『壹』 乾股和分紅股有什麼區別
乾股和分紅股的區別是:
1、分紅股的取得和存在往往以一個有效的贈股協議為前提，而乾股可有可無。
2、分紅股股東通過公司股東變更，在工商局登記備案，則會成為正式股東，完全享有股東的權利和應盡的義務，而乾股則不能。
乾股是指股東不必實際出資就能佔有公司一定比例股份份額的股份，他不出股資,卻參與分紅。分紅股是指股東實際出資後佔有公司一定比例股份份額的股份，享受分紅的權利。
根據《中華人民共和國公司法》第三十五條規定，股東按照實繳的出資比例分取紅利，公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
拓展資料
乾股的風險有：
1、沒有簽訂正式的股權轉讓協議或者出資協議，「股東」地位不被認同，收益無保障。
2、乾股持有人如果在工商局登記為股東，如果公司在很多業務上需要股東簽名等，則可能會不斷找該股東簽字或者出具資料等，造成生活和工作的困擾。
3、即使乾股持有人不實際出資，在法律意義上，他仍需要對外承擔責任。
根據《中華人民共和國公司法》第三條第二款規定，有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
以上資源來自於人民網-中華人民共和國公司法
『貳』 分紅股和獎勵分紅區別在哪
投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享有公司分紅的權利，一般來說，上市公司分紅有兩種形式：向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時使用。
現金股利是指以現金形式向股東發放股利，稱為派股息或派息；股票股利是指上市公司向股東無償贈送股票，紅利以股票的形式出現，又稱為送紅股或送股；另外，投資者還經常會遇到上市公司轉增股本的情況，轉增股本與分紅有所區別，分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式，而轉增股本也是上市公司的一種送股形式，但送股的資金不是來自當年可分配盈利而是公司提取的公積金，因此又可稱為公積金轉增股本，兩者的出處有所不同，另外兩者在納稅環節上也有所區別，但在實際操作中，送紅股與轉增股本的效果是大體相同的。
配股也是投資者經常會遇到的情況，配股與送股、轉增股本不同。配股是指上市公司為了進一步吸收資金而向公司股東有償按比例配售一定數量的股票，它本身不是分紅，而是一種籌資方式，是上市公司的一次股票發行行為，公司股東可以自由選擇是否購買所配的股票。
『叄』 股票分紅和配股主要的區別是什麼
你好，分紅是上市公司對股東投資的回報。分紅的特徵是上市公司是付出者，股東則是收獲者，而且收獲的還是上市公司的經營利潤，所以分紅一般是建立在上市公司盈利的基礎上的，如果沒有利潤就沒有紅利可分。上市公司的分紅通常有兩種形式，其一是送現金紅利，即上市公司將在某一階段《一般是1年)的部分盈利以現金方式返還給股東，從而對股東投資給予回報;別外就是送紅股，也就是把公司將給股東的現金紅利轉化成資本金，來擴大生產經營，來年再給予股東回報。
配股是指向原股票股東按其持股比例、以低於市價的某一特定價格配售一定數量新發行股票的融資行為。配股則不是建立在盈利基礎上的，只要股東願意，即便是上市公司的經營不好，成虧損狀態也是可以配股的，所以上市公司是索取者，股東是付出者。股東追加投資，股份公司得到資金以充實資本。配股後雖然股東持有的股票增多了，但它不是公司給股民投資的回報，而是追加投資後的一種憑證。向老股東配置新股，一方面壯大了公司的資金實力，而且也滿足了股民對股票的渴求。
本信息不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策。
『肆』 股份分紅與利潤分紅有什麼區別
1、股份分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
2、利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制，是指企業每年年終時，首先按比例提取一部分企業總利潤構成「分紅基金」，然後根據雇員的業績狀況確定分配數額，最後以紅利形式發放的勞動收入。傳統的利潤分享制度是年終企業給雇員分紅，現代分享制度除了分紅之外，還包括雇員有權購買企業的股票，擁有企業股權，甚至還有的僱主向雇員提供虛擬的股份，被稱之為「幻影股份計劃」，其目的是為了激勵雇員創造最佳工作業績。特點是：
①、 勞動分紅是對企業年終凈利潤的分配，屬於企業內部再分配，一般不進入工資成本；而工資和獎金是預支的人工成本，屬於生產費用，在企業初次分配中進行。
②、 勞動分紅是對企業剩餘勞動成果的分配，分紅的數量和規模受企業擴大再生產投資的影響，二者是彼此消長的關系。而工資和獎金是定額和超額勞動的報酬，受勞動力日常供求狀況和勞動力價值的影響。
③、 勞動分紅一般不與雇員的勞動成果直接掛鉤，而與個人工資收入基數有關，它對勞動者的激勵作用不同於基本工資和獎金。
拓展資料:
分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：「所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言」。分紅—網路、利潤分紅—網路
『伍』 乾股和分紅股的區別
乾股是指對某種特殊人物,不要他發股金,卻算他入了若乾股份,就是說,他不出股資,卻參與分紅,這叫乾股. 至於老闆給員工股份作為獎勵,在美國早已實行. 實股就是通常的股票，可以流通的 股票分紅 股份公司在支付股息之後仍有盈餘，將其再分派給股東的分配活動，股東分得的除股息以外的盈餘部分就是紅利。對於非純粹股份經濟的合作經濟組織或集體企業來說，分紅是指投資入股的投資組織成員按其投資比例分配企業稅後盈利中分紅基金的分配活動。股票分紅遵守下列原則：分紅的方法應在公司法或公司章程中都要有明確的規定，分紅過程必須依照法規章程辦理；公司無盈利不分紅，盈利少則少分，虧損時不分，股東分紅採用平等原則，分配的金額、日期等對各個股票持有者不應存在差別，並且，優先股不參與分紅。 預案公布後，分紅資金會自動打入你的帳戶。
