A. 和君商學院每股多少錢
每期多少錢吧？應該比IN 貴吧，2w左右。學生完全沒必要去上吧~
B. 和君商學院的畢業去向
和君商學培訓計劃由和君咨詢根據需要不定期舉辦，學員有的是來自頂級院校的莘莘學子，有的是來自職場的精英人才。他們有的選擇繼續求學，有的選擇走向新的職業旅程。每個人選擇的道路不同，但共同收獲了激盪碰撞的思想和一生難忘的情誼。和君商學培訓計劃學員來自於下列供職單位或者畢業後去向下列工作單位： 1、管理咨詢公司： 2、投資銀行： 和君咨詢、麥肯錫、BCG、羅蘭貝格貝恩、科爾尼、埃森哲、德勤咨詢、IBM咨詢、西門子咨詢、摩立特咨詢…… 高盛、摩根士丹利、UBS、中金、中信證券、國泰君安證券、廣發證券、銀河證券、中信建投、國信證券、招商證券、東方證券、光大證券、興業證券…… 3、私人股權投資公司： 4、商業/政策性銀行： KKR、凱雷、黑石、鼎暉、九鼎、紅杉、今日資本、金沙江創投、深圳創新投資集團、中投…… 德意志銀行、匯豐銀行、JP摩根銀行、渣打銀行、中國銀行、工商銀行、交通銀行、農業銀行、建設銀行、招商銀行、中信銀行、國家開發銀行…… 5、基金公司： 6、其他金融類公司： 博時基金、華夏基金、嘉實基金、易方達、銀河基金、富國基金、鵬華基金、大成基金、南方基金、廣發基金…… 中谷期貨、中國人壽、新華人壽、信達資產、東方資產…… 7、財經媒體： 8、中央企業： 《財經》、《環球時報》、《China Daily》《經濟觀察報》、《21世紀經濟報道》、《創業家》、《中國企業家》、新浪、搜狐…… 中國電子、中國五礦、中冶、中鋼、中糧、中鹽、中煙、中化、中國石油、中石化、中信、國家開發投資公司、中國外運、中遠、中國醫葯集團…… 9、大型民企： 10、跨國公司： 萬科地產、華為、中興通訊、復星集團、盛大、網路、騰訊、阿里巴巴、新東方、康恩貝、中瑞控股、萬向集團…… 寶潔、微軟、谷歌、飛利浦、西門子、IBM、甲骨文、星巴克……
C. 和君商學院的集團簡介
和君咨詢於2000年春在北京成立，曾榮獲北京管理咨詢公司綜合實力排名第一、中國咨詢業第一品牌等稱號。2011年，經國家工商總局核准，注冊資本1億元的和君集團有限公司正式注冊成立，成為注冊資本最大的本土咨詢集團。和君咨詢集團現有員工超過1000人，每年執行管理咨詢和投資銀行類項目300多個，在數十個行業里積累有豐富的案例和實戰經驗。這些實戰案例和操作經驗，是和君商學培訓計劃的主要教學內容。
和君咨詢集團的基本業務結構是：和君咨詢+和君資本+和君商學培訓。
和君資本：從事投資管理，以PE的方式，為企業提供股權資金，而且提供資本運作和市值管理的系統解決方案。迄今，和君資本已累計投資了30多家企業，平均每個月投資2家企業。
和君商學培訓計劃：為企業輸送高等級人才，而且為企業的管理培訓提供系統解決方案。
和君咨詢集團總體格局：一體兩翼----以咨詢為體，以資本和商學為兩翼，相生互動、合力發展。
D. 和君商學院怎麼樣
還不錯。
和君商學院於2007年1月成立，教學內容聚焦於企業管理和投資、投行領域，由「管理+產業+資本+國勢」四個知識板塊構成，特色是把知識學習與實戰應用、商學研修與職業生涯緊密地結合起來，講究知識學習的系統性和實戰應用的有效性。
憑借和君十三年風雨歷程、三千餘個實操案例的積累，舉和君集團千人隊伍的知識和智慧，成為培養「傑出的企業領袖、造就中國企業」的黑馬訓練營，培養和輸送高等級管理和金融人才，為企業員工培訓提供系統解決方案等。
