❶ 關於成功的座右銘
來兩個我認為巨經典的
不是網路上的直接復制過來的 絕對！
心有多大 舞台就有多大.
一屋不掃 何以掃天下
❷ 人事經理面試一般會提問什麼問題
面試人事專員一般會被提問的常見問題如下：
1.
請你自我介紹一下。
2.
如何理解招聘專員這個崗位
3.
你認為這份工作最重要的是什麼？
4.
請你說一下人力資源包括幾個版塊？
5.
在這幾個版塊當中，你認為你最擅長的是哪個版塊，並談一下你對這個板塊的認識。
6.
有可能會問到一些具體的專業知識，比如談一下你所熟悉的企業招聘的渠道，績效考核的方法。
7.
你認為你最大的優點是什麼，最大的缺點是什麼？
8.
你怎樣看公司經常開會或加班的事情？
9.
如果你到一個公司去應聘，公司最終沒有錄用你，你認為最大的原因在哪裡？
10.
你的職業發展目標是什麼？
11.
面試前應做的准備：
1.
儀表風度。這是指應試者的體型、外貌、工作實踐經驗
一般根據查閱應試者的個人簡歷或求職登記表，應試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質、進取心
上進心。
2.
一般都確立有事業上的奮斗目標，並為之而積極努力、工作有壓力或是個人利益受到沖擊時，能夠克制、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、專業知識
了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求、氣色、衣著舉止、感染力、思維力，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。
3.
自我控制能力與情緒穩定性
自我控制能力對於國家公務員及許多其他類型的工作人員（如企業的管理人員）顯得尤為重要、回答恰當。對於意外事情的處理是否得當、妥當等。
4.
人際交往能力
在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道；二是了解其對現報考職位的態度。在過去學習或工作中態度不認真。像國家公務員、教師、進取心強烈的人、工作的態度、求職動機
了解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什麼、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內容包括：表達的邏輯性，以補充、音質、音色，都試什麼？
5.
從理論上講，面試可以測評應試者任何素質，但由於人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，不求有功，但求無過、條理清晰。
6.
反應能力與應變能力。主要看應試者對主考官所得的問題理解是否准確、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。
❸ 面試人事經理的時候，應該問哪些問題
面試人事經理大多會問以下問題，你可以參考：
問題1：你為什麼想離開目前的職務？A.別的同仁認為我是老闆前的紅人，所以處處排擠我。B.調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。C.老闆不願授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。解答：超過一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的能力或工作表現，有太多的存疑。
問題2：你對我們公司了解有多少？
A.貴公司在去年裡，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。B.貴公司連續3年被XX雜志評選為「求職者最想進入的企業」的第一名。C.不是很清楚，能否請您做些介紹。D.貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。解答：以D居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。
問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？
A.公司的遠景及產品競爭力。B.公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。C.工作的性質是否能讓我發揮所長，並不斷成長。D.合理的待遇及主管的管理風格。解答：以C居多，因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。
問題4：為什麼我們應該錄取你？
A.因為我深信我比別人都優秀。B.因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。C.您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據，明顯地看出我全力以赴的工作態度。D.我在這個產業已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產。解答：這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好？單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內容中，如果能以客觀數字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。
問題5：請談談你個人的最大特色。
A.我人緣極佳，連續3年擔任福委會委員。B.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。C.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。D.我的個性很隨和，是大家公認的好好先生(小姐)。解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應征者個性上的優點，但只有B的回答，最能和工作結合，能夠與工作表現相結合的優點、特質，才是面談者比較感興趣的回答。
問題6：「請你自我介紹一下」
思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題7：「談談你的家庭情況
思路：1、況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題8：「你有什麼業余愛好？
思路：1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題9：「你最崇拜誰？
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題10：「你的座右銘是什麼？
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。6、參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題11：「談談你的缺點
思路：1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點.
