A. 卓雅首席設計師：我是老客戶，但是最近二年，感覺卓雅款式相差甚遠，怎麼回事呢
他們可能已經忽視了誰一直在幕後默默奉獻的行業。即使他們中的大多數都發出了「力不從心」的感嘆。他們搜索結果的設計師是這么少得多，總是聚集在眾多的光環。當聚光燈時裝設計師誰得到鮮花和掌聲，很少有人會想到他們 - 紡織面料設計師。
但與此同時，他們也將是行業最稀缺的人才的未來。隨著紡織和服裝部門為自身的發展，增強自主創新的需求，紡織面料設計師地位有望得到進一步提高。
4月25日，國家勞動和社會保障部發布了10個新的就業機會。紡織面料設計師作為其中之一，將被列入「中華人民共和國職業儀式中國船級社的，」我們的國家將成為一種新職業。這是紡織面料設計師隊伍的發展成長，無疑將推動發揮了重要作用。這個機會，中國的紡織面料設計師，會從舞台後面。
知道，中國是目前世界上最重要的紡織服裝生產基地，至今已形成了世界上規模最大，最完整的上下游銜接，生產配套的紡織產業鏈體系，全球每年消耗的提供了大量質優價廉的產品。平台中國加入WTO後，紡織行業一直是更快的發展。目前員工全行業的人數達到了19.6億，佔全國工業規模以上企業的比重從業人數的14％。其中，技術，營銷，管理人才也有較大幅度的提高，目前從事面料30萬人次的設計人員，主要集中在紡織業發達浙江，江蘇，山東，廣東，福建等省。
然而，中國的紡織企業面料開發和設計能力總體還比較薄弱，多數定位於中，低長期生產的面料產品，設計和開發的企業，主要是模仿國外樣品，缺乏創新和自主品牌的。
看著法國，義大利，英國，美國，日本等發達國家在紡織行業，已經連接到面料設計與開發具有重要意義，與眾多知名品牌的面料，織物具有符合時尚，高品質，功能全等特點是各年齡段的高端時尚廠商獲取高額利潤。它與這些國家一批專業水平高，創新能力面料設計師是分不開的。
為了實現高附加值的紡織面料，較高的收益，從而樹立中國紡織行業的品牌形象，就必須增強自主創新與設計的能力，這需要大量的設計創意市場分析和面料設計師的發展能力。
因此，這一新職業的紡織面料設計師也應運而生。這加快培養一支專業能力與該設計人員，全力打造國際品牌的紡織面料，提高中國紡織行業，紡織和電力的國際競爭力，從紡織強國跨越，將起到重要的推動作用。狀態，照片：沒有風景無名英雄
有限公司總經理
江飛說，紡織面料設計師目前中國的一部分，但不系統，在行業不健全網路。
吳江富華公司的副總裁陳曦認為，紡織面料設計師真的總是背後的關鍵原因的立場是，「在中國針對這個群體還不成熟，不能發揮應有的作用，所以常他們被埋葬。「
同樣是」設計師「，但在中國，紡織面料設計師往往被忽視，更風光的設計師，這是該組的狀態。
赤峰華源毛業有限公司總工程師蔌風雨說了很多時裝設計師命名他們的作品，該品牌相關聯，因此他們很快將擁有較高的知名度。該織物是一種中間產品，並有更多的鏈接，而不是一個人就可以完成產品的設計，因此很難有一個織物設計者時裝設計師像該位置。
浙江彩虹庄印染有限公司馬建新，董事長指出，為什麼中國的面料設計師並沒有走到台前的原因，其中一個重要原因就是企業老闆沒有給設計師學習，培訓的機會，也就是說，不是「控股」紡織面料設計師。其次，織物畢竟不是最終產品，良好的面料只有時裝設計師，采購商和其他一些業內人士承認，所以紡織面料設計師的社會地位得到了提升。
江蘇丹毛紡織有限公司設計總監徐林峰還表示，紡織面料設計師的社會認知度不高，因為只有服裝面料的一部分。雖然織物完成，但它是不精製的衣物，並允許消費者肉眼看到，這是難以被消費者認可。
采訪中，不少企業表示，紡織面料設計師不能走到台前，因為目前國內大多數企業進一步訂單為主，佔比自主創新小。對此，李濱，全國紅色紡織產品開發中心副主任指出，目前，許多公司翻身的大部分產品仍然在原來的產品，這是可以理解的單級。她說：「因為畢竟不是藝術的產物，具有一定的市場價值是最重要的，在總的生產企業實際比例純粹原始類型的新產品是有限和缺乏能力自主設計，其主要原因是：我的設計業務人員培訓，充分開發和推廣實施過程中窮人的重視不夠，某些方面;另一方面，要把握市場趨勢的能力設計師是不夠的產品設計流程為導向，以技術為基礎，忽視了產品的市場可行性，從而使企業在產品開發還沒有得到有效投入的經濟效益，從而在產品創新周期惡「
浙江天聖控股集團有限公司，公司總工程師楊行，說：「隨著在中國紡織服裝行業默默無聞的奉獻多年的紡織面料設計師，但他們遠離時裝設計師的風景，這是因為服裝的形式非常直觀，可以用更動態性能的形式展現。大部分面料企業只有通過展會展示產品面料風格，圖案，只有業內人士將仔細研究外行看不懂，所以相對缺乏的紡織面料設計師大量的鮮花和掌聲。紡織面料前來舞美設計師，服裝設計師聯手的必要性，但也因為再好的面料製造的服裝，以測試紡織面料設計師是誰設計的面料，它需要展示時裝設計師的妙手，從而得到提升。我們的紡織面料設計師常常感嘆，他們設計的布料可以做成這樣一個美麗的衣服，他們總是更關心面料的特性，手感和功能，但無法想像它能產生樣的服裝「 BR>
差距：業務能力現在應該提高
雖然使企業得到了長足的進步，國內服裝面料企業，也有創新的面料設計的服裝面料，家用紡織品的面料進口面料面板仍有較大差距。可以說，中國的紡織面料還沒有達到令人滿意的程度，在設計創新方面是不夠的。而這種差距直接關繫到紡織面料設計師的業務能力。
中國紡織面料設計師往往技術水平高，可以達到很高的紗支，從技術角度來看，很難完整的生產流程，但是從款式，顏色會相差很多。還有誰指出，分析，國內毛紡行業，從純技術角度的專業人士，90％的國內能夠達到國際水平，這比國際水平10％，甚至更多，處於領先地位。國內紡織面料設計師很多技術上仍開始，國外的設計師是從圖案，紋理更多，感覺效果？他們甚至從紗線的設計，選擇和織物面料的技術工藝進一步的完善，設計開始。
赤峰華源毛業有限公司總工程師蘇鳳玉說，國內很多設計師只專注於工藝，技術的研究，並在自己的服務品牌缺乏研究，這也是國內設計師和國外設計師的差距。 「我聯系了義大利，法國，英國的生產工藝產能的設計師不強，但其市場需求的把握，以服務品牌個性的能力非常強，圖案，花紋的設計能力也很強。國內的一些設計師一味強調標新立異，但很盲目，不知道誰設計的產品，為什麼要設計這樣的產品。「
浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊行認為，總是讓面料有很大的差距與國外先進水平，這是有很大關系的員工的質量。 「很多時裝設計師總是抱怨所有的國內面料是不是，事實上，國內面料的差距不僅體現在設計上，而是在款式，用料的差異，後整理，印染，甚至援助的質量和運營商。因此，員工應該有一個設計師的質量評價有一定的專業水平和資格標准，以提高紡織面料設計師的整體設計中，設計師團隊，以促進健康成長。另外，大腦流失在一定程度上仍然存在，也制約了紡織面料設計師團隊的發展。許多典型的紡織服裝專業院校畢業的學生都不願意從事設計工作，而不是更喜歡更高的薪水，更積極的營銷，貿易工作「
浙江彩虹庄印染有限公司董事長馬建新指出，與國外相比，國內的紡織面料設計師水平還有不小的差距，並在該公司甚至彩虹村本身已經聘請了大量國外設計師，如韓國的設計師可以工作的法國設計師格局。凡正是兩者之間的區別？首先，國外的設計師有一個良好的文化背景，擁有時尚的更透徹的了解。其次，他們有非常豐富的經驗，流行趨勢，市場趨勢的把握更准確。同時，學習鍛煉，同時也引起了一些後，中國企業設計師無序流動許多企業主寧願花大價錢從國外不願意中國設計師聘請設計師。甚至有些企業老闆覺得自己孤單，市場設計產品，成為設計師的最終決定權。但該組的這種方式，服務質量和能力是難以保證。
江蘇丹毛紡織有限公司設計總監許林豐說，這是中國紡織行業企業普遍規模較大的企業都有自己的研發中心，但業務主要是根據客戶的合同去，做來樣加工更多少需要設計和開發自己的內容，這限制了紡織面料的設計從根本上的發展，與國外同行業最大的差距。江蘇飛，
總經理指出，我們行業的龍頭企業大多是由企業領導為主的做出決定。而國外企業往往是設計師為導向。因此，我們的紡織面料設計師普遍缺乏的能力，長期規劃，他們可以按照趨勢運行，但不能創造自己的價值。
紡織面料不能只是用機器生產出一塊布有質量保證的，但要體現文化，藝術內涵，這就需要更多的紡織面料設計。許多時裝設計師不喜歡用國內的紡織面料，家紡面料是因為國內缺乏思想，缺乏活力，缺乏內容。因此，紡織面料設計師要確保其精湛的製作工藝的同時，拓展你的思維，學習國外設計師把握藝術的產物。
變化：多薩科齊共同努力
目前，中國紡織面料設計的現狀備受關注從企業到協會，以及國家層面，將攜手共同努力，推動這一群體的發展。
四月底，紡織面料設計師成功入選十個新職業行列，相關企業紛紛響應。在由勞動和社會保障部，中國紡織信息中心/國家紡織產品開發中心按照國家紡織面料設計師職業要求出具的新型紡織面料設計師職業資格工作的中國人民共和國行，我們決定舉行紡織面料設計師職業資格培訓課程的一個階段，通過有步驟，有針對性的培訓，以提高我們的工作人員從事紡織面料設計的整體素質和專業水平，讓更多願意通過從事紡織面料設計人員學習認可國家紡織面料設計師職業資格證書。李斌，紅
國家紡織產品開發中心副主任介紹了一種新的職業資格工作和紡織面料設計師職業資格培訓：這個新的專業紡織面料設計師，是中國紡織工業協會的子公司中國紡織信息中心建議由勞動和社會保障專家部，根據官方發布的消息公布後一個新的職業評估程序和標准，嚴格的評估。在政府的指導下，我們的職業技能鑒定實施社會管理體制，即在符合國家法律和政策，政府勞動和社會保障行政部門負責人，由職業技能鑒定中心組織實施職業技能鑒定（站）對工人身份執行層面的技能。
