① 甲骨文再曝裁員，為什麼賠償還是n+6
不久前，有媒體報道，全球知名企業及軟體公司甲骨文將裁員相關人員，首批確認裁員的有900多人，其中有超過500人來自北京研發中心，人員數量達到將近6成左右。
具體情況甲骨文是一家非常有趣的公司，目前在行業里的風投也非常強勁，卻被大眾認為是一家養老公司，雖然外人看上去無限風光，但也不得不走上了裁員的道路。
而在上半年時，甲骨文公司就宣布了在中國區裁員的決定，而且也規定了協議賠償的金額，越早簽署協議，賠償金額就越多。這里的n+6是怎樣計算的呢？當員工的工資超過當地社會平均工資的三倍時，就按照n×3倍的社會平均工資加6×員工的工資來計算，而且這一次被裁掉的員工里還有很多老員工，所以這一次的賠償金額數量還是非常大的，甚至有人爆料，有一些老員工獲得的賠償金額超過100萬。但是不管我們現在的優勢有多大，在當前領域有多成功，我們一定要有開放的心態，多多關注這個時代的變化，開闊自己的眼界，不要敗給時代的趨勢。
② 甲骨文軟體研究開發中心（北京）有限公司怎麼樣
簡介：甲骨文軟體研究開發中心（北京）有限公司成立於2003年03月06日，主要經營范圍為研究、開發、生產計算機軟體等。
法定代表人：謝恩·康登
成立時間：2003-03-06
注冊資本：500萬美元
工商注冊號：110000410181108
企業類型：有限責任公司(外國法人獨資)
公司地址：北京市海淀區東北旺西路8號院23號樓4層C41房間
③ 谷歌上市給分紅有這回事嗎
在上世紀90年代，分紅曾被華爾街視為「奇怪的事情」，因為狀況較好的公司可以將它們的利潤再投資，實現再增長，或者利用多餘的現金來回購股票而不是將需要扣稅的紅利分配給投資者。
不過，全球市值最大的蘋果公司，一反喬布斯時代的不分紅策略，最近公布季度分紅方案後，使得分紅又流行起來。投資者開始搶購分紅股，認為分紅代表著公司的財政狀況穩固。
實際上，像蘋果一樣具有高盈利能力但不愛分紅的優質公司很多，如Google 、eBay 、Dell 、EMC、 DirecTV和Berkshire Hathaway等。搜索引擎巨頭谷歌一直是分紅的反對者，股價交易保持在645美元左右，仍然在向資產負債表增加現金。
A.G. Edwards 投資組合策略師Carol Lippman指出，一些投資者希望從股票拿到更多的分紅來填補債券市場以及貨幣市場基金的低收益。但是，純粹因為分紅去買一隻股票是毫無意義的。不要要求所持有的股票都有分紅，對於任何股票，關鍵是看它的整體情況，而不僅僅是分紅。以高分紅股英特爾和微軟為例，相對於蘋果來說，並不是典型的高成長性公司。
「分紅投資的規則改變了。」 聯邦策略價值基金（Federated Strategic Value）經理Dan Peris指出，在過去熊市中，高分紅公司以及經常提高分紅的公司，被認為比那些不分紅的公司安全。
「但現在並不是絕對的，特別是金融領域。」他指出，公司分紅使之沒有足夠的現金去開拓未來投資，一些公司為了保持分紅慣例停止建設性工程項目以及削減財政開支，對公司的發展不利。
此外，有些陷入財政困境的公司在股價遇挫之後給予不正常的豐厚紅利，他們保持分紅的能力受到質疑。因此，最好專注於一些擁有穩固財政的分紅公司，並考慮到其季度分紅增長率，畢竟分紅投資是一個長期策略。
2012年左右 分紅了
新浪財經訊 北京時間周三下午消息 許多科技公司正坐擁大量現金，而蘋果是其中最有錢的，其現金與可交易證券價值已經超出了1000億美元。《財富》雜志記者Adam Lashinsky本周透露，蘋果正考慮給股東分紅，這將是自1995年以來蘋果的首次分紅。
只有蒂姆·庫克(Tim Cook)才會這么干，蘋果前首席執行官喬布斯認為，將現金返還給投資者，意味著公司已喪失了想像力。Lashinsky在他的新書《打入蘋果內部》中有一段是這樣寫的，「喬布斯痛恨回購股票，他爭辯稱這是對投資者行賄，而不是好好運用資本。喬布斯根本不討論類似話題。」
