❶ 國企員工持股分紅激勵可行嗎
根據規定，只要車主在一年內沒有任何違規記錄、出險情況以及理賠事項，車主在第二年續交保費時會獲得商業險、交強險保費的下調，同時還會被保險公司列為優質客戶享受車險優惠。第二年車險應在購買方式、險種選擇上做出合理的選擇，既要做到足額投保，又不能浪費花冤枉錢。選擇最適合的險種組合，為了讓以後的開車生活有保障才是車主真正的利益訴求
❷ 為什麼美國要我們提高國企分紅比例對他有什麼好處呢
根據中美第四次戰略經濟對話的公告文件顯示，提高國企分紅比例並未列入公告的成果之中，口頭約定具體要看執行情況了。總體上我國的國企在國民經濟中佔有舉足輕重的地位，為保護國家經濟安全發揮著重要作用。國企分紅比例低的話企業用來擴大國企規模、用來再生成、用來「走出去」投資的自由資金就會非常充分，美國用量化寬松形式攻擊中國經濟的難度會更大。另外，美國人的另外一個借口是說中國的創新和發展需要靠大量民營企業來實現，這個觀點是沒有錯，但是用來攻擊國企在中國的存在和國企的地位是用心險惡的。
❸ 國企和央企是什麼個關系啊國企或央企每年給國家的分紅比例是多少
國企：凡是各級國資委管理的國有或國有控股企業都是國企，包括省國資委、地市國資委、縣區國資委管理；
央企：國務院國資委直接管理的國有和國有控股企業，如：中國石油、中國石化、中國移動等。
目前，國企、央企對出資人分紅的比例和企業留利，沒有一定的規定，國家正在制定國有資產投資回報管理辦法。
❹ 高股息率股票排行榜(附股)
2014年以來，通過陸股通，引入了大量外資，外資逐年加速流入，外資偏好高分紅的龍頭公司，因此，高分紅的股票日益受到更多的資金青睞。實際上，高分紅的意義在於識別優質的公司。
在已公布的分紅方案公司中，2019年股息率最高的前10隻股票分別是君正集團、廣匯物流、兗州煤業、曠達科技、廈門象嶼、南鋼股份、文科園林、建新股份、柳鋼股份、蘇寧環球。從所屬行業來看，傳統的周期性行業居多。
從近3年平均股息率的數據來看，近80%的的股票集中在周期行業龍頭公司中。其中，中國神華是高股息率的代表，是A股市場少有的「現金牛」。周期性行業，顧名思義周期性比較強，周期類的龍頭公司往往實行的是一體化戰略，一體化戰略是指企業利用其在產品、技術和市場上的優勢地位，有目的地將與之有密切關系的經營活動納入其經營體系中，組成一個經營聯合體的活動。周期類龍頭公司在一體化過程中，形成了弱化周期波動的商業模式。因此，周期類龍頭在弱周期波動的條件下，能夠保持穩定的高分紅。
現在的A股，股息率最高的前10隻股票都是誰？
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圖標
具體到行業來看，銀行、房地產、公用事業、交通運輸行業高股息的股票較多。銀行行業，交通銀行、中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行、北京銀行近3年平均股息率超過4%，穩定性好，2020年是國企改革的關鍵年份，財政對企業的分紅訴求不斷加強，關於國企分紅的制度有望進一步強化，國有大行的高分紅有望繼續保持穩定。
房地產行業，龍頭公司的股息率高且穩定，金地集團、榮盛發展、金科股份近3年平均股息率超過4%。地產行業的集中度在持續提升，並且地產龍頭公司的融資能力強，能夠逆周期補充土地儲備，保持規模增長的同時保障利潤率，未來依然能夠保持較高的股息率水平。
公用事業和交通運輸行業，類債資產穩定的現金流帶來高股息回報。類債資產符合三個標准：第一，建設期一次性高投入，運營期現金流回報穩定。第二，預期收益率較高。第三，股價波動率較低，業績較為穩定。舉個例子，長江電力，全球最大的水電上市公司，建設期重資產投入，營運期現金流回報穩定，收入端和成本端相對較強的確定性，使其估值對宏觀經濟變化相對不敏感，而對無風險利率變化更加敏感。隨著全球利率趨於寬松，債券收益率下行空間持續壓縮，長江電力作為類債券高股息資產的傑出代表，股價持續走高，從2014年至今不到7年時間內股價上漲2.5倍，年化平均收益率接近25%。
高股息的策略到底有沒有效？絕對收益方面，長期持有勝率較高，持有期3-5年顯著強於1年期，但策略很難對沖大熊市，大盤年度跌幅在20%以上的情況下，高股息組合也很難獲得正收益，但這樣的年份很少。如果大家對高股息率的股票有興趣，給大家梳理了一份各行業高股息率標的，如下圖。
❺ 國企哪些人 才能分紅。。。。。
國企這兩個字不會出現在公司名字上，有資格發行股票的公司只有股份有限公司和有限責任公司這兩種類型的公司都有股東，董事長，董事會樓主說的經理是否擁有股票，有的話也叫員工股，具體有多少，就看公司效益或分配原則，不是統一的，擁有股票，在持有股票期間就擁有股權
❻ 國企分紅什麼時候開始
能夠分紅的國企，都是已經上市和還沒有上市的股份制公司。分紅時間通常都在年度財務報告公布之後的一段時間內。
❼ 年終獎和年底分紅哪個多我在國企剛上班，人事的人只跟我說了有年終獎。但是我在外面聽說國企年底都有分
首先，遇到什麼事情不要道聽途說。「聽說」是一種很不靠譜的消息來源，「聽說」來的消息不要太當真。
其次，所謂分紅，嚴格說起來是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利，是上市公司對股東的投資回報。公司的普通員工如果不持有企業的股份的話，是沒有權利參與分紅的。國企年底所謂的分紅，一般來說其實就是年終獎的另外一種說法而已。比如我之前工作過的一家國企就沒有什麼分紅，發的是年終獎。而我一個朋友的公司是分紅，但沒有另外的年終獎。
所以也就談不上什麼分紅和年終獎到底哪個多的問題了。退一步講，就算企業推行員工持股計劃，普通員工持有公司股份也有權參與分紅了，那分紅的多少也是不確定的。分紅來源於企業的盈利，那誰能預測企業的盈利狀況？沒人能預測。年終獎作為一種獎金發放的形式，根本上也是來源於企業的盈利，那這也是沒辦法預測的。兩個沒辦法預測的東西，你怎麼去比較二者的高低呢？
說到底你這個問題其實是個不存在的問題。進國企不錯了，好好工作吧！
❽ 為什麼美國要我們國家提高國企分紅比例對他有什麼好處呢
因為中國國企稅收不合理，國企稅收太低，還經常可以申請補貼，中國加入了WTO要遵守WTO的規定的，而中國國企不符合規定，美國督促中國，中國需要承諾保證，不然會受到制裁的，中國民企稅收相對來講很高，融資成本也比較高，現在實體經濟很難做了，越來越多的實體經濟企業倒閉了
❾ 在上市的國企上班,年底都分紅利嗎
除非公司與你有著明確的約定，否則的話，你可能就是想的太多了。
什麼是紅利？
哪些人可以享受年終分紅？
他們需要具備哪些先決條件？
你不妨先弄明白上述這些問題。
渠道嘛很多，比如上市企業的公告；還有在公司財報上也應該會體現這個內容的。