❶ boss直聘可以評價公司嗎
這個應該是可以的把，具體是不是我也不知道，因為我還沒有在boss直聘上進行為評價這個操作
❷ boss直聘：合作夥伴
1、主要幫助你招聘人才。這類人才有技術人才，也有管理人才
2、是否可以做為你的合作夥伴，是要面見後大家坐下來談條件。
3、特別人才難得招聘找到，如果特別適合你，為讓他盡心盡力留下工作，你可以讓他做為你的合作夥伴
❸ 什麼是boss直聘
是一種賺💰的APP
❹ boss直聘如何賺企業的錢
企業入駐是需要先交錢的，一般會有年卡、季卡之類的。另外還有其他各種收費服務，比如簡歷優先推送，排名靠前等。和其他招聘平台的收費模式一樣的。
❺ boss直聘里看到的和天眼查
首先看這家公司的名字就非常的山寨，有一點盜用網路的名義。其次，這家公司在boss直聘賽應該是沒有通過認證的。如果通過認證的話，告訴紙聘平台也是非常垃圾的。像這種公司，它提供的是小時工，估計你去的話會叫你交兩三百塊錢押金或者還叫你購買服裝。然後第二天就消失了。你再到報社紙品上去投訴估計也是投訴無門。
❻ Boss直聘上面的，企業管理咨詢有限公司是什麼公司
企業管理咨詢公司一般是為企業梳理管理流程，進行管理咨詢，為企業專項管理進行出謀劃策工作，培訓企業員工，提升企業影響。現在，也有公司為企業代為招募，培訓新員工。
❼ boss直聘普通職位有哪些
總經理、銷售經理、技術部長、生產部長、采購經理、品質主管、車間主任、財務主管、行政主管等。部分具體解釋如下：
1、總經理
董事總經理表示他既是董事會成員之一的董事，又是負責經營的總經理；若僅僅只是總經理職位，至多隻能列席董事會，無法參與表決。簡而言之，總經理只是一個組織內的職位名稱。總經理的權力有多大，要參考其僱傭合約條款及工作范圍。
總經理位置有多高，要研究其組織架構圖 (Organizational chart)，有不少企業其內部有不少於一個總經理。
2、銷售經理
銷售經理，Sales Manager ，是指導產品和服務的實際銷售的人。通過確定銷售領域、配額、目標來協調銷售工作，並為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數據，確定銷售潛力並監控客戶的偏好。有較強的組織能力，溝通能力，交際能力，創造能力，商務技能，談判策略以及管理下屬能力。
3、采購經理
采購經理（procurement manager）是在那些企事業單位和非盈利機構中負責為組織采購物料，設備或服務的個體。
4、車間主任
車間主任是負責按公司生產計劃組織、安排生產工作，確保完成本車間生產任務的部門領導。
5、行政主管
行政主管，別名「行政主任」，它是為對企業機構的內部事務進行指揮、調動和決策，負責單位的直接工作，它是公司重要的組成部分之一。
另外，配合各單位處理與人事相關的一切日常事務，協調好日常行政關系，順利完成上級賦予的交辦事項，並組織，策劃和參與公司舉辦的各類活動。 工作態度：工作主動，兢業誠懇，有拼博精神；工作風格：果斷也兼中庸，實干亦需思想； 個性適應：樂觀，擅與人相處，具耐心和毅力，有原則，能承受較大的工作壓力； 精於分析，善於總結，組織細密。
❽ boss直聘未融資什麼意思
未融資是沒有其他人的投資，自己經營的公司。
股權融資指的是：公司通過增資擴股的方式吸引新的投資人向公司投資。新的投資人向公司注資，公司擴大注冊資本，投資人成為新的股東加入到公司。相對增加於用資金購買股權。
股權融資一般是公司需要資金，但沒有抵押物等不能通過借款解決資金問題。通過公司的注冊資本，從而達到獲得資金的目的。而且融資後，公司不需要償還借款。適合於輕資產的公司發展潛力好，成長性好的公司。
一般公司做大需要進行融資，所謂融資就是老闆或者幾個合夥人開的，天使輪就是創業的時候沒錢要找天使投資，ABC輪就是公司正常經營後第一二三輪投資，已上市就是公司上市了。不需要融資，就是不打算進行融資。
(8)boss直聘公司的股票代碼擴展閱讀：
從廣義上講，融資也叫金融，就是貨幣資金的融通，當事人通過各種方式到金融市場上籌措或貸放資金的行為。從現代經濟發展的狀況看，作為企業需要比以往任何時候都更加深刻，全面地了解金融知識、了了解金融市場。因為企業的發展離不開金融的支持，企業必須與之打交道。
公司根據自身的生產經營狀況、資金擁有的狀況，以及公司未來經營發展的需要，通過科學的預測和決策，採用一定的方式，從一定的渠道向公司的投資者和債權人去籌集資金，組織資金的供應，以保證公司正常生產需要，經營管理活動需要的理財行為。
❾ boss直聘一個賬號可以招2家公司的人嗎
boss直聘一個賬號不可以招2家公司的人。因為兩人姓名身份證號碼等相關信息，是不同不能同時登陸一個賬號，所以不存在你說的這種情況。
❿ 獵聘和boss直聘的區別
獵聘與boss直聘兩者的用戶定位、產品優勢及成長經歷不同。
1、用戶定位不同。
獵聘面向三類用戶：企業、獵頭和求職者。
boss直聘面向兩類用戶：企業boss和求職者。
2、產品優勢不同。
獵聘：首家推出以「獵頭招聘」為概念的高端人才招聘網站，在中高端人才資源上持有優勢。
boss直聘：企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。可讓求職者直接與企業老闆在線聊天互動，精準定位職位最優人選。
3、成長經歷不同。
獵聘網：上線於2011年，截至2015年6月，獵聘網擁有超過2700萬的注冊會員，已服務超過50萬家企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平台上尋找核心崗位的候選人。穩定發展。
boss直聘：上線於2014年，2016年8月完成由華映資本領投的C1輪及高榕資本主導的C2輪融資，C1、C2兩輪融資共計2800萬美元。多方資本介入，以互聯網新型招聘平台快速發展。