Ⅰ 老闆要把今年年終獎停發，改為明年員工持股，是否合理合法
應該說年終獎發放的形式(如現金、實物等)完全由企業自定，法律沒規定。一般來說，當企業的效益良好且可持續性時，員工是樂於持股的，每年可按比例拿紅包。若沒有紅包或效益差，以股份抵年終獎則有非法集資的嫌疑，或更本不想發年終獎－等於是白條。
Ⅱ 將可轉債轉換成股票要怎麼做
你好，可轉債全稱為可轉換公司債券，與其它債券一樣，可轉債也有規定的利率和期限，但和一般債券不同的是，可轉債可以在特定的條件下轉換為股票。
可轉債怎麼轉股票?
一、自願轉股：
假設某投資者持有絲綢轉債1手，即1000元面值。在該轉債限定的轉股期限內，此人將其持有的絲綢轉債全部申請轉股，當時的轉股價?假定為5.38元。交易所交易系統接到這一申請，並核對確認此1000元有效後，會自動地將這1000元轉債(P)進行轉股 。轉股後，該投資者的股東帳戶上將減少1000元的絲綢轉債，增加S數量(S=P/R的取整=1000/5.38的取整=185)，即185股吳江絲綢股份公司的股票。而未除盡的零債部分，交易系統自動地以現金的方式予以返還，即該投資者的資金帳戶上增加C數量(C=P-S×R=1000-185×5.38=4.7元)，即4.7元的現金。
二、有條件強制性轉股：
如某可轉債設有條件，強制性轉股條款為：「當本公司正股價連續30個交易日高於當時生效的轉股價達到120%時，本公司將於10個交易日內公告三次，並於第12個交易 日進行強制性轉股，強制轉股比例為所持可轉債的35%，強制轉股價為當時生效的轉股價的102%。」假設某日因該強制轉股條件生效而進行強制轉股時，某投資者擁有面值為1000元的可轉債，而當時生效的轉股價為4.38元，則該投資者被強制轉股所得股票數量為S，S=P『/R』的取整部分，P『為被進行強制轉股的可轉債數量=(1000×35%)四捨五入後所得的整數倍=400，R』為強制轉股價=4.38×102%≈4.47， S=400/4.47的取整部分=89(股)，不夠轉成一股的零債部分以現金方式返還，返還數量C=P『-S×R』=400-89×4.46=3.06元。
最終，這次有條件強制轉股結束後，該投資者股東帳戶上該種可轉債和股票的增減數量為：減400元面值的可轉債，增89股相應的股票;現金帳戶上增加3.06元。
三、到期無條件強制性轉股：
以絲綢轉債為例，該可轉債設有到期無條件強制性轉股條款，為：「在可轉債到期日(即2003年8月27日)前未轉換為股票的可轉債，將於到期日強制轉換為本公司股票， 若2003年8月27日並非深圳證券交易所的交易日，則於該日之下一個交易日強制轉換為本公司股票。在此之前10個交易日，本公司將在中國證監會指定的上市公司信息披露報刊上刊登公告3次提醒可轉債持有人。可轉債持有人無權要求本公司以現金清償可轉債的本金，但轉股時不足一股的剩餘可轉債，本公司將兌付剩餘的票面金額。」
該可轉債最後一年利率為1.80%，假設其到期強制轉股價格為4.08元，如某投資者在2003年8月27日仍持有絲綢轉債1000元，則該投資者所持有的1000元轉債將被全部進行強制轉股。其轉股所得股數為S=1000/4.08的取整部分=245，轉股後的剩餘零債則予以返還本金和最後一年利息，本息計算公式：C=(1000-245×4.08)×(1+1.80%)=0.41(元)。
風險揭示：本信息不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策，不構成任何買賣操作，不保證任何收益。如自行操作，請注意倉位控制和風險控制。
Ⅲ excel 替換股票代碼為公司名稱
=VLOOKUP(A1,D:E,2,FALSE)
在C列輸入這個公式然後下拉或雙擊單元格右下角的點
把股票代碼表復制到D列，上市公司代碼復制到E列，也可以直接調用其他表格，如果你會改公式的話
然後把C列復制粘貼到A列，注意粘貼選項選擇粘貼值，否則表格變化後數據會變得很奇怪
Ⅳ 公司年終獎發股票靠譜嗎
公司年終發股票，這也是將公司和員工利益捆綁的一種操作，但是如果公司不分紅的話，可能股票價值就大打折扣了。
Ⅳ 可轉換公司債券轉換為股票的股數的計算
股數的計算是用你可轉債的手數×1000÷初始轉股價格
也就是說比如10元的股，你有100手可轉債，那可以轉為股票的股數就是
100手×1000÷10元=10000股。
回答您的補充問題。交易所規定的債券1手為1000元面額，同時規定每次申請的可轉債數額必須是1手或者1手的整數倍。 所以面值為100，但是每手交易最低必須是10張債券，也就是1000元
Ⅵ 年終獎以內部股票的形式發放，離職後還能拿到嗎
看你們公司的規定了，一般情況下，獎金發你了就是你的錢，只不過換種形式而已。但也不排除你們公司為了留住人才之類的 發放股票有硬性規定。
Ⅶ 騰訊再發年終獎激勵：100股股票，價值多少
按照最新的股票價格，100股價值在六萬元左右。騰訊員工早前在網路平台爆料，騰訊給每個月都發放了100股騰訊股票作為獎勵。雖然騰訊官方隨後發文表示，該股票獎勵只限於部分有特殊貢獻的員工。但有騰訊員工表示，這次連入職不到一年的員工都授予了100股，還有12月份入職的員工表示自己也被授予了股票激勵，可想而知這次股票獎勵的范圍有多大。其實去年以來，由於受到疫情的沖擊，國內不少公司已經取消了年終獎，這次能夠保持發放年終獎的企業，也只是一些大型公司。
