1. 萬和燃氣熱水器官網
萬和熱水器官網：萬和
萬和是國內熱水器、廚房電器、熱水系統專業製造企業。成立於1993年8月，總部位於廣東順德國家級高新技術開發區內。
生產的產品有燃氣熱水器、燃氣灶具、燃氣空調等燃氣具產品並與之相配套的電熱水器、消毒碗櫃等廚衛電器產品，以及太陽能、熱泵熱水器等新能源產品和空氣能＋燃氣、太陽能＋燃氣等能源集成熱水系統。
服務
細致——滿意始於解決問題。關注客戶的真實需求，解決客戶心中的問題，讓客戶買得開心，放心使用，放心服務。
秉承「細致無憂」的售後服務理念，以及集團設立在全國40多個主要城市購買房產的固定服務中心，設立了全國各地1500多個特殊的維修點，超過2000特別安裝提供咨詢、安裝、維護、報告、和維護自由，等等，是開放的24小時服務熱線。
2. 廣東萬和新電氣股份有限公司怎麼樣
我們和藹可親的溫總理都親臨了，你說會差嗎？產品品質做的好，肯定管理也很到位了，你可以不相信萬和，但是你不可以不相信我們的總理。
3. 廣東萬和新電氣股份有限公司待遇如何
六天工作制，基本工資1310，按這個金額繳納社保，有獎金，但會是多少就要看你的造化了。不同的崗位會有所不同，總之萬和不屬於高薪企業。
4. 廣東萬和新電氣股份有限公司的萬和產品
燃氣熱水器是廣東萬和新電氣股份有限公司的戰略核心產品。1992年，萬和以燃氣熱水器起家，經過十餘年的快速發展，目前萬和已擁有年生產能力達450萬台，國內最大、最先進的燃氣熱水器生產基地群，產品涵蓋了3升到32升，從普通煙道熱水器、強排熱水器、平衡熱水器到室外安裝型的大流量戶外熱水器共四大系列30個品種；同時，萬和已連續五年是中國燃氣熱水器銷量最大的品牌。2002年度和2005年度，萬和燃氣熱水器連續兩次榮膺「中國名牌產品」稱號；2006年被評為行業標志性品牌。
技術創新是貫穿萬和燃氣熱水器產品發展的核心競爭優勢。1992年，萬和發明了中國第一台超薄型水控式全自動燃氣熱水器，引領中國熱水器進入了「水閥一開、熱水即來」的時代；1994年萬和首創強排熱水器，比行業推廣強排領先五年；2000年萬和在全國首家推出強制平衡式熱水器，以其卓越的安全性能獨家享受中國保護消費者基金會專項補貼；2001年，萬和成功研製出國內第一台高效節能的冷凝式熱水器，將熱效率革命性地提高到92%，2005年更是在全球首次將熱效率突破100%，最高達103.4%；2007年開發出全球最薄僅8cm厚的超薄熱水器；2008年新年之際，成功採用世界上最先進的全預混冷凝燃燒技術使熱水器的熱效率達到107%，幾乎能達到能效的極限值……在燃氣熱水器領域，萬和已十次填補國內技術空白，不斷引領著中國燃氣熱水器產品的升級換代！ 萬和燃氣灶系列產品是廣東萬和新電氣股份有限公司的戰略性增長產品，是廣東萬和新電氣股份有限公司重點投入產業，年銷量增幅超過50%。經過短短5、6年的發展，現年銷售量已步入行業三甲，在華南、西南等局部地區甚至成為市場主導品牌。萬和燃氣灶更憑借優秀的市場表現榮獲「中國名牌」榮譽稱號。
廣東萬和新電氣股份有限公司在燃氣灶產品方面擁有20餘項發明和實用新型專利，其中萬和特有的「非常節能內燃火」技術、「完全上進風」技術、「三環精控火」技術在節能、安全、猛火等方面處於行業領先水平。 萬和吸油煙機產品作為燃氣灶的配套產品，是廣東萬和新電氣股份有限公司的重點發展的產業。近年來，萬和吸油煙機在國內市場銷量迅速攀升，年銷量增幅超過40%，是「國家免檢產品」，同是行業內為數不多的出口品牌之一，產品遠銷歐美等發達國家。
