❶ 捷普電子廣州有限公司自離有工資發嗎
擅自離職，解除勞動合同當日是工資結算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；
協調不成當事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造成實際損失的，單位也可以依法要求勞動者賠償。
《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
依據《勞動合同法》第九十條以及《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第四條之規定：勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;
(二)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;
(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
勞動合同約定的其他賠償費用。
❷ 捷普電子（廣州）有限公司
捷普電子（廣州）有限公司是做什麼產品的啊?
捷普電子（廣州）有限公司是代加工企業，沒有自己的品牌，主要是做電子類的產品：PCB板加工連帶部分產品組裝。涉及到的產品有：手機、列印機、汽車電子、家用電器。
待遇怎麼樣工作環境好嗎？
普工的工資按等級劃分為：DL1、2、3，底薪均為1100，補貼分別按為90、145、190，DL只能通過考試提升等級才能加工資。
技術員的工資等級標准為：IL，底薪最底為1818，補貼為260，技術員是每年加一次工資（漲幅為目前底薪的1-10%）。
工作環境好在生產車間有空調，不過由於車間面積飽和，顯得有些擁擠。不過生活環境還是不錯，員工宿舍有熱水器、風扇，職員宿舍有熱水器、空調。
食堂的飯菜也還可以，有健身房，圖書室，電腦房.
周邊消費水平怎麼樣?
周邊消費水平一般，房租（單間）在250左右，周邊總體稍微有點落後。
我想進這個廠有知道的朋友多告知一點謝謝
看你是來干什麼，是普工還是技術類崗位?
❸ 捷普電子廣州有限公司在大陸企業排名前多少
捷普電子廣州有限公司2013年中國對外貿易500強企業排名第72位
❹ 捷普電子廣州有限公司
捷普電子（廣州）有限公司是做什麼產品的啊?
捷普電子（廣州）有限公司是代加工企業，沒有自己的品牌，主要是做電子類的產品：PCB板加工連帶部分產品組裝。涉及到的產品有：手機、列印機、汽車電子、家用電器。
待遇怎麼樣工作環境好嗎？
普工的工資按等級劃分為：DL1、2、3，底薪均為1100，補貼分別按為90、145、190，DL只能通過考試提升等級才能加工資。
技術員的工資等級標准為：IL，底薪最底為1818，補貼為260，技術員是每年加一次工資（漲幅為目前底薪的1-10%）。
工作環境好在生產車間有空調，不過由於車間面積飽和，顯得有些擁擠。不過生活環境還是不錯，員工宿舍有熱水器、風扇，職員宿舍有熱水器、空調。
食堂的飯菜也還可以，有健身房，圖書室，電腦房.
周邊消費水平怎麼樣?
周邊消費水平一般，房租（單間）在250左右，周邊總體稍微有點落後。
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看你是來干什麼，是普工還是技術類崗位?
希望能解決您的問題。
❺ 捷普電子廣州有限公司IT信息部電話（我是做網路的廠家希望有合作）
撥打114查詢即可！
❻ 捷普電子（廣州）有限公司
廣東省
廣州市
蘿崗區
廣東經濟技術開發區駿成路128號-捷普電子(廣州)有限公司，垃圾廠，2班倒，管理員都是混子
❼ 捷普電子 廣州 有限公司的員工住宿怎麼樣
住宿分成幾個等級:A.B.C.D.E條件是逐級遞減.A級是頂級套間式住房,配備電視冰箱洗衣機空調飲水機網線,全部免費.當然不是一般人住的了.B級是主管經理級的,兩個人共用一廳,一人一房.有空調冰箱洗衣機飲水機.C級兩人一房四人一廳.E級4-6人一房,共用兩把搖頭電扇.所有住宿無需交水電費哦.實力可見不一般