Ⅰ 北京嘉和美康信息技術有限公司西安分公司怎麼樣
北京嘉和美康信息技術有限公司西安分公司是2018-10-24注冊成立的有限責任公司分公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於西安市高新區丈八街辦科技二路68號西安軟體園漢韻閣B座502室。
北京嘉和美康信息技術有限公司西安分公司的統一社會信用代碼/注冊號是91610131MA6W54EF7T，企業法人任勇，目前企業處於開業狀態。
北京嘉和美康信息技術有限公司西安分公司的經營范圍是：技術開發、技術咨詢、技術服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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Ⅱ 你好，請問你去北京嘉和美康信息技術有限公司了嗎，那個公司怎麼樣啊，待遇還有環境謝謝
我沒去，我朋友去了，3年工作經驗，才給4.5工資，就沒去。而且更搞笑的事，經理面試過了，人事面試之後，談了下工資，後來沒消息了，然後一打電話說復試沒過，真是無語了。人事算個啥東西啊、
Ⅲ 大家好，請問，北京嘉和美康公司，實施工程師的待遇如何工作氛圍如何謝謝。
不行。坑人的啊 工資太少，人事問最低接受工資，最後就是那個 一分也不會比那高！ 一年工作經驗只給3000
Ⅳ 嘉和美康(北京)科技股份有限公司怎麼樣
簡介：嘉和美康（北京）科技有限公司成立於2006年，總公司在北京，我公司是一家專業致力於小兒呼吸機及監護設備，以及專業小兒ICU呼吸和科學化信息軟體研究、開發、生產、銷售的高新技術企業，總部坐落於上地信息產業基地，公司業務以引進消化再創新與自主創新研發產品為主。
公司擁有覆蓋全國的營銷及售後服務體系，產品銷售覆蓋全國，同時，我公司專門聘請了資深的、具有豐富臨床經驗的行業專家為顧問，擁有優秀的售後服務隊伍，對產品提供完善的技術支持與服務。
我公司始終堅持嚴格、系統的管理原則，公司采購平台實現了原材料的全球采購，按照國際標准化廠房和辦公環境要求合理設置各種功能區域，配備先進生產、檢測設備，建立了符合ISO9001標准要求的生產流程、質量保障、銷售管理等體系。建立了企業ERP管理系統，逐步實現無紙化辦公，是管理規范、研發、檢測手段先進、辦公自動化程度高的高新技術企業，是2009年中關村認證的高新技術企業。
隨著公司發展, 我們不斷的尋找著新的產品和合作夥伴,希望通過與有實力,有高質量的產品的外國企業合作, 為中國醫院引入更多更好的醫療設備，在幫助醫院提高醫療水平的同時, 使公司和公司的合作夥伴都能獲得更大的收益, 獲得更大的發展。
法定代表人：夏軍
成立日期：2006-03-03
注冊資本：10030.5882萬元人民幣
所屬地區：北京市
統一社會信用代碼：911101087861815353
經營狀態：開業
所屬行業：科學研究和技術服務業
公司類型：其他股份有限公司(非上市)
英文名：Jia and beautiful health (Beijing) technology co., LTD
人員規模：100-499人
企業地址：北京市海淀區上地東路1號盈創動力E座507室
經營范圍：生產醫療器械(以醫療器械生產企業許可證為准);批發醫療器械(以醫療器械經營企業許可證為准);計算機軟體技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務,應用軟體服務;批發電子產品;貨物進出口、技術進出口、代理進出口。(不涉及國營貿易管理商品;涉及配額許可證管理商品的按國家有關規定辦理申請手續)(該公司2017年12月05日前為外商投資企業,於2017年12月05日變更為內資企業。依法須經批準的項目,經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動。)
Ⅳ 嘉和美康信息公司員工試用期工資如何規定的
勞動者在試用期的工資由勞動者和用人單位協商一致確定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
《勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
Ⅵ 嘉和美康北京科技公司怎麼樣
作為一個客戶來說，這家公司真不怎麼樣。服務響應慢，產品架構落後，不靈活
Ⅶ 在嘉和美康工作，最近想換公司，有沒有適合的啊，
建築市場現在不太景氣，尤其體現在北京！龍湖地產，華夏幸福都是不錯的，關鍵是這兩個公司的運營模式非常好 來自職Q用戶：用戶9822000
市場不景氣還是穩住為好
來自職Q用戶：龔先生