問題12：「談一談你的一次失敗經歷
思路：1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。7、失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題13：「你為什麼選擇我們公司？
思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。3、參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題14：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作
思路：1、如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題15：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？
思路：1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」「應屆畢業生缺乏經驗，如何能勝任工作？」
問題16：「我們為什麼要錄用你？
思路：1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
問題17：「你能為我們做什麼？
思路：1、基本原則上「投其所好」。2、回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題18：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」思路：1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。
問題19：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路：1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。2、最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題20：「您在前一家公司的離職原因是什麼？
」思路：1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。5、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對，重新尋找能發揮我能力的舞台。」同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
❹ 誰知道名人名言或人生格言之類的啊
人生應該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。 —— 蕭楚女
人生的價值，即以其人對於當代所做的工作為尺度。 —— 徐瑋
路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。 —— 吉鴻昌
春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作青年好范疇。 —— 吳玉章
但願每次回憶，對生活都不感到負疚 —— 郭小川
人的一生可能燃燒也可能腐朽，我不能腐朽，我願意燃燒起來！ —— 奧斯特洛夫斯基
你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創造價值。 —— 歌德
社會猶如一條船，每個人都要有掌舵的准備。 —— 易卜生
人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。 —— 列夫·托爾斯泰
人生的價值，並不是用時間，而是用深度去衡量的。 —— 列夫·托爾斯泰
生活只有在平淡無味的人看來才是空虛而平淡無味的。 —— 車爾尼雪夫斯基
一個人的價值，應該看他貢獻什麼，而不應當看他取得什麼。 —— 愛因斯坦
人只有獻身於社會，才能找出那短暫而有風險的生命的意義。 —— 愛因斯坦
芸芸眾生，孰不愛生？愛生之極，進而愛群。 —— 秋瑾
生活真象這杯濃酒，不經三番五次的提煉呵，就不會這樣可口！ —— 郭小川
充滿著歡樂與斗爭精神的人們，永遠帶著歡樂，歡迎雷霆與陽光。 —— 赫胥黎
生活就是戰斗。 —— 柯羅連科
為了生活中努力發揮自己的作用，熱愛人生吧。 —— 羅丹
希望是附麗於存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。 —— 魯迅
沉沉的黑夜都是白天的前奏。 —— 郭小川
當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀著他。 —— 馮學峰
東天已經到來，春天還會遠嗎？ —— 雪萊
過去屬於死神，未來屬於你自己。 —— 雪萊
世間的活動，缺點雖多，但仍是美好的。 —— 羅丹
辛勤的蜜蜂永沒有時間悲哀。 —— 布萊克
希望是厄運的忠實的姐妹。 —— 普希金
