1. 海鷹企業集團有限責任公司的介紹
海鷹企業集團有限責任公司始建於1958年，是一家技術密集、科研生產一體化的國家高新技術企業，現隸屬於中國船舶工業集團公司。
2. 海鷹企業集團有限責任公司怎麼樣
簡介：海鷹企業集團有限責任公司始建於1958年，是一家技術密集、科研生產一體化的國家高新技術企業，現隸屬於中國船舶工業集團公司。
法定代表人：劉宇
成立時間：1987-12-08
注冊資本：50000萬人民幣
工商注冊號：320000000002928
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：無錫市新區菱湖大道111號飛魚座D幢5樓
3. 海鷹企業集團有限責任公司的人才策略
海鷹之所以能夠在激烈的市場競爭環境中始終保持自身的核心競爭優勢，成為今天中國最大型的醫葯企業集團之一，其中重要的成功因素就是：海鷹始終如一地視人才為企業發展之本，永遠給人才以展翅翱翔的廣闊天空。
海鷹管理模式的核心已經從傳統的資產經營轉向知識經營，企業的資產、項目、崗位、市場、設備等物化資本都在圍繞人才而動。現在的海鷹，不是人才適應公司，而是公司主動適應人才，採取有效的配套措施和手段，從而將人力資本激活，進而激活其它資本要素。這種以人力資本為核心的動作機制，使海鷹的每一次擴張、裂變，都帶來了不可估量的資本擴張和效益增長。
海鷹「以人為本」的人才策略，使其在激烈的市場競爭中始終保持著人才優勢，同時也使公司成為優秀人才的嚮往之地。「以人為本」是海鷹最根本的人才理念。海鷹始終將人才擺在第一位，認為人才是企業內部最寶貴的財富，企業的生存和發展最終取決於是否建立了合理的人才機制和擁有一流的各類人才。海鷹的文化強調：尊重人，尊重人的價值和個性，追求員工與企業的共同可持續發展，希望員工通過在海鷹的努力工作實現人生價值和目標，同時為國家和民族做出貢獻。海鷹的新員工招聘大門是向所有人才敞開的，取捨的標准就是：是否具備創新意識和不斷的進取精神;是否與海鷹的企業文化、核心價值觀相一致。在海鷹，無論是哪個崗位的工作人員，只要有真才學真本事，都有可能成為公司重用的人才，「尊重人才，用好人才，培育人才」是海鷹始終恪守的原則； 「能者上，中者讓，庸者下」是海鷹的競爭機制；「事業留人，待遇留人，情感留人」是海鷹穩定企業人才隊伍的一向方針；「培訓可以造就優秀員工」是海鷹的育才之道；海鷹的人才觀就是要使每一位員工成為有用之才。
4. 海鷹企業集團有限責任公司的企業榮譽
近兩年來，集團公司廣大幹部職工貫徹「三個代表」重要思想，樹立科學發展觀，聚精會神抓建設，一心一意謀發展，在經營科研生產方面取得了較好的成績，一批集體和個人獲得了上級機關的表彰，希望廣大幹部職工學習先進，團結拼搏，再接再厲，再創佳績。
集體
集團公司：江蘇國防科技工業「十五」科技進步先進單位
首屆全國大中型工業企業「自主創新能力行業十強」專用儀器儀表製造行業十強企業
XX號機：中船集團公司科技進步一等獎、國防科學技術獎勵項目一等獎
XX號機：國防科工委國防科技工業武器裝備型號研製銀獎
水聲中心四室：中船集團公司學習型先進班組
個人
中央企業勞動模範（國資委、人事部）：田華玲
江蘇省勞動模範、國防科技工業有突出貢獻中青年專家、國防科工委「511」工程學術帶頭人：張定福
無錫市勞動模範：王健
中船集團公司軍工有功人員嘉獎：田華玲、朱煥培、朱建南、張定福、劉宇、王東江、葛騎岐、周智勇、鄧志強、趙明岳
中船集團公司船舶優秀青年人才：胡樹新
江蘇省巾幗建功標兵：崔海英
無錫市「五一」勞動獎章獲得者：周銅臣、華瑞平
無錫市「五一」崗位明星、無錫市優秀青年科技工作者：項四平
無錫市「五一」崗位明星：龎紅衛
無錫市十佳青年科技工作者：葛騎岐
無錫市十佳經濟技術創新能手：王東江
無錫市優秀青年科技工作者：林金虎、陳忠民、徐惠泉
無錫市新長征突擊手：劉斌