㈠ 一年能掙幾百上千萬，茶葉行業真的是暴利行業嗎
2020年疫情影響，今年的茶葉生意確實是不如從前。一年能掙上幾百上千萬，這個很多朋友問茶葉能掙多少錢，真的如市面上或者別人說的幾百萬上千萬輕輕鬆鬆嗎？粵北小仙女今天就來跟大家聊聊這個大家關心的話題。
365行，行行出狀元，比如餐飲，旅遊，股票，每個行業都有做得好的跟做得不好的。我們首先就是要定位自己是哪個行業，以及我們需要在一個行業裡面深耕進去。隨著電商自媒體的沖擊，茶葉價格是越來越透明，並沒有傳說中的暴利或者是輕輕鬆鬆就上百萬，那這樣大家都跑來賣茶葉了。
我們平時接觸得最多的應該就是茶葉店鋪啦，那麼這些茶葉店跟消費者是直接接觸的。今年的影響，很多線上自媒體帶貨，或者是其他的方式 很多消費者不出去，茶葉店也就沒有什麼生意了。
㈡ 普洱茶概念股票有哪些
據廣州日報消息，普洱茶「毛茶」價格飆漲不管品質如何通通被搶光，在南糯山的半坡老寨，茶農黃大哥介紹：「這里去年最貴收380元/公斤，今年則至少要五六百元。」
A股茶葉上市公司只有深深寶和天士力（普洱茶基地）。
㈢ 大豆相關股票，大豆相關上市公司有哪些
1、哈高科(9.97 +0.61%，買入)：投資3.3億元建成大豆深加工產業，共有四家控股子公司及50萬畝大豆生產基地的現代化大豆產品深加工產業鏈，生產分離蛋白、組織蛋白、乳清蛋白、大豆纖維和營養保健食品，現已成為國家「大豆行動計劃」示範企業和黑龍江省大豆深加工龍頭企業。
2、北大荒(11.11 -2.20%，買入)：黑龍江北大荒農業股份有限公司屬於農業。公司主要從事水稻、大豆、小麥、玉米等糧食作物的生產、銷售；尿素的生產與銷售。
3、豐樂種業(10.43 -1.51%，買入)：合肥豐樂種業股份有限公司是一家以種業為主的企業。主營業務范圍：農作物種子、農葯、專用肥、植物生長素、農化產品、薄荷油及其衍生產品、農副產品及其深加工產品、速凍食品、花卉、包裝材料生產、銷售；
全息生物學技術應用、開發；茶葉生產加工；本企業自產產品及技術出口，本企業生產所需的原輔材料、儀器儀表、機械設備、零配件及技術進口(國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外)。
4、ST中農(600313)：
公司主營業務是以小麥、水稻、雜交水稻、雜交玉米、棉花、油菜、大豆、蔬菜、花卉為主的農作物種子的選育、生產與經營;以化肥、農葯、農膜、油料、橡膠 為主的農業生產資料和農副產品的國內外貿易；以鴕鳥、熱帶魚、特菜、名貴花卉為主的特種農產品的種養殖。
5、湖北天頤科技股份有限公司
A股簡稱：天頤科技
公司主營雙低油菜籽食用油和粕類產品2002年前三個季度食用油銷售26,080.34萬元；實現銷售利潤2869.15萬元；粕類銷售9,693.25萬元，實現銷售利潤775.16萬元，為公司的主營業務之一。
與松滋天頤油脂有限責任公司合資成立的棗陽天頤油脂有限責任公司。
6、華通天香集團股份有限公司
股票簡稱：天香集團
主營業務為飼養動物、食用油及植物油的生產和銷售等。
7、湖南金健米業股份有限公司
股票簡稱：金健米業
公司主營業務范圍為:開發、生產、銷售優質糧油及製品、農副產品、新型 食品、油脂 化工 產品、優質稻種子、賓館餐飲和公司自產產品及技術設備進出口業務。
㈣ 誰能告訴我當前湖南省所有上市企業的名單
快樂購物股份有限公司、湖南空港實業股份有限公司、湖南省茶業集團股份有限公司、湖南黑金時代股份有限公司、華聲在線股份有限公司、湘煤立達礦山裝備股份有限公司、湖南省春雲農業科技股份有限公司、體壇傳媒集團股份有限公司、瀏陽河農業產業集團股份有限公司、湖南路橋建設集團公司、湖南鹽業股份有限公司、湖南省工業設備安裝有限公司、湖南建工集團裝飾工程有限公司、湖南匯一制葯機械有限公司、湖南天心種業有限公司
長沙65家
