㈠ 波特勞勒綜合激勵理論有哪些理論綜合
綜合激勵理論是美國行為科學家愛德華·勞勒和萊曼·波特提出的一種激勵理論。所謂「綜合」，只是說這種模式提出了兩類報酬，即外在報酬和內在報酬，這兩種報酬的相互比較、相互作用，導致了激勵方式與激勵策略也必須多樣化、全方位、綜合考慮多方面因素的理論，而不是說這種理論由哪幾種理論綜合而成。推測題主可能是要問這種理論有哪些激勵策略和方式：
1.報酬激勵
金錢激勵。金錢需要始終是人類的第一需要，是人們從事一切社會活動的基本保證，所以，金錢激勵是激勵的主要形式，如採取發放鼓勵性報酬、獎金、公司支付保險金，或在做出成績時給予獎勵。
金錢激勵必須公正，一個人對他所得的報酬是否滿意不是只看其絕對值，而要進行社會比較或歷史比較，通過相對比較，判斷自己是否受到了公平對待，金錢激勵是否公正會影響員工的情緒和工作態度，比如山東兗煤集團將工資薪酬重新進行分配，向知識型員工進行傾斜，僅提高15%，的工資開支就得到了30%，的生產效率的提高。
股權激勵。股票期權是分配製度的一種創新，股權激勵是最富成效的激勵制度之一，而股票期權作為股權激勵的典型方式在國外也已取得了很大的成功。知識型員工只有在增加股東財富的前提下才可同時獲得收益，從而與股東形成了利益共同體，這種「資本剩餘索取權」驅動知識型員工不斷努力提高公司業績，最終達到雙贏的局面。股票期權計劃對企業的知識型員工具有兩個方面的激勵作用「報酬激勵」和「所有權激勵」。股票期權的報酬激勵是在知識型員工購買企業股票之前發揮作用的，在股票期權計劃下，如果公司經營得好，公司的股票價格就會上漲，知識型員工就可以通過先前股票期權計劃所賦予的權利，以既定的較低的價格購買既定數量的公司股票而獲得可觀收益。而如果經營得不好的話，公司股票價格就會下跌，知識型員工就會放棄期權以免遭受損失。
2.工作激勵
充分放權。知識型員工一般具有以下3個特徵"一是具有較強的自主性，他們不僅不願受制於物，而且無法忍受上級的遙控指揮，他們更強調工作中的自我引導；二是他們往往比管理者更加專業，他們對自己的工作比管理者掌握得更多，更有能力做出正確的決策；三是下放決策權是滿足知識員工被委以重任的成就感的需要，使他們對工作抱有更大的熱情。因此，管理者不應獨攬大權，阻礙知識員工發揮專長，否則不僅會扼殺知識員工的創意和才能，而且會扼殺知識員工的工作積極性。我國的華為與中興通訊兩家高技術公司就是因為充分放權而使其人才流動率始終低於5%。
3.推行彈性工作制
知識員工不願受制於一些刻板的工作形式，如固定的工作時間和固定的工作場所，而更喜歡獨自工作的自由和刺激，以及更具張力的工作安排，由於他們從事的是思維性的工作，固定的工作時間和工作場所可能會限制他們的創新能力，因此，應制定彈性工作制，在核心工作時間與工作地點之外，允許知識員工調整自己的工作時間及地點以把個人需要和工作要求之間的矛盾降至最小。事實上，現代信息技術的發展和辦公手段的完善也正為彈性工作制的實施提供了有利條件。
4.工作富有挑戰性
知識員工一般並不滿足於被動地完成一般性事務，而是盡力追求完美的結果，因此，他們更熱衷於具有挑戰性的工作，把克服難關看作一種樂趣，一種體現自我價值的方式，要使工作富有挑戰性，除了下放決策權外，還可以通過工作輪換和工作豐富化來實現。聯想集團就有「小馬拉大車」，的用人理論。
5.為員工提供學習，培訓機會
為知識型員工提供學習培訓的機會，重視員工的個體成長和事業發展。知識型員工更關心自己的利益和價值，當生活有保障之後，他們會追求更高層次的自我超越和自我完善，所以，企業除為知識型員工提供一份與貢獻相稱的報酬外，還應立足長遠，制定員工培訓計劃，為知識型員工提供受教育和不斷提高自身技能的學習機會，使其永不落後。