萬和獨創的「六極菱吸、渦漩聚流」技術，極大地提高了油煙吸排速度、提升煙機性能，使吸油煙機更適合中國廚房烹飪需求。 電熱水器是廣東萬和新電氣股份有限公司主營業務的重要組成部分。萬和96年開始進軍電熱水器領域，經過十餘年穩健發展，萬和在電熱水器的研發、生產、質量管理、營銷、服務等各方面均已十分成熟，產品安全技術、節能技術、內膽技術和智能控制技術已經達到了國際先進水平，是《家用貯水式電熱水器節能產品認證技術要求》的起草單位之一。
目前萬和電熱水器已經形成年產200多萬台的規模，市場佔有率從2001年開始躋身於電熱水器的第一集團，銷售規模以50%以上速度逐年增長，在眾多電熱水器品牌中脫穎而出，成為電熱水器行業僅有的幾個中國名牌之一。 燃氣壁掛爐是廣東萬和新電氣股份有限公司大力發展的戰略產品之一。從1999年進入壁掛爐行業，萬和憑借在燃氣具行業長期積淀下來的強大的技術研發與製造能力，結合歐洲同行的先進技術，已開發出能滿足不同層次消費需求的系列產品，產品涉及單功能及兩用型，輸出功率有18KW,24KW和30KW，與暖氣片、地暖、風機盤管等供暖系統終端配合，能夠適合面積為50—400平方米之間的房屋採暖需求。
萬和燃氣壁掛爐不僅在國內市場銷售發展迅速，從2003年開始同步向歐洲發達國家出口，萬和燃氣壁掛爐在近幾年內銷售大幅度增長。為滿足市場的需求，萬和拆巨資購進先進的工業檢測設備，引入現代化的生產管理機制，在總部建立起國內一流的現代化生產流水線，形成了12萬台燃氣壁掛爐的產能。
目前，萬和燃氣壁掛爐無論在研發製造還是銷售上，均已逐步領先於行業，年銷售量在國內品牌中列全國前三強，擁有十分良好的發展前景。 燃氣壁掛爐是廣東萬和新電氣股份有限公司大力發展的戰略產品之一。
5. 萬和電氣的是哪一年上市的
2011年1月28日，廣東萬和新電氣股份有限公司正式登陸深圳證券交易所，踏上了自己的資本市場之路。
摘自網路，僅供參考
6. 廣東萬和新電氣股份有限公司的萬和榮譽
2009年11月 獲「佛山市民最喜愛的品牌企業」、「廣佛同城至愛佛山品牌」兩項大獎 佛山傳媒集團 2009年07月 全國售後服務行業十佳單位 中國商業聯合會、中國企業報社、全國商品售後服務評價委員會 2009年07月 2009年度中國採暖行業十佳評選創新產品獎 中國建築金屬結構協會採暖散熱器委員會 分戶燃氣供暖分會 中國可再生能源學會熱泵專業組 慧聰暖通製冷網 2009年07月 2009年度中國採暖行業十佳評選壁掛爐十佳品牌 中國建築金屬結構協會採暖散熱器委員會 分戶燃氣供暖分會 中國可再生能源學會熱泵專業組 慧聰暖通製冷網 2009年07月 萬和三款產品入選「2008中國燃氣用具十大創新機型」 中國五金製品協會 2009年06月 2009廣東省製造業100強 廣東省企業聯合會、廣東省企業家協會 2009年03月 2008年度中國輕工業聯合會科學技術進步獎一等獎 中國輕工業聯合會 2009年03月 2008年度萬和牌燃氣熱水器榮列同類產品市場綜合佔有率第一位 中國商業聯合會、中華全國商業信息中心 2009年03月 2008年度小家電行業售後服務消費者滿意單位 中國電子商會 315消費電子投訴網 2009年03月 2008年度中國家電產業渠道滿意度十大衛浴企業 慧聰家電網 新浪網家電頻道 2009年02月 順德區超5000萬納稅大戶 順德區政府 2009年02月 全國顧客最佳滿意企業（品牌） 中國商業聯合