當你的希望一個個落空，你也要堅定，要沉著！ —— 朗費羅
先相信你自己，然後別人才會相信你。 —— 屠格涅夫
不要慨嘆生活底痛苦！---慨嘆是弱者...... —— 高爾基
宿命論是那些缺乏意志力的弱者的借口。 —— 羅曼·羅蘭
我們唯一不會改正的缺點是軟弱。 —— 拉羅什福科
私心勝者，可以滅公。 —— 林逋
人人好公，則天下太平；人人營私，則天下大亂。 —— 劉鶚
自私自利之心，是立人達人之障。 —— 呂坤
如煙往事俱忘卻，心底無私天地寬。 —— 陶鑄
常求有利別人，不求有利自己。 —— 謝覺哉
一切利己的生活，都是非理性的，動物的生活。 —— 列夫·托爾斯泰
人的理性粉碎了迷信，而人的感情也將摧毀利己主義。 —— 海涅
無私是稀有的道德，因為從它身上是無利可圖的。 —— 布萊希特
君子喻於義，小人喻於利。 —— 孔丘
不戚戚於貧賤，不汲汲於富貴。 —— 陶淵明
富貴不淫貧賤樂，男兒到此是豪雄。 —— 程顥
清貧，潔白樸素的生活，正是我們革命者能夠戰勝許多困難的地方！ —— 方誌敏
三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也。 —— 孔丘
志不強者智不達。 —— 墨翟
燕雀安知鴻鵠之志哉！ —— 陳涉
志當存高遠。 —— 諸葛亮
老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已。 —— 曹操
燕雀戲藩柴，安識鴻鵠游。 —— 曹植
窮且益堅，不墜青雲之志。 —— 王勃
大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。 —— 李白
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。 —— 蘇軾
生當作人傑，死亦為鬼雄，至今思項羽，不肯過江東。 —— 李清照
壯心未與年俱老，死去猶能作鬼雄。 —— 陸游
故立志者，為學之心也；為學者，立志之事也。 —— 王陽明
貧不足羞，可羞是貧而無志。 —— 呂坤
我們以人們的目的來判斷人的活動。目的偉大，活動才可以說是偉大的。 —— 契訶夫
毫無理想而又優柔寡斷是一種可悲的心理。 —— 培根
生活的理想，就是為了理想的生活。 —— 張聞天
人，只要有一種信念，有所追求，什麼艱苦都能忍受，什麼環境也都能適應。 —— 丁玲
理想的人物不僅要在物質需要的滿足上，還要在精神旨趣的滿足上得到表現。 —— 黑格爾
一個能思想的人，才真是一個力量無邊的人。 —— 巴爾扎克
一個沒有受到獻身的熱情所鼓舞的人，永遠不會做出什麼偉大的事情來。 —— 車爾尼雪夫斯基
共同的事業，共同的斗爭，可以使人們產生忍受一切的力量。 —— 奧斯特洛夫斯基
我從來不把安逸和快樂看作是生活目的本身---這種倫理基礎，我叫它豬欄的理想。 —— 愛因斯坦
❺ 有做國外期貨配資的嗎
關於曠世：中國首家在富遠行情上做廣告的大型配資公司
在中國沈陽、大連、杭州、溫州，台州，等多個省市設有子公司，以及8個大區執行分布，並在40多個城市設立銷售和服務網路，曠世投資是一家以資金為核心，提供解決方案、金融產品和服務的公司，在期貨與資金應用的結合、期貨與數字化產品的結合、金融人才的培養和咨詢服務方面形成了曠世獨特的經營模式。曠世是中國領先的期貨配資服務商與解決方案提供商，原與客戶一起創造雙贏和多贏。
關於曠世投資管理有限公司的戰略合作夥伴 經過多年的實踐與發展，本公司已在業界建立良好的商業信譽。現與多家國內知名機構建立了長期的戰略夥伴關系，如：期貨經紀有限公司、魯證期貨經紀有限公司、新華期貨經紀有限公司、南華期貨經紀有限公司、長城偉業期貨經紀有限公司、信達期貨經紀有限公司、倍特期貨經紀有限公司、大越期貨經紀有限公司、江蘇弘業期貨經紀有限公司等。
<>曠世集團文化我們的業務：期貨配資股票配資股指配資股票融資
我們的客戶：全國近千萬期貨客戶的需求
我們的團隊：目前公司員工逾200多名，激情營銷團隊、專業客服團隊、一流的技術團隊，共同打造一支卓越之師。
我們的目標：讓中國期貨客戶不分大小、在任何時候、任何地方，都能享受期貨配資的最新成果，都能輕鬆通過擴大杠桿比例獲利﹑實現信息化，將期機和夢想延伸到中國各地。
我們的宗旨：曠世投資秉承『誠信、團結、激情、創新」的企業精神，致力於成就企業之夢想，創建信息服務業之著名品牌。
❻ 好的座右銘
1:反省不是去後悔,是為前進鋪路
2:如果要飛得高,就該把地平線忘掉.
3:雖然過去不能改變,未來可以
4:哭著流淚是怯懦的宣洩,笑著流淚是勇敢的宣言.
5:重要的不是要得到什麼,是珍重已經擁有的
6:所有的魅力在"習慣"面前都將無色
7:人生的目的不是為了活得長,是為了活得好
8:摔倒了爬起來就好
9:願望是半個生命,淡漠是半個死亡.
10:失去金錢事小,失去名譽事大,失去了勇氣就失去了一切
11:如果敵人讓你生氣,那說明你沒有勝他的把握.
12:不怕失敗的人比不失敗的人強
13:只要你確信自己正確就去做。做了有人說不好,不做還是有人說不好。不要逃避批判
14:幸福就像香水,灑給別人也一定會感染自己
15:太陽照亮人生的路,月亮照亮心靈的路
16:好好學習,天天向上!
