『壹』 蘇州科達科技股份有限公司怎麼樣
1.早上9點上班不能遲到，包括地鐵故障都算，超過好像4次就要寫東西解釋了。
2.空調電風扇的開關是用鎖鎖起來的，沒法調。
3.所謂的15薪也別太認真了，多的那3個月想拿到全不容易，什麼績效考核，什麼年終考核，都得過。
4.你要是走了那個月或者之前沒發的績效考核，是不發的，(前三月沒有績效考核，後面再壓三個月的績效考核(上海研發交蘇州社保的話))就是之前說的多的三個月工資的那部分。
5.你要是離職，在線離職審批流程會讓你氣哭了，所有的審批人都是我的祖宗，都得供著順著。
6.唯一欣慰的是基層領導都很親切，都會盡量解決我們的問題。
『貳』 蘇州科達科技是垃圾公司嗎 聽說試用期隨便裁人，看你不爽了hr就不要你
樓主肯定是比較挫的 ，我就是科達科技的。
公司很注重對人的培訓，新人入職，特別是應屆畢業生都會經過至少2個月的各種培訓，這類培訓話費成本不小。
我接觸的所有人中，過了試用期基本沒有你說的這種情況，被開只要一下幾種原因：1.違法犯罪2. 培訓不合格。
3. 嚴重違反公司制度.4業務水平實在差到慘不忍睹。
不知你屬於哪一種？
『叄』 蘇州科達科技通過口頭offer後要等多久才能接到正式offer 我之前接到電話...
我就是科達的，也是辦事處的技術支持，去年進的公司，跟你一樣的情況，你別急，公司口頭offer你了就一定是錄取了的。你再等一段時間吧，因為公司一直在招人，人事都好忙的。
『肆』 我想問一下蘇州科達軟體公司的待遇，中午也管飯嗎，也就是說沒有飯帖嗎具體還有其他什麼補貼嗎謝謝
在蘇州科達上班，是每天8小時工作時間，每周五天上班。早上9點到晚上17點。
中午是免費吃飯的。公司有食堂。所以沒有飯貼。每個月有50元的交通補貼。每年的6，7，8，9月有高溫費補貼（總額有500多元。）
還有其它補貼那就是出差了，如果你出差就有飯貼每天60元，住宿是每天180元（除了上海深圳，北京等幾個一線城市是240元/天外，其它全是180元 /天）
『伍』 蘇州科達部分問題
蘇州科達、蘇州科遠都屬於一個科達通信集團的子公司，只是對外常常提及的是蘇州科達這個名字。就像阿里巴巴下有支付寶、天貓、阿里媽媽、淘寶、聚劃算、雅虎中國、口碑網等子公司，只是名字而已，沒有任何區別。
五險一金的基數會根據你工資相近的一個基數來進行繳納。
季度獎和年終獎這個我不是很清楚。
拖欠工資這事實屬謠傳，我也剛進公司不久，但是每月的工資都是准時發放的，遇到節假日還會提前發放，從未有過拖欠的現象。
加班情況嘛，個人認為得看你是什麼崗位吧，有些崗位需要，有些不需要，至於強制加班這一說我覺得也是謠傳，因為公司的人都很體諒別人的，像我們領導如果需要我們加班時，都會問我們是不是有時間，沒有時間的話他從不強制我們加班。
以上純屬我的個人看法，去年我進公司前也是通過各種途徑去打聽公司情況，也看到好多負面消息，心裡也有很多疙瘩，可當我進來工作了幾個月後發現並不是網上他們說的那樣，科達是個不錯的公司，我好多同學還一直挺羨慕我進這個公司呢，純粹是個人看法，希望對你有幫助，覺得你可以打電話到公司的人事去詳細咨詢一下。
『陸』 蘇州科達科技股份有限公司是不是騙子公司
在58同城招聘是假的，是中介公司 因為我問了科達科技有限公司的人事，說他們從沒有在58上發招聘廣告
『柒』 蘇州科達科技現在怎麼樣，我面試通過了技術支持工程師，不知道這個崗位在公司一般什麼待遇
蘇州科達是一家視訊產品研發生產廠家，一般技術人員大致月工資4000，季度獎3000－6000，年終獎20000左右，年收入70000－90000，不超過10w
『捌』 蘇州科達員工績效
基本工資70%，剩下的是績效工資。績效一般是*1.0來算，表現好可以拿1.2甚至1.5，當然老大看你不爽也可能給出0.8.每季度一次季度獎，為月工資的0.375倍，年終獎是1.5個月工資。
『玖』 杭州海康威視，浙江大華，蘇州科達這三家銷售類職位待遇大概什麼情況哪一個更有發展空間
小弟才簽的浙江大華，認為不錯。感覺3年左右能拿到10W年薪！其他不知道了！
『拾』 請問股票蘇州科達(603660)近期大量解禁，股價會受何影響，解禁日前會反彈嗎
大量解禁的票，基本解禁日前都會跌的。解禁本身就有不少拋壓，有了這個預期在，資金避之不及，誰還去接盤？參考下金力永磁那波，祝你賬戶長虹，望採納。
