❶ 200分求：有限公司同股不同價，分紅特殊約定 問題
完全可以。
只要不違法就是合法。
A合法
公司法第23條第三款規定 股東共同制定公司章程。
公司法第35條規定
股東按照視角的出資比例分紅。新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分紅或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
還需要什麼操作建議啊？照著執行不就得了？
B 不合法
對於張三有優先獲得10萬之後其他人才分，其特權才取消這一點是不合法的。
根據公司法187條規定，公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務後的剩餘財產，有限責任公司按照股東持有的股份比例分配。
所以如果開始清算，張三沒有特權，大家都是12%，剩多少錢平均分配。
P.S. asdqwe911,只知其一不知其二。公司法你看了多少條啊？
還有疑問？A問題直接適用公司法35條，法條都寫了啊。全體股東可以約定不按照出資比例分紅或者不按照出資比例優先認繳出資
❷ 同股不同權什麼意思
「同股不同權」是對雙層股權架構的通俗說法，採用這類資本架構的公司股份會分為投票權不同的普通股，通常命名為A股和B股。
其中A股為一股一票，在市面上可以正常流通；B股則為一股多票的超級投票股（每股投票權通常有2-20張），不能隨意轉讓，轉讓的話要放棄投票特權、先轉化為普通投票權股票，它通常為管理團隊所持有。
需要說明的是，AB股在分紅上的權利是一致的。
雙層股權資本架構的出現，讓公司創始人或管理團隊可以以少數股份把握對公司的控制權。對他們來說，這種股權架構可以實現擴大融資和不喪失控制權的雙重目的。
此外，對很多投資者來說，他們只關心股票上的收益，並不在意公司的決策權。這種情況下，雙層股權架構得以實施並被市場接受。
(2)同股不同權時股票分紅約定擴展閱讀：
「同股不同權」的雙層股權架構存在的問題：
在雙層股權架構下，意味著持有少數股份的管理團隊掌握著控制權，股份制度下原有的對管理人員的內部監管機制很大程度上就會失效。
這種情況下，當管理團隊做出損害公眾投資者利益的行為時，很難通過內部機制來遏制。
很多時候，雙層股權架構公司，需要外部司法機關和監管部門來進行監督，並在出現問題時為公眾投資者提供救濟。
也就說，開放雙層股權架構公司上市，對當地的司法系統和監管機制提出了非常高的要求。
❸ 「同股不同權」什麼意思
同股不同權：
通常公司的股權結構為一元制，也即所有股票都是同股同權、一股一票，但在發達國家市場的二元制（又稱雙重股權結構、AB股結構）股權結構中，管理層試圖以少量資本控制整個公司，故而將公司股票分高、低兩種投票權，高投票權的股票每股具有2至10票的投票權，稱為B類股，主要由管理層持有；低投票權由一般股東持有，1股只有1票甚至沒有投票權，稱為A類股。作為補償，高投票權的股票一般流通性較差，一旦流通出售，即從B類股轉為A類股。
簡介：
2014年8月，港交所公布了「不同股票權架構概念文件」，就是否應允許同股不同權架構展開探討。港交所行政總裁李小加稱相關的咨詢關乎「香港市場未來競爭力」，港交所「沒有任何預設立場，只為提供一個理性辯論的舞台」。2014年8月29日，港交所終於公布同股不同權改革的公眾咨詢文件。這一方案因阿里巴巴去、2013年欲採用美國AB股形式赴港上市而引起，在香港業界引發不少爭議。由於改革遙遙無期，阿里巴巴最終選擇赴美上市