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『陸』 股息,分紅和股利什麼區別
股息,分紅和股利的區別：
1，含義不同
股票分紅是指投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，一般來說，上市公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
股息是指股票的利息，是指股份公司從提取了公積金、公益金的稅後利潤中按照股息率派發給股東的收益。股息的利率是相對的固定的，特別是對優先股而言。
股利是股息和紅利的簡稱，也是一種統稱。換言之，股利就是由股息和紅利兩部分構成的。它指股東依靠其所擁有的公司股份從公司分得利潤，也是董事會正式宣布從公司凈利中分配給股東，作為每一個股東對在公司投資的報酬。
2，受益對象不同
公司股票分為普通股票和優先股票二大類。普通股票的股東得紅利，優先股票的股東得股息。普通股票的紅利率不是事先約定的，每個普通股股東在公司營業年度內能分得紅利數量的多少完全取決於公司當年的盈利狀況，是不固定的。而優先股票的股息率是按照事先確定的固定比例向股東分配的公司盈餘，在一定的時間內是不變的。
盡管股息和紅利都是股東向公司投資所獲得的資金報酬，它們都是股利的表現形式，但二者是二個不同的概念，即股息通常是對優先股而言，而紅間則是對普通股而言。股利是股息和紅利的合並後的統一簡化稱呼。
3，獲取方式間的不同
股利的主要發放形式有現金股利、股票股利、財產股利和建業股利。
股利的發放一般是在期末結算後，在股東大會通過結算方案和利潤分配方案之後進行。有些公司的股利一年派發兩次，但是中期派息與年終派息有的不同，中期派息是以上半年的盈利為基礎，而且要考慮到下半年不至於出現虧損的情況。從根本上講，看股東們考慮的是眼前利益還是將來公司的發展，從而所帶來的更大利益。
股息一般有兩種支付方式：股票股息和現金股息，前者是指股份公司向股東免費贈送新的股份，後者是指股份公司向股東支付現金。是最普通、最基本的股息形式。
(6)股東分紅和股票升職的區別擴展閱讀
股利（英語：Dividend），又譯股息、紅利，是指股份公司從留存收益中派發給股東的那一部分。股利是股東投資於股份公司的收益的一部分（另一部分是資本利得），是付給資本的報酬。
分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：「所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言」。
股息、紅利亦合稱為股利。股份公司通常在年終結算後，將盈利的一部分作為股息按股額分配給股東。股利的主要發放形式有現金股利、股票股利、財產股利和建業股利。
『柒』 公司股份和分紅有什麼區別(不懂的別進,謝謝)
你的問題問得不清楚，你好象真的對股份和分紅的概念很不清楚。 股份，簡單講就是代表你投資這個公司的比例，代表權益，30%的股份就是這個公司的權益30%是你的。 分紅是公司根據利潤累計經股東研究確定拿出多少利潤來分配給股東，分紅的比例是按股東所持股份的比例來分配的，也就是持有30%股份才分配到30%紅利。 沒有股份，你是得不到分紅的。
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『捌』 實股、乾股、分紅股、期股的區別
1. 實股（財股）
實股給的對象，就是在公司相當長的一段時間的人。大家知根知底，因為實股在退出的時候，需要法律來界定，如果雙方不服的話，要用法律去解決。所以給實股一般是承認他的歷史貢獻。股票，可以進行流通，今天上市企業的股票，都屬於實股。企業可以將實股進行合同轉價，合同是可以進行買賣的。
2. 期股
期股是一種虛擬的股份，就是在一定的期限內，可以轉換成公司的實股。如果一個人的才與德還看不清楚，還要觀察一段時間，這時給期股比較合適。他可以先享受股份的分紅權，但是他不能享受產權上面的股份。期股可以在1～2年以後過戶，變成實股。
3.分紅股
俗稱乾股，是指股東不必實際出資就能佔有公司一定比例股份份額的股份。分紅股股東的權利往往以一個有效的贈股協議為前提。 贈股協議的效力屬於股東之間的協議，和設立協議一樣對股東具有約束作用，贈股協議的內容也可以在章程上體現。由於股東並沒有實際出資，因此股東資格的確認完全以贈股協議為准，如果贈股協議具有可撤銷、無效、解除等情況，分紅股股東自然就失去了股東資格，在一般情況下，股份的受讓人也應對股份的出資義務承擔責任，但是，一般而言如果有一部分為瑕疵股份，有一部分為正常股份，那麼首先認定獲贈股份為正常股份，在其不足的情況下，才仍定為瑕疵股份。
4. 乾股（身股）
乾股是沒有出錢擁有的股份。特殊崗位、人物，不需要股金投資，算他入股，可以分紅。例如一個店投資是100萬元，你拿5萬元占實股，你再佔10萬元的乾股，那麼你占企業總股份的15%。如果在5年內或10年內，要求你退出，將按照企業15%的總投資來進行折價。這就是企業乾股和實股的組合。
(8)股東分紅和股票升職的區別擴展閱讀：
股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。
股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東分紅比例的依據。
對於非上市公司（尤其是處於高速成長期的中小企業）而言，提到股權，更多的時候指的是一種利益分享機制，而非真實股權的工商登記變更，稱之為虛擬股，如華為員工持有的股權。國內很多培訓機構、咨詢公司均搶灘虛擬股權市場，為非上市公司提供理論培訓和方案設計服務，但服務效果千差萬別。虛擬股激勵不同於實股激勵，後者著眼於合法合規，強調靜態機制；而前者更注重激勵效果，強調動態機制。