㈠ 公司股份 股權 利潤 分紅
1、如果我持有公司20%的股份，是不是公司必須給我20萬，否則我可以上法院告他嗎？
答：不對。公司的利潤有多種用途，可以用來轉增資本，可以用來擴大企業規模再生產。發給股東的只是董事會提議，股東大會通過的利潤分配方案決議中規定的利潤分配金額，一般只是利潤的一部分。
2、年底公司分紅的時候是把利潤100萬分給散戶股民，還是分給5個大股東？
答：年底分紅時，同股同權，大股東和廣大散戶股民按所持有股份比例獲得分紅。
3、若公司給散戶分紅30萬，剩餘70萬如何分配給大股東？是70全部給大股東還是拿出其中一小部分給大股東？
答：若利潤分配方案通過股東大會通過，確實是分配100萬，小股東只佔30%的權益，則應將70萬全部分配給大股東。如果大股東是機構，可以不扣繳所得稅。如果大股東是自然人，要由企業代扣代繳20%的個人所得稅。
4、公司的利潤100萬，是把它存在公司的帳上還是拿出來分給大股東？
答：回復同1。利潤有多種用途：彌補虧損，提取法定盈餘公積、提取任意盈餘公積、分配股利、轉增資本、轉為留存收益等等。
一般分給股東的只是利潤中的一部分。其餘按法定或股東會決議定用途。
㈡ 股票公司分紅與盈利的問題,不懂不要進
你的理解沒有錯誤！但是，你的發出點錯了！賺來的錢，並不是說需要全部分配出去的！我個人希望的是，公司賺來的錢全部留在公司內部繼續擴大生產、經營，只需要說進行送、轉股，就足夠了！因為，送轉股維持的市值不變原則，能夠讓股價出現大比例的下降，有利股價的穩定，並且有利公司的繼續生產運營、擴張！你，不妨看看000541佛山照明，其的收益就不錯，分紅比例奇高！但是，你復權看看其上市的這17年間，股價上漲了多少呢！你，再看看04年上市的002024，人家分紅的錢就是少！但是，股價累計上漲了多少呢！我們作為股民，如果真的需要花錢，應該是拋售股票套現！公司大比例現金分紅，表面很好，很理想，但是，如果其再來一個增發，則融資額將有可能會是其分紅的10倍甚至100倍！而，股價卻不會有太大的變化，你認為如何分紅才佳呢！當然，一些無紅可分、長期業績在0。1元以下的那些公司是跟這種公司無法比的！我們當前說的是上市公司賺來的錢為何不多分配！！！
㈢ 股票分紅的錢從哪來如果從公司利潤里來那股價為何會下跌
股票分紅的錢，是有上市公司從其未分配利潤中支付。
股價下跌，那是流通市場的事。首先是分紅後要除息，這是正常的；所謂下跌，是指股價低於除息價，這是市場所為，也就是說，如果股價要跌，即使不分紅也會跌。股價的漲跌與分紅沒有關系。
㈣ 請問利潤分紅後對股價的影響
A股分紅是忽悠人。舉個例子：比如某個股票價格分紅前是20元/股，你有100股，也就是說股票資產為2000元。這個股票預備每10股派紅利1元錢。那麼等到除息後，股票價格為20-0.1=19.9元/股。也就是說你得到的分紅被從股票價格中減去。假設這段時間股價維持不變的話，那麼你的股票資產實際為19.9元*100股+分紅（10元）-利息稅。看出名堂了嗎？分紅後你的資產反而減少了。嘿嘿。。。所以高分紅只是炒作概念而已。沒有誰真的指望拿分紅的。當然高分紅的公司至少說明了過往業績不錯。但股票價格往往體現的是公司的潛在價值，所以公司的成長性對股價影響較大。希望對你有幫助~
㈤ 每股收益和分紅有什麼樣的關系
兩者沒有必然聯系，每股收益是用公司的總利潤除以總股數得到的，公司不一定將所有的收入都用來分紅，可能會用於投資，還債，剩下的部分才會用來分紅；
每股收益即每股盈利（EPS），又稱每股稅後利潤、每股盈餘，指稅後利潤與股本總數的比率。是普通股股東每持有一股所能享有的企業凈利潤或需承擔的企業凈虧損。每股收益通常被用來反映企業的經營成果，衡量普通股的獲利水平及投資風險，是投資者等信息使用者據以評價企業盈利能力、預測企業成長潛力、進而做出相關經濟決策的重要的財務指標之一。利潤表中，第九條列示「基本每股收益」和「稀釋每股收益」項目。
投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，一般來說，上市公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
㈥ 股票分紅跟公司利潤有關系嗎
股票分紅跟公司利潤有密切關系。分紅是公司利潤分配的一個環節，公司的利潤分配順序是首先彌補以前年度虧損，第二提取公積金和公益金，最後才向股東按照公司章程規定分配股利（分紅）。
如果公司當年虧損是不能分紅的，過去的虧損未彌補完畢也不能分紅。因此股票分紅和公司利潤密切相關
㈦ 上市公司分紅是拿的什麼錢分紅 是公司實際營業收入還是股票收益
假如某上市公司的股票漲到以前的2倍 但是這家公司這年根本沒盈利也沒虧損 公司持股50% 那不就等於有了兩家以前的公司了嗎?
答：市值上講是的。固定資產還是原來那麼多。
固定資產沒有變化 虛擬資產卻翻了倍 而他卻可以把股票賣給我們 然後等價格低了在買進 這就是上市公司圈錢的招嗎 ?泡末經濟?
答：全流通後，可以這樣做。上市公司減持和增持要發布公告的。圈錢或者說是融資的方式是公司上市或增發股票。
假如10快的股票漲到20快了 公司把股票偷偷賣了 正好我買下了大部分 那這家公司是否可以說是我的了 ?
答：是的，如果你說的大部分是總股本51%的股票。
㈧ 股票分紅就是分自己的錢啊，上市公司總說拿出利潤來分紅又是什麼意思呢二者有什麼關系嗎
股票分紅就是上市公司有凈利潤拿來分紅嘛，但分紅後股價要除息，所以對於投資者來說，並沒有實際收益。
㈨ 股份分紅與利潤分紅有什麼區別
1、股份分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
2、利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制，是指企業每年年終時，首先按比例提取一部分企業總利潤構成「分紅基金」，然後根據雇員的業績狀況確定分配數額，最後以紅利形式發放的勞動收入。傳統的利潤分享制度是年終企業給雇員分紅，現代分享制度除了分紅之外，還包括雇員有權購買企業的股票，擁有企業股權，甚至還有的僱主向雇員提供虛擬的股份，被稱之為「幻影股份計劃」，其目的是為了激勵雇員創造最佳工作業績。特點是：
①、 勞動分紅是對企業年終凈利潤的分配，屬於企業內部再分配，一般不進入工資成本；而工資和獎金是預支的人工成本，屬於生產費用，在企業初次分配中進行。
②、 勞動分紅是對企業剩餘勞動成果的分配，分紅的數量和規模受企業擴大再生產投資的影響，二者是彼此消長的關系。而工資和獎金是定額和超額勞動的報酬，受勞動力日常供求狀況和勞動力價值的影響。
③、 勞動分紅一般不與雇員的勞動成果直接掛鉤，而與個人工資收入基數有關，它對勞動者的激勵作用不同於基本工資和獎金。
拓展資料:
分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：「所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言」。分紅—網路、利潤分紅—網路