經典課程
1、公司戰略：立意、選擇與規劃。
2、並購重組：理解、應用、道行。
3、股票投資分析與實戰：理論、實戰、悟識。
4、組織理論與設計：成長進階之路。
E. 和君商學院
給你參考
非常榮幸能第一個回答這個問題的。
和君商學院是有和君咨詢集團（http://www.hjcn.com.cn）的創始人王明夫先生於2007年正式成立的。
它是一個完全免費的，類似於MBA的1年期非學位兼職培訓課程。
它的前身是王明夫先生辦的私塾，當時辦了兩期，每期1個班的人，2年時間，從04到07年，後來想這個模式能不能擴大化，於是就有了和君商學院。
第一屆是2007年，畢業155人
第二屆是2008年，畢業2xx人
第三屆是2009年，畢業328人
第四屆是2011年，一共400多人
第五屆是現在，一共400多人
商學院的學生構成，之前以在校的研究生為主，最近增加了已工作成員的比例，主要成員來自於國內外的一流大學。課程非常適合希望轉型咨詢、金融的理工科背景的同學。當然對於本來就是經濟金融背景的同學來說，也能學到很多東西。
商學院最核心的價值來我來看是校友網路，由於在1年時間內大家都投入了非常多的時間，因此建立了很深的感情，這個感情在同班、同屆、甚至歷屆校友內都得到了很好的傳承，同學們未來在各行各業工作，互相幫助互相合作的事情是非常普遍的。
和君咨詢集團有著非常完整的企業文化，這個文化也在商學院中有所體現，如果你能夠接受這個文化，你會感覺很好，如果不能就會感覺很糟糕。感興趣的同學不妨上網搜索一下相關的內容看看適不適合自己。
商學院的招生過程很嚴格，大概是3~4次面試，3~4次筆試，入選率是8~10比1。整個過程大概需要投入100個小時左右。很多申請的同學也由於無法保證時間而在申請過程中主動放棄。商學院盡管每個月才有一次大課，但是平時也有很多活動，至少要預算出每周10個小時才能夠比較好的參與，如果無法保證參與時間，收獲自然會少一些，也有可能直接導致無法畢業。因此希望申請的朋友也要好好規劃自己未來1年的時間安排是否可以包括商學院的內容。
F. 和君商學院有畢業證書嗎
沒有頒發畢業證。
前期和君商學培訓計劃不向學員收取學費，普通在線班和現場班2015年收費為7000元，2016年或將漲到8000，雖然價格上漲了，但還是很值得去學習的。
優秀學員在學期間將參與和君各種類型的咨詢項目，結業後根據雙向選擇的原則聘入和君咨詢就職或被輸送到和君客戶（企業）就職。
(6)和君商學院股票代碼擴展閱讀：
「和君商學培訓計劃」旨在培養管理咨詢、投資銀行、證券投資和企業管理的職業高手，數十位和君合夥人將把自己長期職業歷練所積累的知識、經驗、和境界無私相授。
培訓內容：和君商學培訓計劃為學員提供下列培訓和服務----商學研修、咨詢見習、投資實戰、就業指導、境界修煉等。
教學內容體系由「管理+產業+資本」三個知識板塊構成，同時，和君將把長期積累的知識、經驗、案例、心得和境界無私傳授。
G. 和君商學院是不是騙人的，像傳銷組織啊