藍思科技股份有限公司、多喜愛家紡股份有限公司、長沙銀行股份有限公司、湖南方盛制葯股份有限公司、長沙景嘉微電子股份有限公司、老百姓大葯房連鎖股份有限公司、華自科技股份有限公司、凱天環保科技股份有限公司、湖南絕味食品股份有限公司、湖南三德科技股份有限公司、宇環數控機床股份有限公司、長沙長泰機械股份有限公司、長沙岱勒新材料科技股份有限公司、湖南鑫廣安農牧股份有限公司、湖南泰嘉新材料科技股份有限公司、長沙巨星輕質建材股份有限公司、湖南瑞翔新材料股份有限公司、湖南和光傳媒有限責任公司、湖南華凱文化創意股份有限公司、長沙偉徽高科技新材料股份有限公司、湖南科裕隆種業有限公司、湖南春光九匯現代中葯有限公司、中廣天擇傳媒股份有限公司、長沙遠大住宅工業集團有限公司、湖南頂立科技有限公司、湖南貴太太茶油科技有限公司、湖南希望種業科技股份有限公司、湖南恆瀚高新技術有限公司、湖南和一酒店連鎖有限公司、湖南頤而康保健連鎖股份有限公司、湖南科創信息技術股份有限公司、國中醫葯湖南九華大健康產業有限公司、長纜電工科技股份有限公司、湖南省親和力旅遊國際旅行社有限公司、湖南麗臣實業股份有限公司、湖南商康醫葯電子商務有限公司、湖南萬容科技股份有限公司、愛威科技股份有限公司、康普葯業股份有限公司、湖南泰通電力科技有限公司、湖南長重機器股份有限公司、湖南盈博數碼科技產業發展有限公司、湖南亞太實業有限公司、飛翼股份有限公司、湖南眾益文化傳媒有限公司、湖南隆科農資連鎖有限公司、湖南瀏陽河酒業發展有限公司、長沙興嘉生物工程股份有限公司、長沙族興新材料股份有限公司、湖南豐日電源電氣股份有限公司、湖南湘豐茶業有限公司、湖南鷹皇商務服務有限公司、湖南摩登美業時尚創意產業發展有限公司、湖南筷樂瀟湘餐飲管理有限公司、學海文化傳播集團有限公司、湖南達嘉維康醫葯有限公司、長沙天野有機農業有限責任公司、湖南星邦重工有限公司、力合科技（湖南）股份有限公司、湖南雅城新材料發展有限公司、湖南一朵生活用品有限公司、湖南九典制葯有限公司、湖南順泰鎢業股份有限公司、長沙市沙龍畜牧有限公司、湖南省明園蜂業有限公司
衡陽17家
衡陽市力源動力製造有限公司、湖南三和食品有限公司、湖南恆生制葯股份有限公司、湖南機油泵股份有限公司、湖南創大釩鎢有限公司、湖南創新生物科技有限公司、湖南金拓天油茶科技開發有限公司、湖南金虎再生資源產業集團有限公司、衡陽恆緣電工材料有限公司、湖南安邦新農業科技股份有限公司、衡陽市金則利特種合金有限公司、衡陽市天天見梳篦實業有限公司、衡陽恆飛電纜有限責任公司、南嶽電控（衡陽）工業技術有限公司、湖南朝陽機電股份有限公司、湖南世紀鎢材股份有限公司、衡陽金化高壓容器股份有限公司
株洲23家
湖南華聯瓷業股份有限公司、株洲南方閥門股份有限公司、株洲聯誠集團有限責任公司、醴陵華鑫電瓷科技股份有限公司、湖南湘依鐵路機車電器股份有限公司、株洲興隆新材料股份有限公司、株洲飛鹿高新材料技術股份有限公司、株洲市九洲傳動機械設備有限公司、株洲旭陽機電科技開發有限公司、株洲易力達機電有限公司、湖南松本林業科技股份有限公司、株洲日望精工有限公司、株洲百貨股份有限公司、株洲華銳硬質合金工具有限責任公司、株洲市好棒美食品有限公司、株洲西迪硬質合金科技有限公司、貴派電器股份有限公司、株洲肯特硬質合金有限公司、湖南升華科技有限公司、湖南龍華農牧發展有限公司、湖南利德電子漿料有限公司、湖南宏利德國際清潔科技集團有限公司、株洲春華實業有限責任公司
湘潭26家
湖南華菱線纜股份有限公司、迅達科技集團股份有限公司、湖南崇德工業科技有限公司、湖南立發釉彩科技有限公司、心連心集團有限公司、湘潭宏大真空技術股份有限公司、湖南宏興隆湘蓮食品有限公司、湖南恆潤高科股份有限公司、聚寶金昊農業高科有限公司、偉鴻食品股份有限公司、湖南廣繪軸承製造有限公司、湖南金僑建設集團有限公司、平安電氣股份有限公司、湖南凌天科技有限公司、港越投資集團有限公司、湖南雙馬電氣有限公司、湖南開啟時代電子信息技術有限公司、湖南斯瑞摩科技有限公司、湘潭市電機車廠有限公司、湘電新能源有限公司、湖南恆信電氣有限公司、龍行天下股份有限公司、湖南金海鋼結構股份有限公司、湘潭三峰數控機床有限公司、湖南省懷其皮革集團製革有限公司、金僑房地產開發（集團）有限公司
邵陽18家
邵陽維克液壓股份有限公司、湖南廣信科技股份有限公司、湖南立得皮革有限公司、邵陽公路橋梁建設有限責任公司、湖南省湘中制葯有限公司、湖南科源生物製品有限公司、湖南精華農產品股份有限公司、湖南省武岡市華鵬食品有限公司、城步新鼎盛電子科技有限公司、邵陽寶慶肉類聯合加工有限公司、湖南浩天米業有限公司、邵陽陽光發品有限公司、湖南雪峰山農業集團有限公司、湖南東億電氣股份有限公司、邵陽縣華強糧油發展有限公司、湖南省長城新能源科技有限公司、湖南省邵陽市湘寶汽車配件有限公司、綏寧縣豐源竹木實業有限公司
岳陽27家
