㈠ 津榮天宇拖欠工資
勞動者可以解除合約並要求支付賠償金。
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
1、用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2、勞動者可以依法解除合同，用人單位需要支付經濟賠償金。
3、勞動行政部門會責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
拖欠工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資，無故拖欠工資是不合法的，我國法律規定用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
㈡ 津榮天宇拖欠工資
提起仲裁。津榮天宇有限公司在常規的情況拖欠員工工資，是一種違法勞動法行為，員工可以與用人單位協商解決，或者是提起仲裁、訴訟，根據《勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決，調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
㈢ 能源股有哪些
2022年能源概念股包括：金開新能，固德威，華統股份，*ST猛獅，津榮天宇，津榮天宇，寶新能源。
拓展資料：
概念股是股市術語，作為一種選股的方式。相較於績優股必須有良好的營運業績所支撐，概念股只是以依靠相同話題，將同類型的股票列入選股標的的一種組合。由於概念股的廣告效應，因此不具有任何獲利的保證。
概念類別：
中外概念
1、中國概念股是相對於海外市場而言的，同一個公司可以在不同的股票市場分別上市，所以，某些中國概念股公司是可能在國內同時上市的。
2、美國接受中國概念股的原因主要是中國的龐大市場的影響，是相當於投資中國公司，但這個原因主要是資本的利益取向，為了追求更高的投資回報，和政治無關。
重組概念
重組是牛市中永恆的話題，如果在重組前進入一些股票，往往能暴富，現今的海通證券就是當初的成都建投，三年漲50倍。
重組股一般業績平平，但也有一些好的股票，有重組概念又有好的業績，如現今持有的雲天化。
在下跌周期買入10個重組股，總有幾個可能會成功，那麼這種賭法也不失為一種炒股好方法。
新「國九條」一項重要內容就是鼓勵市場化並購重組。不過，A股並購重組概念的光環不再，反而成為「高危險雷區」。並購失敗或遭到調查等則讓股民大為受傷，和佳股份重組失敗連續兩個跌停，市值蒸發近30億元；重組中的內幕交易頻繁扳倒上市公司高管，露笑科技、金豐投資等公司高管涉嫌內幕交易遭調查。
新能源概念
石油，作為重要的戰略資源，在世界經濟不斷發展與中東局勢動盪壓力下變得越來越貴。除了節約石油資源，開發新的石油替代能源已成為各國解決石油危機的另一條出路。
新三板股
新三板擴容已經日益臨近，包括武漢東湖高新區、天津新技術產業園區等多個國家級高新園區正力爭設立「新三板」。在此背景下，「新三板概念」橫空出世，成為兔年證券市場的第一個概念板塊。
㈣ 津榮天宇是國企還是私企
咨詢記錄 · 回答於2021-12-05
㈤ 30元以上金屬製品股票
摘要 您好，30元以上金屬製品股票有: