Ⅰ 中國軟體公司前十都有哪些
1、華為HUAWEI (華為技術有限公司)
華為技術有限公司，始於1987年，以創新力科技著稱，全球領先的信息與通信技術解決方案供應商，員工持股的民營科技公司，在電信運營商/企業/終端和雲計算等領域構築了端到端的解決方案優勢。
軟體公司排名前十：2、中興ZTE (中興通訊股份有限公司)
中興通訊股份有限公司，成立於1985年，全球領先的綜合通信解決方案提供商，其手機和IT軟體口碑極佳，擁有通信業界完整的、端到端的產品線和融合解決方案。
軟體公司排名前十：3、浪潮inspur (浪潮集團有限公司)
浪潮集團有限公司，伺服器-IT軟體十大品牌，始於1968年，曾以研發中文尋呼機知名，國內領先的雲計算、大數據服務商，主要從事系統與技術、軟體與服務、半導體三大產業的高新技術企業。
軟體公司排名前十：4、東軟Neusoft (東軟集團股份有限公司)
東軟集團股份有限公司，創立於1991年，國內大型的離岸軟體外包提供商，其嵌入式軟體服務於眾多全球知名品牌，專業提供IT解決方案與服務的上市公司。
軟體公司排名前十：5、中軟CS&S (中國電子信息產業集團有限公司)
中國軟體與技術服務股份有限公司，始於1980年，中國電子信息產業集團旗下，各類應用軟體以及全方位的解決方案供應商，致力於開發系統信息安全等相關服務的高科技企業。
軟體公司排名前十：6、南瑞NARI (國電南瑞科技股份有限公司)
國電南瑞科技股份有限公司，國家電網公司直屬，江蘇省著名商標，在智能電網/軌道交通/工業控制/清潔能源/電力電子/節能環保等領域提供各全方位解決方案和產品設備。
軟體公司排名前十：7、海康威視HIKVISION (中電海康集團有限公司)
杭州海康威視數字技術股份有限公司，監控設備-安防十大品牌，浙江省著名商標，上市公司，國內領先的安防產品及行業解決方案提供商。
軟體公司排名前十：8、用友yonyou (用友網路科技股份有限公司)
用友網路科技股份有限公司，用友集團旗下，十大軟體企業，始於1988年，上市公司，亞太地區領先的企業管理軟體、企業互聯網服務和企業金融服務提供商。
軟體公司排名前十：9、航天信息Aision (航天信息股份有限公司)
中國航天科工集團控股，航天信息股份有限公司，高新技術企業，以信息安全為核心技術的國有上市公司。
軟體公司排名前十：10、浙大網新insigma (浙大網新科技股份有限公司)
浙大網新科技股份有限公司，成立於1994年，智慧城市、智慧商務和智慧生活IT全案服務供應商，國內知名的信息技術咨詢服務企業。
Ⅱ 江蘇恆輝安防股份有限公司怎麼樣
簡介：2004年， 恆輝手套有限公司在江蘇如東正式成立，地理位置緊鄰上海，交通便利，物流便捷 。為了進一步創新改革，為客戶提供一站式手套防護解決方案，公司成立專業的研發團隊和高科技實驗室，並和世界著名檢測機構SATRAH合作，嚴格把控每雙手套的生產質量。在2013年，公司正式更名為恆輝（南通）安全防護用品有限公司，成為一家以研發，生產，銷售，售後為一體的創新性生產企業。 公司目前佔地面積100，000平方米，生產廠房60，000多平方米，各類全自動生產線25條，手套織機2600多台。員工1000人左右。其中技術人員60餘人，超強的研發能力，無論從生產規模到技術研發，都是國內同行業中的佼佼者。 因為優秀的品質質量，良好的市場口碑和品牌認知度，目前恆輝產品在美國，英國，德國，日本，義大利等均有銷售。成為眾多客戶勞保手套的不二之選。 恆輝手套由於採用全球領先的全自動電腦編程手套機，相比於其他公司手套具有 明顯的產品優勢。PU手套輕薄柔軟，耐磨舒適靈活。丁腈手套的優異拉伸性能，高彈性，耐磨耐油。乳膠手套的高光澤，無異味，不發白，高耐磨性能和柔軟性和高透性。Smart Grip 系列更是採用日本最先進的手套技術，使恆輝手套更符合人體力學設計，大幅降低手指的疲勞感。 公司嚴格執行ISO9000以及現場6S管理，並運用ERP系統對公司進行科學的管理。我們的客戶可在自己辦公室對訂單進行跟蹤。我公司是世界著名檢測機構SATRA的會員單位，實驗室通過SATRA的技術認證。公司對出廠的每批手套都有嚴格的質量控制，以滿足客戶對我們產品的質量要求。 恆輝將不斷提高核心競爭力，技術創新、市場創新和服務創新，加快進行技術改造和升級，擴大品牌宣傳力度，完善市場網路，與客戶共同攜手發展！
法定代表人：王咸華
成立時間：2004-04-15
注冊資本：10869.5653萬人民幣
企業類型：股份有限公司(非上市)
公司地址：江蘇省如東經濟開發區工業新區黃山路西側
Ⅲ 江蘇恆輝安防股份有限公司怎麼樣
1、市場
看一家公司的好壞，首先要了解其市場大環境和公司目前所處產業鏈的位置。如果公司市場做的不錯，一般還是有前景的，不足的地方只要彌補一下即可。如果市場做的不好，其他再好也無用，此時管理、規范統統於事無補。薪酬高也是暫時的，不能長久。
2、福利
從工資去評論一個公司是最大的誤區，畢竟現在大多數是民營企業，而非國營企業。看本質：這家公司的骨幹拿的多不多，公司效益好的時候是否普遍拿 的多，是否工作努力負責的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明確的獎懲制度並且切實執行，是否核心骨幹對於收入牢騷較少，是否有連續晉升的普通員 工，年終的重獎是否有、給了公認工作出色的人了嗎?如果這些答案大致是肯定，說明這個公司在按照市場經濟規律在辦事。
3、固定工資
工資是否合同中就規定清楚(或試用合同中就規定)?工資是否從來都按時發放?工資是否按規定明明白白發放而不這樣那樣的莫名扣款(當然違規扣款除外)?如果這樣，這個公司基本是可信的。
4、社保
是否明明白白有說法(尤其在試用期)?在公司正式就職的員工，是否都有社保?社保剛開始可能少，工作1年以上是否社保基數是否會上升?如果這樣，基本上這個公司大的原則上是規范的。
5、加班
大家都不喜歡加班，但不得不加班。其實加班對公司、個人都是個態度問題，如果在公司加班能夠與個人的成長和晉升是掛鉤的，則是基本可取的。
Ⅳ 中國軟體公司前十都有哪些
據報道，天翎公司在"企業信息化服務商"評選活動上摘得"最受企業歡迎信息化服務商"桂冠，這是大眾評委和專家評審團對天翎在信息化領域專業能力的高度肯定。
本次活動經過了三個多月緊張評選，主要是為了進一步加強企業信息化建設，增強企業對信息化產品的了解與應用，讓優秀的信息化服務機構的影響力在企業和IT行業中得到更廣泛的認可和普及。促使中國企業真正走上"信息化"道路，進而節省資源，提升效率，增值效益。
中國為數眾多的成長性企業信息化建設中面臨著諸多困難，他們在信息化建設過程中，首先，必須面對平台開發費用成本較高而導致失敗的風險，而且企業對這個風險控制非常難把握；其次，隨平台一同開發出的綁定應用，企業即便不需要，依然需對其進行維護。最後，企業需要面對多個應用服務提供商，例如OA、CRM、HR等，都是由不同的服務商進行開發。這些問題堆積在一起致使多數企業陷入"信息化"困境。
天翎自成立以來一直致力於流程軟體的研發,為客戶提供專業的流程應用整體解決方案,在企業信息化服務上有極其豐富的經驗，有效地解決了各種行業信息化難題。天翎推出一系列適應企業信息化服務需求和應用的產品解決方案。天翎主打的BPM實施工具——myApps，可以讓客戶實現真正DIY，使用HTML所見即所得（WYSIWYG）的表單設計器，無須任何編程語言知識。表單一經定義，即可使用，無須編譯或發布。可以避免發生不需要的綁定應用，減少維護成本。平台本身帶有Webservice介面，通過此介面可以共享ERP等眾多軟體系統的數據，與業務數據進行方便快捷的雙向交換，還可以與其他軟體系統共享業務流程，企業無需面對多個服務提供商，將大大節省企業的運營成本，全面的提升企業運作效率及競爭力。
Ⅳ 江蘇恆輝安防常年招聘研發工程師完全是打廣告.根本不是真正招人.請謹慎入坑
正常有很多企業都會以招人為由，來收集其他行業的或者是同行的情報的，所以一般在面試時hr就算在誘導你透露信息時，口風在密點就差不多了