湖南勝景干黃酒業股份有限公司、湖南金聯星特種材料股份有限公司、道道全糧油股份有限公司、湖南福爾康醫用衛生材料股份有限公司、岳陽築盛閥門管道有限責任公司、湖南科美達電氣股份有限公司、湖南國發精細化工科技有限公司、湖南四化建高閥門管件有限公司、湖南天欣科技股份有限公司、國信軍創（岳陽）六九零六科技有限公司、湖南華昌紡織集團有限公司、湖南金葉眾望科技股份有限公司、華容縣龍騰紡織品（集團）有限公司、湖南百利工程科技股份有限公司、湖南中天龍舟農機有限公司、湖南給力新能源集團股份有限公司、湖南福星林業股份有限公司、湖南湘達環保工程有限公司、湖南安普瑞商務餐飲管理股份有限公司、湖南尤特爾生化有限公司、湖南省旺輝食品有限公司、岳陽昌德化工實業有限公司、湖南湘菌農業生物科技股份有限公司、湖南洞庭山科技發展有限公司、湖南源森林業股份有限公司、湖南山潤油茶科技發展有限公司、岳陽國聯物流發展有限公司
常德14家
益豐大葯房連鎖股份有限公司、湖南金帛化纖有限公司、湖南湘佳牧業股份有限公司、湖南湘福新型建材有限公司?、湖南盈成油脂工業有限公司、湖南雲錦集團股份有限公司、津市市中意糖果有限公司、湖南鴻鷹生物科技股份有限公司、匯美農業科技有限公司、湖南平安醫械科技有限公司、湖南華南光電科技股份有限公司、湖南精為天糧油有限公司、湖南新合新生物醫葯有限公司、湖南凱斯機械股份有限公司
張家界6家
張家界魅力湘西旅遊開發有限責任公司、湖南張家界天門山旅遊股份有限公司、張家界天門狐仙文化旅遊產業有限公司、湖南省中傑科技發展股份有限公司、張家界恆亮新材料科技有限公司、張家界金鯢生物工程股份有限公司
益陽29家
益陽鴻源稀土有限責任公司、湖南艾華集團股份有限公司、益陽益華水產品有限公司、益陽湘運集團有限責任公司、辣妹子食品股份有限公司、大通湖天泓漁業股份有限公司、湖南德群園林綠化有限公司、口口香米業股份有限公司、湖南宇晶機器股份有限公司、湖南景泰峰印業有限公司、鑫海繩網製造有限公司、湖南頤豐食品有限公司、湖南森藝傢具有限公司、湖南省西施園林科技有限公司、益陽森華林業發展有限公司、湖南和平水產有限公司、益陽市普華紡織印染有限責任公司、湖南明星麻業股份有限公司、湖南華萊生物科技有限公司、湖南桃花江遊艇製造有限公司、湖南麻布仕服飾股份有限公司、湖南黑美人茶業有限公司、湖南力都科技有限公司、湖南筆電鋒電腦科技有限公司、華翔翔能電氣股份有限公司、益陽生力材料科技有限公司、益陽赫山鏈條製造有限公司、湖南金鑫新材料有限公司、湖南瑞亞高科集團有限公司
郴州15家
湖南宇騰有色金屬股份有限公司、高斯貝爾數碼科技股份有限公司、湖南金旺鉍業股份有限公司、郴州雄風稀貴金屬材料股份有限公司、湘能華磊光電股份有限公司、郴州豐越環保科技股份有限公司、湖南展泰有色金屬有限公司、郴州鍚濤化工有限公司、湖南寶山有色金屬礦業有限責任公司、湖南湘江工具製造有限公司、湖南濟草堂金銀花科技開發有限公司、湖南農夫機電有限公司、湖南東江湖旅遊發展有限公司、中湘鎢業股份有限公司、嘉禾鑄都發展集團有限公司
永州15家
湖南省中科農業有限公司、湖南科力爾電機有限公司、湖南省中政建材有限公司、湖南省天龍米業有限公司、湖南銀光糧油股份有限公司、湖南永州奔騰彩印有限公司、湖南金浩茶油股份有限公司、湖南恆康葯品零售連鎖有限公司、湖南希爾天然葯業有限公司、湖南恆惠食品有限公司、湖南皓志新材料股份有限公司、永州市祥瑞生物科技有限公司、江華坤昊實業有限公司、永州市異蛇科技實業有限公司、湖南自然韻黑茶科技有限公司
懷化17家
湖南金大地材料股份有限公司、湖南恆光科技股份有限公司、湖南佳惠百貨有限公司、湖南正清制葯集團股份有限公司、湖南湘虹葛業股份有限公司、湖南奧譜隆科技股份有限公司、湖南中鐵五新鋼模有限責任公司、湖南補天葯業有限公司、湖南鴻森木業（集團）有限公司、懷化市洪源農林開發有限公司、洪江市華宇竹業有限公司、新晃嘉信食品有限公司、懷化市水業投資總公司、漵浦樂園竹業有限公司、懷化建南機器廠有限公司、湖南湘鶴集團電纜科技股份有限公司、湖南綠蔓薯業有限責任公司
婁底10家
湖南紅太陽電源新材料股份有限公司、湖南三泰新材料股份有限公司、湖南省雙峰縣湘源皇視電子有限公司、湖南省映鴻科技有限公司、湖南特邦商業股份有限公司、湖南省農友機械集團有限公司、湖南金點油脂有限公司、湘村高科農業股份有限公司、湖南省回春堂葯業有限公司、湖南味菇坊生物科技有限公司
湘西8家
湖南湘泉葯業股份有限公司、鳳凰古城文化旅遊投資股份有限公司、湖南金天鋁業高科技股份有限公司、湘西自治州豐達合金科技有限公司、瀘溪縣曉園生物科技有限公司、湖南太豐礦業集團有限責任公司、湖南德農牧業科技有限公司、湖南繼福種業科技有限公司