6.雙重職業途徑激勵法
在知識員工當中，一部分人希望通過努力晉升為管理者，另一部分人卻只想在專業上獲得提升%因此，組織應該採用雙重職業途徑的方法，來滿足不同價值觀員工的需求，但必須使每個層次上的報酬都將是可比的。微軟公司就有採用雙重職業途徑獲得成功的典型案例。一方面，微軟公司將技術過硬的技術人員推到管理者崗位上，另一方面，對於那些只想呆在本專業最高位置而不願擔負管理責任的開發員、測試員和程序員，微軟公司就在技術部門建立正規的技術升遷途徑，設立起「技術級別」，承認他們並給予他們相當於一般管理者的報酬。
㈡ 巴曙松：為什麼中國股市沒有如此精彩的並購
歷史地看,在股權分置背景下,中國證券市場的收購兼並活動，往往出現與國際市場上以追求市場競爭能力為目標的實質性重組不同的情況。部分更演變為以圈錢或股價炒作為目的的報表重組和虛假重組，反映了市場制度性的缺陷。1999年《證券法》頒布後，在一定程 度上規范運作了資產重組，市場趨向成熟，隨著法制環境的不斷完善，重組活動中,實質性重組有所提高但是影響有限,遠遠沒有盛大收購新浪股票事件精彩。 證券市場的基本經濟功能之一，就是通過信息充分披露基礎上的價格機制對上市公司進行評價。在評價功能的基礎上，證券市場還提供了一個市場化的約束機制，這就是通過收購兼並活動促進股市的結構性調整。在一個市場化的環境中，上市公司的收購兼並活動能夠對上市公司經營層形成強烈的外部約束，促使其不斷改進經營管理以免被收購；同時，收購兼並活動也會引導資源流動到經營效率更高的經營者手中。在一定程度上可以說，收購兼並活動是證券市場保持活力的一個重要制度安排。 一並購的動力與效益 收購活動的理論考察：總體上說，上市公司收購活動的核心在於企業控制權的轉移。目前的研究表明，上市公司收購的動力來源可以有不同的考察角度。 首先，從產業組織理論角度看。以哈佛大學教授邁克爾・波特為代表的產業組織理論學派，從競爭環境的變化入手，把產業經濟學的『結構─行為─績效(即SCP)』理論，運用於企業的經營活動，給出了一般戰略選擇，即成本領先、差別化和集中戰略。按照波特的觀點，行業的盈利能力及其影響因素構成了企業獲得競爭優勢的基礎，而任何企業都只能在價值鏈的某一個或某幾個環節擁有競爭優勢，因而上市公司的重組無非是為了尋求進入成長性高、盈利能力較強的行業。 其次，從所謂市場力假說角度考察。這種理論通常認為，收購可以提高市場佔有率，減少市場競爭對手，進而增加對市場的控制力。不過許多國家對公司收購可能形成過分集中的現象有著嚴格的限制。 第三，從資源學派角度的考察。以巴尼、哈梅爾和普拉哈拉德等為代表的資源學派(RBV)認為，『是一連串的資源而不是產品組合構成了決定企業競爭地位的核心』，而且資源具有稀缺性和有價性，能夠形成競爭優勢；當這些資源不能夠被對手輕易復制、不可替代、不可輕易轉移時，就能夠產生持續的競爭優勢。按照資源學派的觀點，上市公司的戰略重組就不僅僅限於對有形資源的置換與整合，還應該包括對企業經營管理、組織結構、企業文化、人力資源等無形資源的重組，甚至對無形資產的重組在某種程度上直接影響戰略重組的效果與結果。 第四，從賦稅角度的考察。通常認為，對於那些有較多贏余、缺乏成長機會的公司來說，通過收購方式可以使原本的高額的營業稅轉換為稅率較低的契稅等，以達到一時避稅的效果。 第五，從代理成本角度的考察。從上市公司評價機制的角度看，公司收購事實上提供了控制代理問題的外部機制，當目標公司代理人有代理問題產生時，通過股票收購回代理權替換，可以減少代理問題的產生，降低代理成本。由此也可以引出所謂訊息信號假說，也就是說當目標公司被收購時，對資本市場而言，將重新評估此公司的價值。 