17:干自己想乾的，干別人想干而不敢乾的，干好別人不想乾的，敢想敢幹！
18:年輕沒有失敗
世界著名傳染病學家巴斯德的座右銘——意志、工作、等待，是成功的金字塔的基石。
近代電磁學的奠基者法拉第的座右銘——拚命去爭取成功，但不要期望一定會成功。
加拿大著名科學家、諾貝爾醫學獎獲得者班廷的座右銘——人生最大的快樂不在於佔有什麼，而在於追求什麼的過程中。
偉大的無產階級革命導師馬克思的座右銘——思考一切。
法國著名作家司湯達的座右銘——誰要干白紙上寫黑字這一行，別人說他笨拙，就不應該驚訝或者動氣。
法國著名作家左拉的座右銘——沒有一天不寫一行。
英國著名作家狄更斯的座右銘——切勿飄飄然。
中國現代無產階級文學家、軍事家葉挺的座右銘——三軍可奪帥，匹夫不可奪志。
中國現代傑出畫家徐悲鴻的座右銘——人不可有傲氣，但不可無傲骨。
中國當代著名美學家朱光潛的座右銘——恆、恬、誠、勇。
中國當代著名數學家華羅庚的座右銘——見面少敘寒暄話，多把藝術談幾聲。
中國當代著名化學家侯德榜的座右銘——勤能補拙，勤儉立業。
學者章乃器曾被錯劃為「右派分子」，他寫了兩句話作為座右銘，貼於牆上：「實踐檢查真理，時間解決問題。」這是實話實說，後來他得到了平反。
著名畫家關山月的座右銘是：「著筆不宜一味熟，稱心還常三分生。」他還將這兩句話篆刻在自己的印章上。
革命烈士吉鴻昌的父親曾教導他說：「作官即不許發財。」吉鴻昌把這句話作為座右銘，他還向瓷廠訂做了幾百個飯碗，將這句話刻印在碗上，發給全體士兵。
詩人、作家喬羽的座右銘是：「不為時尚所惑，不為積習所蔽，不為浮名所累。」這個「三不主義」，做起來不容易啊。
著名曲藝表演藝術家駱玉笙的座右銘是：「自得其樂，善於娛樂，知足常樂，助人為樂。」
❼ 公司感謝員工節日寄語
1、感恩節到了，給您久久的感恩，久久的幸福，久久的甜蜜，久久的運氣，久久的健康，久久的快樂，久久的欣慰，久久的順利。感恩節快樂!
2、我們未來的道路是山路崎嶇。但是只要有你陪伴，再苦也不覺得累。而且爬上山頂後看到的風景是最美的。
3、朋友總是心連心，知心朋友值千金，燈光之下思賢友，小小訊兒傳佳音，望有見訊如見人，時刻別忘朋友心。祝感恩節快樂。
4、感謝你為我做的一切，你是我最想要感謝的朋友，在這個特殊的日子裡請允許我真心的說一聲謝謝你，祝你永遠開心。
5、感恩節到了，感謝爸爸媽媽給了我生命，感謝老師教導我健康地成長，感謝朋友，讓我懂得友情的珍貴，感謝你，讓我的生命有了不一樣的意義。
6、小魚感謝流水，所以每天都把它放在心裡，鳥兒感謝藍天，所以每天都為它鳴唱，我要感謝你，感謝你欠了我一頓飯錢老讓我想著，感恩節快樂。
7、你是我生命中的貴人，因為你我學會了生活，因為你我懂得了付出，因為你我才知道生活是如此精彩。感恩節快樂。
8、你是我最關心的人，你是我最珍惜的人，你是我最感激的人，你是我最好的朋友，感謝你出現在我生命里，祝你感恩節開心幸福。
9、能懂得感恩的人，是快樂的，因為感恩讓他知道什麼是精彩;常懷感恩的人，是幸福的，因為感恩讓他知道什麼是人生。感恩節，感恩他人會讓你獲得精彩人生!
10、秋風吹落枝頭黃葉，吹不走樹木成長的心願;冰雪帶來天寒地凍，擋不住來年的春天;歲月改變人的容顏，改變不了真摯的惦念;感恩節祝你快樂永遠!
11、向所有幫忙過我的朋友和我所愛的朋友說聲感激!感激你走進我的生命，讓我的生命豐富美麗，我願我有生韶光，帶你無窮歡愉!
