❶ 星巴克的星享卡有什麼功能每次消費的積分能幹嘛。
一、星享卡福利：
1、銀星福利：3張買一贈一券+1張早餐咖啡券+1張免費升杯券
2、玉星福利：1張生日免費券+咖啡買3贈1券
3、金星福利：專屬金卡(會刻有你的名字,所以注冊信息時需要注意姓名的准確性)+1張生日免費券+咖啡買3贈1券
4、周年免費券（卡注冊滿1周年當月獲得1張免費中杯券）：咖啡買10贈1券（滿10次消費送1張中杯券）
二、星享卡積分獲取途徑：
星享卡每消費50塊錢可以積一顆星星，單次消費不滿50元也進行累計，如這次消費30，下次消費30，算1.2個星星，不過顯示的為整數，0.2被隱藏了。若使用星巴克中國App內星禮卡支付， 每累計消費40元積一顆星星。
(1)星巴克股票分紅規則擴展閱讀
一、星星保留時效：
1、等級星星：如您是銀星級會員，自帳戶注冊日起，如您未在連續三個日歷月內累積滿4顆等級星星或滿足其他符合升級條件的話，您帳戶中所累積的等級星星將在連續三個日歷月屆滿後被清零。
如您是玉星級或金星級會員，您帳戶中所累積的等級星星在您星享俱樂部帳戶的每個帳戶周年復審日被清零。
帳戶周年復審日指的是您從銀星級會員升級成為玉星級會員、或從銀星級會員直接升級成為金星級會員之日起，每滿12個日歷月的周年日。
2、好禮星星：如您是金星級會員，您帳戶中所累積的好禮星星將在其記入帳戶之日起生效，並在記入帳戶後的下一個公歷年度的同一個月份的最後一天到期失效並被清除；但是，如您在某帳戶周年復審日起被降至玉星級，那麼您帳戶中所累積的全部好禮星星也將在該帳戶周年復審日到期失效並被清除。
❷ 星巴克升級金星級以後需要攢多少星 可以保級
星巴克有玉星級、銀星級、金星級三個等級。
升級條件：
1、玉星級：注冊星享俱樂部就能成為玉星級會員。
2、銀星級：星享俱樂部賬戶累計5顆星星時就可晉升為玉星級會員，享受生日邀請券和咖啡邀請券（買三贈一券）的會員待遇。
星巴克認識到網路連接已經成為「賣點」，那些提供卓越的互聯網體驗的品牌可獲得豐厚的回報。作為免費的無線ISP，星巴克還為主要通過應用和社交媒體聯系的這一代人提供了社交中心。
(2)星巴克股票分紅規則擴展閱讀：
為了保證品質，星巴克堅守四大原則：拒絕加盟，星巴克不相信加盟業主會做好品質管理；拒絕販售人工調味咖啡豆。星巴克不屑以化學香精來污染頂級咖啡豆；拒絕進軍超市，星巴克不忍將新鮮咖啡豆倒進超市塑膠容器內任其變質走味。
後來出於競爭的考慮，星巴克對有些內部規則做了妥協。例如1997年進入超市(後述)；特殊區域(如機場)和一些國外市場(如新加坡)採取授權加盟方式(但比例不到10%)；提供低脂奶調制的咖啡飲料(星巴克為保證濃縮咖啡的正宗味道都是全脂奶調制)等。
❸ 請問星巴克的星享卡的星星是怎麼積分的怎樣才能在消費時拿到一顆星星
是累積來的，星巴克推出的這個星享卡，相當於積分卡，你消費的金額會累積然後獲得相應的獎勵。即星星，50元集一個星星，到50個星星，你原本的卡就會升級並延長使用時間， 並且積累的星星越多， 就回得到返卷 ，有免費生杯卷，買一送一等優惠活動。
星巴克(Starbucks)是美國一家連鎖咖啡公司的名稱，1971年成立，為全球最大的咖啡連鎖店，其總部坐落美國華盛頓州西雅圖市。星巴克旗下零售產品包括30多款全球頂級的咖啡豆、手工製作的濃縮咖啡和多款咖啡冷熱飲料、新鮮美味的各式糕點食品以及豐富多樣的咖啡機、咖啡杯等商品。
(3)星巴克股票分紅規則擴展閱讀：
星巴克的星享卡使用：
到門店或某寶上先入手一張 星享卡，通過郵件將卡激活，每次到星巴克消費時，出示卡片，就能積星星了。攢到一定程度還有升級，不同等級有不同優惠。如果去門店，門店夥伴會詳細的跟你解釋滴。
❹ 如何購買星巴克咖啡的股票
您好，針對您的問題，國泰君安上海分公司給予如下解答