第六，從規模經濟論角度的考察。這也就是指企業生產規模的改變對產量從而對收益的影響。此理論的代表施蒂格勒認為，隨著市場的發展，專業化廠商會出現並發揮功能，對此規模經濟是至關重要的，一個廠商通過並購其競爭對手的途徑成為巨型企業是現代史上一個突出現象。 第七，從價值低估論角度的考察。這指的是被收購的企業的價值被完全低估的這一種情況。托賓認為並購企業購買目標企業股票時，應考慮目標企業的全部重置成本及其股票市場價格總額，若前者大於後者，並購的可能性大，成功率高，反之則相反。托賓把這一原理稱為托賓比率。 從上述理論框架我們可以隱約看到盛大收購新浪股票的多重動機和驅動. 二 中國股市收購活動的特色 反觀典型的中國證券市場的收購兼並活動，其中既有與國際證券市場購並活動的動力機制一致的地方，例如當前我國經濟的區域結構同構化、產業結構低質化、存量資產結構不合理的現狀客觀上決定了購並活動的空間相當廣闊。但是，與國際市場上以追求市場競爭能力為根本目標的實質性重組不同的是，由於市場結構上的缺陷，當前中國的購並活動常常演變為以圈錢或市場炒作為目的的報表重組和虛假重組。 通常而言，推動這種報表重組和虛假重組的動力之一，就在於有關的市場各方能夠從這種虛假重組中獲得利益。對於重組方來說，在一級市場上花的錢，可以在二級市場上拿回來，投在虧損企業里的錢，可以在企業配股或增發以後拿回來；對於被重組方來說，配合重組方進行重組，不但可以保住企業的上市資格和地位，而且其管理者還可以通過二級市場交易來博取差價，以實現其利益的最大化要求；對於上市公司所在地的政府來說，支持資產重組不但可以通過保『殼資源』來保全所謂政績，而且還可以避免上市公司破產，如果公司業績得以提高，還可以增加稅收。在現實的操作過程中，由於資產重組活動的具體內容包羅萬象，不但可以進行虛虛實實的資產置換，而且還可以通過不等價交換、無償劃撥或沖銷債務甚至進行資產評估等來達到重組的目的。加之上市公司資產重組的信息披露制度尚存在著諸多問題，就使得各種各樣、或真或假的資產重組都能夠堂而皇之地進行並得以完成。 在一定時期內，中國證券市場上虛假重組活動的一度盛行，實際上反映了當前中國證券市場的一系列制度性的缺陷，例如政府對於上市企業的過度干預，在購並活動中對於中小投資者的利益保護不力，信息披露不及時不全面，購並活動不規范等。這些特定的缺陷形成了中國證券市場上部分上市公司進行虛假重組的動力。而要規范上市公司的購並行為，應當首先從轉換上市公司購並的動力機制著手。 三 收購活動中存在的問題 在當前我國轉軌時期的發行制度框架下，上市公司相對於非上市公司來說具有多方面的經營發展優勢。然而，受股市容量的限制，企業申請上市有很大的難度。這樣，企業的上市資格就成為一種具有收益性和稀缺性特徵的資源──『殼』資源。鑒於『殼』資源對企業經營的重要性，上市公司『殼』資源利用一直是上市公司資產重組的主旋律和股票市場炒作的熱門題材。這導致『殼』資源交易價格被嚴重扭曲。研究表明，通過『殼』資源交易進行業績操縱，很難使企業的經營績效真正得到提高，完全背離了資產重組的真正意義。 特別值得指出的是，在當前中國上市公司的購並活動中，行政干預色彩一直還比較濃厚。這當然有其一定的合理性，如目前國內上市公司股權結構中國有股股東占絕對控股地位。但是，一旦企業並購帶有政府行為色彩，地方政府客觀存在的利益動機導致的地方保護主義傾向有時候也會對企業並購產生消極影響。 當前上市公司的購並活動中形成這些缺陷的原因是多方面的，主要可以歸結為中國證券市場作為轉軌市場和新興市場的雙重特點。顯然，健康的上市公司並購活動，離不開一個有序高效的股票市場。