和君商學院騙局1、所謂的三筆和面試其實是用來宣傳其企業思想的途徑，作為營銷手段無可厚非，但是他們在面試的時候只要於他們的不一致盲目排斥，美其名曰認同文化。在商學院內部只能唱贊歌，所謂的和君文化，商學院內部工作人員並未做到知行合一。2、每天在各個群里不同的和君志願者自嗨式的宣揚他們所謂的優秀，每一個毛孔都透露著傲慢和偏見。所謂的名牌大學畢業不是你傲慢的資本，而是應該用你學習到的真才實學去幫助那些需要但卻無能為力的人們。一個商學院不去思考自己的教學質量把學員變成了只知道服從一味接受的木偶。一個商學院不是應該鼓勵創新，獨立思考判斷嗎？試問這種唯命是從甚至是OX崇拜的文化如何創新迭代？學院說的都是SZ，不認同的對不起別進來。所謂的門檻成了傲慢和偏見的代名詞。3、商學院既然對外收費，本質是服務客戶，但是和君的營銷卻把客戶變成了盲從者，這是和君最高明的地方。王明夫宣稱他們的教學滿意度超過混沌商學院，只能呵呵，當然了，不滿意的客戶都在面試的時候被篩走了，留下的竟然還有不滿意，這學員該有多分裂呀！
H. 和君商學院收購哪個創業板公司
匯冠股份 下面是新聞報道http://stock.sohu.com/20150619/n415307000.shtml
I. 和君商學院的附錄
《建設你的知識結構：一份閱讀書目單》
但凡職業高手，始學於知識，悟道於實踐，境界至高則臻於法無定法，游刃於無形。依據我們的體會，成就一個企業管理和投資銀行的職業高手，需要具備的知識與素養，應該包括二大類：專業知識類和人文審美類。希望有見識者，推薦這二大類各個領域的最佳著作、作者、刊物、網站及其他知識來源，最後形成和君人才的優先閱讀范圍，供有志向於成為職業高手的和君同仁，用於知識奠基。冀廣大同仁立志長遠、面壁磨劍、終成大器！ （一）、推薦一個網站：21世紀經理網
無論理論、案例、工具，還是經典書籍和文章，關於管理與投行的幾乎所有需要的東西，幾乎都能在這個網站找到。
（二）、推薦保持日常閱讀的幾份雜志和報紙
《中國企業家》雜志 《新財富》 《哈佛商業評論》
《財經》雜志 《讀書》雜志 《讀者》雜志 《經濟觀察報》
《二十一世紀經濟報道》 《中國證券報》 紐約《華爾街日報》
倫敦《金融時報》 英國《經濟學家》 美國《福布斯》和《FORTUNE》
（三）、推薦閱讀的書目（一小部分，而且未分專業領域）
《麥肯錫傳奇》 《管理思想史》 《組織行為學》 《領導與企業文化》 《高盛文化》 《摩根信札》
王明夫《資本經營論》 王明夫《藍籌》 王明夫《投資銀行並購業務》 和君咨詢系列出叢書
斯蒂芬.P.羅賓斯《管理學》，中國人民大學出版社，1997
薩繆爾森《經濟學》，華夏出版社，1999
錢德勒《戰略與組織》
張維迎《企業的企業家-契約理論》，三聯書店上海分店，上海人民出版社，1995
湯姆森·斯迪克蘭德《戰略管理》，北京大學出版社
科利斯《公司戰略——企業的資源與范圍》，東北財經大學出版社，2000。
德魯克《管理：責任、任務、實踐》
明茨博格等《戰略歷程》
亞德里安.J.斯萊沃斯基《利潤模式》，中信出版社；
亞德里安.J.斯萊沃斯基《發現利潤區》，中信出版社；
菲利普·科特勒《市場營銷管理》 《深度營銷觀點》、《精準營銷》等
羅伯特·卡普蘭、羅賓庫鉑《成本與效益》
丹尼斯.卡爾頓，傑弗里.佩羅夫《現代產業組織》（上、下冊），上海三聯書店，上海人民出版社
斯蒂芬A.羅斯等《公司理財》，機械工業出版社，2000。
布瑞德福特.康納爾《公司價值評估——有效評估與決策的工具》，華夏出版社，2001
馬克斯·韋伯《新教倫理與資本主義精神》
巴菲特《巴菲特致股東的信》
