❶ 紅黃藍教育美股盤前暴跌
是的，這么大事情沒辦法不跌，好在周末感恩節休息，看看下周走勢
❷ 紅黃藍教育美股盤暴跌40%嗎
11月24日，虐童案進一步發酵，紅黃藍教育美股盤前跌幅擴大至40%。
11月24日，北京紅黃藍幼兒園針對「虐童案」回應表示，公司在22號中午前後接到相關反饋後，高度重視，全力配合警方調查取證工作，立即向警方提交相關監控資料和設備，並在園所內部開展自查，包括園所管理的各個細節，以及老師的情緒，孩子的表現等。
紅黃藍發聲：等政府部門調查結論對誣陷行為已報案
11月24日，紅黃藍教育機構今日發布微博稱，已配合警方提供相關監控資料及設備，涉事老師暫停職，對於個別人士涉嫌誣告、陷害的行為，新天地幼兒園園長已經向公安機關報案。
北京涉嫌扎針幼兒園紅黃藍：情懷的創始人和神秘大股東
據澎湃新聞網11月24日報道，北京市朝陽區管庄紅黃藍幼兒園的背後，是剛剛於今年9月赴美上市的紅黃藍教育（NYSE:RYB），目前這家公司的市值已經高達7.66億美元。
官網信息稱，紅黃藍教育（RYB Ecation）成立於1998年，目前業務遍布中國300多個城市，擁有1300多家親子園和近500家高品質幼兒園，平均每周有近30萬孩子及家庭走進紅黃藍，至今已累計為數百萬家庭提供學前教育服務及指導。自稱中國第一家獨立上市的學前教育企業的紅黃藍教育，是誰的公司，它是如何盈利的，為何它會連續曝出虐童風波？
美國東部時間2017年9月27日，紅黃藍董事長曹赤民、總裁史燕來、首席財務官魏萍在紐交所早餐會上致辭。根據招股書，在紐交所上市的紅黃藍教育是一家VIE架構的公司，它在國內的業務主體為北京紅黃藍兒童教育科技發展有限公司，上市主體為注冊在開曼群島的RYB Ecation, Inc(Cayman Islands)。上市後，該公司董事長曹赤民對RYB Ecation, Inc持股比例為23.6%，總裁史燕來為13.5%。
新華社調查北京紅黃藍幼兒園虐童案：涉事老師已被查
11月23日，新華社報道稱，針對網上流傳北京紅黃藍幼兒園新天地園區存在猥褻、針扎幼兒，給幼兒餵食、注射不明葯物等行為的情況，記者23日從北京市公安機關了解到，22日已接到家長報案，北京警方正在根據家長反映情況進行調查取證。目前涉事老師和保育員已暫時停職，配合警方調查。
紅黃藍幼兒園被曝虐童3月前美股上市股價已漲44%
11月23日，據《每日經濟新聞》報道，記者從當地派出所獲悉，警方正在調查中。記者了解到，該幼兒園為紅黃藍兒童教育科技發展有限公司旗下自營幼兒園直接擁有權益，該公司於9月底在美國納斯達克上市，發行價18.5美元，截止11月22日收盤，股價為26.71美元，較發行價漲幅超過44%，目前美股休市。
❸ 紅黃藍股票代碼是什麼 紅黃藍股價下跌了多少
紅黃藍的股票代碼是RYB，現價是17.91，漲幅0.79%
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❹ 事發後紅黃藍股價如何
遭遇老師扎針、喂不明白色葯片……這兩天，北京紅黃藍幼兒園再現疑似「虐童事件」，目前孩子的描述、部分曝光照片、家長的控訴不斷刷屏。目前，朝陽區教委和警方都已經介入調查。
盡管最終的調查結果還未出爐，但對於深陷「虐童輿論」的紅黃藍（RYB.N），在資本市場中已遭重創。
11月24日開市前，紅黃藍CEO史燕來在投資者關系電話會上表示，當晚可能將公布調查結論，但截至收盤有關部門仍未公布。史燕還承諾，如發現有任何違規、違法情況，不管涉及到公司任何人，絕不姑息，一查到底，並承擔相關責任。
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❻ 紅黃藍在美國有上市嗎
去年就已經上市了，是國內第一個獨立上市的學前教育名牌，與國際接軌更近了。
❼ 教育股票龍頭股有哪些
1、立思辰(300010)
立思辰科技股份有限公司創立於1999年1月8日。總部位於北京，並在上海、廣州、成都、沈陽、南京等20餘個城市設立分、子公司。2009年10月，立思辰成為中國創業板首批上市企業之一 ，於深交所發行上市, 股票代碼（SZ300010）。
秉承「厚德載物、自強不息」的發展理念，立思辰成功邁入了新的歷史階段。通過集團戰略轉型，公司已經發展形成兩大產業集團，教育集團與信息安全科技集團。
2、全通教育(300359)