一個健康完善的股票市場可以為進行並購交易的對象提供合理的價格估計或價格估計的參照，但是當前中國證券市場存在的一系列缺陷，則導致推動中國上市公司購並活動的動力機制出現扭曲。例如，普通股被人為分割為具有不同流通性的國家股、法人股、社會公眾股，使得股票二級市場的並購操作難上加難；上市公司股權結構相對集中，存在控股甚至絕對控股股東現象。股權結構相對集中的情況下，如果控股股東不願轉讓，通過發起收購要約來爭取股份，便要付出很高的代價；由於同股不同權，流通股和非流通股並存使市場供求失衡，造成上市公司價值趨於高估，協議收購的操作成本低於要約收購的操作成本，要約收購的成本相對較大，因而缺乏吸引力；同時，股票市場上有關並購的法律規定使並購操作的成本太高。《證券法》規定，並購方在持有目標公司發行在外的普通股達到百分之五時要作出公告，以後每增持股份百分之五時都要作出公告，當持股比例達到百分之三十時要發出全面收購要約。 作者簡介巴曙松博士，國務院發展研究中心金融研究所副所長，研究員，博士生導師，主要研究領域為金融機構風險管理與金融市場監管、企業融資問題與貨幣政策決策，還擔任中國體改研究會公共政策研究所所長、亞洲開發銀行監管問題專家、中國證監會基金監管部專家委員會委員；長城證券公司博士後流動站指導專家；東北大學、中央財經大學、中山大學、上海財經大學等高校兼職教授並指導研究生，曾經擔任中國證券業協會發展戰略委員會主任、中銀香港有限公司風險管理部助理總經理、中國銀行杭州市分行副行長等職務，並曾在北京大學中國經濟研究中心從事博士後研究，通訊地址：100010 北京市朝陽門內大街225號國務院發展研究中心金融研究所。
㈢ kk mall有哪些服裝品牌
1、Gieves&Hawkes
Gieves&Hawkes是由兩個品牌於1974年合並而成的。Gieves成立於1785年，以裁製軍裝聞名；Hawkes成立於1771年，專制軍帽。二百多年來，G&H的西服深得英國皇室推崇，更授予皇室勛章。
Gieves&Hawkes可稱為唯一與皇家關系密切的服飾品牌。在Gieves&Hawkes的專賣店，必定會看到三個大大的徽章，分別是由英國英國女皇伊利沙白二世、其夫婿愛丁堡公爵以及威爾斯親王授予的皇家徽章，代表著G&H作為這三者御用服裝供應商的地位。
2、ZARA
ZARA （颯拉）是1975年設立於西班牙隸屬Inditex集團(股票代碼ITX)旗下的一個子公司，既是服裝品牌也是專營ZARA品牌服裝的連鎖零售品牌。ZARA是全球排名第三、西班牙排名第一的服裝商，在87個國家內設立超過兩千多家的服裝連鎖店。
ZARA深受全球時尚青年的喜愛，設計師品牌的優異設計價格卻更為低廉，簡單來說就是讓平民擁抱High Fashion。
Inditex是西班牙排名第一，超越了美國的GAP、瑞典的H&M、丹麥的KM成為全球排名第一的服裝零售集團。
3、Armani Collezioni
Armani Collezioni 作為阿瑪尼 (Armani) 的另一個副牌，是阿瑪尼家族中最奢華的一員。
在阿瑪尼家族中，Armani Collezioni 是價格僅次於阿瑪尼高定 (Armani Prive) 和喬治·阿瑪尼 (Giorgio Armani) 的」貴族「，顧客是不愛追逐潮流、注重高品質的成熟男性和女性。
4、Armani Jeans
Armani Jeans是Giorgio Armani旗下以牛仔服為主打的副線品牌，1975年由時尚設計大師喬治·阿瑪尼(Giorgio Armani)創立於米蘭，其是在美國銷量最大的歐洲設計師品牌。
