① LEVIS 的W32是多少厘米
W32是指zd腰圍（waist)的尺寸，以英寸為單位計，1英寸=2.54厘米，所以W32腰圍為81.5厘米。
levis美國官網的牛仔褲尺碼通常有這樣兩個標識：W和L，W是代表腰圍；L是代表褲子的長度專，不過這個長度准確的是指內長，就是從襠部下方到褲腳的長度。而WL後面用的數字是用英寸做單位的，1英寸= 2.54厘米屬（公分）。
大多牛仔牌子用英文來計，牛仔褲長短一般以內長為主。因為腰有高底，褲子的外長受腰頭的高低影響，褲腿的長度容易不合身，度但是所有的內長度量准了褲腿的長短就一定適穿。
(1)李維斯股票代碼擴展閱讀：
常見服裝有兩種型號標法：一是S（小）、M（中）、L（大）、XL（加大）；二是身高問加胸圍的形式，比如160/80A、165/85A、170/85A等。第一種標注不規范。不答管是國產服裝還是進口服裝，必須按中國的服裝型號標准GB/T1335標注型號，英文字母只能作為輔助代碼標注。
歐碼 S=男女身高160/165，男襯衫領圍39。
歐碼 M=男女身高165/170，男襯衫領圍40。
歐碼 L=男女身高170/175，男襯衫領圍41。
② 求答案！！！翻譯
利維施特勞斯企業面臨挑戰
公司承擔社會責任，成功？
利維施特勞斯公司董事長兼首席執行官·哈斯有一些問題，在他的手上。上任後的領導世界聞名的藍色牛仔褲製造商1984，哈斯曾努力振興公司的一貫承諾，倫理和社會責任的行為。然而，消費者品味的變化和激烈的競爭對手的服裝廠家打公司努力四周。為了保持競爭力，哈斯將不得不做出一些艱難的決定，可能會威脅到公司的原則。
原來利維施特勞斯有一個簡單的業務mission-make銷售質量工作褲三藩淘金礦工。然而，施特勞斯也表現出了強烈的社會良知和員工承諾早。在大蕭條期間，工人支付奠定一個新的地板在工廠企業拾起。到了20世紀60年代，公司已經成為一個鼓吹種族融合和領導企業的多樣性計劃。
然而，由時間·哈斯（great-great-grand-nephew利維施特勞斯）接受了1984，該公司似乎已失去了它的社會良知。李維斯擴大了積極投入產品線，最終無利可圖的。本公司是臃腫，利潤下降，管理更關心的是比價值。哈斯認為，公眾股東和分析師模糊了公司的願景要求短期利潤收益超過長期目標。這樣的幫助的朋友和家人，哈斯買下剩餘的股票，打算將公司。
哈斯開始精簡公司，這意味著以痛苦的步驟削減三分之一個工作。獎勵和激勵那些誰仍然，他制定了一個願望與公司的整體目標的基礎上的多樣性，倫理，環境管理，團隊協作，信任，開放。他支持他的發言培訓員工在領導，多樣性，倫理決策也聯系員工的補償，在這些方面的表現。「一個企業的價值——它代表什麼，什麼樣的人認為in-are至關重要，其競爭的成功，」哈斯勸勉。「事實上，價值驅動業務。」李維斯也花了大量減少的影響，其業務對環境。同時，公司棚無利可圖的服裝款式和調整傳統的牛仔褲和休閑的新「碼頭」產品。公司價值與振興，高昂的員工的士氣，並更新產品線，利維施特勞斯享有兩位數增長的銷售收入和利潤。
然而，20世紀90年代帶來了新的危機。首先，報告普遍侵犯人權的一些亞洲國家領導公司的倫理問題的行動。其次，李維斯發現它的一些供應商在亞洲進行李維斯產品與童工。第三，李維斯未能發現新的服裝潮流，現代化的生產設施，並保持快樂，導致下降的牛仔褲零售商銷售。形勢惡化了新的競爭者的削弱李維斯定價的廣大海外產品製造。（李維斯仍佔了一半，其產品在美國）。隨著需求的縮減，李維斯再次發現它有太多的植物和員工在美國。但大規模裁員可能會破壞社會價值，再度成為同義名的李維斯。哈斯不得不找到一種方法，以確保公司的長期盈利能力，而站在李維斯原則。
