『壹』 常州光寶科技到底怎麼樣
本人在光寶幹了三個月，來給你說說真實的光寶，先說宿舍，八人間預充電費，充電費那裡只收現金，到隔壁換現金一百元收兩元手續費，主要電費下得特別快，宿舍餐廳的飯只能說湊合吃，宿舍只有一個超市，排隊能急死人，保安不讓外面帶飯進來，總之宿舍是高消費。 現在說廠，早上六點起床，買早飯，七點步行去廠，七點四十五打卡上班，下午七點四十五下班，中間吃飯加休息時間就看你產線了，忙的話一天要工作十一個小時多，干再多隻給你算十個小時，廠里大小幹部一個個都自身難保的樣子，天天喊著快點快點，慢了就罵你眼瞎了，多干一會死不了之類的侮辱人的話，天天說產量不達標，休息時間不讓休息，吃飯時間縮短，天天做樣子寫報表給上面看，線長罵領班，領班罵小組長，小組長罵員工，惡性循環，天天來新人，走老人，你不想想，天天來新人能對產品熟悉嗎？想離職只能自離白乾十二天，正常離職需要一個月左右還不一定能走，反正就是你要人家錢，人家要你命，請假就別想了，餐廳的一頓飯十一元是廠管的，口味就別想了，吃不死就行，我一個月幹了30天，才四千多工資，再到外面吃兩頓飯，宿舍再交電費，日常用品，你算算還剩多少錢，主要是工作時間太長，累的要死，回宿舍限制時間不能上外面吃，不能帶飯回宿舍，那隻能吃泡麵，廠里領導沒有一個感覺是用心經營公司，都是在喊產量不達標我就會被幹掉，不找根本原因，會開的怪勤，開會就是罵這個罵那個，反正就是最坑的廠，吃飯回來就你一個人再用心勤勞的給他干，沒有一個領導會說你乾的好，反而會說你乾的少，乾的慢，你真心實意給他干，跟他沒有任何關系，我宿舍天天來新人，肯定天天有人跑了，多則一個月，短則三五天，開始以為他們吃不了苦，最後我堅持三個月才發現，不是人家吃不了苦，是廠確實就想要你的命，不是想好好把你培養成老員工，想請假沒門，請假算曠工，不說了不說了，說多了都是淚，發工資那一天，自離的人排兩行，都跑了
編輯於 12 分鍾前
『貳』 你好，我想了解一下常州光寶科技
摘要 1、內科：血壓、心率、心律、心雜音、心界、肺、肝、脾、腎、腹部壓痛、腸鳴音、神經系統檢查。
『叄』 光寶集團的大事記
光寶Power長安廠獲頒ACE 「產品責任風險AAA」11項認證
光寶科技連續三年蟬聯天下雜志台灣千大製造業調查「電子業」第一名 光寶捐贈興建「交通大學光寶廳」正式啟用
光寶股東會通過每股NT$2.3元股利分配， 2009年配股率72%
成功打造亞洲第一艘營運用環保鋰電池太陽能電動船動力系統，於高雄市愛河正式商業運轉
獲遠見雜志第六屆「企業社會責任獎」上市科技A組五星獎
連續4年蟬聯天下雜志「企業公民獎」肯定，並獲選為天下雜志「2009年台灣1000大製造業」之「電子類」第一名
光寶移動/Perlos與洋華光電攜手進軍觸控模組
光寶成功打造全球發電量最大德國弗里茨沃爾特世足賽足球場太陽能屋頂工程
光寶動力儲能投資智能型快速充電系統廠商Epyon Power 取得技術領先優勢
光寶CSR報告書採用GRI G3國際規范編撰，並獲SGS Taiwan GRI G3 Application Level A+認證通過，與國際CSR標准接軌。
光寶科技完成全球首份光電半導體產品碳足跡宣告與第三類產品環境宣告
2010年全球營收1,234.6億，年增率達27%，締造歷史新高紀錄。 光寶科大陸華東營運中心正式啟用，落戶江蘇省常州武進區。
蟬聯第五屆遠見雜志「企業社會責任獎」。
蟬聯第三屆天下雜志「企業公民獎」大型企業第四名。
獲選天下雜志「2008年台灣1000大製造業」之「電子類」第一名。
獲選商業周刊「2008年兩岸三地1000大企業排行」之「電子零組件」第一名。
光寶科技發明創作能量獲肯定，榮獲98年國家發明創作獎。以「專利創造價值成效卓著」獲得貢獻獎，同時以「薄型事務機」專利獲發明獎殊榮。
榮獲第八屆國家公益獎。 名列美國Forbes雜志「Forbes Global 2000」之列。
蟬聯第四屆遠見雜志「企業社會責任獎」。
獲頒第二屆天下雜志「企業公民獎」第四名，該年度進步幅度最大的獲獎企業。
獲選天下雜志「2007年台灣1000大製造業」之「計算機周邊與零組件業」第一名。
獲選商業周刊「2007年兩岸三地1000大企業排行」前50強。
光寶文教基金會榮獲教育部「社教公益獎」及「推展家庭教育績優團隊」、台北縣政府教育局頒發的「推動社會教育有功團體獎」、桃園縣政府「社會福利類績優團隊獎」以及台北市政府第十二屆「優良志工團隊金鑽獎」。