7. 廣東萬和集團有限公司跟廣東萬和新電氣股份公司是一個公司嗎
是一家，新電氣是萬和集團的全資控股子公司，廣東萬和新電氣股份公司近期上市正在審核過程中。
8. 廣東萬和新電氣股份有限公司 怎麼樣呀
廣東萬和還是蠻強的，規模很大，待遇還行，三千多，福利也不錯的。。。。。。。。。。不過比起美的差遠啦
9. 廣東萬和新電氣股份有限公司的燃氣熱水器E1錯誤代碼是什麼意思
E就是英語error的縮寫，E1：點火失敗或中途熄火，原因兩個如下：
①由於火焰檢測（反饋電極）感應電流較弱時，判定為燃燒器無火，造成程序中斷。此時可檢查反饋電極是否處於火焰的高溫區，調節反饋電極高度，檢查反饋電極連接線路及接插頭；②從窗口觀察組合電極是否有放電現象。此時可檢查組合電極放電距離，檢測連接處及脈沖發生器。
10. 廣東萬和新電氣股份有限公司的萬和文化
萬和企業戰略思考
戰略定位與目標
以燃氣用具為核心，做國內燃氣具的領導者以及國際燃氣具的製造中心。 我們過去、現在與未來都以製造和供應燃氣用具作為企業經營的核心領域。我們是行業的領袖和權威。
我們中短期的戰略選擇是以製造為根本，在鞏固、擴大國內市場燃氣用具領袖和權威地位的基礎上，迅速實現「世界燃氣用具中國萬和造」。
我們長期的戰略選擇是把萬和打造成為世界燃氣用具的第一品牌，努力成為世界燃氣用具的代名詞，最終實現天地人和的完美境界。
我們通過持續不斷地體制創新、技術創新、產品創新、服務創新，提高產品的科技內涵和服務質量，為大眾提供高品質、高科技含量的傑出產品，為全世界的家庭和人們創造性地提供和的、美的、好的生活體驗與享受。
「和文化」的核心表現勤儉——萬和企業經營的特色，是百年萬和品牌持續發展的深厚基石，奠定萬和在不同市場環境中的競爭力。
穩健——基於深厚基礎的積累上，萬和每年都在沉穩地進步。正是這份穩重，促成了萬和不急躁、不浮誇的企業作風。
創新——在私營企業向國際化、現代化企業的發展進程中，萬和以自身為超越對象，充分結合現狀去創新和發展節能技術，為未來的發展提供新的思想和方向。
共贏——萬和的贏，是包括企業自身、企業員工、合作夥伴、股東等等之間同步發展的贏。
和諧——萬和追求自然環境、社會、人之間的和諧相處，最終實現「天地人和」的偉大理想。和諧也是萬和團隊的合作精神核心之一。
責任——身為行業翹楚的集團企業，萬和不僅需要對社會、國家的發展負責，也需要對員工、合作夥伴、用戶等負責，更為未來的優質節能生活品質負責。
哲學篇
一、萬和經營哲學： 以專求強 以穩制勝
以專求強 以穩制勝——萬和多年以來穩健經營的制勝法寶。
以專求強——不盲目擴張，走專業化發展道路，厚積而薄發，注重企業的強在「精」而不在「大」。推動事物的發展並不是表面的大（外因），而是內部力量的積累（內因）。在品牌張力和資金實力還不是很強大的時候進行多元化發展，無疑是浪費資金，分散資源。
以穩制勝——穩健的財務體系，務實的經營理念，踏實的工作團隊，一步一個腳印，在學會走路，走好路之後，才去跑。在參與社會競爭的過程中真正做到「人無我有、人有我優、人優我穩」，從而使企業走上一條持久穩健的發展之路，成就「百年老店」！
二、萬和管理哲學：以文化引導員工 以制度管理企業
以文化引導員工 以制度規范企業——引領萬和搶先於創始期、崛起於發展期、興盛與鞏固期。
以文化引導員工——文化是企業的靈魂，員工是企業的財富，有文化的企業才能使財富增值。始終以「和」文化引導員工，建立以「和」為核心，以「德」為基礎、以「禮」為規范的思想道德體系，引導員工保持良好的職業操守，做一個有思想的從業者。