如果你是鮑勃·哈斯，你如何平衡你的公司的經濟需求與目標的倫理和社會責任？你將如何處理供應商誰不堅持你的公司的價值觀？你會採取反對侵犯人權？你會如何處理問題的能力過剩和員工？
會議業務挑戰利維施特勞斯
鮑勃·哈斯知道利維施特勞斯公司面臨一場艱苦的戰斗。公司發現有違反道德標准在亞洲供應商。同時，消費者的口味已經轉移，李維斯尋求其他方法，和對手打李維斯在價格和服務。但是哈斯決定解決這些問題，重新對原公司的優勢：強大的商業本能和致力於社會的價值觀和工作。
在90年代初，哈斯發達的全球准則解決具體工作場所的問題，如長的工作時間，公平的工資，尊重環境，和禁止童工。增加肌肉這些准則，公司開始派出檢查人員在世界各地尋找違反突擊訪問。就在其中的一次全球審計，發現了一些製造承包商哈斯亞洲僱用未成年工人，明顯違反准則。然而，大多數兒童有顯著貢獻的家庭收入，和失去他們的工作將迫使他們更不人道的賺錢方式。要保留利維施特勞斯作為他們的客戶，工廠主問李維斯管理做什麼。有些公司有很強的價值觀面臨這個問題可能只是指示承包商履行未成年工。但利維施特勞斯設計了一個獨特的解決方案與積極的福利為每個人。
承包商同意暫停未成年工但仍支付工資和福利。它的一部分，利維·施特勞斯支付學費和其他教育費用沒有義務。當孩子達到工作年齡，他們均提供全職工作在工廠。每個人都獲得。孩子們能夠繼續他們的教育和家庭收入的貢獻，承包商保持良好的客戶，和利維·施特勞斯保留其質量承包商同時保護公司的價值觀。
李維斯面臨更多的道德問題，在中國，在廣泛的侵犯人權的沖突直接與公司的道德原則。所以哈斯決定淘汰大多數李維斯在那個國家的經營了幾年時間。盡管一些批評者認為，此舉只是一種公關特技，而失去其每年50000000美元的業務在中國是比較小的公司將獲得有利的宣傳，李維斯保持其唯一目的是堅持自己的道德標准。「我們的希望是，將改變和改善使我們可以重新審視我們的決定在未來某個時間，說：」一個李維斯執行。
公司可以將其既定的道德准則處理面臨的挑戰在亞洲，但另一個挑戰是難以應付。李維斯產品需求下跌，因此公司有更多的製造能力比它需要。這個問題有幾個原因：（1）公司未能注意到某些流行趨勢，競爭對手早就認識（如青少年的喜好，extra-baggy牛仔褲），（2）公司沒有一致的營銷信息（導致它的藍色牛仔褲被視為「預科生」或老一代），（3）該公司緩慢的交貨期與限制性定價政策激怒了許多零售商和促使一些攜帶更多的競爭品牌，和（4）許多競爭對手生產的大部分產品在海外使用更先進的生產技術，因此需要較少的員工，使他們能夠削弱李維斯價格。
為了克服這些威脅，哈斯開始了一個新的競選傾聽消費者的需求，降低生產成本，改善關系的零售商，和調整其營銷信息。不幸的是，這個情況需要哈斯再次面臨艱巨的任務，解僱大量員工。在1997年初公司解僱了1000個管理和文職雇員節省80000000美元的成本。九個月後，宣布了，李維斯將關閉11個美國工廠並解僱生產工人近6400人，一個完整的三分之一的美國工作。這一決定是不容易的，但哈斯和其餘李維斯高級管理人員認為這是必要的，保持公司的盈利，在未來的歲月。然而，哈斯是不會讓員工剛剛走出去，到一個不確定的未來。一些已與李維斯多年。真實公司的高標準的社會責任，李維斯花了200000000美元的遣散費和額外的好處。
在慷慨的計劃，每一個下崗工人收到8個月的付款通知之前裁員生效；多達3周的額外支付每年在公司的服務；500美元的獎金，當找到一個新工作；衛生福利支付18個月；和6000美元的津貼搬遷，再培訓，或開始一個新的業務。此外，李維斯提供職業咨詢人員長達6個月，和利維施特勞斯基金會撥款8000000美元協助社區受關閉工廠。
傳統觀念認為，這些費用的逐步解決方案擺在利維施特勞斯處於競爭劣勢。但鮑勃·哈斯認為，決議強調成本僅不符合公司的最佳利益。公司已採取行動，在這個信念，一次又一次。