喬布斯有可能是對的。
在科技行業，分紅相當於承認你的公司已不再具有成長性。但情況也不總是這樣，惠普(微博)與英特爾(微博)自1990年代初開始分紅，這兩家公司從那以後仍然快速成長。
讓我們看看三家大型科技公司決定分紅後的股價表現吧，他們在宣布將現金返回給股東後，股價不是下跌，就是不再上漲。
微軟(微博)在2003年1月宣布開始派息，該公司股價在2000年達到頂峰會在2003年已經大幅下跌，分紅並沒有給其股價帶來任何幫助。
甲骨文(微博)在2009年4月決定分紅，其至今股價上漲幅度也十分有限。
思科在去年3月宣布分紅，但其股價至今幾乎沒有變化。
而過去十年裡從未分紅的蘋果，其股價已經飛到天上去了。
蘋果的營收、利潤以及手頭現金等指標也同樣在快速增長，這等規模公司能有如此的成長性，真讓人驚異。
所以蘋果為什麼要派息呢？顯然不是為了提升股價。
蘋果派息可能是想報答它的忠實股東。當前蘋果股票持有者唯一獲利的途徑是賣掉它，蘋果給股東現金回報可以鼓勵股東持續持有它。
追問：
那買入該公司股份的人是如何取得收益的，小部分不說就是購入許多該公司股份的怎麼拿到利潤收益
追答：
不分紅理論上就是股價上漲帶來的收益啊，就像國內的股票一樣，每次分紅都要除權，股價跌出分紅的價格，你分紅了直接顯示在股價下跌上。錢直接就是股價的一部分，分出來了股價就下跌，不分出來就在股票價格里
④ 甲骨文公司的博士待遇怎麼樣
我們都是名校研究生畢業想進去工作考不入才1人考入千里挑一甲骨文到我們學校招說月15000元一年轉正可能月20000萬元到笫二年算老員工待遇更高確實難考你是博士應該沒問題
⑤ 甲骨文公司的盈利模式
作者： eNet記者 鄭志毅
【eNews專稿】日前，Linux的大力推動者甲骨文宣布組建Linux事業部，並任命劉天棟為大中華區總監，以進一步推動公司在中國的Linux業務發展。
劉天棟新官上任即表示，Linux是甲骨文三大戰略之一，也是2005財年的業務重點。
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甲骨文將強力推動標准化企業級Linux的應用，包括北京、深圳、新加坡等Linux專業技術中心都將在Linux平台方面會有大量投入。
他希望Linux能在亞洲掀起像在美國的影響，因此甲骨文將會加強與包括中科紅旗在內的所有Linux廠商的合作，「我們支持的是整個Linux產業。」
而對於Linux越來越商業化的趨勢，劉天棟認為，沒有商品化，一個行業是難以存續的。「而且，Linux的商業化與商業軟體還是有差別的，例如EPR，從頭到尾商業化都貫穿其中。但商業化並不是說只有產品商品化，服務也可以商品化，目前Linux主要走的是服務商品化的路子。」他表示，中國用戶不會一直忽視服務其實也是一個有價值的商品。「隨著硬體、網路、伺服器、存儲等成本越來越低，在關鍵應用方面，就要考慮服務。」
甲骨文推出「堅不可摧Linux計劃」，實際上就是這種精神的體現。「甲骨文對Linux的支持服務是其Linux戰略的核心」。他表示，甲骨文將為包括Linux操作系統在內的整個軟體業提供代碼級支持，這意味著如果客戶在堅不可摧Linux分銷產品(包括Red Hat企業級Linux，Novell/SuSE和紅旗Linux)上運行Oracle產品時遇到嚴重問題，不管是甲骨文的資料庫問題還是由於廠商的Linux問題，甲骨文都將提供一站式支持。
國內有很多專家，包括部分廠商，都認為Linux只是一種創新，到目前為止還不是一個盈利模式，最主要的盈利模式還是像Windows那樣。但劉天棟認為，只要為服務付費的觀念被企業所接受，就是一個盈利模式的開始。在中國，雖然用戶為服務付費的觀念並不深入，但隨著中國的不斷發展和國際化，這種觀念一定會牢牢樹立起來的。
