① 股東工資和分紅計算在一起嗎
不能計算在一起，工資有工資的征稅標准，分紅有分紅的征稅標准，合在一起，就沒有辦法明確的計算應當繳納的個人所得稅了。
② 分紅算工資收入嗎
分紅不算工資收入。
分紅按20%的稅率繳納個稅。
國家統計局《關於工資總額組成的規定》
（一九八九年九月三十日國務院批准 一九九○年一月一日國家統計局令第一號發布）
第十一條 下列各項不列入工資總額的范圍：
（九） 對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；
《個人所得稅法》
第三條 個人所得稅的稅率：
五、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
③ 個人股利分紅可以作為工資薪金作為計算福利費的基數嗎
不可以。股利分紅不屬於應付職工薪酬。
④ 資金股只參與分紅不應該拿工資嗎
A不可以拿工資只能參與分紅，B應該既拿工資又參與分紅。
⑤ 我單位有幾年是股制問股份分紅屬於工資嗎
分紅不算工資收入。分紅按20%的稅率繳納個稅。
股東按照比例所得的利潤分紅不屬於工資收入。工資收入按3%至45%的七級超額累進稅率徵收個人所得稅，分紅按20%比例稅率徵收個人所得稅。對工資的定義如下：工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
⑥ 公司股份分紅算工資收入嗎
國家統計局《關於工資總額組成的規定》（國家統計局令第1號）第十一條第九款規定「對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息」不列入工資總額的范圍。
⑦ 股票紅利是否算工資總額
您好：按照《中華人民共和國個人所得稅法》第二條第七款、第三條第四款規定，股票紅利（股息）適用比例稅率，稅率為百分之二十，股票紅利（股息）不在工資總額內。
⑧ 股票分紅是什麼意思
你好，分紅是上市公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。業績優良的上市公司每年都會有盈利，一般會在年底或者年中派發現金，這種以現金形式發放給股東的行為就是分紅。
【類別】分紅的方式有以下幾點：
【作用】股票分紅是股東作為股份公司投資人取得的投資收益，公司通過將股東應該取得的紅利轉化為公司股票，表明股東對公司經營前景的認可。
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⑨ 股份制說的是年底分紅，還需要工資領取嗎
年底分紅和工資薪金不矛盾，有分紅照樣可以領取一份工資薪金。