針對的消費群體是主要年輕時尚的潮流一族，其設計風格在繼承Giorgio Armani的簡約高貴的同時，彰顯一種大氣的瀟灑休閑風，務求在繁雜的都市生活中尋求自我和個性獨立 。
5、ARMANI
ARMANI是以服裝設計師Giorgio Armani命名的一個服飾品牌，包括13個服裝品牌系列，有低價位的Emporio Armani和運動系列A/X Armani Exchange，同時還包括牛仔，Armani內衣，配件和香氛。
㈣ 請問大家隱形車衣哪個牌子好呢
1、xpel隱形車衣：
Xpel是專注透明保護膜的美國專業廠商，成立於1997年，2011年創造出行業內首款劃痕自愈的透明膜。如今Xpel隱形車衣有著全球獨特的三層級別的背膠劑黏合專利，能夠讓隱形車衣更好吻合車輛輪廓線，性能強大，效果優越，隱形車衣的不二選擇。
2、LLumar(龍膜PPF)
龍膜，是隸屬於美國伊士曼化工旗下的品牌，創始於上世紀70 年代，以先進的技術研發、卓越的生產能力、廣泛的全球分銷以及優質的客戶服務水平而得到較好的口碑。
伊士曼化工是全球領先的特種化學品公司，同時也是全球領先的窗膜製造企業，產品廣泛應用於人們日常生活的各個領域，總部位於美國田納西州的金斯波特，美國紐交所上市企業（紐交所代號：EMN），全美財富500強。
3、康得新（KDX）
作為我國本土研發生產的漆面保護膜，康得新復合材料集團股份有限公司成立於2001年8月。深圳中小板上市公司（股票代碼：002450），是一家材料高科技企業，公司致力於「打造基於先進高分子材料的世界級平台」。
4、CP（ClearPlex）
ClearPlex是擁有百年歷史的世界知名美國工廠Madico工程學開發的最優質隱形薄膜產品，它以頂級專業的技術申請到美國專利權。
ClearPlex終極漆面保護膜擁有刮傷癒合與劃痕自動修復能力。極高保護性透明型脂肪族聚氨酯薄膜，專為保護汽車原廠漆面免受石子撞擊和外來的磨損。產品性能卓越，易於安裝。
5、美國優帕（UPPF）
美國優帕（UPPF）源自美國，始於2011年，是知名的漆面保護膜品牌，憑借最新一代納米塗層技術，讓UPPF產品具有領先的產品優勢，憑借先進的DCP(Design Cut Program)電腦設計切割系統，讓UPPF能夠始終處於行業高端品牌地位。
6、美國PPF汽車保護膜（Paint Protection Film）
PPF就是 Paint Protection Film 中文即（漆面保護膜）的意思，在國外消費者眼中，PPF汽車保護膜是頂級名車保護解決方案的代名詞。
PPF工廠位於美國佛羅里達州，實現了無數行業第一，自產品誕生以來即立足於汽車保護膜高端市場, 憑借獨有的雙層納米塗層技術和專車專用電腦裁切系統， 讓PPF現已成為世界汽車保護膜市場最具競爭力的產品。
7、美國艾利（AVERY DENNISON）
艾利丹尼森（NYSE:AVY)是一家提供創新型產品和解決方案的全球性標簽和包裝材料公司。公司的研發技術和產品被廣泛應用於各大行業和市場。
艾利專業車身貼膜全系列產品可完全滿足車漆保護，車身換色，個性彩繪，車隊宣傳的應用需求,擁有75年的貼膜研究歷史。
8、3M
3M這個品牌的名氣很大，品牌影響力十分出眾，但其高昂的售價也讓眾多車主望而止步。而且目前3M品牌在國內市場有非常多的假貨，需要仔細辨別。
9、尼克NICK
尼克NICK車漆保護膜於2000年在中國落戶，作為國際最具實力的專業化汽車保護膜供應商之一。主要生產經營及代理汽車化工類產品，原材料均由美國、台灣等知名供應商提供。現與台灣知名塗布化工廠有良好的技術合作關系，擁有專業的研發隊伍、敬業的銷售團隊、誠信的售後保障部門。
10、聖科
