㈠ 富士康博士算師幾有沒有股票分紅等其它福利！
看面試唄，這么高工資看面談的，都算社招了，看能力說話。富士康一般不招博士，核心研發在台灣和美國搞
㈡ 富士康師二、師三、師四底薪分別是多少
各個事業群不一樣，大概分別為：師一1800-2200.師二2300-2800.師三2600-3500這個樣子.
富士康科技集團是台灣鴻海精密集團在大陸投資興辦的高新科技企業。1988年在深圳地區投資建廠，總裁郭台銘。在中國大陸從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構、現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
師級： 即工程師級別，師1-師16，一般大專以上學歷進公司就是師級了應屆畢業生剛進公司的級別以學歷區分，基本上大專->師一，本科->師二，碩士->師三/四，而後的晉升就要看個人能力了，晉升分職位與資位的。
資位職位基本上一年一次評定是否晉升，但一般在同一資位上有2年以上在有資格晉升，但也不排除特殊情況；
對於往屆畢業生，就要看你的年資了，即在同行業中的年資，基本上以2年一個級別區分。
薪資水平與資位基本上是正比關系，但也不一定完全符合；
具體剛進公司的薪資水平是你與面試主管而談，且在人資管控范圍內；
員級： 即普通員工/作業員等，員1-員3，基本上中專以下學歷基本上是屬於員級。
㈢ 廊坊富士康師四底薪6500是高還是低
中等
㈣ 富士康分紅的股票 賣股之後 什麼時候能到賬
我的也是，4月7號就顯示可匯出，現在還沒到賬
㈤ 富士康關於分紅是怎麼樣算的
你是台干嗎？還是新干班的？以及你的事業群？
如果你在CCPBG，又非台乾的話，就沒你的分。
㈥ 碩士畢業半年，拿到富士康OFFER，師四待遇，可否去
可以去，不過還是建議去華為，福利更好，
㈦ 富士康師四課長能拿多少錢一個月底薪5000算房補500和餐補在一起嗎還是另外補房補500和餐補呢
房補，飯補都包括在底薪裡面呢。這5000多會在加上一些加班費。但是要扣除社保，住房公積金，個稅。如果加班費為0，差不多能拿四千多。有加班費的話，則在這個基礎上增加。
㈧ 富士康員工內部配發股票查詢網https://ecorp.chinatrust.com.tw/cts/en/index.jsp 怎麼進不了
這個有時候能進 有時候進不了
㈨ 富士康師四年薪多少
5000到7000的范圍
㈩ 2018年富士康成都師四級別員工底薪多少，年終獎多少
2018年富士康成都師四級別員工底薪多少？年終獎多少？