目前，中國紡織信息中心是根據國家職業標準的制定，編制國家標準的紡織面料設計師職業的初稿和趨勢在七月和八月，擴大設計師面料，家紡色彩培訓。通過標準的批准後，將提交的技能和知識要求不同層次的紡織面料設計師。紡織面料設計師國家職業標准正式發布後，將按照職業資格的適當水平進行。
職業技能鑒定是基於技能的職業評估活動，標準的引用類型檢查的一部分。它包括檢查和考核機制，讓工人在某些職業搞應該掌握的理論知識和做出客觀的測量和評估實踐能力的藝術。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度，分為知識和技能評估考試的重要組成部分，需要兩部分。其內容是根據國家紡織面料設計師職業（技能）標准，職業技能鑒定規范（即教學大綱）和相應的材料來確定，並通過論文的准備，以確定的評估。筆試成績要求的一般知識，技能的考核一般需要現場操作。在60分以上合格得分常用百分點，兩部分得分，80分以上為良好，95分以上為好。
斌說，工人的職業資格是展示曾從事的必要知識和技能的職業的證明。這是工人的就業，就業，資格憑證開通，用人單位招聘，錄用主要是基於工人，也是境外就業外籍勞務人員的公證的有效證件的技術水平。隨著「文憑」，並在這兩個系統，畢業生和企業兩證「資格證書」的實施正在日益成為各級各類職業學校的需要，參加職業技能鑒定。
紅彬說，新的職業分類和職業納入國家職業資格體系，可以促進新的職業成熟度的發展，而另一方面，以避免混亂和錯誤的自發增長。對於企業來說，新的就業崗位的開發將有助於企業加強人力資源管理，建立激勵機制，提升核心競爭力;工人，新的職業發展，有利於擴大就業空間，流暢教渠道，提高敬業精神，專業水平;對於政府來說，通過新的就業機會的發展，引導教育和培訓的改革，引導勞動力市場，提高他們的素質，擴大就業和再就業。
斌紅認為，面料設計師職業生涯的特殊性與設計師不同的是，面料設計師強調團隊合作，如紗線，織造，染整，往往不是一個人設計的各個方面。因此，面料設計師應技術，藝術和設計相結合。她還希望改變的企業家，設計師的思維，以提供更多的培訓和學習機會。
是報道，培訓中國紡織信息中心的第一階段將在7月47天採取了小面對面的方式，限制了30人。根據不同層次的紡織面料設計師需要有工作，應該有安排課程的基本知識和課堂實踐和評估組織的能力。修滿一個學期，課程將根據學生的掌握情況頒發結業證書，培訓期間正式記入紡織面料設計師，以達到所需的培訓時間。作為第一個系列培訓將重點引進紡織面料流行趨勢的研究方法和主題的應用，包括紡織面料流行趨勢的研究方法; 2008/2009秋冬有關概念中國紡織面料流行趨勢;中國紡織面料（棉，毛，絲，麻，針織，纖維）流行特點審查;國外最新的紡織面料流行功能評測。課程講師由中國紡織信息中心承擔，國家紡織產品開發中心趨勢研究項目組成員擔任。
這天聖浙江控股集團有限公司總工程師楊行稱，要改變紡織面料設計師的狀態需要多手的工作。在一些公司目前的設計工作沒有得到足夠的重視。但近年來許多企業已經意識到這個問題，設計師們開始提高待遇，調動他們的積極性，力爭將一批設計人才保留的責任感和奉獻精神強，責任心強。協會，機構還組織各種活動，以提高設計人才的知名度，加強交流與合作在它們之間，例如，每個面料設計大賽的二位決賽選手面料回顧一年一屆的，有啟發的設計師設計的熱情。
赤峰華源毛業有限公司總工程師蔌風雩新的職業資格是紡織面料設計專業工作的認可，幫助建立紡織面料設計師的價值，知識的積累，不斷取得新的進展。但也有助於面料設計師的進步，推動行業發展，設計創新有著積極的意義。
報道，也是在機構方面做出的努力至此結束。文化課分數面料設計的專業設計機構被稱為紡織品的開發和設計，是一門科學與工程，學生是通過高考進入專業，很難保證學生在藝術素養。近年來，藝術類專業已經開始這樣做印染設計專業人士和學生除了高考成績，也是一門藝術類的效果，保證了未來的面料設計師的藝術修養。雖然第一批染色藝術與設計專業的學生畢業時間不長，我們的面料色彩的設計還沒有達到立竿見影的效果，但隨著時間的推移，將會使目前的局勢發生了變化。
建議：合格的設計師是什麼
一般情況下，紡織面料設計師必須有強大的美感，形象思維，藝術的理解和印染圖案設計，印染工藝處理，色織面料設計，織絲的設計產能;染色必須建立在了解傳統設計與現代染整印染設計知識和科技的裝飾圖案的歷史有更全面的認識和紡織面料生產過程中的設計技巧的把握。只有這樣，才能真正搞織物面板設計，織造，染整模式欄位。
和具備的素質合格的紡織面料設計師，所有的公司都是不同的意見。
浙江彩虹庄印染有限公司董事長馬建新說，紡織面料設計師應該對整個生產鏈幾種類型的織物或幾個環節的設計師一般。 「在我們公司，它是一個紡織面料設計師織造，染整，印花總設計師的三個方面，並三通設計師不僅要掌握的技術，知識這一部分的藝術，而且還處理其他方面的有知道了。我覺得應該去一個良好的彈力面料設計師是一個很好的設計師，他應該具有的時尚設計面料的角度來開發的能力，應該明白紗線，織布懂，懂技術，懂市場，能但從把握時尚規模實際出發。好的產品必須有很高的市場價值，是受時裝設計師，消費者喜歡的面料，不只是為了享受自己，同樣的服裝設計是一樣的。中國大多數名牌服裝在大街上T台不能穿去，而且很多國外的設計師服裝的時裝秀很經典，時尚，不僅對性能，而且完全滿足日常磨損，這也體現了它的實用性和市場價值。 「
」，此外，還有一個織物產品開發的連續性。例如，我公司80％的產品出口到歐美等國家，這些產品的時尚是領先於中國，如果我們想拓展國內，有必要根據的特點來進行更改產品中國市場。在這種情況下，織物設計者面臨新的挑戰的能力。 「
浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊行人士認為，紡織面料設計師成為一個正式的職業，有助於進一步人才的流動。」紡織面料設計師的工作應該得到尊重，應該有有分級標准。紡織面料設計師需要較高的綜合素質，不僅要有學歷，還要有經驗，現在紡織企業大多是民營企業，一些企業注重創新，重視設計人才，一些企業簡單地把狀，小創新。現在的面料設計師不同，但也有一些設計師的設計模式非常好，但不明白原料的特點，原材料，染料應用不當，這樣的設計不能達到良好的色彩。一個合格的面料設計師應該先有較高的教育水平，了解纖維的特性，使面料達到良好的效果。第二，我們必須具備設計開發的能力。第三，我們必須能夠是創新的基礎上於樣品中。我們公司是一家從事產品開發，員工60餘人，從技術的原料，整個過程自己完成。所以我們怎麼能稱得上成功的面料設計師的名字？首先，我們必須有豐富的經驗，二是對生活，文化，熱愛生活，時尚潮流，藝術情趣，時尚的服裝有一定的研究，並了解不同材料的特性，了解的過程，了解生產工藝。面料有專業的設計師，甚至是一個多學科的知識。如果設計師是沒有意義的，沒有靈感，也很難設計出好作品，而最能體現設計師的功力能夠流行元素，由產品的市場設計的集成。 「
赤峰華源毛業有限公司總工程師蔌風雨稱，該公司的設計人員以前低了治療，現在用紡織面料設計到更多的關注，通過設計和銷售，市場掛獎勵產品開發設計，品種，與他們的收入秩序的情況下，數量激發了設計師的創作積極性，提高設計師的收入收到很好的效果蘇鳳瑜說：「目前，設計師的主要職責，包括原材料選擇，發展過程中，質量標准，設計等設計師也分為兩種，即生產和生產設計和開發公司，我問過一些設計師。去商場，服裝市場看到，找到我們的目標品牌的風格特點，並發現它需要的紡織面料設計師職業生涯的希望，也可以添加到識別市場需求，消費群體，品牌個性研究能力的變化評估，因為轉彎的一個簡單，經濟，自主研發的成本高，也有很多企業不願意付出代價。但我們認為，激發設計師的創作熱情，一方面是取決於設計師自身的努力，另外一方面，企業要轉變觀念，增加投資是至關重要的。我們公司的產品發展戰略是使國內業界頂級羊毛面料產品，差異化競爭。我們用200年的英國羊毛企業歷史的公司工作，面料非常經典。因為這家公司在中國的代表，該公司的設計師對現代時尚與經典的結合英國設計面料雖然價格高，仍受到歐洲和國內外客戶喜愛。 「
江蘇丹毛紡織有限公司設計總監許林豐紡織合格面料設計師了一系列」條件「：面料設計喜歡這份工作，有上進心，熟悉政策，法律和法規，有技術專長和創新的精神，紡織理論知識，有一定的美學，了解消費者心理，能生產出各種圖案，圖案，質地，款式。
有限公司江蘇飛，總經理的查看紡織面料設計師要有綜合素質，單靠培訓是不夠的知識，原材料服裝規律性等更高層次的技術水平和顏色，熟悉市場的水平。達到和諧統一的在不同的市場，美學，技術的廣度和深度不同內涵的理解。他還指出，雖然培訓，將起到促進行業促進作用，有利於縮小與國外的差距，提高中國紡織品的水平面料設計師。然而，由於短的訓練時間，金錢和可以報名參加培訓，有一定的實力，在企業的行業小有成就，他們已經形成了自己的風格，它可能不接受這種改變。因此，培訓對如何提高紡織面料設計師的角色多少取決於課程以及企業培訓的內容質量的影響消化的情況。
未來：對李斌，紅
國家紡織產品開發中心副主任無限廣闊的發展前景指出，近兩年來，面料設計水平是一個很大的改進，體現在三個方面：第一，中國紡織工業協會的領導下，「突破」是面料和服裝行業的工作「的發展瓶頸，取得了實質性進展;二是提高企業設備更新帶來的能力技術創新;三是從業人員素質不斷IT實踐快速提高未來產品的發展目標是通過有針對性的培訓和輔導創業者提高產品開發和創新管理能力，提高紡織面料設計師的創新設計能力，提高企業工作。對於多品種的產品質量和穩定控制的小批量有效地通過流程管理 - 許多獨特的品牌風格突出的面料企業的營銷這些方面的有效銜接，建立 - 設計創新 - 質量控制。
B. 面料師是什麼
從企業到協會，乃至國家層面，將攜起手來，共同努力，促進這一群體的發展。