12、你是一個好人，擁有美麗靈魂，你用一往情深，撫平我的傷痕，為你打開心門，感謝大德大恩。感恩節快樂。
13、你給我留下了許多抹不掉的美妙的瞬間，你讓我懂得互相珍愛，把我們每個瞬間變成永恆的記憶。感謝你帶給我的一切。祝你感恩節快樂!
14、人生在世，壓力太大，放鬆自己;學會感恩，寬容自己;結草銜環，投桃報李;多些理解，少些怨氣;感恩節日，願你心懷感恩，快樂連連，人生寫意。
15、人生旅途不凄涼，只因你我有希望;生活漂泊舉不定，但求你我有夢想;事業艱難險重重，唯有你我共堅強;感謝你一路相伴，感恩節快樂!
16、曾經的陌生不代表永恆，不經意間，某種感覺延續你我的友情，寂寞旅途中，能收到你殷切的關懷和誠心的祝福，我欣喜：紅塵中有你同行，感恩節快樂。
17、感恩的心，化作縷縷祝福!感恩的情，變成絲絲牽掛!感恩的願，變為份份關懷!祝所有我愛和愛我的人一生無憂，快樂生活!感恩節快樂!
18、星辰感謝夜空讓他璀璨，月亮感謝太陽讓他明亮，我要感謝你讓我懂得了什麼鳴做關懷，感謝你最真的朋友，感恩節快樂。
19、你是雪中給我送炭的人;你是雨中給我送傘的人;你是狂風中扶我前行的人;你是烈日下給我冰水的人。感恩節就要到了，請接受我的衷心祝福：好人一生平安。
20、感恩節要送禮，送禮要用心：孝心送父母，真心送愛人，愛心送子女，關心送朋友，舒心送生活，盡心送事業，熱心送社會，善心送他人，開心送自己!
❽ 中國十大阻燃板品牌誰知道哪個品牌板材質量好
第一名: 琪騰
「阻燃板十大品牌」山東琪騰木業有限公司是一家專業生產多層板、阻燃板、傢具板為主的山東阻燃板生產廠家，坐落在板材生產基地——臨沂市蘭山區義堂鎮尤村，地理位置優越便利，旗下品牌「琪樂，臻琪騰，豐貓」，擁有臨沂市蘭山區連財木業板材廠、臨沂煜秋板材物流有限責任公司、臨沂長明人造板廠三家子公司。
基於在行業中的成熟經驗和影響力，在創立之初公司便將質量和信譽放在首位，並以實際需求來為消費者提供高質量的產品。產品具有耐磨、防火防潮、健康環保的特點，適用於木製品、裝飾材料、建築材料、傢具等多個領域，因此贏得了很多客戶的好評，不斷被廣大消費者所認可。
公司專注於板材領域的生產和運營，成功開拓了國內多個市場，並努力追求更好的發展，以專業的品質和精神來完善發展理念，力求精益求精，憑借先進的生產設備和成熟的生產工藝，從根本上提升產品質量，以優質的質量和效率來為客戶提供可靠的服務。
「選擇琪樂，其樂融融」，公司竭誠歡迎新老客戶前來洽談，願與您共創美好未來！
第二名: 兔寶寶
中國木製裝飾材料企業——兔寶寶，依託兔寶寶的品牌、規模、研發能力、人力資源、完整的木業產業鏈等優勢，承襲中國博大的治木精髓，融匯歐美工藝，匯聚優秀的設計和木作團隊，造就木門以恆久品質和恆美之形，創造著經典的家居生活。
兔寶寶，秉承"經典生活"的理念，傳承中華淵源流長的木作文化，在選材、設計、工藝等方面對木門進行獨到的把握。經過能工巧匠的精心打磨、反復修繕，靈動之木幻化為一扇扇令人賞心悅目的木門為您的家居生活平添一份經典的氣息，璀璨動人。
目前擁有四大系列木門：
兔寶寶歐式原木門具有裝飾效果好、調節室內環境、環保健康、隔音保溫等優點。
兔寶寶實木復合工藝門有五大賣點：隔音、保溫（密封性能）、穩定性（不變形、不開裂、不起拱、不脫膠）、環保性能、裝飾效果好五大優點。
兔寶寶浮雕門具有三大優點：
1、兔寶寶浮雕門門芯採用木質榫接杉木材為主要材料，門表面材料經過電腦雕刻而成，可根據客戶量身定做。時尚大方，免用油漆，外觀成天然木紋狀，屬於綠色環保產品。