㈤ 中國餐飲業上市公司有哪些
全聚德、湘鄂情、西安飲食、豫園商城、寶商集團等。
1、全聚德
全聚德，中華老字型大小，創建於1864年（清朝同治三年），歷經幾代創業拼搏獲得了長足發展。1999年1月，「全聚德「被國家工商總局認定為「馳名商標」，是中國第一例服務類中國馳名商標。
2、湘鄂情
湘鄂情(洪山店)是一家餐館，位於武漢武昌區體育館路特1號洪山體育館內(近中北路)。餐館類型鄂菜適宜商務宴請、大型宴會、隨便吃吃、情侶約會、家庭聚會、朋友聚餐餐館簡介湘鄂情是一家主要以粵菜、湘菜為主的餐廳。在全國連鎖店眾多，名氣很大。
3、西安飲食
西安飲食服務(集團)股份有限公司前身可追溯至創建於1956年的西安市飲食公司，是國有商業企業。經西安市政府批准，在原西安市飲食公司的基礎上於1992年12月8日組建西安飲食集團公司，擁有核心緊密層企業18個。
1997年4月9日,經中國證監會證監發字(1997)112號文和證監發字(1997)113號文批准,公開發行人民幣普通股(A 股)4000萬股,並於1997年4月30日在深交所上市。
4、豫園商城
上海豫園商城地處上海中心商業區，是一家集黃金珠寶、餐飲、醫葯、工藝品、百貨、食品、旅遊、房地產、金融和進出口貿易等產業為一體，多元化發展的國內一流的綜合性商業集團和上市公司。
旗下擁有眾多以中國馳名商標、中華老字型大小、上海市著名商標和百年老店等為核心的產業品牌資源。
5、寶商集團
寶雞商場（集團）股份有限公司（以下簡稱寶商集團）是寶雞市市屬企業首家上市公司，也是陝西省建立現代企業制度和連鎖經營的試點單位，寶商集團是以百貨零售、連鎖超市為主體。
涉及酒店餐飲、中西葯生產、路橋收費、房地產開發、煤礦、參股金融、保險等多個領域的大型企業集團。
㈥ 股票000838總經理辭職是不是重大利空
有可能，但不一定是。
推薦我編輯國內辭職資料，供參考：
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。
如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果與你無關。
辭職一般有三種情形：
一是依法立即解除勞動關系（編者令名快速辭職），如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇（編者令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同。
（註：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據；辭職一年補償一個月工資）
辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，你可以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
《勞動合同法》的相關法規
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.
關於單位辭退員工的相關規定
單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經濟補償金和雙倍工資的賠償金。協商不成，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。
解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金
1，沒簽勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資；
2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金；
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金；
4，勞動者有權要求單位補繳社會保險；
5，勞動者有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資；
6，用人單位不支付的，可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益。