4月底，紡織面料設計師成功入選十個新職業行列，相關企業反響熱烈。為配合中華人民共和國勞動和社會保障部發布的紡織面料設計師新職業資格鑒定工作，中國紡織信息中心/國家紡織產品開發中心根據國家對紡織面料設計師職業的要求，決定分期舉辦紡織面料設計師職業資格培訓班，通過有步驟、有針對性的培訓，提高我國從事紡織面料設計人員的整體素質和業務水平，使更多樂於從事紡織面料設計的人員通過學習獲得國家承認的紡織面料設計師職業資格證書。
國家紡織產品開發中心副主任李斌紅詳細介紹了新職業資格鑒定工作以及紡織面料設計師職業資格培訓班：紡織面料設計師這一新職業，是由中國紡織工業協會下屬的中國紡織信息中心建議，經勞動和社會保障部組織專家，按新職業評審程序和標准嚴格評審並經公示後正式發布的。我國的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，職業技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定。
目前，中國紡織信息中心正根據制訂國家職業標準的要求，編寫紡織面料設計師國家職業標准初稿，並將於七八月份在面料設計師中展開流行趨勢、紡織品配色培訓。該標准通過審定後，將針對不同級別的紡織面料設計師提出相應的技能和知識要求。紡織面料設計師國家職業標准正式發布後，將成為開展該職業相應級別資格鑒定的依據。
職業技能鑒定是一項基於職業技能水平的考核活動，屬於標准參照型考試。它由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分，分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。其內容是依據國家紡織面料設計師職業（技能）標准、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，並通過編制試卷來進行鑒定考核。知識要求考試一般採用筆試，技能要求考核一般採用現場操作。計分一般採用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。
李斌紅指出，職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業，對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。隨著「學歷文憑」和「資格證書」兩種證書並重製度的推行，越來越多的各級各類職業學校的畢業生和企業在職人員需要參加職業技能鑒定。
李斌紅表示，新職業納入國家職業分類和職業資格體系，一方面可以催化新職業的發展成熟，另一方面也可以避免自發成長的混亂和誤差。對企業來說，新職業的開發有利於企業加強人力資源管理，建立激勵機制，提升核心競爭力；對勞動者來說，新職業開發有利於擴大就業空間，暢通成才渠道，提高職業化、專業化水平；對政府而言，可以通過新職業開發，引導教育培訓改革，引導勞動力市場，提高勞動者素質，擴大就業和再就業。
李斌紅認為，面料設計師具有他的職業特殊性，與服裝設計師不同的是，面料設計師強調團隊配合，比如紗線、織造、染整等各個環節，往往不是一個人的設計作品。因此，面料設計師應將技術、藝術與設計相結合。同時她也希望企業家改變思想，給設計師提供更多的培訓、學習機會。
據悉，中國紡織信息中心的首期培訓將於7月4日~7日進行，採取小班面授的方式，限額30人。按照各級別紡織面料設計師需具備的工作能力和應掌握的基本知識安排課程，並組織課堂實踐及考核。學期修滿，將根據學員掌握情況頒發培訓班結業證書，並將培訓學時正式記入紡織面料設計師所要求達到的培訓期限。作為系列培訓的第一期，將重點推出紡織面料流行趨勢研究方法與應用主題，內容包括紡織面料流行趨勢研究方法；2008/2009秋冬中國紡織面料流行趨勢主題概念；中國紡織面料（棉、毛、絲、麻、針織、化纖）流行特點點評；國外最新紡織面料流行特點點評。此次培訓班講師將全部由中國紡織信息中心、國家紡織產品開發中心流行趨勢研究項目組成員出任。
對此浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行表示，改變紡織面料設計師的地位需要多方面共同努力。目前設計工作在有些企業沒有得到充分重視。不過近兩年很多企業已經意識到這個問題，開始提高設計人員的待遇，調動他們的積極性，力爭將一批能力強、責任心強、敬業的設計人才留住。相關協會、機構也在通過舉辦各種活動，提升設計人才的知名度，加強他們之間的交流與合作，比如每年兩屆的入圍面料評審，一年一屆的面料設計大賽，都激發了設計師的設計熱情。
內蒙古赤峰華源毛業有限公司總工程師蘇鳳羽認為，新職業資格鑒定是對紡織面料專業設計人員工作的認同，有利於紡織面料設計師樹立價值觀，積累知識，不斷取得新的進步。同時也有助於提高面料設計師的地位，對推動行業發展、設計創新具有積極意義。
據悉，院校方面也在為此做出努力。設計院校的面料設計專業被稱為紡織品開發與設計，是理工科專業，學生都是通過高考的文化課分數進入專業的，這就很難保證學生在藝術方面的素養。近幾年，藝術類專業也開始辦染織設計專業，學生除了高考分數，還需要藝術課成績，這保證了日後面料設計師的藝術素養。雖然首批藝術類染織設計專業學生畢業時間不長，對於我國面料花色的設計還起不到立竿見影的效果，但是假以時日，一定會令目前的現狀有所改變。
建議：合格設計師什麼樣
一般來講，紡織面料設計師必須具有較強的審美感知能力，形象思維、藝術理解能力及染織圖案設計、印染工藝處理、色織面料設計、綢緞織造設計能力；必須在了解染織裝飾紋樣發展史的基礎上，對傳統染織設計和現代染織設計的知識及科學技術有較全面的理解，並掌握紡織面料設計的工藝製作技能。只有這樣，才能真正從事織物面料、織造、染織圖案領域的設計。
而一名合格的紡織面料設計師該具備哪些素質，各企業則眾說紛紜。
浙江彩虹庄印染有限公司董事長馬建新表示，紡織面料設計師應該是整個面料生產鏈條上幾類或幾個環節設計師的總稱。「在我們公司，紡織面料設計師就是織造、染整、印花三個環節設計師的總稱，而且這三個環節的設計師不只要掌握本領域、本環節的技術、知識，還應對其他環節也有所了解的。我認為好的面料設計師延伸下去應該也是個好的服裝設計師，他應該具備從服裝設計角度開發面料的能力，同時應該了解紗線、了解織造、了解工藝、了解市場，能夠從實用的角度把握時尚的尺度。好的產品一定要具備較高的市場價值，是受到服裝設計師、消費者喜歡的面料，而不只是為了自我欣賞，這同服裝設計是一樣的。中國大多數服裝設計師t台秀上的服裝都不能穿到街上去，而國外很多設計師時裝秀的服裝則很經典、時尚，不僅適合表演，而且完全可以滿足日常穿著，這也體現了其實用性和市場價值。」
「另外，面料產品開發是有延續性的。比如我公司80%的產品都出口歐美國家，這些產品的時尚度要超前於中國，如果我們要擴大內銷，就要將產品根據中國市場的特點進行改動。在這種情況下，紡織面料設計師的設計能力將面臨新的考驗。」
浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行認為，紡織面料設計師成為一個正式的職業，有利於人才的進一步流動。「紡織面料設計師的工作應該受到尊重，並且應該有級別評定標准。紡織面料設計師要求有較高的綜合素質，不光要有學歷，還要有實踐經驗。現在的紡織企業多是民營企業，有的企業重視創新，重視設計人才，有的企業則只是翻樣，很少自主創新。而現在的面料設計師水平參差不齊，有的設計師雖然紋樣設計得不錯，卻不懂原料特性，原料搭配、染料應用不當，致使設計好的色彩不能實現。一名合格的面料設計師首先應具備較高的文化程度，了解纖維的特性，以使面料達到好的效果。其次要具備設計開發能力。第三要能在來樣的基礎上進行創新。我們公司從事產品開發的員工有60多名，從原料搭配到工藝技術，整個工藝流程都是自行完成的。那麼如何才能稱得上是一名成功的面料設計師？一要具備豐富的經驗，二要有生活情趣、文化修養，熱愛生活，對流行趨勢、藝術、服裝時尚都有一定的研究，同時要了解不同原料的特性，懂工藝、懂生產流程。面料設計師要有專業、甚至是跨專業的知識。一個設計師如果沒有內涵，沒有靈感，很難設計出好的作品。而最能體現出一個設計師功力的，是能夠融合流行元素，設計出受市場歡迎的產品。」
內蒙古赤峰華源毛業有限公司總工程師蘇鳳羽表示，公司以前設計工作人員的待遇較低，現在隨著紡織面料設計領域越來越受到重視，通過設計與銷售、市場相掛鉤的獎勵政策，即設計師產品開發的數量、品種、訂貨情況與其收入掛鉤，激發了設計師的創作熱情，提高了設計師的收入，收到了很好的效果。蘇鳳羽說：「目前設計師的主要職責包括對原料進行選擇，制定工藝流程、質量標准、設計製作等。設計師也大致分為兩種，即生產製作與設計研發。我要求公司的設計師一定要到商場、服裝市場里去看、去發現我們目標品牌的風格特點，發現它的需求變化。希望在對紡織面料設計師職業認定中也能加入對市場需求、消費群體、品牌個性的研究能力的考核。由於翻單既簡單又省錢，而自主研發的成本高，有很多企業不願為此買單。但是我們認為，激發設計師的創作熱情，一方面要靠設計師自身的努力，另一方面企業轉變觀念、加大投入也很關鍵。我們公司的產品研發策略是，做國內同行業純毛面料的頂級產品，進行差異化競爭。與我們合作的是一家有著200多年歷史的英國毛紡企業，面料非常經典。作為這家企業在中國的代表，公司的設計師將現代時尚與英國經典相結合，設計出的面料雖然售價不菲，仍然受到歐洲及國內客戶的喜愛。」
江蘇丹毛紡織有限公司設計室主任徐林鳳為合格的紡織面料設計師開出了一系列的「條件」：要喜歡面料設計這個工作，有上進心，熟悉政策法律法規，具備專業技術和創新精神，有紡織理論知識。有一定審美觀，了解消費者的消費心理，能制出各種紋樣、花型、質地、風格。