廣東全通教育股份有限公司正式成立於2005年6月，成立於2005年，注冊資本600萬，辦公面積5000平方米，由超過800名的專業研發與運營人員構成。公司先後被評為廣東省高新技術企業、廣東省軟體企業、廣東省企業500強、廣東省服務業百強、廣東省軟體和集成電路設計產業百強培育企業、廣東省守合同重信用企業、中山市服務業突出貢獻企業、中山市內資百強企業、中山市示範青年文明號等榮譽稱號。
3、拓維信息(002261)
拓維信息系統股份有限公司成立於1996年，成立之初，就立志做一家不斷創新的科技企業。歷經20年發展，拓維信息已經發展成為擁有4000多名員工，以O2O在線教育為主營業務，以湖南為總部，在北京、上海、深圳、香港、美國、日本、韓國等地設立了分支機構的移動互聯網集團公司。
公司獲得國家規劃布局內重點軟體企業，國家信息產業部計算機信息系統集成一級資質企業，國家數字媒體技術產業化基地－動畫技術中心企業，國家文化部動漫遊戲振興基地－手機動漫遊戲企業、國家移動電子商務產品創新中心等多項資質。2011年5月13日，入選第三屆「文化企業30強」。2014年8月28日，入選中國互聯網企業50強。
在線教育新龍頭，子公司拓維教育推出的名校資源平台。
4、新南洋(600661)
上海新南洋股份有限公司（Shanghai Xin Nanyang Company Limited）成立於1992年12月18日，原名上海南洋國際實業股份有限公司，並於1993年6月14日在上海證券交易所掛牌。後經1999年第一次臨時股東大會決議通過，公司更名為上海交大南洋股份有限公司。
2009年6月，根據教育部有關規定並經公司2008年股東大會審議通過，公司由「上海交大南洋股份有限公司」更名為「上海新南洋股份有限公司」。
5、科大訊飛(002230)
科大訊飛股份有限公司（IFLYTEK CO.,LTD.），前身安徽中科大訊飛信息科技有限公司，公司總部在合肥，成立於1999年12月30日，2014年4月18日變更為科大訊飛股份有限公司，專業從事智能語音及語言技術研究、軟體及晶元產品開發、語音信息服務及電子政務系統集成。擁有靈犀語音助手，訊飛輸入法等優秀產品。
(7)紅黃藍教育美股股票代碼擴展閱讀：
教育板塊龍頭股投資建議：
教育板塊整體表現不佳，相對滬深300指數下跌34.2%，在申萬一級行業中排名23位。表現不佳主要由市場風格引起而非教育板塊基本面。放眼全球，我國教育公司海外市場表現較好，受海外股票投資者廣泛青睞，享受較高的估值溢價。
劃重點
國家投入、居民投入和社會資本投入為教育板塊構築扎實的基本面。
1)全國財政性教育經費2016年首超3萬億並保持逐年增加趨勢;
2)居民消費水平提升、消費升級在二胎政策催化下激發教育需求;
3)社會資本大規模湧入教育板塊，進一步推動板塊擴張。
既有優勢不減，板塊投資機會顯現。我們認為存在以下趨勢：
1)新版民促法掃清板塊資產證券化障礙，板塊迎來政策密集發布期;
2)教育板塊A股、美股、港股三足鼎立之勢已成，資產定價全球化趨勢不可逆轉，A股存在估值重估趨勢;
3)盈虧平衡期臨近，2017-2019板塊或迎來業績爆發。
風險提示：產業政策變動的風險，市場競爭加劇的風險，商譽減值風險。
❽ 教育類的股票和龍頭股有哪些
1、紫光股份(000938)：紫光股份，全稱為紫光股份有限公司，成立於1999年3月18日，是經國家經貿委批准，主營信息產業的高科技A股上市公司，是清華大學為加速科技成果產業化成立的全校第一家綜合性校辦企業。2014年入選中國夢50科技公司。
2、朗科科技(300042)：深圳市朗科科技股份有限公司於快閃記憶體應用和移動存儲的產品製作和專利研發，公司歷經逾十年的發展，於2010年1月在A股創業板成功上市，被稱為「中國移動存儲第一股」。
3、超圖軟體(300036)：北京超圖軟體股份有限公司(簡稱「超圖軟體」，股票代碼：300036)是亞洲最大、技術國際領先的地理信息系統(GIS)軟體與服務提供商，擁有1000餘名員工，總部設於北京，在東京、香港、上海等20多個城市設有分支機構。
4、中國軟體(600536)：中國軟體與技術服務股份有限公司(簡稱:中軟，股票簡稱:中國軟體，股票代碼:600536)，是中國電子信息產業集團公司(CEC)控股的大型高科技上市軟體企業，國家規劃布局內重點軟體企業。
5、久其軟體(002279)：北京久其軟體股份有限公司是中國領先的管理軟體供應商，主要從事報表管理軟體、電子政務軟體、ERP軟體和商業智能軟體的研究與開發。在全國共設有29家分支機構，是2006、2007、2008國家規劃布局內重點軟體企業，2008年國家火炬計劃重點高新技術企業。
❾ 股票紅黃藍線
在做股票呀？
❿ 紅黃藍教育美股盤為什麼暴跌40%
少年強則國強，少年興旺則國興旺!