如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資。
附錄：怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
」此致敬禮「的兩種寫法
第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫「此致」，「敬禮」寫在「此致」的下一行，頂格書寫。要注意的是，「此致」後邊不加任何標點，因為這句話未完。「敬禮」後加驚嘆號，以表示祝頌的誠意和強度。
第二種寫法：正文後緊接著寫「此致」（其後不加標點），另起行頂格寫「敬禮！」
此處「敬禮」的頂格，呼應於起首對收信人的稱呼，是古代書信「抬頭」傳統的延續。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現代書信所吸收。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。
寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。
寫作方法
第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的，自己可以編造），你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過我的深思熟慮，我決定辭去我在公司所擔任的職位，我知道這對於您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意後，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說並不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
例如：
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合的人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多麼大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。
例如： 我非常重視我在「……公司」內的這段經歷，也很榮幸自己成為過「……公司」的一員，我確信我在「……公司」里的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。
最後，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。
萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕於冀南邢州大地，苟全於世，富貴不求聞達，但求溫飽以殘。然今酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，惡衣菲食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之也。
眾友雲：「甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何為？」。」余汗矣，余何嘗不欲多整數銀，上謂之起天、下對得起地、中對得起氣；然而，余出身農，是苦皆能，是事皆忍，然終無功，兢兢業業，溫飽未決。
夫今面容竟呈老態龍鍾之相，何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中矣！
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，莫不拊膺頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，悲從心來。
慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，無奈朝來寒雨晚來風。年華如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得幾何？竟如西風凜痛！