③ levis工廠編號
李維斯 levis 工廠代碼 (如果主扣後面沒有剛印,也不代表是假冒)
美國501，520，524，544，552，553，555，558
巴基斯坦制k38，218M. P44
菲律賓359（工廠在越南），877（P85，P05，3086） ，3066
韓國制k37，K38，477
加拿大217，676，212
摩洛哥制m70
墨西哥190，495，647，4032，468，493M
日本j09，j22，j38，j41
突尼西亞T15
西班牙50504，292
印度尼西亞I33
越南v11
中國c56，c72，R109山東煙台，c242（3153）山東煙台，c197山東淄博，3826山東濰坊，c239（3137）山東青島，c64（3284）廣東深圳，c182（3269）廣東東莞，3496廣東中山，3276廣東河源，3860廣東鶴山，3441江蘇崑山，3088江蘇南京，
哥倫比亞666
香港H46，HKQ8，H90，3188
泰國T15
印尼3245
瓜地馬拉324
多米尼加785M
海地4355
④ 我有一款李維斯牛仔褲很特別，產地代碼3269 不知道是不是501的，有哪位大俠幫忙鑒定真假！謝謝
去官網咨詢。
⑤ 國內有哪些牛仔褲品牌比較有名
2015年中國牛仔褲十大品牌排名
1、李維斯Levi's
LEVI'S是來自美國西部最聞名的名字之一。它也是世界第一條牛仔褲的發明人Levi Strauss(李維.史特勞斯)的名字。 Levi Strauss於1847年十七歲時從德國移民至紐約。幾乎完全不會講英語的他在美國的起初幾年是為他的兩名兄長打工。他在紐約及肯德基一帶的偏僻市鎮和鄉村到處販賣布料及家庭用品。他有時甚至露宿路邊或在空的車房裡過夜。 加州淘金熱的消息使年輕的史特勞斯相當入迷,而於1853年搭船航行到三藩市。 他帶了數卷營帳及蓬車用的帆布准備賣給迅速增加的居民。但他發現帆布有更好的用途，因為有一名年老長的淘金人表示他應該賣的是能承受挖金粗用的長褲。 於是他把賣不完的帆布送到裁縫匠處訂制了第一件Levi's牛仔褲。就在那一天，Levi'sR的傳奇誕生了。
人們對這種強韌牛仔褲一傳十，十傳百。年輕的史特勞斯不久後便在三藩市開了第一間店。他生產許多齊腰的緊身褲。過後，他放棄帆布，改用斜紋粗棉布，那是一種在法國紡織以不變色靛藍染料織成的強韌棉布。 史特勞斯從1860至1940年期間為原創設計了不少改良、包括鉚釘、拱形的雙馬保證皮標以及後袋小旗標，如今這些都是世界著名的正宗Levi's牛仔褲標志。 Levi Strauss公司的確已成美國傳統，對全世界的人來說，它代表的是西部的拓荒力量和精神。
2、Lee
Lee是美國牛仔文化三大經典之一。在建立美國牛仔文化的過程中，LEE走了一段頗長的路。由不同發展階段，LEE始終能保持一貫實用與時尚兼備的姿態。Lee牛仔褲由實用變成時裝，期間的演變過程，Lee站著重要的地位。公司創辦人 H.D. LEE最初是一位工作服製造商，在本世紀主要供應日常工作服給予美國中、西部的農夫和工人。當時的經典有些至今仍流行著，如吊帶工人褲 "BIB'N'BRACE"，以及在一次世界大戰成為美軍制服的長袖連身工人褲 "UNION ALL"。Lee產品能成為國家形象，於1910 年是一項創舉。
時至今日，LEE的悠久歷史令它成為美國牛仔褲的一大主流。它的產品無論在傳統與前衛的角度上，仍保有一定的水準和價值，已成為既經典又時尚的牛仔褲的代號。
該企業品牌在世界品牌實驗室(World Brand Lab)編制的2006年度《世界品牌500強》排行榜中名列第四百六十二。