星巴克是在美國的上市公司，可以通過國泰君安證券開通美股，購買該股票！預約開戶請登錄http://sh.gtja.com
希望我們國泰君安證券上海分公司的回答可以讓您滿意！
回答人員：國泰君安證券客戶經理：洪經理（員工工號009301）
如仍有疑問，歡迎向國泰君安證券上海分公司企業知道平台提問。
❺ 星巴剋星星怎麼算
50分=一顆星星，每消費1塊錢等於1分，25顆星星=自動升級為金卡，然後印著名字的金卡會寄給消費者。
消費者的星享俱樂部帳戶中每累計記錄人民幣50元的購買時，一顆免費的「星星」將被記錄在此星享俱樂部帳戶中。
(5)星巴克股票分紅規則擴展閱讀
品牌定位：「星巴克」這個名字來自美國作家麥爾維爾的小說《白鯨》中一位處事極其冷靜，極具性格魅力的大副。他的嗜好就是喝咖啡。麥爾維爾在美國和世界文學史上有很高的地位，但麥爾維爾的讀者群並不算多，主要是受過良好教育、有較高文化品位的人士，沒有一定文化教養的人是不可能去讀《白鯨》這部書，更不要說去了解星巴克這個人物了。
從星巴克這一品牌名稱上，就可以清晰地明確其目標市場的定位：不是普通的大眾，而是一群注重享受、休閑、崇尚知識尊重人本位的富有小資情調的城市白領。
❻ 星巴克各星級，升級條件以及星星累計規則是什麼
星巴克有玉星級、銀星級、金星級三個等級。
一、升級條件
1、玉星級
注冊星享俱樂部就能成為玉星級會員。
2、銀星級
星享俱樂部賬戶累計5顆星星時就可晉升為玉星級會員，享受生日邀請券和咖啡邀請券（買三贈一券）的會員待遇。
3、金星級
星享俱樂部賬戶累計25顆星星時就可晉升為金星級會員，除了玉星級會員好禮外，還可額外獲得一張金星級專屬電子星禮卡，並額外享受周年慶邀請券和咖啡邀請券（買十送一券）的會員待遇。
二 、星星累計規則
成為星享俱樂部會員後，每累計消費50元可獲贈一顆星星，當擁有的星星數越來越多時，將自動獲得會員等級的升級。
(6)星巴克股票分紅規則擴展閱讀：
不能計入星享俱樂部累計星星的情況
1、購買星禮卡（含為星禮卡充值）、購買各類星巴克禮品券、兌換券的金額不能被計入到星享俱樂部帳戶中；
2、享受優惠或折扣的大宗商品購買的金額不能被計入到星享俱樂部帳戶中，如月餅、星冰粽等。可在星巴克天貓旗艦店、用星說平台上購買預付卡券（星享卡電子兌換券除外）時，消費額不可以計入到星享俱樂部帳戶中，但使用上述預付卡券在星巴克門店購買或兌換產品時，相應的消費額可以計入到星享俱樂部帳戶中。
3、在星巴克天貓旗艦店購買星享卡電子兌換券並兌換星享卡均不能被計入到星享俱樂部帳戶中。
4、任何形式的贈飲（例如您通過參加信用卡「買一贈一」推廣活動、信用卡積分兌換飲品活動或憑兌換券獲贈的飲品）均不視為購買，無法在星享俱樂部帳戶中累積星星。
5、此外，星巴克有權不時指定不能計入到星享俱樂部帳戶中累積星星的產品購買。
如何升級我的會員等級-星巴克
❼ 星巴克各星級，升級條件以及星星累計規則。
1、消費者每次到參加星享俱樂部活動的星巴克門店購買時，如出示已登記的星享卡，那麼消費者所有的購買金額都將記錄在該星享卡對應的星享俱樂部帳戶中。
2、每消費1塊錢等於1分，50分=一顆星星，25顆星星=自動升級為金卡，然後印著名字的金卡會寄給消費者。
3、消費者的星享俱樂部帳戶中每累計記錄人民幣50元的購買時，一顆免費的「星星」將被記錄在此星享俱樂部帳戶中。
4、星巴克（Starbucks）是美國一家連鎖咖啡公司的名稱，1971年成立，是全球最大的咖啡連鎖店，其總部坐落美國華盛頓州西雅圖市。星巴克旗下零售產品包括30多款全球頂級的咖啡豆、手工製作的濃縮咖啡和多款咖啡冷熱飲料、新鮮美味的各式糕點食品以及豐富多樣的咖啡機、咖啡杯等商品。星巴克在全球范圍內已經有近21300間分店遍布北美、南美洲、歐洲、中東及太平洋區。