獲頒行政院原民會第一屆 「天使客戶獎」，肯定光寶對促進原住民部落觀光產業發展之貢獻。 獲選美國Forbes雜志「Forbes Global 2000」台灣地區企業第二十四名。
獲選台灣天下雜志「2006年台灣1000大製造業」之「計算機周邊與零組件業」第二名。
獲頒 DELL Best Quality Award。
獲頒第三屆遠見雜志「企業社會責任獎」。
股東臨時會通過現金減資87.3億元，減資比例30.34%，退還股東每股3元。
股東臨時會通過以股權轉換方式取得力信興業100%股權，積極集成電源供應器產品資源，快速切入LCD TV 電源供應器等新產品領域。
完成公開收購全球第一大手機機殼廠，總部設於芬蘭的Perlos貝爾羅斯公司，全面發揮手機供應鏈動能，提供手機零組件一次購足的產品與服務。
工業設計團隊獲得美國 IDEA獎、德國iF獎、德國Red Dot獎、台灣創意設計中心、台灣精品獎等十九項國內外設計大獎。 投資力信興業，深耕並拓展電源供應器產品。
投資力銘科技，正式跨入LCD TV 電源轉換器領域。
關系企業建興電子取得明基電通旗下光儲存事業部之代工及製造業務，包括產品製造、產品相關技術與專利授權，躍為全球前三大之光碟機大廠。
將取得敦揚科技100%股權，積極布局汽車電子領域。
跨足工業設計領域成績斐然，工業設計團隊獲得美國 IDEA、德國iF獎、德國Red Dot、台灣創意設計中心、台灣精品獎等十二項國內外設計大獎。
第六屆光寶創新獎報名件數再創新高逾1600件，參賽者廣及美國、德國、法國、瑞典、韓國、新加坡等歐亞地區華人，穩居全球華人規模最大之工業設計競賽龍頭地位。 無限期暫停手機組裝業務，以符合公司追求獲利型成長的目標。
關系企業建興電子經證期會核准，由上櫃第二類股掛牌轉為上市掛牌，股票代號8008。
投資龍生工業，以強化關鍵零組件之技術能力。
100%轉投資，成立光寶汽車電子公司。 合並松喬實業公司。
與德國歐斯朗(OSRAM)公司簽訂LED白光交互授權案。
榮獲INVENTEC之績優廠商獎。
關系企業閎暉實業經證期會核准，於台灣證券交易所上市掛牌，股票代號為3311。 於十一月四日合並光寶集團旗下四家上市公司： 光寶電子、旭麗公司、源興科技、致福公司，以源興科技為存續公司，並正式更名為「光寶科技股份有限公司」，同時沿用股票代號2301，象徵光寶為台灣第一家電子類上市公司的開創精神。
擴大舉辦第三屆光寶創新獎，並開放海外華人參賽資格。 光寶電子榮獲經濟部頒發全球營運卓越楷模金質獎。
源興科技合並億訊科技，業務納入系統事業部與網路事業部。
旭麗公司成功研發三合一獨立型多功能事務機。 光寶電子、旭麗公司、建興科技、松喬實業共同投資廣州科學園區，面積達1.6平方公里。
集團捐贈新台幣二千四佰萬元，於大陸東莞成立台商小學，提供駐外人員子女優良的教育學習環境。
創辦第一屆「光寶創新獎」設計競賽，吸引五百多位大專院校學生參與，提升台灣教育與產業之創新研發精神。 源興科技將光電事業部獨立經營，成立建興電子科技股份有限公司。
光寶關系企業並購致福公司。
取得光寶科技大樓建築執照，並於九月二十二日舉行動土典禮。
關懷921大地震，集團愛心捐款逾新台幣三千一佰萬元幫助地震受災民眾。 旭麗公司之「無線計算機鍵盤」，榮獲第五屆國家產品形象金質獎。
於海外完成新設及擴建工程5處，全球生產據點擴大為38處，以加強對全球客戶的即時服務。
光寶電子、源興科技及光寶電子英國廠，獲得 ISO-14000 認證合格。 光寶電子泰國廠(PCB)榮獲ISO-9002認證合格。
旭麗公司馬來西亞橡膠廠榮獲ISO-9002認證合格。
源興科技經證期會核准，於台灣證券交易所上市掛牌，股票代號為2346。 光寶電子光電事業部台灣廠及源興科技基隆廠通過ISO-9001品質認證。
源興科技於美國加州成立Lite-On Technology International Inc.子公司。 1993 旭麗公司信息事業部基隆廠、馬來西亞廠及淡水橡膠事業部榮獲ISO-9002認證合格。
1992
源興科技於德國Kiel City成立Lite-On (Germany) GMBH子公司。
旭麗公司為加強服務歐洲客戶，於英國Limerick City成立Lite-On Peripherals Ireland, Ltd分公司作為營業新據點。
1991 光寶電子並購英國NPE電源供應器廠，以公司名稱 Lite-On Ltd.加入營運。
1990 於馬來西亞檳城設立光寶電子馬來西亞廠生產電源供應器。