LEE牛仔褲從誕生到現在，已經有超過一百年的歷史。憑著其首創及經典設計，LEE牛仔褲成為牛仔褲壇的經典與權威，被譽為世界三大牛仔褲品牌之一。LEE牛仔褲以其簡潔純粹的風格吸引了全球追求時尚男性的目光，代表了歐洲時尚潮流的男裝品牌。
LEE秋冬時裝發布會打破以往由模特走T型台向來賓展示最新服裝的傳統形式，將「後台」展現出來，再配合特別的場景搭配，由到場的媒體及時尚搭配高手從眾多的秋冬服裝中自行進行搭配，北京BED TAPAS & BAR，VF集團的創意團隊出人意料的選擇了這個少為人知的場所，正處於老北京舊鼓樓地區，場地的格局、古老的院落、陳舊的木樑、躺椅、古床，無不向世人講述著這里悠久的歷史以及承載的古都傳統文化，與LEE& Wrangler 本身沿襲的文化底蘊交相呼應，配合的恰倒好處。
3、Wrangler
Wrangler是一個源於美國西部的品牌，與Levi's、Lee並列美國三大牛仔品牌，悠久的歷史追溯到1904年，深受牛仔和牛仔競技者的歡迎，超過80%以上的牛仔比賽冠軍都選用Wrangler作為比賽服裝!據說二戰時候都是接美軍軍服的定單!到現代它仍粗獷中具有自信、傳統經典中帶有現代氣息。
世界三大牛仔褲品牌之一Wrangler牛仔褲，是一個源於美國西部的品牌。隨著時代的變遷，它已發展成為粗獷中具有自信、傳統經典中帶有真正的美國西部精髓和時尚風格。近日，Wrangler隆重推出了2004春夏服裝，將一股純正的美國本土西部風帶到中國。
以展示Wrangler正宗的「專為牛仔而設計的牛仔褲」的精神。設計以「美國西部精神」為主要靈感，根據真正美國西部牛仔需要而設計，實際而不浮誇，充分展示美國西部牛仔的粗獷、豪邁而內斂的感覺。
4、萍果Texwood
texwood集團早於七十年代開拓品牌零售業務更是第一家進入中國的牛仔品牌，憑借管理層多年來的努力及營商智慧，集團早已建立穩健的業務基礎。「texwood萍果牌」更榮獲品牌機構頒贈「中國馳名商標」的榮譽，品牌形象深入民心。texwood Apple Jeans萍果牌牛仔褲秉承Granny Smith青萍果地優良特質，堅守創新的品牌精髓，以獨具匠心的設計為養料，給予品牌源源不斷能量;以時尚與舒適兼備的個性剪裁，令品牌茁壯成長。近年品牌發展愈趨流行時尚及多元化，先後推出多個獨有及創新的產品系列，以源源不絕的新鮮感活化了整個品牌，領導牛褲潮流，贏得「牛褲專家」的美譽。2004年推出的STAR星炫系列正是品牌的時尚先鋒系列，設計師選取每季最年青最獨有的元素，注入系列產品的設計中，獨特手擦效果與精湛洗水技術交相輝映，細節更閃亮，剪裁更動人，如明星般閃爍，炫耀品味不凡卓越個性。
針對女性市場，品牌分別於2003年首創的ULTRA SLIM超纖身系列及2007年推出市場獨有的3Dlastic全方位彈性系列，創新剪裁技術配合新研發的彈性布料，讓女士們看來更纖身修長，要找一條可以穿得漂亮的牛褲，萍果牌是愛美女士們唯一的選擇。萍果牌注重設計時尚之餘，對功能產品的發展更不遺餘力，品牌投放大量資源在研發功能牛仔褲。2001年首推的萍果酷牛及2002年獨創的激暖.牛功能系列，將最新的物料技術應用在牛褲生產上，為牛褲功能及舒適體感注入了新的詮釋，觸目於整個牛褲業界。
5、CalvinKlein
Calvin Klein有限公司是世界時裝設計和市場營銷的領先者之一。本公司設計並營銷設計師收藏系列的女裝和男裝，通過特許協議的廣泛網路和在世界各地的其它合約，製造和營銷一系列其它產品。品牌/生活方式包括 Calvin Klein 收藏系列、Calvin Klein 高級成衣、Calvin Klein 品牌、Calvin Klein 牛仔褲和 Calvin Klein 內衣。Calvin Klein 的各種品牌，包括服裝、飾品、鞋類、睡衣、長筒絲襪、襪類、泳衣、皮帶、眼鏡、手錶、珠寶、外套、西裝、香水及家用產品。