SunTek®聖科同樣是伊士曼公司旗下品牌，創建於1996年。在全球7個國家擁有10大運營中心，所有聖科的產品都在位於美國佛吉尼亞州的總部工廠生產製造。
suntek（聖科）膜專業玻璃貼膜按嚴格質量標准生產，表面抗劃傷，性能質保多年不變。經授權的安裝商有資格針對不同的要求推薦最佳的膜，確保膜的安裝質量達到最高標准。
㈤ 股票的流通市值多少好操作
最年輕的作家
據英國《每日鏡報》27日報道，大多數6歲兒童仍處於玩玩具的年齡，然而英國6歲男童里奧·亨特卻已經是一名雄心勃勃的兒童故事書作家了！如今，美國戰略圖書出版公司一口氣和他簽下23本書的出版合同！
5歲開始寫故事
據報道，里奧是英國德比市斯潘頓鎮的一名普通兒童，他和其他同齡兒童沒啥兩樣，他長得胖墩墩的，顯得既可愛又活潑。然而事實上，里奧可能是全英國最年輕的作家———因為6歲的他已經在美國出版了一本生動有趣的故事書！
據悉，里奧是在5歲那年寫下這本名叫《我和我最好的朋友》的故事書的，這本帶有插圖的圖書講述了一個名叫里亞姆的小男孩和他的寵物犬亨利的冒險故事。據里奧29歲的作家母親賈米·亨特稱,股票短線黑馬，6歲的里奧之所以喜歡寫作，純粹是受到她的影響。
出版社看好他
據賈米稱，里奧在寫作《我和我最好的朋友》一書時，曾得到過她的一些幫助，不過大部分故事內容都是他自己創造的。里奧創作的故事是這樣有趣，賈米感到它完全超出了一個6歲兒童應有的水平，她立即將里奧寫下的故事寄給了美國一家出版社,中國銀行股票行情。美國「戰略圖書出版公司」的編輯們非常喜歡里奧寫下的故事，他們對這一故事「愛不釋手」，立即決定為里奧出版這本「處女作」。
該出版公司還一口氣與他簽下了另外23本圖書的出版合同！里奧接受記者采訪時，他的目標是趕超《哈里·波特》的作者JK·羅琳。
老師說他「作文不行」
英國媒體甚至稱里奧為「兒童狄更斯」,今日股票黑馬，但頗具諷刺意味的是，當里奧在學校上學時，老師給他的作文成績寫了一份評語，上面說他寫故事的能力「需要改進」，並說他需要牢記和分清文章的開頭、發展和結局。
㈥ 波特幣是傳銷嗎
波特幣有傳銷特徵
（貝萊克-波特幣-財富增長計劃）
波特幣是美國貝萊克集團根據現代股市上市公司市值的增長原理，都是隨著二級市場參與人數的增加，資金的不斷的參與不斷的推高股價，然後在股價上漲後對股票進行拆分送股，從而實現公司價值的增長，而這個過程中又可以實現股民資金本金的增加。J.Morgen正是基於這壹點而創造性的提出了波特幣，認為在市場發行虛擬貨幣-波特幣，可以通過股票拆分原理實現資產的不斷增值。
那麼現在國內在廣西、海南等地波特幣是怎麼做的呢，據知情人士介紹，首先其模式是二進制，也就是上線下面有左右二條線，人員進入需交納一定的費用取得會員資格，根據交納的費用（以美元計算）多少不等分為五個級別，即：體驗會員為100美元；一星會員為500美元；二星會員為1000美；三星會員為5000美元；四星會員為10000美元；五星會員為30000美元。
那麼介紹新人入會後其收益是如何分配的呢？分為四塊：
一、直推獎：介紹進體驗會、一星會員的為8%；二星會員為9%；三星、四星、五星會員為10%。
二、對碰獎：體驗會員、一星會員為8%；二星會員為10%；三星、四星會員為12%。
三、管理獎：體驗會員、一星會員沒有；二星會員為上一代的10%；三星、四星、五星為上二代的10%。
四、信任獎：體驗會員、一星會員沒有；二星會員為上一代的10%；
三星、四星、五星為上二代的10%。
下面是刑法對傳銷的定義，請准備投資波特幣的人士認真閱讀對照，以防誤入歧途。
