Ⅰ 共創草坪
共創草坪，被體育板塊拖累，無法走自主行情，這種情況有兩種狀態，1是主力籌碼不夠集中，需要吸籌。2新莊或者游資出現，需要打壓洗盤。3主力不看好板塊熱點，認為無法持續炒作，按長遠來看不想跟著板塊熱點走。
江蘇共創人造草坪股份有限公司是全球生產和銷售規模最大的人造草坪企業，根據招股書披露的財務數據，在2016年到2019上半年，共創草坪的貨幣資金余額分別為7064.02萬元、4079.88萬元、7297.21萬元和4790.95萬元，並沒有出現趨勢性的下滑，但事實上更多細節數據指向公司的資金流動性發生了非常大的變化。
這突出體現在存款利息收入方面，共創草坪在2019上半年的利息收入金額只有2.93萬元，即便參照0.35%的銀行活期存款利率測算，年化的銀行存款平均余額也只有不到1700萬元，這相比該公司期初期末的賬面貨幣資金余額都相差甚遠；不僅如此，在此之前的2016年和2017年，共創草坪的利息收入金額還分別為530.35萬元和627.29萬元，在當時公司的利息收入金額還能超過借款對應的利息成本，也與2018年和2019上半年的數據呈現出強烈對比。
公司主要從事人造草坪的研發、生產和銷售 截止2020年9月30日，共創草坪營業收入13.432億元，歸屬於母公司股東的凈利潤3.1387億元，較去年同比增加48.3933%，基本每股收益0.87元。 風險提示：個股診斷結果通過運算模型加工客觀數據而成，僅供參考，不構成絕對投資建議。
與此同時，共創草坪截止到2019上半年末的短期借款余額就高達3.04億元，相當於同一時點貨幣資金余額的6倍以上，請問公司的債務償付能力是否有保障？截止到2019年末，公司的應收款項凈值、存貨凈值分別高達2.52億元和2.42億元，都數倍於貨幣資金余額，且逐年大幅增長、增幅顯著超過同期營業額的增速。
值得關注的是，盡管面臨著資金困境和債務償付壓力，共創草坪還在2017年和2019年兩次大額分紅，金額分別高達4.78億元和0.54億元，合計高達5億元以上。
與此形成對照的是，本次共創草坪申請IPO計劃募集資金8.54億元，投入到越南生產基地等項目中，另有1億元用於補充流動資金。但是假如公司在2017年、2019年沒有實施前述巨額分紅，就應當有較大的資本實力去實施越南項目，也不需要再補充流動資金。
Ⅱ 江蘇共創人造草坪有限公司 的儲備幹部待遇怎麼樣啊
儲備幹部的主要工作是什麼啊？貌似現在很多公司工廠都有儲備幹部這一招聘職位，有的人說好也有人說沒前途，這個最好還是自己面試的時候問清楚，越詳細越好，別相信什麼人事說的以後會如何怎樣，沒個具體的數字和時間純粹是忽悠扯淡。廣州這邊只知道綠城人造草坪，共創不了解，更多的就幫不到你了，祝好遠！
Ⅲ 你好啊，請問你收到江蘇共創人造草坪有限公司的消息了嗎我也去面試的，還沒有通知。
沒有，也不想去了。
Ⅳ 體育產業相關上市公司股票有哪些
體育產業相關上市公司股票有：
一、主營體育用品的上市公司：
中體產業（600158）；
信隆實業（002105）；
探路者（300005）。
二、涉足體育產業上市公司：
西藏旅遊（600749）；
青島雙星（000599）；
北巴傳媒（600386）。
Ⅳ 誰能告訴我江蘇淮安共創草坪廠工作有污染嗎接線工作噪音大嗎
會，重金屬的行業當然都會有污染，只是或多或少而已。職業習慣誰都有，久而久之就成了病，職業病。 上班族、寫手容易脊椎出問題，工地勞作者容易腰肌勞損，司機容易前列腺，有污染氣體排放的容易得肺癌，比如你說的職業，若是長久進行，也會相應的有重金屬過量，影響身體健康。
Ⅵ 江蘇共創人造草坪有限公司怎麼樣
去面試過單證，常年招人，不知道在挑什麼。感覺公司也就那樣，面試官是個中年老婦女，一副高高在上的姿態，問問題咄咄逼人，尤其是在你的離職原因，還有各種私人問題上。讓人非常反感！還好沒去，就是進去了，日後也不好相處。
Ⅶ 有誰知道江蘇共創人造草坪啊，外貿跟單的待遇、工作時間怎麼樣啊
時間隨你定，待遇不錯。
Ⅷ 江蘇共創人造草坪有限公司待遇怎麼樣
樓上所言差矣，實屬一派胡言！老夫待在共創已十年有餘，若真如樓上所說，怎有共創今日之成就？怎有吾輩今日之發展？！