⑴ 麥當勞為什麼起訴前CEO
據英國《金融時報》8月11日消息，麥當勞對前CEO史蒂夫·伊斯特布魯克提起訴訟，指控他在去年11月因與下屬的親密關系而被董事會解僱時，隱瞞了與另外三名員工的性關系這一細節。
麥當勞周一在監管申報文件和訴狀中表示，正在尋求追回前CEO伊斯特布魯克離任時允許他獲得的獎酬和遣散費，新的證據表明，這位英國籍高管在被解僱前的一年裡與三名員工有過「不正當性關系」，並且在與其中一人保持性關系期間，批准授予此人價值數十萬美元的特別股票獎酬。訴狀還稱，他對調查人員「蓄意不講實話」。
麥當勞在監管申報文件中告知投資者,「公司的訴狀稱，伊斯特布魯克先生違反了作為公司高級管理人員和董事的授信義務，並進行了誘因欺詐」；正尋求賠償性的損害賠償金，「針對根據離職協議支付給伊斯特布魯克先生的所有款項，以及公司因其不當行為而產生的其他成本和費用」。
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麥當勞新任CEO表態
接替伊斯特布魯克擔任CEO的克里斯·肯普欽斯基在另一封信中告訴加盟商和員工，「麥當勞不容忍任何員工有不符合我司價值觀的行為」。
談及前任CEO，克里斯·肯普欽斯基表示，「我們現在知道，他的行為偏離我司價值觀的方式和程度，遠遠超出我們在他去年離任時了解的情況」。
值得一提的是，在伊斯特布魯克被解僱之前，麥當勞就受到有關工作場所性騷擾指控的壓力。新任CEO強調，有必要讓員工和加盟商覺得自己可以舉報「任何與我司價值觀不符的行為」。
⑵ 麥當勞起訴前CEO是否存在什麼隱情呢
麥當勞因前CEO隱瞞與另外三名員工的性關系這一細節，向其提起訴訟。前CEO因隱瞞這一細節，從而獲得高額獎酬和遣送費。這是麥當勞的正常維權行為。
一、CEO隱瞞其與員工發生性行為的事實。麥當勞前CEO因員工指控受到解僱的懲罰，但是在公司調查時，前CEO伊斯特布魯克只承認與“與下屬的親密關系”僅涉及簡訊和視頻通話，而且他當時還向公司保證，他與任何員工之間沒有其他親密關系。他否認有性行為的發生，對公司進行了欺騙。
⑶ 麥當勞前CEO是因為什麼原因被解僱的呢
近日，全球規模最大，最著名的快餐集團麥當勞發布聲明稱，首席執行官史蒂夫·伊斯特布魯克由於違反公司規定，董事會投票決定因其“判斷失當”，免去其首席執行官一職。原因是他和公司的一名雇員存在雙方自願的親密關系。根據麥當勞公司的有關規定，公司CEO不得與其他任何雇員發生“關系”，而史蒂夫·伊斯特布魯克違反了公司的規定，原因是“與員工的自願關系”，造成麥當勞的股票價格因此而下跌了1.4%，所以才遭到了解僱。
麥當勞的一部分美國市場經銷商對麥當勞近年來的變化並不怎麼歡迎，特別是對公司的數字化轉型以及新菜單改良，這些經銷商都表現出了抵制情緒。此外，另據多家國外媒體報道，麥當勞證實其全球首席人力官費爾赫斯特，全球首席營銷官拉格納多以及首席傳播官吉布斯在此之前均已經離職。麥當勞這些接二連三的人事變動也對公司的股價造成了一定的影響。不少投資機構對此也表達了對其前景的擔憂。
⑷ 麥當勞為何要起訴前CEO呢，這到底是怎麼回事
因為前CEO伊斯特布魯克隱瞞其與三名員工發生性行為的事實，使得麥當勞損失巨額遣散費。而且通過調查，伊斯特布魯克還曾授予與其發生性關系的員工限制性股票單位的獎酬。
一、前CEO伊斯特布魯克隱瞞其不當行為由於員工的指控，前CEO伊斯特布魯克被麥當勞解僱，但是在調查取證員工的指控時，前CEO伊斯特布魯克對調查員撒謊，說其“與下屬的親密行為”僅包括簡訊和視頻通話，並且伊斯特布魯克當時向公司保證，他與其他員工並沒有任何的親密行為。
⑸ 麥當勞的前CEO是為何辭職的
麥當勞的前任CEO是伊斯特布魯克，伊斯特布魯克實際上也不是辭職的，而是被公司解僱的，之所以會被解僱，其實就是因為這個傢伙私生活是非常混亂的，而且和公司的好幾名員工都保持著一些不正當的關系。在上任期間，伊斯特布魯克也是通過自己的職務便利給和自己有不正當關系的這些女員工發放了很多福利，所以後來被公司知曉之後，就被公司給辭退了。
伊斯特布魯克私生活確實是非常的混亂，特別是在離婚之後，他的形象其實也是不太好，就是一個地地道道的渣男。但不可否認的是，伊斯特布魯克在商業上面確實是非常的有頭腦。他在1993年就已經加入了麥當勞，而在2011年的時候離開了麥當勞，後來在2013年的時候又被麥當勞重新召回，成為了公司的CEO，在麥當勞最低谷的那段時間，他也是讓麥當勞的市值上漲了兩倍左右。
⑹ 麥當勞起訴前CEO是怎麼回事
近日，麥當勞指控，前CEO伊斯特布魯克在2019年11月因為與下屬的親密關系而被董事會解僱時，對調查人員隱瞞了他與另外三名員工的性關系，公司正就此事向法院提起訴訟，並凍結了他尚未行權的期權和股票。
麥當勞表示，正尋求追回它在伊斯特布魯克離任時允許他獲得的獎酬和遣散費。高管薪酬咨詢公司Equilar此前報告稱，他拿到的遣散費協議價值約4000萬美元。
現年53歲的伊斯特布魯克2015年出任麥當勞CEO，同年他與妻子離婚，雙方共育有三個子女。受此消息影響，截至發稿麥當勞下跌0.64%。
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曾有員工對員工伊斯特布魯克的行為進行指控：
此前，在一名員工於7月提出有關伊斯特布魯克行為的新指控之後，一家外部律師事務所受託進行了調查。
麥當勞介紹，「根據調查結果，董事會得出結論，伊斯特布魯克先生對公司和董事會撒謊，並銷毀了有關不當個人行為的信息，事實上在他被解僱之前曾與另外三名公司員工發生過性關系，這些行為全都違反公司政策」。
在最新指控浮出水面後，麥當勞的律師發現了伊斯特布魯克從公司電郵賬戶發送到他的個人電郵賬戶的「涉及不同女性的數十張裸體、部分裸體或露骨照片和視頻，包括這些公司員工的照片」。盡管這些資料在他的手機上已被刪除，但仍存儲在公司的伺服器上。