① 股票分紅到底如何理解，是虧了還是賺了，
寶鋼6月8日股權登記，哪怕你昨日6月9日一開盤便賣出，仍然有分紅的權利，並不影響6月15日資金的到賬，至於分紅後你的賬戶虧損，那是因為昨日股價中扣除了你分紅的那部分價差，這叫除息。
② 有沒有哪只股票當期出現虧損還分紅的
中國的股市是個不分紅的股市。不是不分紅，是分得太少，分了等於沒分。效益好的，偶爾分幾包煙錢，效益不好的，就別指望了。虧損的，還想它分紅，那不是痴人說夢嗎？自己都沒有，拿什麼來分？ 都分給股民了，自己去退市？
③ A股分紅股民是虧損的，為什麼不給真正的分紅
是真正的分紅啊，但這個事情看你怎麼理解。
中國股市分紅是要除權的，意思就是把股價里包含的分紅的這部分從股價里剔除。但國家為了鼓勵長期投資，實行了股息稅，持有股票時間越短利息稅越高，從這個角度看是比較坑爹的。
但股票的價格是根據投資者的預期發展的，既然這個公司分紅，說明業績良好，大家就可能預期股價會漲，然後走出填權行情。
④ 股份制企業如果帳面虧損，年終可以分紅嗎
帳面虧損，還不能說明能不能分紅。因會計利潤與稅務利潤是有出入的，要等企業所得稅匯算結果出來後才能決定。匯算結果有利潤在彌補了虧損後尚有餘額，再繳了所得稅，這時就可以分紅了。
1、股份制亦稱「股份經濟」是指以入股方式把分散的，屬於不同人所有的生產要素集中起來，統一使用，合理經營，自負盈虧，按股分紅的一種經濟組織形式。
2、年終分紅是指企業為激勵員工，提高他們的績效而實施的一種在年終(春節前)發放紅利的激勵性報酬方案。它是一種短期激勵(長期激勵是員工持股)，目的是為了提高員工的短期績效，屬於臨時性工資發放行為。與固定工資不同的是，年終分紅與個人績效掛鉤，在數額上有一定的波動性，其波動幅度一般在25%左右。在發放年終分紅的時候，需要考慮三個問題：資格條件；年終分紅發放的規模；個人獎勵額度。
⑤ 股票跌了還有分紅和股息么
分紅派息，是指公司以稅後利潤，在彌補以前年度虧損、提取法定公積金及任意公積金後，將剩餘利潤以現金或股票的方式，按股東持股比例或按公司章程規定的辦法進行分配的行為。
一般來說,公司可以三種形式實施分紅派息：
1、派發現金；
2、派發新股（送紅股）；
3、以公司盈餘公積金轉增股本。
公司分紅派息須由董事會提出分配預案，並按法定程序召開股東大會進行審議和表決。
個人股東享有的紅利，須按國家有關規定納稅。一般情況下，該項所得稅由公司代扣代繳。
從分紅派息的定義可以看出，分紅派息來自於公司的稅後利潤，而與其它因素無關，公司某一年度的分紅派息往往是在下一年度實施(如：現在進行分紅派息的公司，都是2007年度的紅利或股息)，因此無論是公司股價漲跌、無論公司目前是否經營虧損，都不會影響公司上年度的分紅派息。
⑥ 企業虧損股票漲了持股員工有分紅嗎
企業虧損肯定沒有分紅了，沒利潤怎麼分紅，如果你的企業股價上漲了，賣掉了股票也算賺錢了
⑦ 股票現金分紅是不是虧損，虧損額是稅收
分紅和配股還有送股都是騙散戶，而且很多散戶認為分紅是上市公司白給的，實際是拿自己錢分紅，還虧10%的個人所得稅。悲哀的股市，悲慘的散戶。
⑧ 是不是公司虧損，股票就沒有分紅
不一定。
第一，如果公司當年出現虧損，而累計未分配利潤也為虧損時，公司不能對該股東進行分紅。理由是：
《中華人民共和國公司法》第一百六十七條規定：公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅後利潤中提取法定公積金後，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅後利潤中提取任意公積金。
公司彌補虧損和提取公積金後所余稅後利潤，有限責任公司依照本法第三十五條的規定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。股東會、股東大會或者董事會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。
公司法第三十五條規定：股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
由此可見，如果企業當年度虧損，累計以前年度也為虧損，是不能分配利潤的，如果違反公司法分配了利潤，公司股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。
第二，如果公司當年度虧損，但累計未分配利潤為盈利時，公司可以對股東分紅。理由如下：
企業留存收益分為盈餘公積和未分配利潤兩部分，盈餘公積又包括法定盈餘公積（指企業按照法律規定從稅後利潤中提取的積累資金，按凈利潤的10％提取）和任意盈餘公積（指經股東大會批准按一定比例從稅後凈利潤中提取的積累基金）。為了保持每年的分紅量保持一個比較穩定的水平，不致出現盈利年分紅大幅度上升，虧損年分紅大幅度的下降以至於沒有分紅的局面，在盈利年份，公司會多計提任意盈餘公積，發放的股利少一點，而在虧損年份則把盈利年份多計提的任意盈餘公積拿出來發放紅利，使得每年的股利發放額度保持在一個平均水平，這是公司法所允許。
所以，企業當年度虧損，但累計未發生虧損，企業按一定金額進行了利潤分配，在分配總額未超過累計未分配利潤的情況下，相當於分配以前年度稅後利潤，按照公司法是允許進行利潤分配的。