Calvin Klein是美國第一大設計師品牌，曾經連續四度獲得知名的服裝獎項;旗下的相關產品更是層出不窮，聲勢極為驚人。Calvin Klein一直堅守完美主義，每一件Calvin Klein時裝都顯得非常完美。因為體現了十足的紐約生活方式，Calvin Klein的服裝成為了新一代職業婦女品牌選擇中的最愛。是美國第一大設計師品牌，曾經連續四度獲得知名的服裝獎項;旗下的相關產品更是層出不窮，聲勢極為驚人。
6、迪賽Diesel
義大利品牌Diesel由Renzo Rosso在1978年創立，成為Genius集團旗下14個品牌之一(Genius集團擁有Katherine Hamnett、Martin Guy、Ten Big Boys等流行品牌)。
1979年，Diesel男裝系列誕生，1984年，童裝線Dieselito誕生(後來改名為Diesel Kids)。
1985年，Renzo Rosso完全回購Diesel品牌，1989年，Diesel女裝誕生。
Diesel的風格
Diesel標志性的滿是破洞、污漬、手工漂洗做舊的Dirty牛仔褲總是遭到顧客的質量投訴----他們誤以為那是殘次品。30年後，Diesel品牌成為最性感的象徵，喜歡Diesel品牌的粉絲遍布全球。
Diesel的風格年輕而富有創意，靈感都是來自於日常生活的點點滴滴，與潮流動向緊密不分。Diesel從一開始就沒有放低身價，絕不討好大多數，Diesel和Diesel的顧客之間形成了一種小眾又自鳴得意的溝通，就像倫佐·羅索(Renzo Rosso)所說：「Diesel從不誘導顧客該買什麼，而是傳遞一種對生活的感受，我相信顧客的智力，他們也相信我。」Diesel是一個以鮮明的「D」字母而令人印象深刻的服裝系列，主要是以牛仔材質設計男女服裝。
7、Replay
REPLAY牛仔是一個來自義大利的品牌，也是一個響譽全球的世界知名休閑品牌REPLAY服飾。而它的主打牛仔產品，之所以深受歡迎，是因為不論從設計理念到技術處理還是褲型的裁剪都做到精益求精，在體現時尚另類中又使人穿著倍感舒適、貼身。除了出色的設計和剪裁之外，最重要的是她堅守"優質產品"的信念。Replay牛仔服裝皆以經年研究洗滌程式而精心製造，每件產品不論是外型和感覺都令穿用者有意外的驚喜其中一些產品更配合手造程序。
Claudio Buzio 先生作為 Fashion BOX S.P.A. 之創辦人，締造了REPLAY 系列產品，目的是希望獨創一系列截然不同的輕便服裝潮流。
Buzio 先生深知以惡劣的布料和粗糙的手工去降低牛仔的成本，這樣的做法完全不吻合顧客的所需所求，顧客真正需要的是更耐穿耐看的服裝。本著推出高質量牛仔褲的理念，
8、G-star
G-STAR品牌於1989年由荷蘭籍的JOS VAN TILBURG創立。1992年國際著名的牛仔專家PIERRE MORISSER(德國LEE)加盟G-STAR，並擔任首席設計題一職。
G-STARG-STAR從1989年就開始橫行於荷蘭與比利時，只是當時是以Gapstar為名，到了1994年才正式更名為G-STAR。
要認識G-STAR可不得不從其「原粗胚丹寧布」開始講起，也就是以丹寧為核心，採用古拙法來製作牛仔褲。G-STAR憑著強勢的行銷手法，很快地在世界各地建立起緊密的銷售網。在設計上G-STAR也有大幅度的突破，除了類似的基本款直筒褲之外，還有工作褲和喇叭褲等款式。G-STAR目前不僅生產各式牛仔褲，從Raw Deneim出發的概念灌注在其他街頭風格的服飾設計中，在世界各大城市販賣街頭服裝的店都可以找到G-STAR的蹤跡。 與北美以及受北美影響的日韓休閑服的寬松潮流不同，歐洲的休閑服講究適意與優雅。來自荷蘭的G-STAR設計前衛獨特，最能勾畫出年輕人活力動感，予人強烈的街頭風格。有人說G-STAR牛仔系列是後501的產品。在設計上，G-STAR有大幅度的突破，除了類似501的基本款直筒褲外，還有工作褲和喇叭褲等款，將501徹底解構。G-STAR並非那種會在米蘭、巴黎時裝伸展台上看到的設計師品牌，街頭風格和基本款是它的精神，其鮮亮的個性使其成為經典。