旭麗公司並購美國第三大鍵盤製造廠Maxi Switch，提升產品線之附加價值。
1989 光寶電子天津廠及源興科技石碣廠於六月份舉行開幕典禮。
1983 光寶電子奉准公開發行股票，成為台灣第一家電子類股上市公司，股票代號2301。
1975 成立台灣光寶電子股份有限公司，資本額新台幣一佰萬元，於中和設立第一座LED工廠。
『肆』 光寶公司真的假的
是不是接到了叫你面試的電話？並且是知名的大公司？
是不是你自己可能根本就沒有投過這家公司的簡歷？
是不是叫你先瀏覽公司官網，有意向再給他們打電話？
是不是直接叫你去外地面試培訓上班。
是不是告訴你去什麼什麼車站等著，他們派車來接你？
這樣天上掉下的餡餅，你是不是非要去信？
一般騙子都冒用著名企業來招聘外地人搞傳削，特點就是：
1。隨隨便便叫你去面試。
比如自稱在網上看到你的簡歷。給你個電話就說你被錄取了，叫你去外地。。
比如，電話號碼經常是：0769（東莞），0751（韶關），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小靈通。老少邊窮地區，如河南洛陽（冒稱中鐵集團等）、陝西渭南、山西運城、外加廣西各地——這似乎是傳削的大本營。
2。請到某火車站，和他們聯系公司負責接人。
3。對方派出2人來接你。
4。用計程車或步行把你送到某個稱之為"宿舍\公寓"的地方。
5。到了那以後恭喜你正式被"控制"。
6。控制後房間大約有8個人左右有男的女的`並且非常熱情。
6。經過被稱為C級主任之類的人連續和你政治形語言轟炸。
7。98%的人都會被思想上"改造"——關鍵詞。
8。然後你就是他們的一員了，但是需要交納代理費\入盟費等等等等多少多少。
9。在你沒錢的情況下他們再次改造你的思想：
讓你向他人借，向家裡編造理由自稱善意的謊言，邀約或者要錢。
10。此時你已經神魂顛倒，你不在是原來的你了。
結果經過N天的愁錢過程:
情況一：你愁到錢了。
如果你的意識不清醒那你就正式加入他們的行列。
接著按你來時的方法叫你的親朋好友以及他們的親朋好友都來面試，
理由一是這里有個工作/掙大錢的機會，
或者好久不見我很想你有空你來這里找我玩。之類的誘惑你的語言。
情況二：你沒愁到錢。
我才真真正正的告訴你:你真幸運!(此時你的意志力受到了考驗，可能飽嘗皮肉之苦)
結論：他們所做的這個行業叫做傳削。
即使我發了這個帖子，你們依然不信，非要哭著喊著往火坑裡跳，那我也無能為力了
『伍』 誰給說下常州瑞聲科技到底怎麼樣自己確確實實在那乾的工資待遇，
要看你自己的能力的，你如果業務能力強或者做技術員技術過硬，人家肯定高薪聘用你。不是說大企業工資就高，這在人才供需過多的現狀中不合理。通常大企業與小企業薪資水平差不多，只是你進大企業的話，可能接觸的多，鍛煉的相對多，對以後跳槽什麼的有好處。
1.AAC Technologies Holdings Inc （瑞聲科技）成立於1993年，是全球領先的通訊及消費類電子產品的微型元器件及整體方案提供商。瑞聲科技於2005年8月在香港證券交易所上市（股票代碼HK.02018），2014年的銷售額近90億人民幣，現有員工40000多人。公司多年被評為中國電子元件百強企業。
『陸』 常州有哪些上市公司
黑牡丹，天合光能，亞邦，常柴，新城地產，炎黃在線，銀河控股， AAC，三維成套，英特曼，常茂生物化學，遠東實業，森源國際控股，光寶光電，梅特勒托利多
後面兩個是分公司，總公司注冊地不在常州。
『柒』 liteon是什麼牌子
liteon是光寶科技的牌子。
光寶科技股份有限公司是台資企業光寶集團所有，在大陸有建興電子等工廠。成立於1975年，最早是由生產發光二極體（LED）起家，1983年率先推動股票上市，擁有台灣第一家掛牌上市的電子公司，光寶科技股票代號「2301」，這是象徵位居國內信息科技產業「第一」的開創精神。
(7)常州光寶股票代碼擴展閱讀：
光寶（LITE-ON）是全世界最大的開關電源企業之一，DELL的部分適配器由其代工，不是每款都貼DELL的標志的。 光寶、旭麗、源興、建興、敦南科技等都是Liteon的旗下，產品包括電腦周邊、半導體零組件、網路通訊、視訊產品、電腦等。 一般最常見到的是 電源和光碟機。
旗下包括新事業發展事業群，電腦事業群，影像事業群，電源事業群，網路通訊事業部，光電事業部，輸入裝置事業部及其他關系企業－建興電子，閎暉實業，敦南科技，敦揚科技等公司，產品范圍涵蓋電腦，消費電子及通訊3C領域。