翊騰電子股票代碼

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勞動者只要實際提供了勞動，就有權獲得工資。
不論工作時間長短，用人單位都要按實際工作情況計算發放工資。用人單位不得剋扣或者無故拖欠。
《勞動合同法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。