⑴ 騰訊的大股東每年幾月幾分紅
這個是內部信息，不透外的，再說了你了解了也沒用啊
⑵ 如果最初持有騰訊控股2萬股，看看至今能賺多少錢
騰訊是國內互聯網龍頭之一，如果擁有騰訊最初2萬股的話，截止今天可以賺5732.16港元，約為4929.66萬元人民幣，已經成為千萬富豪了。
2004年6月16日騰訊登入香港上市，上市發行價是3.7港元，發行總股數為4.2億股；騰訊控股上市首日開盤價是4.375港元，當日收盤價是4.15港元，當日漲幅為12.1622%，首日市值69.75億港元。
持股總市值是多少？
假如按照騰訊控股上市的的發行價3.7港元，以發行價持有2萬股的話，出資7.4萬港元持股；截止今天568.50港元，截止當前擁有多少市值呢？
持有騰訊控股的總收益為5732.16港元，兌換成人民幣約為4929.66萬元，這是按照人民幣為單位的最新收益。
綜合通過上面計算可以得知，如果最初持有騰訊控股2萬元，至今可以賺5732.16港元，約為4929.66萬元人民幣，真正的成為有錢人了。
從這個可以得到投資啟發：
第一，長期價值投資是收益最高的；
第二，一定要精選優質企業才有剛回報；
第三，學會持股，學會價值投資；
第四，錢生錢是發家致富之路；
大家是否認同以上四點投資啟發，歡迎大家在文章評論區進行各抒己見，一起談論，共同成長。
⑶ 每年股票分紅是在幾月份
分紅日期不固定，有的還常年不分紅，炒A股，可不能指望分紅掙 錢的
⑷ 買股票每年的股息和分紅有多少
狗子開了一家狗子超市，並且上市了。狗子超市17年有100萬的凈利潤，為了回報股東，打算把50萬作為現金紅利，分給股東，分紅日期是2018年5月，這個行為就是公司的分紅。
2017年的分紅率 = 2018年分紅總額/2017年的凈利潤。
所以，對於狗子超市來說，2017年的分紅率就是 50/100 = 0.5，也就是50%。
股票的現金分紅，也叫做股息。從2015年開始，持股未滿一年，股息紅利獲得的現金是徵收個人所得稅的。持股滿1年，公司現金分紅暫免個人所得稅。
股息率，是股息與股票價格的比率。所以，股息率 = 每股股息/當前股價。
舉一個實際的案例，我們用永輝超市為例。
永輝超市2019年的分紅可以在理杏仁上面找到。
永輝超市2019年總分紅金額是10.53億，凈利潤是14.8億，所以分紅率是71.15%（10.53/14.8）,這個分紅率已經很高了。一般正常經營的企業，分紅率達到20%-60%，而且持續分紅，就是非常優秀了。
每10股分紅1.10元，也就是每股分紅0.11元。
永輝超市當前股價是9.36，所以股息率 = 0.11/9.36 = 0.0118 = 1.18%。
實際情況也是這樣子的。
問題2：看股息率有什麼用呢？
如果要實現財富自由，很重要的一點就是要有睡後收入。除了股價上漲賣出後，能獲得收入之外，好公司每年都有一筆穩定的現金分紅，這也是睡後收入的一部分。
很多保險公司買股票，主要也是為了獲得分紅，所以他們會更傾向於買股息率高的股票。
從成長股估值公式裡面也可以得到，股息率是預期收益率的重要組成部分。
所以，股息率越高，意味著投資的價值越大。
以白馬股格力電器為例，格力電器在2015年的時候，股息率曾經一度達到了9%，因而備受保險公司追捧。
在買入股票時，如果是從實現財務自由，期望通過股息率獲得睡後收入的投資目標，在股息率大於10年期國債收益率時，這個買入時點是可以加分的。
10年期國債收益率，又稱我們中國市場的無風險收益率。直接在網路上搜索十年期國債收益率，就可以找到當前的十年期國債收益率了。
當前的十年期國債收益率是3.047%，格力電器的股息率是3.57%>3.047，現在買入是可以加分的。
但具體買入時，還是要以預期收益率法，或者小牛估值法確定當前估值以及買入的預期收益率。
⑸ 騰訊會員每年多少錢分紅
從你的描述來看，騰訊會員是沒有分紅的。騰訊會員是騰訊設置的一種會員等級，加入是需要付錢的。是不會給每位會員進行分紅的。
⑹ 騰訊控股最近五年派息率是多少
經查詢，騰訊近五年股息率如下：
2015.12.31 0.31
2016.12.31 0.32
2017.12.31 0.22
2018.12.31 0.33
2019.12.31 0.32
⑺ 股票一年一般分紅幾次
每年一次。年報時間集中在3-5月，這就是每年春季的業績行情來源。
分紅一般集中在4--6月。
⑻ 騰訊再發年終獎激勵：100股股票，價值多少
按照最新的股票價格，100股價值在六萬元左右。騰訊員工早前在網路平台爆料，騰訊給每個月都發放了100股騰訊股票作為獎勵。雖然騰訊官方隨後發文表示，該股票獎勵只限於部分有特殊貢獻的員工。但有騰訊員工表示，這次連入職不到一年的員工都授予了100股，還有12月份入職的員工表示自己也被授予了股票激勵，可想而知這次股票獎勵的范圍有多大。其實去年以來，由於受到疫情的沖擊，國內不少公司已經取消了年終獎，這次能夠保持發放年終獎的企業，也只是一些大型公司。