江蘇振陽股份有限公司總經理費翔認為，紡織面料設計師要具備綜合素質，單靠知識方面的培訓遠遠不夠，要對原料等技術層面和流行色、服裝規律研究等更高層面，以及市場層面都熟練掌握。在對不同市場不同內涵的了解、美學、技術的廣度和深度等方面實現和諧統一。同時他也指出，雖然培訓班將對行業起到推動與促進作用，有利於與國外縮小差距，提高我國紡織面料設計師的水平。但由於培訓的時間較短，且能報名出錢參與培訓的，都是有一定實力、在業內小有成就的企業，他們已經形成了自己的流派，有可能不會接受這種改變。因此，此次培訓的效果如何、對紡織面料設計師素質的提高起到的作用有多大，還要看課程設置以及企業對培訓內容的消化情況。
未來：前景無限廣闊
國家紡織產品開發中心副主任李斌紅指出，近兩年，我國的面料設計水平獲得了很大提升，具體體現在三個方面：一是在中國紡織工業協會領導下，「突破『面料是服裝行業發展的瓶頸』工作」取得了實質性進展；二是企業設備更新帶來技術創新能力的提高；三是從業人員的素質在不斷的實踐中提高較快。今後產品開發的工作目標是要通過有針對性的培訓輔導提高企業家在產品開發創新方面的管理能力，提高企業紡織面料設計師的創新設計能力，提高企業對於小批量多品種產品質量穩定性的控制能力，切實通過流程管理-設計創新-質量控制-營銷推廣這些環節的有效銜接，樹立一批具有獨特品牌風格的優秀面料企業。
因此，可以預見的是，在整個行業提倡「自主創新」的大前提下，在企業「創新」中起決定性因素的紡織面料設計師這一新職業，必定有其廣闊的發展空間。
浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行認為，紡織面料設計師在業內已經是一個約定俗成的職業，現在通過政策手段把它正式化，十分必要。「這將使面料設計師的職業前景更加美好，也使面料設計師的身份更加明確，面料設計師更有奔頭」。
江蘇丹毛紡織有限公司設計室主任徐林鳳表示，國外的紡織服裝面料設計發展得很快，也很超前，我國近兩年逐步跟上了國際的腳步。雖然不能一蹴而就，還有一個提高的過程，但隨著國家對這一領域、行業、職業的重視，紡織面料設計師的社會認知度將得到明顯提高。而針對此開展的種種培訓，對於提高設計師從業積極性，學習專業知識，提高自身素質，也是一次難得的機會。
吳江福華公司副總陳曦認為，雖然在產品競爭、市場競爭、營銷戰爭、戰略競爭和文化競爭的鏈條中，中國剛剛走到營銷與戰略競爭的中間，還未走到文化競爭的層面，中國紡織面料設計師的氣候目前還不成熟，但是其未來一定會有用武之地。「中國的紡織面料設計一定會和國際接軌。現在在華東地區就已經在往自主開發的趨勢走了，由原來的同一款設計做幾十萬件，到一款只做一千件。而且整個大的市場方向都在呼籲自主創新。過去我們企業產品賣得順暢時也考慮不到設計層面，韓國、日本、中國台灣的客戶拿來樣子，我們照做就行了，不用也不會自主開發。但現在供嚴重大於求，你沒有自己的東西客戶就會瘋狂侃價，只有做與他人不同的東西才能在市場上立足。所以時勢造英雄，中國在紡織面料設計領域人才還不多，五年前可能想推這個新職業都推不起來，但現在它適應發展起來了，這個職業將來也一定是在中國大地上最為吃香的職業之一。改革開放已經讓人們的需求從低級層面轉向更為高級的個性化層面，在這樣的消費理念下，這一職業人才未來一定是奇缺的。它的前景也一定是廣闊的。」
● 相關鏈接
職業名稱：紡織面料設計師
職業定義：
根據消費市場需求及流行趨勢的變化，從事紡織面料色彩、紋樣、質地、風格等設計的人員。
職業前景分析：中國是目前世界上最主要的紡織服裝生產基地，目前從事面料設計的人員達30萬人左右，主要分布於紡織行業發達的浙江、江蘇、山東、廣東、福建等省。專業的紡織面料設計師需求巨大。
主要工作內容：（1）進行市場調研與分析；（2）進行流行要素確定及流行趨勢研究；（3）進行產品定位；（4）設計織物；（5）跟蹤試生產。
中國紡織信息中心、國家紡織產品開發中心：國內具有權威性、科學性的紡織面料流行趨勢研究機構。中國紡織面料流行趨勢研究與應用項目啟動十年以來，對企業建立以市場為導向的產品開發機制，有效開發新產品起到了良好的推動作用。該研究體系分為信息體系、研究體系、發布體系、應用體系，具備信息分析、預測研究、趨勢發布、產品開發、產品推廣等多項功能及規范的產品開發示範模式。
來源：中國服飾報
希望對你有幫助
C. 面料設計師是什麼意思前景怎麼樣
面料設計師 紡織面料設計師是指根據消費市場需求及流行趨勢的變化，進行紡織面料色彩、圖案、織紋、質地、功能、風格等設計的人員。未來：前景無限廣闊 國家紡織產品開發中心副主任李斌紅指出，近兩年，我國的面料設計水平獲得了很大提升，具體體現在三個方面：一是在中國紡織工業協會領導下，「突破『面料是服裝行業發展的瓶頸』工作」取得了實質性進展；二是企業設備更新帶來技術創新能力的提高；三是從業人員的素質在不斷的實踐中提高較快。今後產品開發的工作目標是要通過有針對性的培訓輔導提高企業家在產品開發創新方面的管理能力，提高企業紡織面料設計師的創新設計能力，提高企業對於小批量多品種產品質量穩定性的控制能力，切實通過流程管理-設計創新-質量控制-營銷推廣這些環節的有效銜接，樹立一批具有獨特品牌風格的優秀面料企業。
因此，可以預見的是，在整個行業提倡「自主創新」的大前提下，在企業「創新」中起決定性因素的紡織面料設計師這一新職業，必定有其廣闊的發展空間。
浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行認為，紡織面料設計師在業內已經是一個約定俗成的職業，現在通過政策手段把它正式化，十分必要。「這將使面料設計師的職業前景更加美好，也使面料設計師的身份更加明確，面料設計師更有奔頭」。
江蘇丹毛紡織有限公司設計室主任徐林鳳表示，國外的紡織服裝面料設計發展得很快，也很超前，我國近兩年逐步跟上了國際的腳步。雖然不能一蹴而就，還有一個提高的過程，但隨著國家對這一領域、行業、職業的重視，紡織面料設計師的社會認知度將得到明顯提高。而針對此開展的種種培訓，對於提高設計師從業積極性，學習專業知識，提高自身素質，也是一次難得的機會。
吳江福華公司副總陳曦認為，雖然在產品競爭、市場競爭、營銷戰爭、戰略競爭和文化競爭的鏈條中，中國剛剛走到營銷與戰略競爭的中間，還未走到文化競爭的層面，中國紡織面料設計師的氣候目前還不成熟，但是其未來一定會有用武之地。「中國的紡織面料設計一定會和國際接軌。現在在華東地區就已經在往自主開發的趨勢走了，由原來的同一款設計做幾十萬件，到一款只做一千件。而且整個大的市場方向都在呼籲自主創新。過去我們企業產品賣得順暢時也考慮不到設計層面，韓國、日本、中國台灣的客戶拿來樣子，我們照做就行了，不用也不會自主開發。但現在供嚴重大於求，你沒有自己的東西客戶就會瘋狂侃價，只有做與他人不同的東西才能在市場上立足。所以時勢造英雄，中國在紡織面料設計領域人才還不多，五年前可能想推這個新職業都推不起來，但現在它適應發展起來了，這個職業將來也一定是在中國大地上最為吃香的職業之一。改革開放已經讓人們的需求從低級層面轉向更為高級的個性化層面，在這樣的消費理念下，這一職業人才未來一定是奇缺的。它的前景也一定是廣闊的。」
D. 我現在是服用材料設計大3的學生，我可以考紡織面料設計師職業資格證嗎如果可以要怎麼考
目前，我國紡織面料設計的現狀已經引起了多方重視，從企業到協會，乃至國家層面，將攜起手來，共同努力，促進這一群體的發展。
4月底，紡織面料設計師成功入選十個新職業行列，相關企業反響熱烈。為配合中華人民共和國勞動和社會保障部發布的紡織面料設計師新職業資格鑒定工作，中國紡織信息中心/國家紡織產品開發中心根據國家對紡織面料設計師職業的要求，決定分期舉辦紡織面料設計師職業資格培訓班，通過有步驟、有針對性的培訓，提高我國從事紡織面料設計人員的整體素質和業務水平，使更多樂於從事紡織面料設計的人員通過學習獲得國家承認的紡織面料設計師職業資格證書。
國家紡織產品開發中心副主任李斌紅詳細介紹了新職業資格鑒定工作以及紡織面料設計師職業資格培訓班：紡織面料設計師這一新職業，是由中國紡織工業協會下屬的中國紡織信息中心建議，經勞動和社會保障部組織專家，按新職業評審程序和標准嚴格評審並經公示後正式發布的。我國的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，職業技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定。
目前，中國紡織信息中心正根據制訂國家職業標準的要求，編寫紡織面料設計師國家職業標准初稿，並將於七八月份在面料設計師中展開流行趨勢、紡織品配色培訓。該標准通過審定後，將針對不同級別的紡織面料設計師提出相應的技能和知識要求。紡織面料設計師國家職業標准正式發布後，將成為開展該職業相應級別資格鑒定的依據。
職業技能鑒定是一項基於職業技能水平的考核活動，屬於標准參照型考試。它由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分，分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。其內容是依據國家紡織面料設計師職業（技能）標准、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，並通過編制試卷來進行鑒定考核。知識要求考試一般採用筆試，技能要求考核一般採用現場操作。計分一般採用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。
