⑴ 勝利油田大明集團的石油大明股票
所屬板塊：重組概念股
發行日期：1996-06-12
發行價格：5.98元
上市日期：1996-06-28
主承銷商：華夏證券有限公司
上市推薦人：華夏證券有限公司
審計機構：山東正源和信有限責任會計師事務所
經辦會計師：王曉楠高泗基
法律顧問：中銀律師事務所
資產評估機構：中華會計師事務所
經辦評估人員：李曉紅，劉煉
資產評估確認機構：國家國有資產管理局
公告日期：2006-04-18
⑵ 公司獎勵員工股份，員工股份分配問題
雖然你問題比較多，也沒什麼頭緒，我還是盡量給你解釋一下
首先你要明白什麼是股份，股份是將所有者權益劃分為相等份額，所有者權益是資產減負債之後的剩餘值。給你股份，就是你佔有公司的一部分權益，即佔有公司的資產，也同時負有債務。比如你公司資產500萬，負債100萬，你持有5%的股份，那麼相應的就對應（500-100）*5%=20萬的價值。如果公司經營良好，比如到年底賺了100萬，那麼這100萬中就相應的有你的分紅。如果公司倒閉，破產清算之後，公司資產大於負債，最後清算完，還剩100萬了，你就只有對應的100*5%=5萬，如果公司資不抵債，最後還欠了100萬，你就什麼都得不到了。由於你公司是股份有限公司，不需要承擔無限連帶責任，因此不需要自己再掏腰包去償還那5萬。現在你就明白，給你股份，你只有收益，沒有風險。而一旦公司後期運行步入正軌，開始盈利，有大公司來溢價收購的話，那就賺大了。如果自己做大做強了謀求上市了，那就更賺了~~所以給股份是好事~
沒有股權套現這個說法， 股權是在未來某一時間買入股票的權力。跟股份完全是兩碼事，我知道你想問的是能不能把股份賣掉。沒有上市的股份，不能流通，只能通過個人之間的轉讓協議受讓。如果有人願意買你公司的股份，你就能購出手套現。如果沒人願意買，就只好自己持有~~經營不善的股份一般都是折價出售，而經營良好，未來潛力巨大的公司，則會高價溢價收購~
⑶ 公司對內部員工的股份該怎麼分配
（1）目前的股份結構不用變化，仍然按照各出資人的出資比例分配。或者說原始出資人的持股比例按出資比例分配。
（2）然後由公司股東會做出一個決議，授予需要被激勵的核心員工一定的股票認購權利。第一，股票認購價格等於原始股東的認股價格，比如說一元錢一股；第二，根據重要程度授予不同的員工不同數量的股份；第三，一定要達到一定的業績條件之後，這些員工才能真正獲得股份，比如每年凈利潤XXXX萬元，或者每年凈利潤增長百分之XX。
這樣做的好處是：第一，他們有以原始價格獲得股票的權利，有奔頭，有干勁；第二，他們要努力才能獲得這些股票，所以，他們會更加努力。這是兩全其美的方案。要是萬一業績達不到因此而得不到股票，他們也不會埋怨股東。
⑷ 公司要上市了,老員工一般能分到多少原始股
最多分到1-2萬，可能還會沒有，一般公司股改前進公司的員工才會有原始股，股改後進公司的除非是高層才會獲得原始股原始股是公司上市之前發行的股票。 在中國證券市場上，「原始股」一向是贏利和發財的代名詞。在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票，投資者若購得數百股，日後上市，漲至數十元，可發一筆小財，若購得數千股，可發一筆大財，若是資金實力雄厚，購得數萬股，數十萬股，日後上市，利潤便是數以百萬計了。這便是中國股市的第一桶金。
⑸ 華為員工股票怎麼分配
目前的話是需要工作幾年的員工才擁有分紅權，都是佔一小比例的
⑹ 創業期間如何給員工分配股份
出去原始股 資金股，一般公司會以10~20%的股權分給員工，
第一，股票認購價格等於原始股東的認股價格，比如說一元錢一股；第二，根據重要程度授予不同的員工不同數量的股份；第三，一定要達到一定的業績條件之後，這些員工才能真正獲得股份，比如每年凈利潤XXXX萬元，或者每年凈利潤增長百分之XX。
這樣做的好處是：第一，他們有以原始價格獲得股票的權利，有奔頭，有干勁；第二，他們要努力才能獲得這些股票，所以，他們會更加努力。這是兩全其美的方案。要是萬一業績達不到因此而得不到股票，他們也不會埋怨股東。
⑺ 勝利油田大明集團有限公司怎麼樣啊本科應屆財務人員待遇如何
勝利油田大明集團是勝利油田的多種經營單位，曾經是上市公司，後歸中石化後退市。主要業務：石油勘探開發（也就是幾十萬噸）、房地產、餐飲、製造啥都有。。。
效益要看具體單位，基本都是承包經營責任制。
目前的研究生待遇估計2000－3000左右，加效益獎金
需要說明的是：勝利油田大明集團員工是企業員工，不是勝利油田正式職工
回答不一定準確，供參考
⑻ 股份分配方案
某崗位股票分配數 ＝ 總股份 × 該崗位股票分配系數 ÷ ∑（所有崗位的股票分配系數） 某崗位股票分配系數 ＝ 該崗位職務系數 × 職務權重 ＋ 在九鑫的工作年限 × 工作年限權重
公司原始股配售方案：
為獎勵經理以上中高層管理者在公司發展過程中所作貢獻，並與公司共同分享將來發展的成果，公司現借上市籌備的契機向中高層管理者配售公司原始股份，以期通過公司的發展與上市讓員工獲得更高回報。 公司本次出售轉讓的股份額度總計為600萬股，占公司現有總股本的10%，出讓價格為公司股份的面值：每股1元人民幣。現就有關配售方案公布如下：
一、配售范圍 本次原始股配售的范圍僅限於公司經理以上的員工。這部分員工放棄購買的部份，可考慮分配轉讓給一部分優秀城市經理。
二、股份額度的分配 股份額度的分配根據管理者崗位的重要性、過去對公司的貢獻、在九鑫的工作年限等因素由董事會確定。
三、股份的認購 對於分配在自己名下的股份，員工有權決定是否購買享有的股份額度，如放棄對自己名下股份額度的購買，超過規定的期限之後不再享受對該股份的購買權。 公司以現有股份的帳面價值（1元人民幣/股）轉讓給中高層管理者，購買股票的資金由個人以現金支付，如現金支付有困難者，可個人申請通過銀行抵押貸款獲取資金支付購買，公司為個人提供擔保。