2、兔寶寶浮雕門具有類似強化地板的結構，防蟲蛀，保溫，不變形、不開裂，堅固耐用，保溫性能好，使用放心，具有較強的立體感。
3、兔寶寶浮雕門表面以高級PVC覆膜為基材，高級防水樹脂為膠結劑，高溫高壓一次成型。產品具有超強的防腐防潮性能，不易變形，不易碰傷
第三名: 莫干山
浙江升華雲峰新材股份有限公司創建於1995年，歷經了二十多年的奮斗與拼搏，成就了今天——國內規模較強且具影響力的環保型裝飾材料生產企業之一。
公司現年產值40多億元，員工1500餘人，已經形成了從森林培育種植到生產、經營生態板、裝飾貼面板、膠合板、細木工板、科技木、地板、集成家居（衣櫃）等10多類裝飾材料、成品傢具的一條龍生產加工基地。
公司自有品牌「莫干山」品牌在板材行業推行連鎖專賣體系，已在全國建立專賣店3000多家。產品遍布全國30多個省、市、自治區，並遠銷美國、加拿大、南美、英國、日本、韓國、澳大利亞、東南亞、中東、香港等國家和地區，深受消費者青睞。同時公司在北美洲、非洲、歐洲等國家建立了多個原材料供應基地。
第四名: 豪鵬
廣東豪鵬裝飾材料實業有限公司成立於一九九九年，位於珠三角經濟圈腹地——鶴山市鶴城鎮工業區內，廠房佔地面積約8萬平方米，是一家主要生產經營普通膠合板、A級、B1級阻燃膠合板、傢具板、阻燃地板基材、阻燃膠合板、鋁單板和鋁塑板的現代專業建材企業。公司附屬：佛山南海豪鵬裝飾材料實業有限公司、南海豪鵬鋁單板天花板廠、江門豪鵬中板廠。順德實木復合地板、鶴山濠江膠粘劑廠。產品以其優良的品質、周到的售後服務和良好的信譽暢銷全國各主要城市，以及出口台灣、泰國、中東、歐美等國家，深受消費者的一致好評。我廠生產設備先進，技術工藝精湛，管理規范，檢測手段完善，並嚴格按照ISO9001-2008國際質量管理認證體系組織生產，採用優質的原材料生產3-25mm的夾板和阻燃板膠合板，木種多樣，品種齊全，年生產能力可達5萬多立方米。產品多次被國家、省、市重點建築工程指定使用，被評為「連續國家抽樣檢驗合格產品"、「建材防火環保標志審定證書」、「全國消防工程建設選用產品"等多項殊榮，贏得了良好的社會口碑。豪鵬一貫倡導「綠色、環保、防火」的生活理念，始終堅持「質量第一，客戶至上」的經營宗旨，不斷為廣大消費提供「健康、安全」的建材產品。
第五名: 福湘
新時代的福湘人，秉承「以人為本，創新發展」的核心價值觀，以「生態和諧，共創繁榮」為己任，堅持「團結拼搏，追求卓越」的精神，「為家而創造」，鍥而不舍地向著打造福湘「生態家」品牌的遠大目標不斷前進！
湖南福湘木業有限責任公司，總部位於距省會長沙26公里的湘陰縣福湘工業園，其前身為1993年成立的湘陰縣人造板廠。先後經過二十餘年的不懈努力和創新發展，如今已發展成為一家涵蓋板材、乳膠、塗料、石膏板、地板、木門、集成吊頂、飾面板、五金、木線、木飾面等產品，同時涉及金融、地產、現代農業、定製傢具，集科研、生產、營銷、服務於一體的現代化生態家居企業集團。目前全集團擁有總資產近3億元，總佔地面積20萬m2，員工千餘名。