李斌紅指出，職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業，對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。隨著「學歷文憑」和「資格證書」兩種證書並重製度的推行，越來越多的各級各類職業學校的畢業生和企業在職人員需要參加職業技能鑒定。
李斌紅表示，新職業納入國家職業分類和職業資格體系，一方面可以催化新職業的發展成熟，另一方面也可以避免自發成長的混亂和誤差。對企業來說，新職業的開發有利於企業加強人力資源管理，建立激勵機制，提升核心競爭力；對勞動者來說，新職業開發有利於擴大就業空間，暢通成才渠道，提高職業化、專業化水平；對政府而言，可以通過新職業開發，引導教育培訓改革，引導勞動力市場，提高勞動者素質，擴大就業和再就業。
李斌紅認為，面料設計師具有他的職業特殊性，與服裝設計師不同的是，面料設計師強調團隊配合，比如紗線、織造、染整等各個環節，往往不是一個人的設計作品。因此，面料設計師應將技術、藝術與設計相結合。同時她也希望企業家改變思想，給設計師提供更多的培訓、學習機會。
據悉，中國紡織信息中心的首期培訓將於7月4日~7日進行，採取小班面授的方式，限額30人。按照各級別紡織面料設計師需具備的工作能力和應掌握的基本知識安排課程，並組織課堂實踐及考核。學期修滿，將根據學員掌握情況頒發培訓班結業證書，並將培訓學時正式記入紡織面料設計師所要求達到的培訓期限。作為系列培訓的第一期，將重點推出紡織面料流行趨勢研究方法與應用主題，內容包括紡織面料流行趨勢研究方法；2008/2009秋冬中國紡織面料流行趨勢主題概念；中國紡織面料（棉、毛、絲、麻、針織、化纖）流行特點點評；國外最新紡織面料流行特點點評。此次培訓班講師將全部由中國紡織信息中心、國家紡織產品開發中心流行趨勢研究項目組成員出任。
對此浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行表示，改變紡織面料設計師的地位需要多方面共同努力。目前設計工作在有些企業沒有得到充分重視。不過近兩年很多企業已經意識到這個問題，開始提高設計人員的待遇，調動他們的積極性，力爭將一批能力強、責任心強、敬業的設計人才留住。相關協會、機構也在通過舉辦各種活動，提升設計人才的知名度，加強他們之間的交流與合作，比如每年兩屆的入圍面料評審，一年一屆的面料設計大賽，都激發了設計師的設計熱情。
內蒙古赤峰華源毛業有限公司總工程師蘇鳳羽認為，新職業資格鑒定是對紡織面料專業設計人員工作的認同，有利於紡織面料設計師樹立價值觀，積累知識，不斷取得新的進步。同時也有助於提高面料設計師的地位，對推動行業發展、設計創新具有積極意義。
據悉，院校方面也在為此做出努力。設計院校的面料設計專業被稱為紡織品開發與設計，是理工科專業，學生都是通過高考的文化課分數進入專業的，這就很難保證學生在藝術方面的素養。近幾年，藝術類專業也開始辦染織設計專業，學生除了高考分數，還需要藝術課成績，這保證了日後面料設計師的藝術素養。雖然首批藝術類染織設計專業學生畢業時間不長，對於我國面料花色的設計還起不到立竿見影的效果，但是假以時日，一定會令目前的現狀有所改變。
建議：合格設計師什麼樣
一般來講，紡織面料設計師必須具有較強的審美感知能力，形象思維、藝術理解能力及染織圖案設計、印染工藝處理、色織面料設計、綢緞織造設計能力；必須在了解染織裝飾紋樣發展史的基礎上，對傳統染織設計和現代染織設計的知識及科學技術有較全面的理解，並掌握紡織面料設計的工藝製作技能。只有這樣，才能真正從事織物面料、織造、染織圖案領域的設計。
而一名合格的紡織面料設計師該具備哪些素質，各企業則眾說紛紜。
浙江彩虹庄印染有限公司董事長馬建新表示，紡織面料設計師應該是整個面料生產鏈條上幾類或幾個環節設計師的總稱。「在我們公司，紡織面料設計師就是織造、染整、印花三個環節設計師的總稱，而且這三個環節的設計師不只要掌握本領域、本環節的技術、知識，還應對其他環節也有所了解的。我認為好的面料設計師延伸下去應該也是個好的服裝設計師，他應該具備從服裝設計角度開發面料的能力，同時應該了解紗線、了解織造、了解工藝、了解市場，能夠從實用的角度把握時尚的尺度。好的產品一定要具備較高的市場價值，是受到服裝設計師、消費者喜歡的面料，而不只是為了自我欣賞，這同服裝設計是一樣的。中國大多數服裝設計師t台秀上的服裝都不能穿到街上去，而國外很多設計師時裝秀的服裝則很經典、時尚，不僅適合表演，而且完全可以滿足日常穿著，這也體現了其實用性和市場價值。」
「另外，面料產品開發是有延續性的。比如我公司80%的產品都出口歐美國家，這些產品的時尚度要超前於中國，如果我們要擴大內銷，就要將產品根據中國市場的特點進行改動。在這種情況下，紡織面料設計師的設計能力將面臨新的考驗。」
浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行認為，紡織面料設計師成為一個正式的職業，有利於人才的進一步流動。「紡織面料設計師的工作應該受到尊重，並且應該有級別評定標准。紡織面料設計師要求有較高的綜合素質，不光要有學歷，還要有實踐經驗。現在的紡織企業多是民營企業，有的企業重視創新，重視設計人才，有的企業則只是翻樣，很少自主創新。而現在的面料設計師水平參差不齊，有的設計師雖然紋樣設計得不錯，卻不懂原料特性，原料搭配、染料應用不當，致使設計好的色彩不能實現。一名合格的面料設計師首先應具備較高的文化程度，了解纖維的特性，以使面料達到好的效果。其次要具備設計開發能力。第三要能在來樣的基礎上進行創新。我們公司從事產品開發的員工有60多名，從原料搭配到工藝技術，整個工藝流程都是自行完成的。那麼如何才能稱得上是一名成功的面料設計師？一要具備豐富的經驗，二要有生活情趣、文化修養，熱愛生活，對流行趨勢、藝術、服裝時尚都有一定的研究，同時要了解不同原料的特性，懂工藝、懂生產流程。面料設計師要有專業、甚至是跨專業的知識。一個設計師如果沒有內涵，沒有靈感，很難設計出好的作品。而最能體現出一個設計師功力的，是能夠融合流行元素，設計出受市場歡迎的產品。」
內蒙古赤峰華源毛業有限公司總工程師蘇鳳羽表示，公司以前設計工作人員的待遇較低，現在隨著紡織面料設計領域越來越受到重視，通過設計與銷售、市場相掛鉤的獎勵政策，即設計師產品開發的數量、品種、訂貨情況與其收入掛鉤，激發了設計師的創作熱情，提高了設計師的收入，收到了很好的效果。蘇鳳羽說：「目前設計師的主要職責包括對原料進行選擇，制定工藝流程、質量標准、設計製作等。設計師也大致分為兩種，即生產製作與設計研發。我要求公司的設計師一定要到商場、服裝市場里去看、去發現我們目標品牌的風格特點，發現它的需求變化。希望在對紡織面料設計師職業認定中也能加入對市場需求、消費群體、品牌個性的研究能力的考核。由於翻單既簡單又省錢，而自主研發的成本高，有很多企業不願為此買單。但是我們認為，激發設計師的創作熱情，一方面要靠設計師自身的努力，另一方面企業轉變觀念、加大投入也很關鍵。我們公司的產品研發策略是，做國內同行業純毛面料的頂級產品，進行差異化競爭。與我們合作的是一家有著200多年歷史的英國毛紡企業，面料非常經典。作為這家企業在中國的代表，公司的設計師將現代時尚與英國經典相結合，設計出的面料雖然售價不菲，仍然受到歐洲及國內客戶的喜愛。」
江蘇丹毛紡織有限公司設計室主任徐林鳳為合格的紡織面料設計師開出了一系列的「條件」：要喜歡面料設計這個工作，有上進心，熟悉政策法律法規，具備專業技術和創新精神，有紡織理論知識。有一定審美觀，了解消費者的消費心理，能制出各種紋樣、花型、質地、風格。
江蘇振陽股份有限公司總經理費翔認為，紡織面料設計師要具備綜合素質，單靠知識方面的培訓遠遠不夠，要對原料等技術層面和流行色、服裝規律研究等更高層面，以及市場層面都熟練掌握。在對不同市場不同內涵的了解、美學、技術的廣度和深度等方面實現和諧統一。同時他也指出，雖然培訓班將對行業起到推動與促進作用，有利於與國外縮小差距，提高我國紡織面料設計師的水平。但由於培訓的時間較短，且能報名出錢參與培訓的，都是有一定實力、在業內小有成就的企業，他們已經形成了自己的流派，有可能不會接受這種改變。因此，此次培訓的效果如何、對紡織面料設計師素質的提高起到的作用有多大，還要看課程設置以及企業對培訓內容的消化情況。
未來：前景無限廣闊
國家紡織產品開發中心副主任李斌紅指出，近兩年，我國的面料設計水平獲得了很大提升，具體體現在三個方面：一是在中國紡織工業協會領導下，「突破『面料是服裝行業發展的瓶頸』工作」取得了實質性進展；二是企業設備更新帶來技術創新能力的提高；三是從業人員的素質在不斷的實踐中提高較快。今後產品開發的工作目標是要通過有針對性的培訓輔導提高企業家在產品開發創新方面的管理能力，提高企業紡織面料設計師的創新設計能力，提高企業對於小批量多品種產品質量穩定性的控制能力，切實通過流程管理-設計創新-質量控制-營銷推廣這些環節的有效銜接，樹立一批具有獨特品牌風格的優秀面料企業。
因此，可以預見的是，在整個行業提倡「自主創新」的大前提下，在企業「創新」中起決定性因素的紡織面料設計師這一新職業，必定有其廣闊的發展空間。
浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行認為，紡織面料設計師在業內已經是一個約定俗成的職業，現在通過政策手段把它正式化，十分必要。「這將使面料設計師的職業前景更加美好，也使面料設計師的身份更加明確，面料設計師更有奔頭」。
