⑴ 湖北仙桃股票詐騙案怎麼判刑
找個律師比在這里問要強
⑵ 仙桃有哪些電子廠
仙桃市恆通電子五金有限公司
⑶ 中星電子股份有限公司的介紹
中星電子股份有限公司於2008年在天津成立，由天津經濟技術開發區國有資產經營公司和北京中星微電子有限公司共同出資組建的合資企業，是天津濱海新區安防產業基地的龍頭企業。中星電子主要業務方向為安防監控市場，提供安防監控核心技術及應用解決方案。截至2012年，公司員工人數達8000人。
⑷ 仙桃券商開戶炒股傭金一般是多少
湖北仙桃股票開戶券商傭金都差不多，一般都是根據資金量的多少跟證券公司協商的，賬戶資金三十萬以上為萬三；更多資金應該可以談到更低；如果資金過億，那就可以申請交易席位了，每年只交席位費，不再按比率交傭金，相對更劃算；如果網上開戶傭金也會相對更低一點，也就更方便更劃算。關注中信證券，相對規模大服務好傭金低。
⑸ 中星電子的股票代碼是多少
朋友，這個中星電子目前不屬於中國大陸的上市公司，而且也不在中國香港以及海外上市的。由於這個股票沒有上市，因此暫時是不存在股票代碼的。
⑹ 仙桃中星電子原始股是否可靠
這個項目這邊也有，之前去過企業，相對來說算是比較靠譜的，我同時也介紹了一個機構，人家也看上了
⑺ 仙桃中星電子新三板前景如何
看平衡收支表,看利潤等.先去這個公司看其報表.看利潤,要從其銷售收入來看.
比如利潤占的比例是多少.從毛利潤的大小可以知道一個公司的進貨商如何.
如果毛利潤與銷售額的比例大，說明其進貨便宜.從分紅可以看出公司是注重投資,
還是注重短期的獲利.從流動資金和流動負債的比例可以看出公司償還他人的能力。
如果過低,可以從側面說明公司的管理,效率不高,如果太高,又說明公司不善於投資.
其他方面，你可以從公司的管理人員來看,了解其背景,評估他的能力,以及是否適合這個公司.或者從過去的業績來看,然後要看這個公司的貸款如何。如果太多,就有風險,或者說底氣不足.用凈利潤除以銷售額可以知道公司在其他方面的消耗的管理，比如水電,辦公用品等.如果結果比較高，說明公司節省,管理有序,如果比較低,說明公司的效率不高.最後,把公司的每一年的業績都比較一下，
如果是明顯上升,就可以說明公司的方向是正確的.
⑻ 大夥知道仙桃中星電子材料有限公司怎麼樣，工資待遇如何，那邊畢業生待遇如何
中星公司如果說它垃圾那還是褒獎它，垃圾中的垃圾，垃圾中的戰斗機並不為過。讓我慢慢告訴你:首先它為了招到人把工資開的比較高，譬如技術工種給你開四千以上，讓你覺得相對其它地方還是不錯的，等你進了公司後就由招聘人給你洗腦，目的就是要你交押金，還會告之新來的有一個試用加培訓期兩個月，也就是告訴你這二個月只能拿低保了，你還得自已出飯錢，如果是外地的你除了不少於600元押金外還要扣你每月上百元住宿費，宿舍洗浴從來沒有熱水雖然有一個熱水器掛在洗浴間(那隻是一擺設)它宿舍的水是用的回收水，是不能飲用的你只能自已到外面買桶裝水，這種水也只能用來洗自已的臟衣服。等你好不容易低保日子熬上了頭高高興興地准備拿高工資時，卻發現高工資被那些一天到晚拿著手機在辦公室的大學生娃娃以及所謂的幹部拿走了，先前的承諾化為泡影，等你拿著可憐的工資找它理論時，它會理直氣壯的告訴你，之所以這么低是因為產量沒達到呀，誰叫你們只夠一級的產量，如果能達到二級的產量工資自然就高了。於是你就只能盼到下一個月，希望能做到二級的標准，好不容易這個月勉強達到了二級產量標准，等你滿懷幸心接高工資時，它卻又高訴你還是只能拿一級的標准，因為你們能耗太高或者出去的貨有投訴，又或者說上上個月多算了產量要扣下來，並且扣的也不多不少正好卡在了二級標准以下(一級工資2000多一點二級可達到4000)看到這個情形你還指望下一個月的希望嗎？朋友們，別傻了，中星公司這家化工企業千萬別進，聽這老職工講就以現在的產量和以前相比不知提高了多少，可工資反而比以前少很多。它現在就是靠新定標准通過降級來壓榨剋扣工人工資進行斂財來求得發展，以它現在這種工藝設備以及沉重的後期治污處理所花費的代價是很難延續以前的輝煌的……所以曾經有想進這家公司的朋友們請繞道吧