時間未及一個月，虐童風波再起!從攜程親子園事件到日前媒體曝光的紅黃藍新天地幼兒園虐童事件，無一不讓廣大群眾感到令人發指(就筆者個人感覺，用喪心病狂也並不為過)。這接二連三的虐童事件在讓社會群眾內心狂怒的同時，也不得不深思虐童事件背後的原因，廣大父母需要深思，政府職能機構更需要深思。若不仔細思考並找出解決辦法，只會讓虐童悲劇不斷延續，留下更多的社會悲劇，也不利於社會穩定。
前段時間，筆者看了攜程親子園虐童視頻後內心五味雜陳，在看到幼兒園老師虐童過程是內心無比憤怒，看到家長「歇斯底里」情難自禁找老師算賬時感到十分解氣，當看到末尾幼兒園老師跪地自悔時內心又有一股悲涼。事後後悔有用嗎，早知今日何必當初，對於那麼稚嫩的兒童，幼兒園的老師是如何下的去手。如此這般老師，當初又是如何被招聘進去的?是幼兒園的管理疏漏問題還是明知故犯?而且據相關媒體報道，該幼兒園此前就有被整頓過的前科，如今「改頭換面」卻並未「脫胎換骨」!日前媒體曝光的四平紅黃藍幼兒園虐童事件與攜程親子園事件有著太多的相似性，不同的只是虐童手段。
兩起幼兒園虐童事件反映出社會犯錯成本過低不足以震懾違法者，而曾有不良前科被整頓的幼兒園又能因某些原因「東山再起」也反映出執法、監管過程仍有漏洞。其中，紅黃藍公司略有不同，因公司在美國注冊導致維權困難，國內法律也管控困難，也反映出法律仍有空白部分。倘若以後再發生類似情況而國內法律卻無可奈何，只會助長違法者的囂張氣焰，對法律和社會公平形成挑戰。
在兩起虐童事件的後續處理上，也主要是將涉案教師嚴肅處理，對於涉事單位則是避重就輕，雖然主要犯事的是教師，但涉事單位也存在的人員招聘、管理上的漏洞，有著連帶責任。當然了，也要按照情節嚴重情況合理處理，既要維護法律的權威起到震懾效果，但也不能「一刀切」或「一棒子打死」。對於有不良前科的企業若再上市開展業務筆者建議監管機構需做好備注，同時加強監管，若企業能知錯就改表現良好，監管機構可酌情逐步放寬，但對於知錯不改的企業則應較首次處理程度更加嚴格。
對於幼兒園兒童而言，正處於心智萌芽階段，十分容易受到外界環境影響，而且是長遠性的影響。虐童事件對兒童的心理是極大的摧殘，嚴重者會導致兒童心理郁結，對其生理、心理發展都會產生極大的負面影響。
在社會精神文化發展水平並未達到高水平階段時，建立完善、行之有效的法律體系搭配公正無私、執法必嚴的監管執法體系捍衛法律權威，才能盡最大可能矯正人性的扭曲，震懾違法者及欲違法者的心理。
另一方面，隨著國內「二孩」政策的開放，啟蒙教育及初級階段教育質量變得更加重要，政府及法律對於初級階段教育的重視程度也應隨之改變，從幼兒園教師的招聘、考核到幼兒園整個管理體系都需要適時更新優化，同時監管機構需對幼兒園進行分類管理，對幼兒園收費問題進行劃分等級、統計標準的管理。讓廣大家長安心，讓祖國的花朵在健康、和諧、充滿愛的環境下茁壯成長。
據最新消息，紅黃藍教育美股盤前暴跌逾40%，對此，筆者只能說，公德自在人心，有如今這個結局也是自作自受而已。