❶ 玖富財富和宏利金融是正規的融資融券平台嗎
不是。
目前僅有證券公司有融資融券的資格。
❷ 美國公司的股票在國外也上市嗎
從理論上是可以的，但從數量上是有限制，因為公司的股票的總價值和公司的凈資產要基本上維持一個平衡，比如中國石油在美國和國內都有股票。類似這樣的股票在注冊的地方在內陸，在紐約交易所掛牌。
按說美國的證券市場比中國要完善很多，我想會有類似的上市渠道。
如果可口可樂公司也可以通過借殼，或買殼上市同樣可以
❸ 宏利金融全球服務中心
工資將就，看你啥級別，應屆生的話將就解決溫飽吧
❹ 宏利金融全球服務中心怎麼樣
我去面試過。個人感覺就是要求很多，比如要求英文（能說最好，但要英文看需求，英文寫開發文檔）；工作時間按客戶的時區（宏利金融據說客戶都是香港和東南亞那邊的）；如果培訓你，要簽3年不能離職的協議，不然要按時間賺錢。我想要求這么多，工資應該不會太差。但是卻達不到行業的平均水平。中間需要面試3次，每次必須去他們辦公室，每次間隔大概在5天左右（因為每次都是國外的總部決定是否招聘你）。反正我是在最後階段沒有談好，就是談工資的階段。（面試之前也談了一個意向工資，也就是一個大概。結果最後說到詳細的時候，給我說的工資是我最低的意向，而且還是工資+餐補+平時的購物卡 這些全部加起來才滿足我最低的）。
❺ 加拿大宏利金融集團的宏利保險
中宏人壽保險有限公司是國內首家中外合資人壽保險公司，由加拿大宏利金融旗下的宏利人壽保險（國際）有限公司和中國中化集團公司核心成員——中國對外經濟貿易信託有限公司合資組建。中宏保險成立於1996年11月，現已擁有超過12000名員工和營銷員，為50多萬客戶提供專業的金融保險服務。中宏保險在上海、北京、廣東、浙江、江蘇、四川、山東、福建、重慶、遼寧和天津等地的國內40多個城市穩步發展，不斷邁向全國。中宏保險在中國保險市場深耕經營十餘年，致力於為公眾提供穩健可靠、深受信賴和具有遠見的保險產品和服務。
公司願景
成為中國最專業的人壽保險公司,為公眾提供穩健可靠、深受信賴和具有遠見的保險產品和服務。
專業的精神
我們在業內要被視為擁有最高的專業水準，我們的雇員及保險營銷員要有卓越的知識或技能，從而使顧客得到最佳的利益。
卓越的服務
我們要令顧客滿意，我們提供最高素質的產品、服務、建議及合理的價值，以確保顧客獲得妥善的解決辦法來配合他們的個人需求。
正直的品行
我們所有業務上的交往都以高度誠實和公平的原則為宗旨。在業內，我們保持最高的道德操守來建立起信任。
健全的財務
顧客依賴我們的存在以達成對他們未來的財政承諾。為此，我們要維持不妥協索償的繳付能力，健康的入息源泉，超卓的投資業績，及謹慎的投資管理哲學。
上選的僱主
我們未來的成就將取決於我們的雇員。為了吸引和保留最佳及最優秀的雇員，我們將投資發展人力資源及對突出表現給予獎勵。
❻ 在香港H股有哪些股盤子比中石油大呢
首先
中石油現在實際流通H股共2109890萬股
210多億的盤子當然不算小
中石油的H股流通市值要遠大於其A股流通市值
在現在的香港主板,中石油的市值截止目前排在第16位
1-15位依次是:1中國移動
2匯豐控股
3建設銀行
4工商銀行
5宏利金融
6中海油
7中國聯通
8渣打集團
9和記黃埔
10恆生銀行
11中國銀行
12長江實業
13新鴻基地產
14中國人壽
15中電控股
中石油H股市值大於A股市值並不是因為香港市場容量大
而是A股市場股改以前一團糟,因此很多企業選擇在比較成熟的香港市場上市
而後隨著內地資本市場逐步發展才陸續回歸A股
第二個問題,一個公司要把流通市值和非流通市值加起來才是他的總市值
中石油的總股本是18302097.7萬股,也就是大部分還沒有流通
在國外成熟市場上,公司的股份通常是全流通的,
而我們股改的目的也就是為了實現全流通
我們現在所說的大小非就是由次而來
最後一個問題,中石油發行A股後總市值確實大大增加
中石油也因此一度超過埃克森美孚石油公司躍居全球市值第一
不過其後由於股價大幅下跌讓位
這就是股票發行的問題了
一個公司要發行股票
首先要確定需要籌集的資金數量和用途
然後提交證券管理部門批准才能發行．
當然，理論上還需要一級市場上有足夠的資金申購．