以制度規范企業——制度是企業的規范，制度可以最大限度地降低溝通成本，提高工作效率，保證企業的高速運轉。以制度去約束和規范員工的行為，促使員工遵章守法，按流程辦事，從而高效服務於企業，同時員工也可以從企業得到合理的回報。
願景篇
萬和願景：成為中國乃至世界燃氣具行業的領導者
1、 萬和的願景三部曲
第一部：中國燃氣具的領導者，當好行業領頭羊，引領中國燃氣具行業健康發展。
第二部：世界燃氣具製造中心，和全世界知名燃氣具廠家加強合作，全面提升萬和實力。
第三部：世界燃氣具領導品牌，通過研究和開發各種與燃氣相關的產品和服務，使人類生活的環境更加安全和舒適
2、五年目標：中國燃氣具領導者，世界燃氣具製造中心
規模：在國內銷售規模上保持絕對領先，在國際市場上做到燃氣具出口製造商最領先之一。
技術：產品技術含量與世界同步，技術有效專利在行業內最多；成為國家燃氣具標準的主編者單位之一。
合作夥伴：國際知名燃氣具品牌的ODM和OEM產品提供者
使命篇
萬和使命： 我們致力於使自己的事業從家居、向商業和工業等其它領域擴展，通過研究和開發各種與燃氣有關的產品和服務，使人類生活的環境更加舒適和安全
價值觀篇
萬和價值觀：共贏 和諧 發展關注利益分配
共贏才能和諧 和諧才能發展
關注利益分配——利益是萬和價值鏈的連接點，是平衡萬和各層面的潤滑劑。萬合自創立以來一直都非常關注利益分配，注重公平，體現時效的原則，使各方的利益真正能夠體現所在分配體的價值。
共贏才能和諧——始終秉承共贏理念，共贏並非是拿自己的所得去平衡整個價值鏈，而是建立科學、公平的分配製度，通過確立制度的方式實現共贏，共贏之後使各方都能投入到萬和打造世界級燃氣具品牌的偉大事業中來。
和諧才能發展——和則萬事興，偉大的事業需要和諧的環境，和諧的環境才能真正促進企業的發展，對於立志做「百年老店」的萬和而言，以「和」文化為引導，建立和諧的企業環境，才能真正實現百年之夢。
三者之間相輔相成，缺一不可。關注利益是實現共贏的前提，共贏則是和諧的基礎，發展的保障是和諧，發展之後才能更加科學地關注利益分配。
企業精神篇
萬和精神：自強不息 勵志開拓
自強不息——萬和秉承順德人「敢為天下先」的精神，從家庭作坊式開始創業，一步一個腳印，迎難而上，不解決困難決不退縮，正如盧楚隆所言「困難天天有，關鍵是你怎麼去看待困難」。萬和人正是憑著自強不息的精神，才成就了今天的萬和——中國燃氣具領導者
勵志開拓——萬和當年在做熱水器配件的時候就潛心研究熱水器的核心技術，研製出中國第一台超薄型水控式全自動燃氣熱水器，開啟中國「水閥一開，熱水即來」的新時代。至今，萬和已十餘次填補國內技術空白，熱水器節能技術研發處在國際先進行列，多次獲大獎。
口號篇 萬和，和美好生活
未來的萬和企業，將成為和文化的倡導者——勤儉的作風；
穩健的進取團隊；
創新的節能技術；
共贏的夥伴關系；
和諧的燃氣科技；
領導燃氣具未來與提升人類生活品質的責任！
這一切優越的背後，是天、地、人的「和」動力使然。 企業理念篇 質量理念：質量是根本好品質贏來好口碑；好品質贏得好市場。好品質是萬和的成功之本；好品質是萬和的創牌之基。
全面質量管理為好品質打下基石；持續技術改造為好品質添上翅膀。
技術理念：服務生活 領先半步
服務生活——萬和專注燃氣具，燃氣具產品都是和人們的生活息息相關。萬和技術研發始終圍繞為人們的生活服務，貼近人們的生活需求，為人們的生活帶來更多的便利，使人們的生活更加舒適和愜意，從而在生活質量上得到更大的提高。