他以中國在本屆奧運會上的傑出表現來佐證他的觀點，「就像中國在奧運會上的金牌數已經位於第一集團一樣，中國在服務觀念上的改變也會走到世界前列。我相信在Linux的商業模式上，中國會發展得非常快。既然有大量的企業願意把資源放在Linux上，放在關鍵的應用化上，就沒有道理不願意把資源放在服務上面。我覺得它是一個商業模式，所以我們在中國才會有大量的投入，包括研發中心、技術中心，我們看到的市場是成熟的，商業模式是存在的。」
⑥ 請問有了解北京的Oracle公司的嗎
Oracle在北京有多個辦公地點，大致分布是：
1）上地中關村軟體園：研發中心
2）上地6路（？）附近：電話銷售、生產發貨、部分資料庫銷售業務等；
3）朝陽門外中國人壽大廈：原BEA所在地，現中間件和部分資料庫業務
4）國貿大廈：公司領導、財務/合同/人事等後台部門，應用軟體業務線。
5）復興門西：SUN
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好象，3-5都合並到嘉里中心西北的「遠洋光華」了
⑦ 甲骨文公司的高東岳
甲骨文公司的高冬月是這個公司的一名員工工作非常積極
⑧ 甲骨文公司中國總部
甲骨文公司（Oracle）是世界上最大的企業軟體公司， 向遍及145多個國家的用戶提供資料庫、工具和應用軟體以及相關的咨詢、培訓和支持服務。甲骨文公司總部設在美國加利福尼亞州的紅木城，全球員工超過40,000名，2003財年收入達到95億美元，是《財富全球500強》企業。自1977年在全球率先推出關系型資料庫以來，甲骨文公司已經在利用技術革命來改變現代商業模式中發揮關鍵作用。甲骨文公司同時還是世界上唯一能夠對客戶關系管理―操作應用―平台設施進行全球電子商務解決方案實施的公司。
中文名
甲骨文中國公司
外文名
Oracle
分類
世界上最大的企業軟體公司
進入中國時間:1989年
辦公新址:北京國貿大廈
甲骨文公司1989年正式進入中國市場，成為第一家進入中國的世界軟體巨頭，標志著剛剛起飛的中國國民經濟信息化建設得到了甲骨文公司的積極響應，甲骨文首創的關系型資料庫技術也從此開始服務於中國用戶。
1991年7月，經過了近兩年時間的努力開拓，為了更好地與迅速發展的業務相適應，甲骨文公司在北京建立獨資公司——北京甲骨文軟體系統有限公司。
2000年8月8日，甲骨文公司正式啟用位於北京國貿大廈的辦公新址，成為公司立足於長期服務中國市場的又一里程碑，也是長期紮根中國市場的新起點。
甲骨文公司在北京、上海、廣州和成都均設立了分支機構，向中國市場全面提供Oracle9i電子商務平台、Oracle電子商務應用軟體以及相關的顧問咨詢服務、教育培訓服務和技術支持服務。甲骨文公司在中國的員工達483人。
2002年10月，甲骨文公司在深圳成立甲骨文中國研發中心，服務於技術開發、產品認證和本地化、技術支持等關鍵領域。第二個研發中心也於2003年10月在北京揭幕。
甲骨文公司在中國的目標是：通過提供並傳授領先技術，幫助中國軟體企業在快速增長的經濟大潮中取得成功，促進中國軟體業的發展，同時也為中國的廣大用戶提供性價比高、可靠、安全的企業軟體，為他們的業務增長作出貢獻。
策略是：推進本地化建設、建立牢固的合作夥伴關系、對中國市場實現承諾。前，公司在中國91%的業務都是通過本地合作夥伴進行的。還與中國人才交流基金會合作，每年為4,000名中國軟體工程師進行培訓，以滿足市場對軟體專業人員的上升需求。
⑨ oracle(甲骨文）北京公司 上地部門 班車
你想炸了他們？
呵呵，沒事。
既然都要去那上班了，打個電話問問不就全清楚了，難道只有上網問著一條路了？