㈠ 合眾人壽保險股份有限公司
沒有問題，這是一家合格的，國家認可的保險公司之一。
一旦提到要交100元左右培訓費用，而且將來還要你交60元考《代理人資格證書》，交納300---500元不等的押金，很明顯，是業務推銷工作。
名字換了，實際上還是業務性質工作，換湯不換葯。
如果說你想挑戰自我，獲得高薪回報，個人能力體現，可以通過這個工作實現的。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
㈡ 合眾保險公司的原始股會上市嗎需要多久
2樓的說得比較詳細，很對。一樓的也對，我是從那裡出來的，都TM忽悠人的，要在裡面拿原始股最起碼得混個主管或者高級主管，而且現在證監會有限制，估計現在想拿原始股，不太可能。
㈢ 合眾的股東介紹
合眾人壽股東由中發實業集團、義大利歐利盛人壽股份有限公司（Eurizon Vita S.p.A）、日本太陽生命保險株式會社等國內外知名企業組成。
合眾人壽第一大股東——中發實業（集團）有限公司是一家成立於1997年，總部設在北京的大型集團企業，入選全國工商聯「2007年度上規模民企500家」（第219位），《胡潤百富》「非上市民營企業100強」（2007、2009）。中發集團旗下產業涵蓋房地產（開發、酒店、物業管理）、金融（保險、典當）、醫葯等行業板塊，中發集團企業總資產超過200億元。
外資第一大股東——義大利歐利盛人壽股份有限公司為義大利聯合聖保羅銀行股份有限公司旗下的壽險公司。聯合聖保羅銀行是義大利第一大銀行，世界500強企業，擁有7669家分行，占義大利銀行業約17%的市場份額，總資產為6774億歐元，2010年末市值為257億歐元，市值排名中位列歐洲第8位。
另一外資股東為日本太陽生命保險株式會社，為T&D子公司，太陽生命成立於1893年，為世界500強企業，太陽生命在日本全國擁有146家分公司。至2010年12月末，太陽生命的資產總值約為6兆日元，所有者權益（純資產）約為2,300億日元。
2006年11月，義大利歐利盛人壽股份有限公司購入合眾人壽19.9%股份，成為合眾人壽第二大股東，也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。2007年5月，日本太陽生命保險株式會社以每股8元的價格購入合眾人壽5.09%的股份，成為合眾人壽第二家外資股東。與此前義大利歐利盛人壽股份有限公司每股6.5元的價格相比，太陽生命入股價格再創新高。
㈣ 關於轉讓合眾人壽內部股票
什麼地方啊？有這樣的事嗎？
告訴我哈！呵呵
㈤ 合眾人壽的股東構成
合眾人壽股東由中發實業集團、義大利歐利盛人壽股份有限公司、日本太陽生命保險株式會社等國內外知名企業組成。
中發實業集團創建於1993年，是集房地產、金融、醫葯、物業管理等為一體的大型股份制民營企業。集團現有成員企業13家，其中控股企業5家，參股企業8家，資產總額近百億元人民幣。
義大利歐利盛人壽股份有限公司為義大利聯合聖保羅銀行股份有限公司旗下的壽險公司。義大利聯合聖保羅銀行股份有限公司由義大利聯合銀行和義大利聖保羅銀行合並組成，目前是義大利最大的銀行集團，總資產達612億歐元。聯合聖保羅銀行股份有限公司在多個經營領域都居於義大利領先地位。
日本太陽生命保險株式會社成立於1893年，是日本第四家人壽保險公司，隸屬於T&D保險集團。截至2007年3月末，集團總資產在日本國內壽險界居第五位。
2006年11月，義大利歐利盛人壽股份有限公司（Eurizon Vita S.p.A）購入合眾人壽19.9%股份，成為合眾人壽第二大股東，也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。2007年5月，日本太陽生命保險株式會社以每股8元的價格購入合眾人壽5.09%的股份，成為合眾人壽第二家外資股東。與此前義大利歐利盛人壽股份有限公司每股6.5元的價格相比，太陽生命入股價格再創新高。