江蘇丹毛紡織有限公司設計室主任徐林鳳表示，國外的紡織服裝面料設計發展得很快，也很超前，我國近兩年逐步跟上了國際的腳步。雖然不能一蹴而就，還有一個提高的過程，但隨著國家對這一領域、行業、職業的重視，紡織面料設計師的社會認知度將得到明顯提高。而針對此開展的種種培訓，對於提高設計師從業積極性，學習專業知識，提高自身素質，也是一次難得的機會。
吳江福華公司副總陳曦認為，雖然在產品競爭、市場競爭、營銷戰爭、戰略競爭和文化競爭的鏈條中，中國剛剛走到營銷與戰略競爭的中間，還未走到文化競爭的層面，中國紡織面料設計師的氣候目前還不成熟，但是其未來一定會有用武之地。「中國的紡織面料設計一定會和國際接軌。現在在華東地區就已經在往自主開發的趨勢走了，由原來的同一款設計做幾十萬件，到一款只做一千件。而且整個大的市場方向都在呼籲自主創新。過去我們企業產品賣得順暢時也考慮不到設計層面，韓國、日本、中國台灣的客戶拿來樣子，我們照做就行了，不用也不會自主開發。但現在供嚴重大於求，你沒有自己的東西客戶就會瘋狂侃價，只有做與他人不同的東西才能在市場上立足。所以時勢造英雄，中國在紡織面料設計領域人才還不多，五年前可能想推這個新職業都推不起來，但現在它適應發展起來了，這個職業將來也一定是在中國大地上最為吃香的職業之一。改革開放已經讓人們的需求從低級層面轉向更為高級的個性化層面，在這樣的消費理念下，這一職業人才未來一定是奇缺的。它的前景也一定是廣闊的。」
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職業名稱：紡織面料設計師
職業定義：
根據消費市場需求及流行趨勢的變化，從事紡織面料色彩、紋樣、質地、風格等設計的人員。
職業前景分析：中國是目前世界上最主要的紡織服裝生產基地，目前從事面料設計的人員達30萬人左右，主要分布於紡織行業發達的浙江、江蘇、山東、廣東、福建等省。專業的紡織面料設計師需求巨大。
主要工作內容：（1）進行市場調研與分析；（2）進行流行要素確定及流行趨勢研究；（3）進行產品定位；（4）設計織物；（5）跟蹤試生產。
中國紡織信息中心、國家紡織產品開發中心：國內具有權威性、科學性的紡織面料流行趨勢研究機構。中國紡織面料流行趨勢研究與應用項目啟動十年以來，對企業建立以市場為導向的產品開發機制，有效開發新產品起到了良好的推動作用。該研究體系分為信息體系、研究體系、發布體系、應用體系，具備信息分析、預測研究、趨勢發布、產品開發、產品推廣等多項功能及規范的產品開發示範模式。
來源：中國服飾報
E. 全國有多少家紡織廠最好是具體的資料
2008-2009年中國紡織服裝企業競爭力150強
1 山東魏橋創業集團有限公司[棉紡]
2 上海紡織控股（集團）公司[針織/棉紡]
3 江蘇陽光集團有限公司[毛紡]
4 廣東省絲綢（集團）公司[絲綢]
5 浙江恆逸集團有限公司[化纖]
6 雅戈爾集團有限公司[服裝/棉紡]
7 紅豆集團有限公司[服裝]
8 海瀾集團有限公司[服裝]
9 桐昆集團股份有限公司[化纖]
10 浙江榮盛控股集團有限公司[化纖]
11 華芳集團有限公司[棉紡/毛紡]
12 波司登股份有限公司[服裝]
13 山東如意科技集團有限公司[毛紡/印染]
14 杉杉投資控股有限公司[服裝]
15 內蒙古鄂爾多斯羊絨集團有限責任公司 [毛紡]
16 中國神馬集團有限責任公司[化纖]
17 維科控股集團股份有限公司[家紡/棉紡]
18 際華輕工集團有限公司[服裝/棉紡]
19 江蘇恆力化纖有限公司[化纖]
20 寧波百隆紡織有限公司[棉紡]
21 華孚控股有限公司[棉紡]
22 澳洋集團有限公司[毛紡]
23 華潤紡織（集團）有限公司[棉紡]
24 吉林化纖集團有限責任公司[化纖]
25 山東大海集團有限公司[印染]
26 盛虹集團有限公司[印染/化纖]
27 青島即發集團控股有限公司[針織]
28 孚日集團股份有限公司[家紡]
29 江蘇夢蘭集團有限公司[家紡]
30 魯泰集團[棉紡]
31 天虹紡織集團有限公司[棉紡]
32 江蘇倪家巷集團有限公司[毛紡]
33 浙江航民實業集團有限公司[印染]
34 新郎希努爾集團股份有限公司[服裝]
35 富麗達集團控股有限公司[棉紡/化纖]
36 浙江永通染織集團有限公司[印染]
37 石家莊常山紡織集團有限責任公司[棉紡]
38 三陽紡織有限公司[棉紡]
39 寧波申洲針織有限公司[針織]
40 庄吉集團有限公司[服裝]
41 青島喜盈門集團有限公司[家紡]
42 山東南山紡織服飾有限公司[毛紡]
43 山東海龍股份有限公司[化纖]
44 江蘇大生集團有限公司[棉紡]
45 森馬集團有限公司[服裝]
46 河南新野紡織集團股份有限公司[棉紡]
47 江蘇吳江絲綢集團有限公司[絲綢]
48 新鄉白鷺化纖集團有限責任公司[化纖]
49 廣東新會美達錦綸股份有限公司[化纖]
50 山西三維集團股份有限公司[化纖]
51 東營市天信紡織有限公司[棉紡]
52 江蘇虎豹集團公司[服裝]
53 臨清三和紡織集團有限公司[棉紡]
54 報喜鳥集團有限公司[服裝]
55 安徽華茂集團有限公司[棉紡]
56 泰豐紡織集團有限公司[棉紡]
57 浙江美欣達印染集團股份公司[印染]
58 山東濱州亞光毛巾有限公司[家紡]
59 唐山三友興達化纖股份有限公司[化纖]
60 上海羅萊家用紡織品有限公司[家紡]
61 煙台氨綸股份有限公司[化纖]
62 浙江嘉欣絲綢股份有限公司[絲綢]
63 萬事利集團有限公司[絲綢]
64 華紡股份有限公司[印染]
65 江蘇東渡紡織集團有限公司[針織]
66 愉悅家紡有限公司[家紡]
67 鑫緣繭絲綢集團股份有限公司[絲綢]
68 浙江潔麗雅紡織集團有限公司[家紡]
69 山東華樂實業集團有限公司[棉紡]
70 山東岱銀紡織集團股份有限公司[棉紡]
71 江蘇華佳投資集團有限公司[絲綢]
72 浙江金鷹集團有限公司[麻紡]
73 達利絲綢（浙江）有限公司[絲綢]
74 福建柒牌集團有限公司[服裝]
75 江蘇聯發集團股份有限公司[棉紡]
76 淄博銀仕來紡織有限公司[棉紡]
77 淄博蘭雁集團有限責任公司[棉紡]
78 浙江五洋印染有限公司[印染]
79 山東省藝達有限公司[家紡]
80 江蘇紅柳床單有限公司[家紡]
81 浙江華峰氨綸股份有限公司[化纖]
82 江蘇新民紡織科技股份有限公司[絲綢]
83 東飛馬佐里紡機有限公司[紡機]
84 浙江天馬實業股份有限公司[印染]
85 江蘇鹿港毛紡集團有限公司[毛紡]
86 天宇羊毛工業（張家港保稅區）有限公司[毛紡]
87 紹興國周紗線有限公司[棉紡]
88 無錫市第一棉紡織廠[棉紡]
89 北京銅牛集團有限公司[針織]
90 耶莉婭集團[服裝]
91 宜興樂祺紡織集團有限公司[印染]
92 湖北美爾雅集團有限公司[服裝]
93 浙江大和紡織印染服裝集團有限公司[印染]
94 寧波博洋紡織有限公司[家紡]
95 煙台北方家用紡織品有限公司[家紡]
96 南京化纖股份有限公司[化纖]
97 浙江新澳集團[毛紡]
98 浙江巴貝領帶有限公司[絲綢]
99 安徽星星輕紡（集團）有限公司[家紡]
100 青島紅領集團有限公司[服裝]
101 漢帛（中國）有限公司[服裝]
102 青島鳳凰印染有限公司[印染]
103 山東金號織業有限公司[家紡]
104 富潤控股集團有限公司[針織/印染]
105 江蘇AB集團有限責任公司[針織]
106 東麗合成纖維（南通）有限公司[化纖]
107 湖南省湘維有限公司[化纖]
108 帛方紡織有限公司[棉紡]
109 上海斯爾麗服飾有限公司[服裝]
110 保定天鵝化纖集團有限公司[化纖]
111 黑牡丹（集團）股份有限公司[棉紡]
112 張家港市金陵紡織有限公司[棉紡]
113 許昌裕豐紡織有限公司[棉紡]
114 山東同大集團有限公司[紡機]
115 雲蝠投資控股有限公司[毛紡]
116 南通海林集團有限公司[針織]
117 金達集團控股有限公司[麻紡]
118 武漢貓人服飾股份有限公司[針織]
119 福建眾和股份有限公司[印染]
120 威海毛紡織集團有限公司[毛紡]
121 新申集團有限公司[麻紡]
122 浙江夢娜針織襪業有限公司[針織]
123 諸城市德利源紡織有限公司[麻紡]
124 杭州金富春絲綢化纖有限公司[絲綢]
125 深圳影兒時尚集團有限公司[服裝]
126 吳江福華織造有限公司[絲綢]
127 銅陵華源麻業有限公司[麻紡]
128 克山金鼎亞麻紡織有限責任公司[麻紡]
129 福建嘉達紡織股份有限公司[棉紡]
130 福建鳳竹紡織科技股份有限公司[針織]
131 江蘇丹毛紡織有限公司[毛紡]
132 江蘇悅達紡織集團有限公司[棉紡]
133 泉州海天輕紡有限公司[針織]
134 浙江宏達經編股份有限公司[針織]
135 連雲港杜鍾氨綸有限公司[化纖]
136 深圳華絲企業股份有限公司[絲綢]
137 浙江泰坦股份有限公司[紡機]
138 安莉芳（中國）服裝有限公司[針織]
139 河北太行機械工業有限公司[紡機]
140 蘭州三毛實業股份有限公司[毛紡]
141 山西鴻基科技股份有限公司[紡機]
142 浙江紹興新三江印染有限公司[麻紡]
143 湖北陽新遠東麻業有限公司[麻紡]
144 深圳歌力思服裝實業有限公司[服裝]
145 山西綠洲紡織有限責任公司[麻紡]
146 黑龍江圓寶紡織股份有限公司[麻紡]
147 博森織染（嘉興）有限公司[麻紡]
148 杭州宏華數碼科技股份有限公司[紡機]
149 浙江中鼎紡織有限公司[毛紡]
150 郴州湘南麻業有限公司[麻紡]
F. 一般紡織面料設計師的年薪是多少一個專業紡織面料設計師如行所必須的證書是什麼
目前，我國紡織面料設計的現狀已經引起了多方重視，從企業到協會，乃至國家層面，將攜起手來，共同努力，促進這一群體的發展。