2009年2月28日十一屆人大七次會議通過刑法增設《刑法修正案（七）》，其中有一條《組織領導傳銷罪》，頒布實施的刑法修正案（七）在第二十四之一條增設了組織、領導傳銷罪。該罪狀表述為：「組織、領導以推銷商品、提供服務等經營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務等方式獲得加入資格，並按照一定順序組成層級，直接或者間接以發展人員的數量作為計酬或者返利依據，引誘、脅迫參加者繼續發展他人參加，騙取財物，擾亂經濟社會秩序的傳銷活動的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，並處罰金。
銷活動有以下情形之一的，可以構成本罪：1、騙取公私財物3萬元以上的；2、參加傳銷活動10人以上的，並按照一定順序組成三層級以上的；3、一次非法限制10人以上人身自由的；4、嚴重擾亂經濟社會組織、領導傳秩序，在當地造成惡劣影響的。
有以下情形之一的，可以認定為情節嚴重：1、多次組織領導傳銷活動的；2、騙取公私財物20萬元以上的；3、參加者為50人以上的，並按照一定順序組成「五級三階」的；4、一次非法限制20人以上人身自由的；5、揮霍詐騙的財物，致使詐騙的財物無法返還的；6、使用詐騙的財物進行其它違法犯罪活動的；7、導致傳銷人員死亡、精神失常或者其他嚴重後果的；8、具有其他嚴重情節的。
㈦ 北京環球影城股票代碼是什麼
截止到2021年3月，北京環球影城股票代碼尚未公開。
北京環球影城股東分別有首旅集團、首開集團、北京文化投資發展集團、通州現代化國際新城投資運營有限公司以及美國環球集團。
依據人民網官方網站發布的消息顯示，其合作方式是通過上述的四家國有背景企業建立首寰投資與美國環球集團將成立兩個合資公司共同開發運營。
(7)波特城股票代碼擴展閱讀：
北京環球影城特色：
七大主題景區：分別為功夫熊貓蓋世之地、變形金剛基地、小黃人樂園、哈利波特的魔法世界、侏羅紀世界努布拉島、好萊塢、未來水世界。其中，變形金剛基地和功夫熊貓蓋世之地將成為全球首個以「變形金剛」和「功夫熊貓」為IP打造的主題景區。
㈧ 你好，請問怎麼確定的一股票的壓力位和支撐位，請問具體方法是什麼，可以舉例說明下嗎謝謝了！
壓力位和支撐位，是股市裡非常重要的技術指標，能夠很清楚地幫助我們掌握個股的價格走勢，斷定買賣信號，這對我們的實戰交易是具有指導性的。如果有小夥伴沒有了解過這個好用的技術指標，下面的內容建議大家好好看一看。開始之前，不妨先領一波福利--機構精選的牛股榜單新鮮出爐，走過路過可別錯過：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！
一、 什麼是壓力位和支撐位
1、壓力位：假設股價上漲到某價位附近了，股票就不漲了，甚至會回落。這個起著阻止或暫時阻止股價繼續上升的價位就是壓力位。
2、支撐位：一旦股價跌到某個價位附近，股價停止下跌，甚至有可能還有回升。阻止股價繼續下跌或暫緩股價的價格就是支撐位。
定義很快就可以掌握，壓力位是壓著盡量不讓你漲的位置，支撐位的作用就是讓你撐著盡量不讓你跌。但是我們該如何才能推斷出壓力位和支撐位呢，我覺得大家關注的應該是這些。
二、 壓力位和支撐位怎麼看
1、均線形成
均線對於大家來說並不少見，激活行情軟體後，除了一下子就能看到顯眼的K線外，就屬那些和K線相互交織的均線是數量最多的了。可千萬不要覺得這些均線作用不大，投資者還是要看這些均線走勢，再決定如何來投資。舉個例子，10日均線指的就是最近10個交易日投資者的平均買入價格，相當於當股價上漲後跌至10日均線時，那麼股價形成支撐就不是很難，因為近10個交易日投資者的交易成本都在這個位置上下，為了避免股價擊穿自己的成本，很多投資者很可能會進行補倉。相反的，萬一下跌後回漲至10日均線附近，便非常輕易的就產生了壓力，具有成本在此位置的投資者急著回本減倉這個因素，因此我們能看到，當均線周期越長，支撐和壓力的作用也會越來越強大，由於長時間持股，或者就是堅定持有者，跌至附近後空頭所剩無幾；要麼或許是套牢時間不短了，與成本價相當了立馬賣出。