J.威斯通《兼並、重組與公司控制》，經濟科學出版社，1998
James R. McGuigan等《管理經濟學》
Mark Grinblatt, Sheridan Titman《金融市場與公司戰略》（第二版），清華大學出版社，2002
《產業史》研究生教材或專著
George P. Baker, George David Smith《新金融資本家——KKR與公司價值創造》，上海財經大學出版社，2000
《公司法》本科或研究生教科書
《民法原理》本科或研究生教科書
《中國哲學史》本科或研究生教科書（建議讀馮友蘭《中國哲學史》）
《西方哲學史》本科或研究生教科書（建議閱讀羅素《西方哲學史》）
《中國文學史》本科或研究生教科書 朱光潛、宗白華的美學作品
博勒斯、柯林斯：《基業常青》
南懷瑾：《論語別裁》、《老子他說》等
《孫子兵法》 《三國演義》 ……
（四）、推薦閱讀的模型、工具和方法
1、《戰略咨詢》，方少華，編著，電子工業出版社 2、《營銷咨詢》，方少華，編著，電子工業出版社 3、《業務流程咨詢》，方少華，編著，電子工業出版社 4、 埃克拉塞爾《麥肯錫卓越工作方法》 上述幾本書分別對管理咨詢中常用的工具、模型和方法做了全面、詳細的介紹，值得一看。看完之後，就應該基本掌握了咨詢中常見的模型、工具和方法。
和君人跟帖一：建議加上《史記》、《唐詩》和《宋詞》。西方思維模式是基於分析的，強調假設和邏輯；東方思維模式是綜合的，強調悟性和穿透性。近代咨詢源於西方，但要說到咨詢職業，恐怕還是要以中國為宗，以前的謀士就是專職咨詢師。所以，中國人可以借鑒西方那套東西，但就某些領域而言，大可不必以西方為宗，比如：戰略。戰略思維說白了就是「聞道與悟道」，諸葛亮的三分天下戰略，沒那麼復雜的，也沒必要用什麼工具方法，當然這與公司戰略大相徑庭了，為了說明問題權且如此。 像《史記》這種書對培養人看勢、看局和看人的能力是大有好處的，真要成為中國本土的頂尖咨詢師，建議還是讀讀吧。 而《唐詩》、《宋詞》這種書，對培養人的靈感和想像力很有好處，一個咨詢師只會用工具、模型分析而缺乏想像力和靈感，真是難以想像會有好的創見。
和君人跟帖二：1、增加點長骨頭的書籍：《魯迅全集》。2、另外，建議每個人都推薦影響自己至深的一本書：特推薦蕭紅《呼蘭河傳》。
和君人跟帖三：1、好的管理者一定是能見微知著的，這種體會如能像錢鍾書老先生寫的《圍城》，像德魯克先生的《旁觀者》則最好。 2、我堅持閱讀《財經》、《中國企業家》和《讀書》，感覺獲益良多。 3、另有一個古對，可奉獻給同仁：「守獨務同，別微見顯；辭高居下，置易就難。」當引為不甘寂寞的和君人的一種追求。
和君人跟帖四：德魯克所有的書和文章。猶太人特有的宏偉思維規模和思維結構，定期反復閱讀可以使得我們脫離具體的問題，抽身於遙遠的地方，聆聽智者對社會，管理，人類的終極關懷和真知灼見，對於專業而言是永久的指路明燈，對於職業生涯而言是大師百年經歷的心路歷程體念之後對自己的無限激勵。
你對這份書目單有何看法？請對這份書目單作簡短評論（是指對這個書目單的書目構成及其蘊含的知識結構進行評論，而不是對書的具體內容或某一本書進行評論）。
J. 我為什麼要加入和君商學院和君商學院為什麼值得選擇我
我為什麼要加入和君商學院？——因為你願意，你不願意誰也強迫不了你。
和君商學院為什麼值得選擇我——（我懷疑是你的話有語病）