❽ 星巴克的咖啡豆股票期權是怎麼具體運行的
自1991年開始，公司開始贏利。舒爾茨又提出一項新的員工計劃「咖啡豆股票」計劃。這是面向全體員工的股票期權方案，其思路是：為所有的員工提供股權認購計劃，使每個員工都持股，都成為公司的合夥人，這樣就把每個員工與公司的總體業績聯系起來，無論是CEO，還是任何一位合夥人，都採取同樣的工作態度。舒爾茨希望讓所有星巴克的雇員都成為公司的夥伴，和他們一起分享公司的成功，並建立雇員和公司之間的利益共同點。當時，星巴克仍然是一家私營企業，這項計劃要求按雇員基本薪資的等級，給每位雇員授予公司的股票優先認購權。
1991年5月，公司高層把計劃提交給董事會，董事會一開始拒絕了這項提議。對於反對意見，舒爾茨這樣說服他們：向員工贈股必然使公司獲得強大的後援支撐，這樣做有利於促進銷售和利潤增長。投資者的股份比例也許相對縮小了，但他們名下的股值卻肯定會增長得更快。他告訴他們，如果能把每一個雇員都結合到一個整體中來，那麼他們就會以CEO同樣的態度來對待公司。雖然理事會擔心這項計劃會影響到老投資人對於公司的控制權和利益，但舒爾茨仍然堅持這項計劃。董事會最終批准了這項計劃。
1991年8月，星巴克向雇員推出了這項計劃，舒爾茨告訴大家「這是我長久以來的一個念念不忘的夢想」。每個雇員都領到一個系著藍絲帶的小包，裡面有一本詳細解釋咖啡豆股票方案的小冊子。然後用蘋果香檳和小餅干慶祝大家都成為「成長中的合夥人」。從那一天開始，星巴克停止使用「雇員」這個詞，把公司所有的人都稱作「合夥人」，凡是為公司工作6個月以上者，都是合法的股權持有者。甚至兼職人員，只要每周工作不少於20小時，也有同等權利。
第一次股票贈與是在1991年10月1日，大約有一半的員工參與了至少其中的一項計劃。員工按年薪的一定比例獲得期權，通常這一比例是10%，但由於近些年公司盈利能力的增強，所以實際比例一直高於10%，每個合夥人大約都可以獲得他的年基本收入12%的股票期權，如果局面利好，比例則為14%。每個會計年度首日的股票價格即為期權的授予價格。星巴克公司的股票期權待權期為5年，任何「合夥人」在工作90天以後 (90天內每周需工作至少20小時)都可按照股票購買計劃購買股票，合夥人購買股票時可以通過薪水折扣獲得15%的優惠。只要股票上漲，股票期權就越來越值錢。1991年一年掙20000美元的合夥人，五年後他們的股票期權，便可以兌換現金50000美元以上。
在咖啡豆股票還未來得及證明它的任何財富價值時，它對人們的職業態度和工作方法的影響就立竿見影了。舒爾茨注意到員工開始想方設法為公司節省開支，比如，有人乘坐周六夜間的紅眼航班出差以節省機票錢，他們會說「我是有豆股票的」。大家琢磨著搞革新，降低費用，擴大銷售和創造價值。作為一個公司合夥人，他們從心底里熱情對待顧客。由於這項計劃，20世紀90年代中期，星巴克的員工跳槽率僅為60％，遠遠低於快餐行業鍾點工的140％到300％的跳槽率。
1992年上半年的一天，有個叫馬丁?舒奈西的合夥人走進人力資源部，帶來一封信，上面有倉庫和工廠大多數工人的簽名，信上的意思是說他們不再要求工會代表他們的利益了，要求取消投票選舉的工會。在1985年的時候，員工們曾經自發組織建立選舉工會來保障員工權益，並要求工會代言雇員利益。但現在，馬丁?舒奈西說 「你們讓我們共同掌管這個企業，無論有什麼投訴，你們都會解決。你們信任我們，現在我們也信任你們。」 1992年，星巴克烘培廠的工會被取消了，再沒有什麼比贏得人心更重要了。
❾ 星巴克員工，接收了一部分股票，怎麼拋售
不用注冊賬戶啊，你可以選擇中文顯示的，然後就按出售，你也可以請教店經理，不過看你截圖，你暫時沒有可以出售的豆股啊，大概要等年尾才能正式歸屬你，那時候才能賣