9、Energie
Energie是義大利著名的服裝品牌，現在在上海的來福士廣場有專櫃.在巴黎，就算是老佛爺百貨和巴黎春天這樣大的百貨公司里，ENERGIE通常都會占據運動休閑類男裝部的大塊地盤，是十分受歐洲年輕人歡迎的義大利3大前衛休閑男裝品牌之一。更是heib近年主推的幾個老牌勁旅。
Energie是Sixty集團旗下唯一男裝品牌，與Diesel， Replay並列義大利三大頂極牛仔品牌之一。中國境內港資一線品牌專賣Heib及novoconcept有售，中國大陸北京，成都，大連，上海，深圳，天津，珠海,哈爾濱有售。價格以牛仔褲為例，全部由4位數起。Energie品牌風格硬朗，大量糅合軍事元素及復古風格，在全世界范圍內受到狂熱追捧。完美融合了高雅與硬朗的不同氣質，採用頂極材質搭配完美工藝，增添斯文氣質，骨子裡玩的，還是沖突那一套。
Energie的店堂設計十分酷，可以看到流線型的台階、形狀古怪的椅子、毛茸茸的地毯和同樣酷勁十足的品牌平面海報。Energie是義大利文，寫成英語就是Energy (能量) 即有活力的意思。
10、黑牡丹
黑牡丹(集團)股份有限公司坐落於大運河畔的歷史文化古城——江蘇省常州市，是一家集牛仔面料、服裝、色織布等製造業和城市綜合功能開發、創新產業投資新型業務為一體的國有控股型上市公司。目前，公司擁有總資產逾百億元、凈資產逾40億元、員工4000多人。
公司始建於1940年，「黑牡丹」商標1979年獲准注冊，並通過馬德里國際商標注冊延伸至70餘個國家。1981年在全國率先進軍牛仔布市場，2002年上海證券交易所A股上市，股票代碼600510。2005年榮獲「中國馳名商標」，被商務部列為國家重點培育和發展的出口名牌。2009年以非公開定向增發的形式進行重大資產重組，注入城市綜合功能開發業務。2010年公司營業收入達27億元，實現利稅6.66億元。
⑥ 李維斯levi's的股票代碼
該公司並沒在國內發行股票
⑦ 李維斯牛仔褲irr章是什麼意思
IRR 英文IRREGULAR英文的縮寫 意思是不合格的產品
IRR 產品最近頗為受到廣大人群的擁護 主要是因為價格低廉專櫃一條褲子的價格可以買這樣的蓋章褲子三條 IRR一般是一個印章 黑色的紅色的都有大小也會有差距 一般都是印在褲子裡面口袋上 外面是看不到什麼的 不影響穿著 這個大家就看介意不介意 如果不介意的話 價格的話是絕對值得的
IRR產品基本分為以下幾種
第一種專櫃的IRR瑕疵打折商品 個省市級代理商從上海利惠總部每季度都要進貨 進貨的多少拿的的款式根據各代理商采購部門來研究 所以大家在逛街的時候 有時候會存在款式不同的情況 還存在大城市 小城市 一些產品新舊程度的不同 一般小城市商品更新慢 折扣力度低 大城市的更新快 折扣力度高 進專櫃的褲子不可能每條都是一點瑕疵沒有 最後產生的瑕疵品就會已蓋IRR的形式來售賣 一般各大城市的奧特萊斯 這樣的貨也有的
第二種是從國外或者香港澳門一些地方通過報關進入國內 蓋上IRR章可以大大降低報關的成本 一些從國外買過東西的都知道 入境商品數量是有限制的 超過這個限制是根據商品的價格來收稅 這種IRR的牛仔褲本身是沒有問題的 只是通過這種方法來減低稅費 如果購買的商品是這種 價格如果很高的話就沒有必要購買了 如果價格低於原本商品5折以下款式好的話 那還是很超值的