福湘集團長期致力於生態環保健康產品的開發，是中國林產工業協會膠合板專業委員會輪值理事長單位、地板專業委員會副理事長單位及中國生態環境建材分會副理事長單位、湖南省家居協會副會長單位。先後通過ISO9001國際質量管理體系認證和ISO14001國際環境管理體系認證，被湖南省消費者委員會評定為「消費者信得過品牌」、「十大放心裝飾材料品牌」、「國家高新技術企業」、「中國板材十大品牌」、「2011-2016產品質量監督抽查連續合格企業」，並連續兩年獲得「國家精品人造板」稱號、多次榮獲「守合同重信用單位」、「國家林業重點龍頭企業」、「中國林業產業創新獎」、「企業信用等級AAA企業」、「中國十大生態板品牌」等榮譽。集團旗下的湖南福湘家居實業有限公司，為湖南省家居協會副會長單位，致力於為消費者提供定製化家居服務。福湘人始終高擎生態與品質兩面大旗，堅持「關懷到人，用心到家」的核心理念，以推進裝飾建材行業綠色進程為己任，致力於打造福湘「生態家」品牌，為消費者提供真正的綠色環保產品，營造自然生態的家居樂園。
集團還自主創辦了工商管理學院，建立起員工學習培訓的長效機制，建立岳陽市研發中心，省級工程研究中心，現代家居設計院，與中科院、南京林業大學、湖南大學、湖南林業科學院等科研院所，長期保持科研合作關系，獲得國家近百項榮譽。
第六名: 林安
廣東豐之林木工藝品有限公司，是廣東林安企業集團下屬企業。公司總部位於廣州市白雲區太和鎮大源茶山工業區。經過近二十年的不懈努力和創新發展、公司已經發展成為初具規模及影響力的室內裝飾材料綜合服務商。
2015年，公司與行業多家企業強強聯手，資源整合，初步形成了一個以傢具、板材為核心的產業集群，林安系列配套產品有酒店固定傢具、辦公傢具、阻燃膠合板、多層傢具板、環保膠合板、生態板、地板等裝飾材料產品。
專業專注木製裝飾材料行業的研製與發展，使公司在市場影響力、渠道建設、人才儲備、市場推廣、產品研發等方面具有較強優勢，也為公司二十年的穩健發展打下了堅定的根基。
以「以質量求生存，以創新促發展，以資源有效利用取效益」為宗旨，倡導綠色健康消費理念、創造高品質、健康環保產品，傾力打造林安國際品牌和中國具影響力的裝飾材料綜合服務商。
第七名: 益利安
益利安環保建材科技有限公司是一家集研發、生產、銷售為一體的難燃板材製造商。在生產規模上，益利安擁有超6萬m²規模生產基地（佛山三水）一座，超3萬m²規模生產基地（南海里水）一座，年產能總值超30萬m³。在科技研發上，益利安匯集美國北德克薩斯州大學（UNT）機械與能源工程學院、法國洛林大學（UL）木材工業學院、中國華南農業大學材料與工程學院等國際多校技術團隊，通過專家顧問、跨國實驗室、技術研究院多方合作。
企業旗下產品在阻燃系數、抑煙系數、甲醛釋放系數等各項指標均居行業標准，各類產品的品質深受大陸、港澳及全球客戶信賴，並廣為贊譽。
第八名: 康貝德
山東峰泰木業有限公司本部坐落於山東省臨沂市，旗下擁有山東康貝德木業有限公司、山東康貝德傢具有限公司、山東峰泰貼面廠、山東峰泰膠廠、山東錦泰木製品有限公司、山東喬森國際貿易有限公司。總注冊資本2800萬元，總資產2.3億元，建築面積150000平方米。現擁有膠合板生產線35條，年產膠合板約460萬張，整體櫥櫃生產線9條，年產量400個櫃，木飾面生產線12條，年產木飾面板60萬張。截至目前，公司已與宜家（IKEA）、森科、美森、森源等25家國內高知名度的傢具公司，與喜臨門、青島一木、菱湖家居、東易日盛等87家固裝公司、工程公司以及門廠建立長期聯盟合作關系，並成功完成配套工程260多例。
