❶ 我在我們國企單位購買了股票,但是最後沒上市，怎麼辦，20年前買的買了1500股當時共計2300塊錢，
具體能值多少錢，這個要看你們單位的經營的情況。和這些年的分紅情況。一直沒有上市，如果要轉讓的話，只有私下進行。具體的利息肯定是沒有的。只有看公司分紅沒有，因為你在公司上班，如果都不知道分紅的話，估計是沒有分紅。
回答來源於金斧子股票問答網
❷ 目前A股市場除了銀行板塊，還有哪些板塊分紅比較高的，或者個股。
如果是最近的話國企改革和一路帶一路算是熱點，熊安因為政策原因不是那麼火熱了。煤炭改革也可以關注下。個人意見僅供參考
❸ 國企有董事會，董事長嗎有股份分紅嗎
國企這兩個字不會出現在公司名字上有資格發行股票的公司只有股份有限公司和有限責任公司這兩種類型的公司都有股東，董事長，董事會樓主說的經理是否擁有股票，有的話也叫員工股，具體有多少，就看公司效益或分配原則，不是統一的，擁有股票，在持有股票期間就擁有股權
❹ 哪類股票每年分紅最多而且穩定
中小盤優質股，盤子小的、上市公司業績一直穩定增長的，特別是產品具有壟斷性質的、行業龍頭等，如果你運氣好，幾年後這個小公司就崛起了，成了黑馬。大盤股很少會有分紅之類的，國企沒有幾個能穩定盈利的，而且盈利了也是公積金、擴大投資等，根本不考慮小股東的分紅。
❺ 國企員工持股分紅激勵可行嗎
根據規定，只要車主在一年內沒有任何違規記錄、出險情況以及理賠事項，車主在第二年續交保費時會獲得商業險、交強險保費的下調，同時還會被保險公司列為優質客戶享受車險優惠。第二年車險應在購買方式、險種選擇上做出合理的選擇，既要做到足額投保，又不能浪費花冤枉錢。選擇最適合的險種組合，為了讓以後的開車生活有保障才是車主真正的利益訴求
❻ 國有企業可以同時實行股權和分紅激勵 嗎
2016年2月26日財政部聯合科技部 、國資委，制定了《國有科技型企業股權和分紅激勵暫行辦法》，允許國有科技型企業實施股權激勵。一般情況下，股權激勵和分紅激勵建議不同時使用。分紅激勵只有激勵性，沒有約束性。股權激勵是兼具激勵性和約束性。建議可以先用乾股導入，後期再使用股權激勵。
❼ 年終獎和年底分紅哪個多我在國企剛上班，人事的人只跟我說了有年終獎。但是我在外面聽說國企年底都有分
首先，遇到什麼事情不要道聽途說。「聽說」是一種很不靠譜的消息來源，「聽說」來的消息不要太當真。
其次，所謂分紅，嚴格說起來是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利，是上市公司對股東的投資回報。公司的普通員工如果不持有企業的股份的話，是沒有權利參與分紅的。國企年底所謂的分紅，一般來說其實就是年終獎的另外一種說法而已。比如我之前工作過的一家國企就沒有什麼分紅，發的是年終獎。而我一個朋友的公司是分紅，但沒有另外的年終獎。
所以也就談不上什麼分紅和年終獎到底哪個多的問題了。退一步講，就算企業推行員工持股計劃，普通員工持有公司股份也有權參與分紅了，那分紅的多少也是不確定的。分紅來源於企業的盈利，那誰能預測企業的盈利狀況？沒人能預測。年終獎作為一種獎金發放的形式，根本上也是來源於企業的盈利，那這也是沒辦法預測的。兩個沒辦法預測的東西，你怎麼去比較二者的高低呢？
說到底你這個問題其實是個不存在的問題。進國企不錯了，好好工作吧！
❽ 國企哪些人 才能分紅。。。。。
國企這兩個字不會出現在公司名字上，有資格發行股票的公司只有股份有限公司和有限責任公司這兩種類型的公司都有股東，董事長，董事會樓主說的經理是否擁有股票，有的話也叫員工股，具體有多少，就看公司效益或分配原則，不是統一的，擁有股票，在持有股票期間就擁有股權