領先半步——萬和要實現真正地服務於人們的生活，就必須在產品研發、品質保證、貼心服務等方面都能夠領先於競爭對手，只有這樣才能使萬和的燃氣具事業能夠得到全面發展，實現 「中國乃至世界級燃氣具品牌」的偉大願景。 製造理念：品質為先 規模製造
品質為先——製造過程中任何一個環節出現問題都會影響到產品的品質，因此在製造過程中只有時刻秉承「品質為先」的理念，才能不斷生產出合格產品，降低廢品率，增強產品競爭力，贏得消費者良好的口碑。
規模製造——在同質化競爭日益嚴重，產品利潤不斷降低的情況下。萬和要實現爆發性的增長，在保證產品質量的前提下，必須不斷提高製造規模，通過提高製造規模來實現利潤額的增多，真正實現「規模即是效益」。
成本理念：該花的一分不能少，不該花的一分不能多
「該花的一分不能少，不該花的一分不能多」，話通俗卻很深刻。它表現在「該花與不該花」的衡量上。萬和對成本理念的評判標准來自於兩個層面：
①企業的制度建設完善程度；
②企業領導運用資源的指導思想以及評判資源運用價值的標准。萬和一直以來都非常重視成本的控制，這種控制並不是簡單地削減費用，而是通過合理地利用各種資源使企業的成本最小化，從而增強企業的競爭力。
營銷理念：保證合作夥伴的投資回報率高於企業
企業的營銷理念直接影響著營銷團隊的思想意識和行為方式，營銷理念傳播是否到位直接關系著營銷業績。在建立利益共贏體的過程中，萬和始終秉承：保證合作夥伴的投資回報率高於企業。
對於一個價值鏈上的任何一個利益連接點，只要在建立了利益共贏體的前提下才能保證整個價值鏈的高效運轉，從而獲取更高的利潤。萬和作為一個民營企業，始終都注重利益的各方的平衡，使各方都能夠有一個動態的平衡。
服務理念：細致無憂，努力讓顧客滿意甚至感動
細致無憂——滿意從解決問題開始，感動來自於每一個細節。從心開始關注顧客，關注顧客的真正需求，解決顧客心中的疑問，成為顧客正確使用產品的好幫手，讓顧客買得開心、用的放心、服務省心。
秉承「細致無憂」的售後服務理念，萬和集團耗資3000多萬元先後在全國各大中城市購買物業建立40多個固定的服務中心，還在全國各地設置了1500多個特約維修點、2000多個特約安裝點，培養造就了一支高素質的專業服務隊伍，為用戶提供咨詢、上門安裝、維修、信訪及免費保養等全方位的服務，並開通24小時服務咨詢熱線。自1993年以來，萬和集團已連續十五年獲得「全國優質服務網點」稱號。
人才理念：才是根本 德定高度
重才——才能是一個員工的根本。我們堅決不用無才之人，所謂的才能大小更重要的是從公司的人才需求角度去認識，而不是僅僅是憑學歷去看待一個人，真正做到：能者上、平者讓、庸者下。
重德——道德是衡量一個員工素質的更高標准，一個沒有道德的人即使能力再強也不可能為企業做出更多的貢獻。對於沒有道德的員工，我們堅決不用，一個員工道德的好壞也將決定他能走多高。
對新進人才，不唯學歷，只唯能力。能力的標準是德才兼備，適用於企業發展與市場需要。
對既有人才，不看資歷，只看潛力。潛力的開發是與時俱進，成長於自我提升與創造創新。
萬和用人三主張：
一是在人才培養上，主張「栽樹不摘花」。強調十年樹木，百年樹人的理念，企業要注重人才的培養，而不是圖一時的好看，做表面文章。
二是在人才標准上，主張具備「長跑的耐力，短跑的速度」。只有懂得實干加巧幹，才能夠使企業穩中求快，領先同行。
三是在人才氛圍上，主張「就業是幸，共事是緣，平安是福，和氣是財」。