4月底，紡織面料設計師成功入選十個新職業行列，相關企業反響熱烈。為配合中華人民共和國勞動和社會保障部發布的紡織面料設計師新職業資格鑒定工作，中國紡織信息中心/國家紡織產品開發中心根據國家對紡織面料設計師職業的要求，決定分期舉辦紡織面料設計師職業資格培訓班，通過有步驟、有針對性的培訓，提高我國從事紡織面料設計人員的整體素質和業務水平，使更多樂於從事紡織面料設計的人員通過學習獲得國家承認的紡織面料設計師職業資格證書。
國家紡織產品開發中心副主任李斌紅詳細介紹了新職業資格鑒定工作以及紡織面料設計師職業資格培訓班：紡織面料設計師這一新職業，是由中國紡織工業協會下屬的中國紡織信息中心建議，經勞動和社會保障部組織專家，按新職業評審程序和標准嚴格評審並經公示後正式發布的。我國的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，職業技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定。
目前，中國紡織信息中心正根據制訂國家職業標準的要求，編寫紡織面料設計師國家職業標准初稿，並將於七八月份在面料設計師中展開流行趨勢、紡織品配色培訓。該標准通過審定後，將針對不同級別的紡織面料設計師提出相應的技能和知識要求。紡織面料設計師國家職業標准正式發布後，將成為開展該職業相應級別資格鑒定的依據。
職業技能鑒定是一項基於職業技能水平的考核活動，屬於標准參照型考試。它由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分，分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。其內容是依據國家紡織面料設計師職業（技能）標准、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，並通過編制試卷來進行鑒定考核。知識要求考試一般採用筆試，技能要求考核一般採用現場操作。計分一般採用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。
李斌紅指出，職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業，對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。隨著「學歷文憑」和「資格證書」兩種證書並重製度的推行，越來越多的各級各類職業學校的畢業生和企業在職人員需要參加職業技能鑒定。
李斌紅表示，新職業納入國家職業分類和職業資格體系，一方面可以催化新職業的發展成熟，另一方面也可以避免自發成長的混亂和誤差。對企業來說，新職業的開發有利於企業加強人力資源管理，建立激勵機制，提升核心競爭力；對勞動者來說，新職業開發有利於擴大就業空間，暢通成才渠道，提高職業化、專業化水平；對政府而言，可以通過新職業開發，引導教育培訓改革，引導勞動力市場，提高勞動者素質，擴大就業和再就業。
李斌紅認為，面料設計師具有他的職業特殊性，與服裝設計師不同的是，面料設計師強調團隊配合，比如紗線、織造、染整等各個環節，往往不是一個人的設計作品。因此，面料設計師應將技術、藝術與設計相結合。同時她也希望企業家改變思想，給設計師提供更多的培訓、學習機會。
據悉，中國紡織信息中心的首期培訓將於7月4日~7日進行，採取小班面授的方式，限額30人。按照各級別紡織面料設計師需具備的工作能力和應掌握的基本知識安排課程，並組織課堂實踐及考核。學期修滿，將根據學員掌握情況頒發培訓班結業證書，並將培訓學時正式記入紡織面料設計師所要求達到的培訓期限。作為系列培訓的第一期，將重點推出紡織面料流行趨勢研究方法與應用主題，內容包括紡織面料流行趨勢研究方法；2008/2009秋冬中國紡織面料流行趨勢主題概念；中國紡織面料（棉、毛、絲、麻、針織、化纖）流行特點點評；國外最新紡織面料流行特點點評。此次培訓班講師將全部由中國紡織信息中心、國家紡織產品開發中心流行趨勢研究項目組成員出任。
對此浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行表示，改變紡織面料設計師的地位需要多方面共同努力。目前設計工作在有些企業沒有得到充分重視。不過近兩年很多企業已經意識到這個問題，開始提高設計人員的待遇，調動他們的積極性，力爭將一批能力強、責任心強、敬業的設計人才留住。相關協會、機構也在通過舉辦各種活動，提升設計人才的知名度，加強他們之間的交流與合作，比如每年兩屆的入圍面料評審，一年一屆的面料設計大賽，都激發了設計師的設計熱情。
內蒙古赤峰華源毛業有限公司總工程師蘇鳳羽認為，新職業資格鑒定是對紡織面料專業設計人員工作的認同，有利於紡織面料設計師樹立價值觀，積累知識，不斷取得新的進步。同時也有助於提高面料設計師的地位，對推動行業發展、設計創新具有積極意義。
據悉，院校方面也在為此做出努力。設計院校的面料設計專業被稱為紡織品開發與設計，是理工科專業，學生都是通過高考的文化課分數進入專業的，這就很難保證學生在藝術方面的素養。近幾年，藝術類專業也開始辦染織設計專業，學生除了高考分數，還需要藝術課成績，這保證了日後面料設計師的藝術素養。雖然首批藝術類染織設計專業學生畢業時間不長，對於我國面料花色的設計還起不到立竿見影的效果，但是假以時日，一定會令目前的現狀有所改變。
建議：合格設計師什麼樣
一般來講，紡織面料設計師必須具有較強的審美感知能力，形象思維、藝術理解能力及染織圖案設計、印染工藝處理、色織面料設計、綢緞織造設計能力；必須在了解染織裝飾紋樣發展史的基礎上，對傳統染織設計和現代染織設計的知識及科學技術有較全面的理解，並掌握紡織面料設計的工藝製作技能。只有這樣，才能真正從事織物面料、織造、染織圖案領域的設計。
而一名合格的紡織面料設計師該具備哪些素質，各企業則眾說紛紜。
浙江彩虹庄印染有限公司董事長馬建新表示，紡織面料設計師應該是整個面料生產鏈條上幾類或幾個環節設計師的總稱。「在我們公司，紡織面料設計師就是織造、染整、印花三個環節設計師的總稱，而且這三個環節的設計師不只要掌握本領域、本環節的技術、知識，還應對其他環節也有所了解的。我認為好的面料設計師延伸下去應該也是個好的服裝設計師，他應該具備從服裝設計角度開發面料的能力，同時應該了解紗線、了解織造、了解工藝、了解市場，能夠從實用的角度把握時尚的尺度。好的產品一定要具備較高的市場價值，是受到服裝設計師、消費者喜歡的面料，而不只是為了自我欣賞，這同服裝設計是一樣的。中國大多數服裝設計師t台秀上的服裝都不能穿到街上去，而國外很多設計師時裝秀的服裝則很經典、時尚，不僅適合表演，而且完全可以滿足日常穿著，這也體現了其實用性和市場價值。」
「另外，面料產品開發是有延續性的。比如我公司80%的產品都出口歐美國家，這些產品的時尚度要超前於中國，如果我們要擴大內銷，就要將產品根據中國市場的特點進行改動。在這種情況下，紡織面料設計師的設計能力將面臨新的考驗。」
浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行認為，紡織面料設計師成為一個正式的職業，有利於人才的進一步流動。「紡織面料設計師的工作應該受到尊重，並且應該有級別評定標准。紡織面料設計師要求有較高的綜合素質，不光要有學歷，還要有實踐經驗。現在的紡織企業多是民營企業，有的企業重視創新，重視設計人才，有的企業則只是翻樣，很少自主創新。而現在的面料設計師水平參差不齊，有的設計師雖然紋樣設計得不錯，卻不懂原料特性，原料搭配、染料應用不當，致使設計好的色彩不能實現。一名合格的面料設計師首先應具備較高的文化程度，了解纖維的特性，以使面料達到好的效果。其次要具備設計開發能力。第三要能在來樣的基礎上進行創新。我們公司從事產品開發的員工有60多名，從原料搭配到工藝技術，整個工藝流程都是自行完成的。那麼如何才能稱得上是一名成功的面料設計師？一要具備豐富的經驗，二要有生活情趣、文化修養，熱愛生活，對流行趨勢、藝術、服裝時尚都有一定的研究，同時要了解不同原料的特性，懂工藝、懂生產流程。面料設計師要有專業、甚至是跨專業的知識。一個設計師如果沒有內涵，沒有靈感，很難設計出好的作品。而最能體現出一個設計師功力的，是能夠融合流行元素，設計出受市場歡迎的產品。」
內蒙古赤峰華源毛業有限公司總工程師蘇鳳羽表示，公司以前設計工作人員的待遇較低，現在隨著紡織面料設計領域越來越受到重視，通過設計與銷售、市場相掛鉤的獎勵政策，即設計師產品開發的數量、品種、訂貨情況與其收入掛鉤，激發了設計師的創作熱情，提高了設計師的收入，收到了很好的效果。蘇鳳羽說：「目前設計師的主要職責包括對原料進行選擇，制定工藝流程、質量標准、設計製作等。設計師也大致分為兩種，即生產製作與設計研發。我要求公司的設計師一定要到商場、服裝市場里去看、去發現我們目標品牌的風格特點，發現它的需求變化。希望在對紡織面料設計師職業認定中也能加入對市場需求、消費群體、品牌個性的研究能力的考核。由於翻單既簡單又省錢，而自主研發的成本高，有很多企業不願為此買單。但是我們認為，激發設計師的創作熱情，一方面要靠設計師自身的努力，另一方面企業轉變觀念、加大投入也很關鍵。我們公司的產品研發策略是，做國內同行業純毛面料的頂級產品，進行差異化競爭。與我們合作的是一家有著200多年歷史的英國毛紡企業，面料非常經典。作為這家企業在中國的代表，公司的設計師將現代時尚與英國經典相結合，設計出的面料雖然售價不菲，仍然受到歐洲及國內客戶的喜愛。」
江蘇丹毛紡織有限公司設計室主任徐林鳳為合格的紡織面料設計師開出了一系列的「條件」：要喜歡面料設計這個工作，有上進心，熟悉政策法律法規，具備專業技術和創新精神，有紡織理論知識。有一定審美觀，了解消費者的消費心理，能制出各種紋樣、花型、質地、風格。