所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某高七尺男，本科畢業生，其不才之至，以非為清潔工列。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。
所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧父老兄妹鄰里、為人尊消盡矣。
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，力固至今，唯一故也：在等待傳說中眾人期盼之漲工資之事耳，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、磨損稜角、徒費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分路揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日
2、余今請辭，心有戚戚焉。希天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒書暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。
3、其他奇葩辭職信：
①、天氣太冷，起不來。
②、外面世界那麼大，我想出去看看。
③我累了，不想幹了。
（編者評語：寫這樣的辭職簡單、容易、快速，不需才華。）
辭職注意辦理下列事項：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等），要回屬於自己個人的所有東西
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。
關於自動離職處理文件
根據《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關於企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，並且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據有關停薪留職的文件規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批准而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬採取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。
在回答辭職問題時候發現多有網友問及老闆扣押或者拖欠工資怎麼辦？回復於下：
用人單位是不能隨意剋扣勞動者工資的，用人單位無故剋扣勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
關於失業金問題：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月
申請資格1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
領取程序用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
㈦ 片仔癀股價飆升，登上「中葯一哥」的寶座，如今的價格是否與其功效相符
主要該產品中的原料麝香已經被國家管控，普通廠商不可能獲得，這對於片仔癀公司來說，無疑是一個巨大的護城河。從去年開始，片仔癀的股價就一路飆升，一年內連翻三倍市值突破一千億。而知名投資者林園也多次表示，對片仔癀的看好，旗下的投資公司已經持有片仔癀超過1%的股份，位列在前十大股東之列。而關於自己選擇投資麝香，林園自己表示，主要還是因為片仔癀中的原料天然麝香已經被國家嚴格管控了，片仔癀是唯一一家批准使用的，這意味片仔癀的產品擁有獨一無二的壟斷性。這對這家企業來說是巨大的護城河，短期之內，沒有任何企業可以與其在同一領域競爭。
而公司管理層也表示，未來片仔癀公司將在原有醫葯業務上，擴展相關保健產品，為片仔癀公司實現業務的多元化。從早前的財報中，片仔癀表示，目前保健，日化相關茶農已經在收入中，共享了兩億多的營收。未來公司還將在保健領域投入更多，避免公司業務過度依賴於一個產品。