第三種是李維斯的代工廠一些庫存貨 代工廠為了清理庫存 蓋上IRR批發出去 一般都是成批成批的出 每家代工廠出貨的規矩也不盡相同 不過一般出貨的話都是瑕疵完美品一起出 就是大家所說的 『廠貨』這種IRR褲子一般所佔比例在這三種裡面最多 因為李維斯的代工廠在國內很多家 從前篇鋼印代碼列表不難看出 這也是 國內廣大賣家最簡單最直接的拿貨方法 畢竟從國外拿來要有海關運輸等 成本大大增加 購買廠貨如果能買到正品那肯定是撿到便宜 價格跟前2種比價格更低 如果不懂得話還是先在本論壇學習以下 再去購買 這種IRR褲子一般瑕疵比較多 如果可以買到完美品的話 那是很換算的 而且最近李維斯美國總部要求回收代工廠褲子 所以這種褲子也慢慢很少出貨 購買此類褲子最好找一些老賣家 因為淘寶上面充斥著假貨冒充廠貨 首先要看價格 價格低的嚇人幾十塊錢的 那大家要考慮一下啦 在此看款式 一些專櫃大熱的款式也是假貨商的首選
鑒定褲子首先就是先看紅旗 皮牌 洗標 鋼印 然後再看水洗等 這是基礎
⑧ Levis高手進啊！本人181CM 78KG 如今想買一條Clot levis蟒紋水洗和一條levi's Fenom CRUSH6分別要多大合適
兄弟信我話吧 我來說說。 蟒紋水洗是505 先不說你把褲腰提在哪 你穿了褲腿肯定細。而且你的身高那麼高 想有edc的效果你就買34 36的 也分褲型的 蟒紋你得買36的 34你會小 是褲腿小。褲腰肥點可以扎腰帶 但是褲腿細了不好配鞋 還有就是想胯點必須把褲子掛屁股上么。說白了把褲子的腰圍當臀圍就有edc的效果了。 c6建議34 蟒紋建議34 見過實貨的人都知道。
⑨ 請推薦一些類似 李維斯、H&M的品牌！
李維斯、H&M屬於快時尚品牌，類似的有GXG、pull&bear、GAP、優衣庫、ZARA。
1、GXG
GXG創辦於2007年，旗下擁有：旗下擁有：GXG時尚男裝、gxg jeans潮流男裝、gxg.kids時尚童裝、Yatlas輕生活運動、及2XU澳洲專業運動品牌經營授權，同時涉足鞋子、內衣等多種品類。
主要運營GXG、gxg.jeans、gxg.kids、Yatlas、AND.G五大自營品牌系列外，還包括GXG FOOTWEAR男鞋、GXG UNDERWEAR男士內衣、MOVBAIN女裝和LOVE MORE女士內衣四大自創品牌系列。
2、pull&bear
pull&bear於1991年創立，它和zara一樣，同屬於Inditex集團。pull&bear定位年輕時尚消費者市場，崇尚休閑、個性和舒適方面的衣著需求，將國際流行元素與街頭風尚融為一體，同時價格極具競爭力。
3、GAP
GAP是美國最大的服裝公司之一。1969年創建時，只有屈指可數的幾名員工。而現在，它是擁有三個品牌(GAP、Banana Republic、Old Navy)、4200多家連鎖店、年收入超過130億美元、員工16.5萬人的跨國公司。
4、ZARA
ZARA（颯拉）是1975年設立於西班牙隸屬Inditex集團(股票代碼ITX)旗下的一個子公司，既是服裝品牌也是專營ZARA品牌服裝的連鎖零售品牌。ZARA是全球排名第三、西班牙排名第一的服裝商，在87個國家內設立超過兩千多家的服裝連鎖店。
5、優衣庫
優衣庫（英文名稱：UNIQLO，日文假名發音：ユニクロ），為日本迅銷公司的核心品牌，建立於1984年，當年是一家銷售西服的小服裝店，現已成為國際知名服裝品牌。
畢業於日本私立第一學府早稻田大學的優衣庫現任董事長兼總經理柳井正，在日本首次引進了大賣場式的服裝銷售方式，通過獨特的商品策劃、開發和銷售體系來實現店鋪運作的低成本化，由此引發了優衣庫的熱賣潮。