Ⅰ 安徽啟新醫療用品有限公司怎麼樣
簡介：安徽啟新醫療用品有限公司於2012年5月14日在五河縣市場監督管理局登記成立。法定代表人伍曉暉，公司經營范圍包括醫療器械（二類）：6856病房護理設備及器具等。
法定代表人：伍曉暉
成立時間：2012-05-14
注冊資本：3000萬人民幣
工商注冊號：340322000024335
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：五河縣城南工業園龍崗路17-19號
Ⅱ 守望相助，使命擔當——戰疫情安徽在行動
新春伊始，突如其來的疾疫在「九省通衢」湖北武漢爆發，並迅速席捲全國，新型冠狀病毒感染引發的肺炎疫情不斷蔓延，舉國上下都投入到了這場看不見硝煙的戰斗，為了戰勝疫魔，海內外的中華兒女團結一致，凝心聚力，眾志成城，必須打贏疫情防控阻擊戰，奪取最終的勝利。
「疫情就是命令，防控就是責任」，面對來勢洶洶的新冠肺炎，沒有任何人能夠獨善其身。伴隨著全社會的總動員，各級政府部門與企事業單位的響應與執行，一系列最高最快最嚴舉措的實施，我們欣慰的看到最近新增病例連續幾日出現了下降趨勢，疫情擴散的勢頭一定程度上得到了有效遏制，對背後所不為人知的付出，事後回顧讓人感受到「所謂歲月靜好，是多少人替你負重前行」。
1月25日農歷大年初一，許多人家還沉浸在除夕歡樂祥和的節日氛圍里，但處於風暴中心的武漢地區疫情卻已告急！人力物力嚴重緊缺，甚至極度匱乏，需要外界增援；當晚工信部給安徽省經信廳與奇瑞商用車（安徽）有限公司下達了20輛負壓救護車的緊急生產任務，要求必須盡快完成交付。
豈曰無衣，與子同袍。一方有難，八方支援。在經信廳等政府相關部門的統一協調部署下，以奇瑞、江淮等為典範的眾多安徽企業，憑著強烈的責任感，與全國人民一起並肩戰斗，為戰勝疫情貢獻著自己的力量。我們堅信在黨和國家的領導下，只要堅定必勝信念、穩扎穩打、聯防聯控、科學認識、精準施策，就一定能擊退病毒的侵襲；陽光總在風雨後，願山河無恙，待春暖花開。
本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。
Ⅲ 皖五河啟新醫療2014年所建工程欠工人工資未付打電話老闆不接怎樣解決
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
Ⅳ 最有潛力的醫葯股票 哪些醫葯股值得投資
生物醫葯概念一共有100家上市公司，其中38家生物醫葯概念上市公司在上證交易所交易，另外62家生物醫葯概念上市公司在深交所交易。