山東峰泰木業有限公司於2008年投資興建，總投資4000萬，注冊資金600萬元。擁有膠合板生產線25條，年產膠合板10萬立方，年產值可達4億多元。專業生產加長加寬異型膠合板、阻燃膠合板，規格包括3*6尺、4*10尺、5*10尺、5*12尺全系列加長加寬異型膠合板、阻燃膠合板。常備庫存產品為2.8米、3.05米、3.2米、3.6米、3.8米、4.1米的3MM至30MM，芯板為楊雜芯、桉木芯等，面板為雜木、鉛筆柏、桃花芯等。還有850*2150、1220*2440厚芯銑型門板。公司採用全烘乾、全連芯等先進的膠合板生產工藝，產品質量位於同行業前茅。
第九名: 福漢
湖北福漢木業（集團）發展有限責任公司（簡稱福漢木業）系湖北省聯投集團下屬子公司，其前身為成立於1956年的湖北省木材總公司，是中國第一張細木工板生產企業，全國林業產業化重點龍頭企業和高新技術企業，中國林業產業聯合會副會長單位和湖北省林業產業促進會會長單位，現注冊資本14.81億元，員工2900人。
近年來，福漢木業掌握行業上下游林木資源，以「整合·變革·轉型」為核心，打造集「森林開發、木材加工、貿易物流、綠色製造」於一體的「木材全產業鏈綜合運營商」。目前集團主營業務涵蓋海外森林資源開發（中俄-托木斯克木材工貿合作區森林開發、採伐、加工、銷售及園區建設）、國際貿易（海運進口、鐵路集裝箱外采及俄材自營銷售）和傳統板材、木結構建築、系統門窗及鋁木復合型門窗等產品。福漢木業依託實體發展、資本運營的「雙擎」之力，藉助「國際化、產業化」的「兩翼」之勢，通過提升資產質量、優化產業結構、布局全球市場、開展研發創新、強化成本管控幾大舉措，強化企業治理，深化產業、人才、技術結構，成為具有充分市場競爭力的森工企業。
福漢木業將立足於林木產業，積極發揮政策轉換、資源整合和資本運作優勢，積極尋求新動能，打造現代服務平台公司和福漢品牌百年老店
第十名: 豐林
豐林木業集團股份有限公司（以下簡稱「公司」或「本公司」）是香港豐林國際有限公司董事長劉一川先生創始的一家中外合資股份有限公司，是廣西的一家國內A股上市企業，公司股票簡稱「豐林集團」，股票代碼601996。
公司地處廣西，廣西具有沿海、沿邊、沿江的區位優勢，同時處在我國大陸東、中、西三個地帶的交匯點，是華南經濟圈、西南經濟圈與東盟經濟圈的結合部，也是聯結粵港澳與西部地區的重要通道，加之廣西特有的速生林資源、氣候、水源特點，公司成本優勢顯著，可持續經營能力強勁。公司目前擁有合計產能130萬立方、產地輻射珠三角長三角、產區布局廣西廣東安徽三省共5座現代化生產工廠，擁有約20萬立方林地。公司成立20多年來，秉承以「誠信、責任、務實、創新、寬容」為核心價值觀的企業文化，堅持「綠色經營，規范運作，科學發展」的經營理念，通過服務客戶、成就員工、回報股東、反哺社會，公司已成為擁有專業化人才團隊、精細化管理水平、高質量服務品質、優秀經營業績和良好品牌聲譽的林產加工企業。截至2018年底，注冊資本已增至11.46億元，總資產和凈資產分別達到37.52億元和26.42億元，員工人數約1100人。
公司在謀求自身發展的同時，努力踐行作為企業公民的社會責任，追求與各方的合作雙贏，共同進步，在重大災難救助以及教育慈善、社群服務等公益事業中持續投入。
公司與中國林科院、廣西大學及林業聯盟共同建立的阻燃人造板檢測中心，是國內目前具有較大影響力的人造板質量技術交流平台。公司產品--豐林阻燃纖維板被北京奧運會部分場館和重大政府建設工程廣泛採用。公司將堅持以客戶為導向，不斷加快創新步伐，進一步完善海內外戰略布局，為中國與世界智能家居市場建設和木業發展譜寫更加波瀾壯闊的篇章！