❶ 在職時入了股，離職以後股份能繼續分紅嗎
你還是股東，就有分紅，除非你把股權轉讓。
❷ 員工離職後持有的公司股份如何處理
看職工和公司持股合同的約定
允許繼續持股的，可以按合同約定持股、分紅
合同要求離職股份單位回購的，可以按離職時股權價值由公司回購
職工持股要求是職工和單位雙方協商約定，沒有統一要求。如果有糾紛直接法院起訴，不屬於勞動糾紛，不用先申請勞動仲裁
❸ 在公司工作時買了一些公司的股份，離職後還能分紅嗎
當然可以了。
股份和是否上班在職沒關系的，
有企業的股份，也就意味著是企業的股東，
除非購買的時候有特殊條款，比如離職了，股份按原價賣給公司，
否則只要你持有股份，那麼企業的分紅就有你的一份。
❹ 員工持股後要辭職,怎麼分紅
員工持股後要辭職,怎麼分紅：按照當時與公司簽訂的股份協議，按照持股的比例進行分配。
一、一般員工持有公司的股份，都和公司簽訂有股份的協議，按照協議進行分紅就可以了。
二、只要提前一個月以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關系。
❺ 公司給我分紅股,離職就離股,保要我出對應成本金,合理嗎
公司給你分紅股離支就離股，要出對應的成本金。沒有看明白什麼意思。
❻ 持有公司股份的離職員工有沒有分紅的權利
持有公司股份的離職的員工，一般要按照公司離職單，辦理退股手續的，因此，除了辭職前面的分紅外，辭職後，就不能參與分紅。或者你們公司上市公司，那麼員工辭職不需要退股份，而且享受分紅。
❼ 關於公司上市後分股，離職後的問題
建議與公司股東大會主席、副主席溝通，協商股票分紅事宜，如果公司不按規定支付紅利的，那麼要及時反映到勞動局，或者上訴法院處理。
❽ 關於離職後的公司股份問題
這個問題的核心在於甲在認購B公司股份時與A公司和B公司之間是否存在協議，如有協議則需按協議進行。如沒有協議，則AB公司無權要求甲退還持有的全部股份，甲不願退股的話可以繼續持有，享受B公司分紅權；甲如願意退股，且與AB公司達成退股價格協議（或許就按公平價格25元退股），還是退掉好，內部股份難受法律保護。
❾ 我於2008年8月8日辭職，辭職之前單位對內部股票進行分紅，扣發我的股票分紅，誰能幫我
是自己的權益就要爭取。上訴
❿ 即是股東，也是公司職工，如果辭職對股份和每年分紅有影響嗎
沒有影響，如果辭職只不過是你與公司解除勞動合同，結束勞動關系，與你是公司的股東沒有聯系，不會對股份與每年分紅有任何影響