㈧ 中華老字型大小相關的股票有哪些 中華老字型大小上市公司一覽
1、浙江震元（000705）：「震元堂」是浙江震元醫葯連鎖有限公司的注冊商標。震元堂初創於清乾隆十七年（1752），歷史之久乃紹興諸店之魁，相傳創始人杜景湘(慈溪杜家橋人)原在水澄橋擺葯攤起家。震元堂在經營上的首要特色是貨真價實，真不二價。舊社會大小葯店無不掛上「朔望九扣，逐日九五」牌子，而震元堂卻不折不扣缺一不賣，民間素以「金字招牌」相稱。
2、太安堂（002433）：治療皮膚病中葯開發剛剛起步，其發展前景廣闊，具有很高的投資價值。具有小股本(1億股)、高成長、壟斷性、高利潤、非周期的優勢細分龍頭公司，國家保密配方，擁有五百年中醫葯文化底蘊和核心技術的企業，公司正逐步從單純以產品經營，跨入以產品經營帶動資本運營，以資本運營促進產品經營的生命周期。以文化鑄品牌，在「太安堂」這個五百年老字型大小的集團品牌下，形成了「麒麟」、「鈹寶」、「柯醫師」等優質牌品。
3、片仔癀（600436）：片仔癀與雲南白葯一樣，二者作為我國中葯的兩大獨家生產絕密品種，其特效配方及獨特工藝受國家絕密保護。用特殊工藝製作成片仔癀後定為宮廷秘方。當為傳世之寶，需經過相當長的時間才能盛名，所以我們可以判斷片仔癀成方之日當不晚於崇禎年間（公元一六二八年或一六四四年）。那位削發為僧的太醫原籍是閩南，後則在璞山岩廟主持傳授徒弟幾代。民國時期漳州城的一些茶莊開始製作片仔癀。1956年，政府宣布進行私營改造。
4、馬應龍（600993）：馬應龍葯業集團股份有限公司（簡稱「馬應龍葯業」）是一家有四百多年歷史的中華老字型大小企業，創始於公元1582年（明朝萬曆十年）。1582年，馬應龍的創始人馬金堂於河北定縣（今河北定州市）開辦小型眼葯鋪——馬應龍生記葯店（總店後遷往北京），創制「八寶」眼葯。至清乾隆年間，馬金堂的後人馬應龍將「八寶眼葯」定名為「馬應龍定州眼葯」。四百多年來，馬應龍品牌薪火相傳，生生不息，譜寫了一段「懸壺濟世，妙手仁心」的傳奇故事。
5、雲南白葯（000538）：雲南白葯1902年由曲煥章創制，原名「曲煥章百寶丹」。曲煥章原在雲南江川一帶是有名的傷科醫生，後為避禍亂，游歷滇南名山，求教當地的民族醫生，研究當地草葯，苦心鑽研，改進配方，歷經十載，研製出「百寶丹」，另外他還研製出虎力散、撐骨散的葯方。
6、同仁堂（600085）：北京同仁堂是中葯行業著名的老字型大小，創建於清康熙八年（1669年），自雍正元年（1721年）正式供奉清皇宮御葯房用葯，歷經八代皇帝，長達188年。歷代同仁堂人恪守「炮製雖繁必不敢省人工品味雖貴必不敢減物力」的傳統古訓，樹立「修合無人見存心有天知」的自律意識，確保了同仁堂金字招牌的長盛不衰。其產品以「配方獨特、選料上乘、工藝精湛、療效顯著」而享譽海內外，產品行銷40多個國家和地區。
7、九芝堂（000989）：九芝堂股份有限公司是國家重點中葯企業，其前身「勞九芝堂葯鋪」創建於1650年，是中國著名老字型大小。公元1650年，一位名叫勞澄的老者來到古城長沙坡子街開了一家未名小葯鋪，這就是勞九芝堂的前身。勞澄之子勞楫取其父所繪《天香書屋圖》（圖中植雙桂，桂生九芝）之意，給葯鋪取名「勞九芝堂」。
8、開開實業（600272）：公司控股子公司雷允上葯城座落在靜安寺華山路地段，雷允上創始於1662年，是目前上海乃至全國都屈指可數的大型醫療商店。她集中西葯品、進口葯品、參茸、飲片配方、傳統補品、家庭之用醫療器械、衛生百貨，專科門診於一體，既有參茸專櫃，又有傳統補品專賣；既有地道的中葯製品，又有現代的保健品。
9、新世界（600628）：公司旗下控股60%的上海蔡同德葯業有限公司集生產、供應、銷售、醫療「四位」於一體，經營各類中葯材、中成葯、西葯、參茸滋補品、營養保健品、醫療器械等5000餘種。上海蔡同德堂葯號創始於公元1882年（清光緒八年），距今已有120多年的歷史。它是首批中華老字型大小企業之一，榮獲全國名牌商業企業和上海市著名商標等稱號。
10、豫園商城（600655）：童涵春堂中葯飲片有限公司是全國第一家被批准生產中葯精製飲片的企業。童涵春堂品牌產品自1993年起被評為歷屆「上海名牌產品」。「童涵春堂」商標連續三次被評為「上海市著名商標」。生產的「冬蟲夏草、鐵皮楓斗、精選燕窩、野山人參、蛤士蟆油、西洋參、全須生曬人參、參茸貴細葯材、中葯飲片」等天然品牌產品享譽中外，尤其在港澳台日本及東南亞一帶聞名遐邇。