由於各個公司各個時期對資金的需求以及公司自身的股本情況是不同的，
所以其選擇融資的金額是不同的
而且公司融資的時候還要考慮是不是能物盡其用
如果融資過多
造成資金浪費
就會攤薄每股收益
而且有可能不被批准
比如中石油的A股發行
主要是投入到大慶油田的建設當中
40億股的融資既可以滿足公司的需要
也在市場的承受范圍之內
所以就沒有過多的發行
❼ 香港的股票叫做什麼股
香港主板市場概況
這里將股票按市場流行的觀點劃分為藍籌股、紅籌股、國企股、莊家股等幾類。
藍籌股
藍籌股（Blue Chip），是指恆生指數成份股。這類股份的普遍特性是具有行業代表性、流通量高、財務狀況良好、盈利穩定及派息固定。目前，藍籌股的固定數目是33隻。由於這類個股的盈利能力強，大多屬於基金偏愛個股（即基金長期持有或加碼買入的股票），因此較少人為因素（如莊家活動）影響，股價相對穩定，適合作中長線投資。如長江實業（0001）、和記黃埔（0013）、中國移動（0941）、匯豐控股（0005）、恆生銀行（0011）等
紅籌股
紅籌股（Red Chip）泛指由中資企業直接控制，或35％以上的股份由中資企業控制的公司。其主要特點是有注資及重組概念，因這些公司的母公司在內地大多資產雄厚。目前，香港的紅籌股超過80隻，其中有30隻被恆生指數服務有限公司選定為恆生中資企業指數（即紅籌指數）成分股，以反映紅籌股的整體趨勢。如金威啤酒（0124）、深圳國際（0152）、中國網通（0906）、中國移動（0941）等。
國企股（H股）
國企股是指經中國證監會審批後，獲准來香港上市的國有企業。截至2006年5月19日止，國企股的數目已達128隻。如即將上市的中國銀行（3988），已經上市的交行（3328）、建行（0939）、中國人壽（2628）、江西銅業（0358）等。
莊家股
莊家股，是指由大戶控制供求情況的股票。由於莊家多數擁有內幕資料或較熟悉這些個股近況，加上擁有鉅額資金並持有大量籌碼，因此有條件左右股價走勢。如宏利金融（0945）。
另：國企股（H股）簡介
1993年首間中國企業以H股形式在香港上市（青島啤酒--HK-0168），恆生中國企業指數於1994年8月8日推出，以反映所有在香港上市的H股表現。恆生中國企業指數(「H股指數」)的計算方法於二零零六年三月六日起改為以流通市值調整計算。為避免個別成份股比重過高，經流通調整後，每隻股票的比重上限設定為15%。流通股份的定義及個別成份股的流通系數均與恆生流通指數系列相同。
成分股挑選
由200支成分股組成的恆生綜合指數自2001年10月3日推出以來，恆生中國企業指數之成分股只包括市值最大、並在恆生綜合指數成分股內的H股公司。於2006年5月19日，恆生中國企業指數工有38支成分股。
恆生中國企業指數與恆生綜合指數每半年一並檢討一次。加入或剔除於恆生綜合指數的H股公司會自動加入或剔除於恆生中國企業指數。國企指數成分股每半年定期檢討一次，比重上限系數於有需要時將作出調整，令個別成分股占指數的比重不超過15%。
在2001年恆生綜合指數推出前，恆生中國企業指數的成分股包括所有於香港聯合交易所主板上市的H股。於1994年至2001年間，恆生中國企業指數的成分股數目由10支增加至54支。
❽ 我昨天收到了加拿大宏利金融的面試通知，但沒有給他們投過簡歷，不知當去不當去
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
❾ 宏利金融受害群，被騙的大家一起來報警吧
報警也是等著，估計會杳無音訊。只怪沒有盡早的找出來合適的平台。
❿ 加拿大宏利金融集團的介紹
加拿大宏利金融集團（Manulife Financial)是加拿大主要的財經服務企業，業務遍布全球19個國家和地區，並獲得「國際標准普爾」授予「AAA」評級。繼2004年完成加拿大歷史上最大一宗跨國合並交易，成功實施對美國John Hancock恆康金融服務有限公司的合並，宏利金融成為加拿大第一、北美第二。宏利人壽保險是宏利金融集團屬下的成員公司。加拿大宏利人壽保險公司1887年成立於加拿大多倫多市，現是加拿大規模最大的人壽保險公司和北美15家最大的人壽保險公司之一。