『壹』 TCL今天買能分紅嗎
時間過了就不能分，要看它的登記日
『貳』 為什麼TCL從6 元除權後股價變成了一半3元，而國電電力卻是兩塊五元，而不是一塊五。
這是兩種不同的分紅派息：TCL是10股轉增10股，股價要折半計算；而國電電力只是10派0.90元現金（除權後），每股股價只需減少9分錢即可完成除權。
『叄』 TCL000100集團2010年沒分紅配股嗎
沒有分紅。
但是10年8月3日定向增發了一次。
『肆』 股票分紅是什麼不要復制！我如果現在買tcl的股票有分紅嗎
股票分紅通俗的講就是上市公司拿出一部分利潤，回報投資人的行為。
你現在買tcl的股票，拿的時間長（比如一年以上）就可能分到紅利，但前提是：tcl公司有盈利並且打算分紅！也就是說，tcl分紅的那天，你手裡持有它的股票，作為股東，你理所當然地可以分到屬於你的紅利。
若還有不清楚的地方，可以再問。
祝順利！
『伍』 000100TCL股東大會開完了，公布了什麼時候分紅不什麼時候
4月27公布時間，到時候就會公布
『陸』 懂股票的人幫看下TCL集團（000100）
你所說的公開增發不會出現這種你所說的特殊影響，也就是說不會影響這股票的正常范圍內的波動，一般來說只有向原股東配股或公開增發才會出現上述的特殊情況。
『柒』 股票「tcl集團」分紅了，如果我只買了1手，那有分紅嗎
有分紅，無論多大和多小的流通股東得到的分紅比例都是一樣的，比如每股分紅0.10元，是按股數多少計算的，即分紅金額=股票數量*0.10元/股。
投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，一般來說，上市公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
現金股利是指以現金形式向股東發放股利，稱為派股息或派息；股票股利是指上市公司向股東分發股票，紅利以股票的形式出現，又稱為送紅股或送股；另外，投資者還經常會遇到上市公司轉增股本的情況，轉增股本與分紅有所區別，分紅是將未分配利潤，在扣除公積金等項費用後向股東發放，是股東收益的一種方式，而轉增股本是上市公司的一種送股形式，它是從公積金中提取的，將上市公司歷年滾存的利潤及溢價發行新股的收益通過送股的形式加以實現，兩者的出處有所不同，另外兩者在納稅上也有所區別，但在實際操作中，送紅股與轉增股本的效果是大體相同的。
『捌』 tcl股票tcl10轉10，我如果在轉之前買的話，轉的時候應怎麼樣操作
在除權日之前不要賣出就可以了。轉增股本是指公司將資本公積金或盈餘公積金轉化為股本，轉增股本並沒有改變股東的權益，但卻增加了股本的規模，因而客觀結果與送紅股相似。轉增股本與送紅股的本質區別在於，紅股來自公司的年度稅後利潤，只有在公司有盈餘的情況下，才能向股東送紅股，而轉增股本卻來自於資本公積金，它可以不受公司本年度可分配利潤的多少及時間的限制，只要將公司賬面上的資本公積金減少一些，增加相應的注冊資本金就可以了。因此從嚴格的意義上來說，轉增股本並不是真正的對股東的分紅回報。
通過轉股實現分紅只需借貸公司的會計科目，因操作簡單，成本低廉，為上市公司所青睞。除此以外，轉增股份實現股票收益可以達到避稅的目的，在活躍的二級市場上效果往往優於現金分紅。
『玖』 tcl股票什麼時候分紅
TCL已經出公告啦，每10股派0.80元（含稅）
本次權益分派股權登記日為：2017 年 5 月 31 日； 除權除息日為：2017
年 6 月 1 日。
『拾』 tcl股票2015年怎麼分紅送配
TCL股票2015年分紅送配情況：
公告日：2015-03-03 ；每10股分紅：0.80 ；股權登記日：2015-04-08 ；除權日：2015-04-09
簡介：
TCL集團股份有限公司創辦於1981年，是一家從事家電、信息、通訊、電工產品研發、生產及銷售，集技、工、貿為一體的特大型國有控股企業。A股上市公司。經過20年的發展，TCL集團現已形成了以王牌彩電為代表的家電、通訊、信息、電工四大產品系列，並開始實施以王牌彩電為龍頭的音視頻產品和以手機為代表的移動通信終端產品的發展來拉動企業增長的戰略。
TCL發展的步伐迅速而穩健，特別是進入九十年代以來，連續十二年以年均50%的速度增長，是中國增長最快的工業製造企業之一。TCL涉及的家電、通訊、信息、電工幾大主導產品都居中國內地同行前列。2001年，TCL集團銷售總額211億元，利潤7.15億元，稅金10.8億元，出口創匯7.16億美元，在全國電子信息百強企業中列第6名，是國家重點扶持的大型企業之一。2001年TCL品牌價值144億元，在中國知名品牌中排第5名。
秉承「為顧客創造價值、為員工創造機會、為社會創造效益」的企業宗旨，三萬TCL人將繼續發揚「敬業、誠信、團隊、創新」的企業精神，以「研製最好的產品，提供最好的服務，創建最好的品牌」三個最好作為競爭策略，不斷進行經營變革和管理創新，增強企業的整體素質，力爭用10年左右時間，實現創建世界級中國企業的宏偉目標。