江蘇振陽股份有限公司總經理費翔認為，紡織面料設計師要具備綜合素質，單靠知識方面的培訓遠遠不夠，要對原料等技術層面和流行色、服裝規律研究等更高層面，以及市場層面都熟練掌握。在對不同市場不同內涵的了解、美學、技術的廣度和深度等方面實現和諧統一。同時他也指出，雖然培訓班將對行業起到推動與促進作用，有利於與國外縮小差距，提高我國紡織面料設計師的水平。但由於培訓的時間較短，且能報名出錢參與培訓的，都是有一定實力、在業內小有成就的企業，他們已經形成了自己的流派，有可能不會接受這種改變。因此，此次培訓的效果如何、對紡織面料設計師素質的提高起到的作用有多大，還要看課程設置以及企業對培訓內容的消化情況。
未來：前景無限廣闊
國家紡織產品開發中心副主任李斌紅指出，近兩年，我國的面料設計水平獲得了很大提升，具體體現在三個方面：一是在中國紡織工業協會領導下，「突破『面料是服裝行業發展的瓶頸』工作」取得了實質性進展；二是企業設備更新帶來技術創新能力的提高；三是從業人員的素質在不斷的實踐中提高較快。今後產品開發的工作目標是要通過有針對性的培訓輔導提高企業家在產品開發創新方面的管理能力，提高企業紡織面料設計師的創新設計能力，提高企業對於小批量多品種產品質量穩定性的控制能力，切實通過流程管理-設計創新-質量控制-營銷推廣這些環節的有效銜接，樹立一批具有獨特品牌風格的優秀面料企業。
因此，可以預見的是，在整個行業提倡「自主創新」的大前提下，在企業「創新」中起決定性因素的紡織面料設計師這一新職業，必定有其廣闊的發展空間。
浙江天聖控股集團有限公司總工程師楊建行認為，紡織面料設計師在業內已經是一個約定俗成的職業，現在通過政策手段把它正式化，十分必要。「這將使面料設計師的職業前景更加美好，也使面料設計師的身份更加明確，面料設計師更有奔頭」。
江蘇丹毛紡織有限公司設計室主任徐林鳳表示，國外的紡織服裝面料設計發展得很快，也很超前，我國近兩年逐步跟上了國際的腳步。雖然不能一蹴而就，還有一個提高的過程，但隨著國家對這一領域、行業、職業的重視，紡織面料設計師的社會認知度將得到明顯提高。而針對此開展的種種培訓，對於提高設計師從業積極性，學習專業知識，提高自身素質，也是一次難得的機會。
吳江福華公司副總陳曦認為，雖然在產品競爭、市場競爭、營銷戰爭、戰略競爭和文化競爭的鏈條中，中國剛剛走到營銷與戰略競爭的中間，還未走到文化競爭的層面，中國紡織面料設計師的氣候目前還不成熟，但是其未來一定會有用武之地。「中國的紡織面料設計一定會和國際接軌。現在在華東地區就已經在往自主開發的趨勢走了，由原來的同一款設計做幾十萬件，到一款只做一千件。而且整個大的市場方向都在呼籲自主創新。過去我們企業產品賣得順暢時也考慮不到設計層面，韓國、日本、中國台灣的客戶拿來樣子，我們照做就行了，不用也不會自主開發。但現在供嚴重大於求，你沒有自己的東西客戶就會瘋狂侃價，只有做與他人不同的東西才能在市場上立足。所以時勢造英雄，中國在紡織面料設計領域人才還不多，五年前可能想推這個新職業都推不起來，但現在它適應發展起來了，這個職業將來也一定是在中國大地上最為吃香的職業之一。改革開放已經讓人們的需求從低級層面轉向更為高級的個性化層面，在這樣的消費理念下，這一職業人才未來一定是奇缺的。它的前景也一定是廣闊的。」
● 相關鏈接
職業名稱：紡織面料設計師
職業定義：
根據消費市場需求及流行趨勢的變化，從事紡織面料色彩、紋樣、質地、風格等設計的人員。
職業前景分析：中國是目前世界上最主要的紡織服裝生產基地，目前從事面料設計的人員達30萬人左右，主要分布於紡織行業發達的浙江、江蘇、山東、廣東、福建等省。專業的紡織面料設計師需求巨大。
主要工作內容：（1）進行市場調研與分析；（2）進行流行要素確定及流行趨勢研究；（3）進行產品定位；（4）設計織物；（5）跟蹤試生產。
中國紡織信息中心、國家紡織產品開發中心：國內具有權威性、科學性的紡織面料流行趨勢研究機構。中國紡織面料流行趨勢研究與應用項目啟動十年以來，對企業建立以市場為導向的產品開發機制，有效開發新產品起到了良好的推動作用。該研究體系分為信息體系、研究體系、發布體系、應用體系，具備信息分析、預測研究、趨勢發布、產品開發、產品推廣等多項功能及規范的產品開發示範模式。
來源：中國服飾報
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36.08
1670萬
0.65萬股
22.98倍
07月08日公布
07月09日
20150709
招股書
廣發證券
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新股上市一覽表
股票名稱
新股上市日
交易代碼
中簽率
中簽號
凍結資金
發行量
申購限額
發行價
資金解凍日
市盈率
上市公告書
※備註：以上新股中簽率公布日、中簽號公布日均為見報時間，本網將於見報時間提前一天（晚間）率先公布新股中簽數據，敬請關注。
已上市新股申購收益率統計（含新股上市表現）
破板日：新股上市後首個未站穩漲停的交易日
破板中價：破板日最高價與最低價的中間值。
千股收益：每千股新股根據破板中價賣出的收益
資金收益率：千股收益/千股成本（中簽一千股需要投入的新股申購資金總額）
新股名稱
發行價
漲停數
千股收益
千股成本
資金收益率
發行量
發行市盈
中簽率
上市日
破板日
破板中價
破板漲幅
最新價
藍曉科技
14.83
4(已破板)
13610元
314萬
0.43%
2000萬
20.32倍
0.473%
20150702
20150708
28.44
91.8%
66.9
光力科技
7.28
13(已破板)
28330元
455萬
0.62%
2300萬
22.99倍
0.160%
20150702
20150721
35.61
389.1%
70.79
恆鋒工具
20.11
4(已破板)
20540元
1330萬
0.15%
1667萬
19.3倍
0.151%
20150701
20150707
40.65
102.1%
93.2
中飛股份
17.56
5(已破板)
19565元
425萬
0.46%
1135萬
22.97倍
0.414%
20150701
20150708
37.13
111.4%
99.7
四通股份
7.73
5(已破板)
8535元
285萬
0.30%
3334萬
22.96倍
0.271%
20150701
20150708
16.26
110.4%
38.08
東傑智能
8.94
5(已破板)
11060元
244萬
0.45%
3472萬
22.96倍
0.367%
20150630
20150707
20.00
123.7%
51.46
科迪乳業
6.85
5(已破板)
8100元
139萬
0.58%
6840萬
20.81倍
0.494%
20150630
20150707
14.95
118.2%
0
萬孚生物
16
6(已破板)
24005元
411萬
0.58%
2200萬
18.56倍
0.389%
20150630
20150708
40.01
150.0%
137.85
恆通股份
8.31
5(已破板)
10470元
240萬
0.44%
3000萬
22.97倍
0.346%
20150630
20150707
18.78
126.0%
41.2
金誠信
17.19
3(已破板)
12885元
220萬
0.59%
9500萬
22.98倍
0.781%
20150630
20150703
30.08
75.0%
31.71
濮陽惠成
9.13
5(已破板)
11805元
195萬
0.60%
2000萬
22.95倍
0.467%
20150630
20150707
20.94
129.3%
52.2
國恩股份
17.47
5(已破板)
17565元
399萬
0.44%
2000萬
22.99倍
0.437%
20150630
20150707
35.03
100.5%
58.57
天成自控
7.27
6(已破板)
9590元
267萬
0.36%
2500萬
22.98倍
0.272%
20150630
20150708
16.86
131.9%
46.59
沃施股份
11.39
6(已破板)
15030元
361萬
0.42%
1550萬
22.99倍
0.315%
20150630
20150708
26.42
132.0%
61.91
文科園林
16.93
4(已破板)
17145元
349萬
0.49%
3000萬
22.98倍
0.485%
20150629
20150703
34.08
101.3%
61.4
普路通
28.49
6(已破板)
42100元
696萬
0.60%
1850萬
19.64倍
0.409%
20150629
20150707
70.59
147.8%
88.06
萬林股份
5.93
8(已破板)
7690元
194萬
0.40%
6000萬
22.98倍
0.306%
20150629
20150709
13.62
129.7%
29.16
真視通
12.78
7(已破板)
19810元
680萬
0.29%
2000萬
22.98倍
0.188%
20150629
20150708
32.59
155.0%
128.9
紅蜻蜓
17.7
4(已破板)
16225元
230萬
0.71%
5880萬
22.94倍
0.769%
20150629
20150703
33.93
91.7%
32.94
口子窖
16
4(已破板)
15160元
230萬
0.66%
6000萬
22.98倍
0.695%
20150629
20150703
31.16
94.8%
39.65