2、前期高低點形成
那麼，當K線的價格漲到前期的高點或跌到前期的低點時，可能會輕易導致壓力和支撐，為何會出現這種現象？原因是前期高點，通俗來講，都是由大量的投資者購進，堆積形成了一個階段性高點，換句話講，這個位置它就是有極其多的套牢籌碼，一旦股價漲到這個位置附近，那麼就出現了非常多的投資者想趁回本出逃，也就形成了拋壓。反過來，前期低點的話，會是比較強的支撐，想必大家都很好理解，大家就想一下，至於會是什麼樣的投資者們，他們敢於在恐慌的低點進行介入呢？自然是堅定看好的投資者，因此要是價格都跌到了低點附近，相對而言這肯定是有一個比較強的支撐。
那麼學姐今天就給大家分享到這里，如果你還是搞不懂怎麼去操作好，不用擔心！這個買賣時機提示神器可以幫到你，它會識別莊家動向和主力資金流向，合理提示你什麼時機買入賣出，直接點擊獲取就行【AI輔助決策】買賣時機捕捉神器
應答時間：2021-09-26，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看
㈨ 炒股網紅波特諾伊怒斥馬斯克操縱比特幣，馬斯克是「帶幣一哥」嗎
相信這段時間大家在網路上看到過很多相關的比特幣的新聞，尤其是在最近這段時間，美國一位著名的網紅炒股者大衛波特洛伊直接發布視頻，憤怒的譴責特斯拉CEO馬斯克直接打壓比特幣，間接性的抬高狗狗比這樣的做法是非常可恨的，也是非常的沒有道理的。而且，除了這位網紅，再發文曲路測馬斯克的時候，很多網友都非常疑惑，究竟馬斯克算不算是虛擬貨幣的一哥，小編想說這確實是的。
其實我們覺得無論是馬斯克還是任何人來購買比特幣這樣的做法都是非常讓人吃驚的。但是我們希望大部分人要站在理智的角度去看待虛擬貨幣，千萬不要去融入虛擬貨幣的大軍裡面。
㈩ 如何看股票估值大小
股票的估值，就是看一隻股票的理論價格。一隻股票的理論價格 ＝ 每股收益 ＋ 每股凈資產 ＋ 凈資產收益率 ＋ 每股經營現金流量，如果現價比這個「理論價格」低，就是還有上漲空間,可關注.股票估值是一個相對復雜的過程，影響的因素很多，沒有全球統一的標准。
影響股票估值的主要因素依次是每股收益、行業市盈率、流通股本、每股凈資產、每股凈資產增長率等指標。
股票估值分為絕對估值、相對估值和聯合估值。
絕對估值
絕對估值(absolute valuation)是通過對上市公司歷史及當前的基本面的分析和對未來反應公司經營狀況的財務數據的預測獲得上市公司股票的內在價值。
絕對估值的方法
一是現金流貼現定價模型，二是B-S期權定價模型(主要應用於期權定價、權證定價等)。現金流貼現定價模型目前使用最多的是DDM和DCF，而DCF估值模型中，最廣泛應用的就是FCFE股權自由現金流模型。
相對估值
相對估值是使用市盈率、市凈率、市售率、市現率等價格指標與其它多隻股票（對比系）進行對比，如果低於對比系的相應的指標值的平均值，股票價格被低估，股價將很有希望上漲，使得指標回歸對比系的平均值。
相對估值包括PE、PB、PEG、EV/EBITDA等估值法。通常的做法是對比，一個是和該公司歷史數據進行對比，二是和國內同行業企業的數據進行對比，確定它的位置，三是和國際上的(特別是香港和美國)同行業重點企業數據進行對比。
聯合估值
聯合估值是結合絕對估值和相對估值，尋找同時股價和相對指標都被低估的股票，這種股票的價格最有希望上漲。