Ⅰ yg公司,jyp公司,這兩個公司哪個好一點
論偶像實力來說yg好。像bigbang， 2ne1都是yg家的。jyp前幾年還行，那時候2pm還有wondergirls也是大熱，這幾年也是糊得不成樣子。總體來說yg公司好~
Ⅱ 悅達起亞股票代碼
東風悅達起亞，系由東風汽車公司、江蘇悅達投資股份有限公司、韓國起亞自動車株式會社共同組建的中外合資轎車製造企業。
悅達投資在中國上市，股票代碼600805
韓國起亞在韓國上市，股票代碼000270
Ⅲ 請問華為：為什麼不可以打亂仗亂拳打死老師傅
被「鄙視」過的公司創始人因此而煩惱，試圖通過各種辦法立竿見影地扭轉這種不專業的形象……但事實上也有一句俗話叫做「亂拳打死老師傅」。如今被人們所尊敬 的華為公司也有「打亂仗」的時候。華為人力資源總裁徐立新曾問華為歐洲客戶的高管，您覺得華為與你們公司差異最大的三個方面是什麼?客戶只強調了一點：團隊合作。他說我們的團隊合作,目標、分工清晰，各司其職。華為的團隊合作，直指一個目標，一群人上來打亂仗。這是褒還是貶呢?後來她與華為的歐洲同事討論，這些歐洲華為人的體會是，這也許是華為的長處也是華為文化的一部分，華為市場部有個口號，「勝則舉杯相慶，敗則拚死相救。」當我們管理基礎薄弱無法做到分工清晰時,我們就靠充分地合作(打亂仗)來互相補位。目標是一定拿下這個單，能做什麼就做什麼。只要看到對達成目標有利，就去做，不計較這「應該」是誰的工作。所以，重要的是必勝的信念和沖鋒時永遠有人補位的合作精神!以下為徐立新在華為—黑馬特訓營上的講課摘要：客戶第一：一個階段，華為的組織結構每年也都跟著客戶變化客戶第一並沒有特別精確的定義。但在華為所有的文件、考核機制裡面都是有強調客戶導向的。當公司大了，很多人都在內部的流程中，彷彿看不到客戶在哪裡，而華為提倡下一道工序就是客戶，當然這也有相應的指標。任總的方式比較傳統，他非常喜歡開會、以討論的形式進行決議。當價值觀改變的時候，他希望大家都去參與討論，提出自己的意見。這種討論本身就是一個深入人心的辦法。強調客戶的另一體現是要在考核和分配裡面見分曉。提拔幹部也是非常重要的導向，任總說，主管就是三件事——布陣、點兵、請客吃飯，不見客戶是會受影響的。制度上講，我們有陪客戶吃飯的制度，一定級別的主管，要輪流接待客戶。任總自己就身體力行，其他人可以不見，但客戶一定要見的。各層級的要求也是這樣。原則上講，客戶永遠是第一的，華為的員工必須要做到積極響應。雖然華為平時工作非常忙。但如果客戶有要求，不用經過上級領導的同意和審核，排除萬難也要去解決。本來是需要走很多流程的，但這時候不需要主管批准，就要毫不遲疑去做。一個階段，華為客戶的組織結構每年都在變化，因此你會看到，華為的組織結構每年也都在跟著變化，因為要適應客戶的調整。華為要求員工全球24小時開機，市場一線有什麼要求，公司內部一定要第一時間積極響應。不管是堅持客戶第一也好，以人為本也好，執行者都是人。知識經濟的時代，競爭優勢更在於人。人力資本也好、社會資本也好、組織資本也好，都離不開人。人力資本本身就是非物理性的東西，社會資本其實就是人際的關系，能不能在企業中形成凝聚力。在企業內的小社會是耗散的，還是凝聚的。組織資本，就是工作中的人，是不是高效的?人雖然表面是響應公司的口號和號召，但工作沒效率，每次開會表決心，那也沒用的，這些要形成核心的競爭能力。早期任總提了一個華為副總裁，是因為他把全國該領域最優秀的人都招來了。任總說做企業不能武大郎開店，一定要搜羅最優秀的人才，公司才能不斷發展。有時候看華為員工，很吃驚，有很多藏龍卧虎的人才，他們中有很多在加入華為之前就已經有很好的履歷了，但是同樣進來之後不管什麼職位、什麼學歷都得從頭做起。我在人力資源部看到有些主管獵來外企的高管，比如說無線的高手，可能從瑞典、韓國，找來的高手工資比自己的還高。這不是這些主管思想覺悟高，而是與華為分配製度有關系。華為實行全員持股，工資收入外還有股權的收入，只有餅做大了，股權回報才能提高。公司如果維持原來規模，股權回報是一定的，但是公司成倍增長，即使股權相對值變小，但是絕對值是增多的。公司倡導什麼，看普通員工表現就知道了一個企業要有自己的願景和戰略目標，可能是顯性的，也可能是隱性的，但必須要有自己的文化價值觀。這些東西通過各級管理者來體現，然後通過我們的知識、技術、組織氛圍、流程等這些硬的東西來撐起我們競爭優勢。公司倡導什麼?主管倡導什麼?要檢驗公司內部核心理念到底怎麼樣，看普通員工的表現就知道了。其實每個公司都有自己的文化和核心價值觀，華為的文化和價值觀有過90後、00後和10後這幾個版本，其實我用90後、00後分類不科學，只是大致按時間段進行劃分，讓大家知道文化和價值觀也是要與時俱進。早先在90年代之前，我跟國外的IBM、惠普等公司探討過，在當時經濟比較穩定時，核心價值觀可以幾十年不變，IBM早期的三條核心價值觀用了近一百年，而現在幾十年裡變了三四次了，為什麼?因為環境變化，現在唯一不變的是改變。在深圳有些地方一段時間不去就不認識了，華為展廳也是，隔一兩個月，很多產品就不認識了。核心價值觀和文化也會微調的。當時，我們理了幾條核心價值觀：第一，成就客戶，成就客戶才成就我們自己，了解客戶需要什麼，然後我們雪中送炭。第二，艱苦奮斗。華為2000年已經小有規模，資本有300多億人民幣。實際上老員工或者一定級別的老員工日子比較好過，分紅好的時候能分上百萬。所以提倡艱苦奮斗，不能懈怠，自我批判。我們後期特別強調自我批判，因為批判容易引起矛盾，我們強調自我批判，自己找自己毛病。也可以邀請下屬、主管來聽你的自我批判，讓他們幫忙提建議，主要還是自我批判。第三，開放進取。任總自己是博覽群書，他也常常推薦給我們看。96年市場部駐外代表回來培訓的時候，任總要他們寫文章、看書，他會推薦相應的電影和書籍。在零幾年的時候，任總讓我們看鳳凰台關於李鴻章的電視。並且常常讓我們看了之後寫心得體會。我回過來想，這招很高明，一方面考察了幹部想什麼，一方面做思想工作，自己沒花多少口舌。推薦一本書和電影看，大家寫心得，回頭還會找顧問評分，我們挺有壓力的，也不知道看明白了沒有，或者有沒有看得比較深入。第四，至誠守信，怎麼做到這一點?華為有很多制度輔助做到。第五，團隊合作。我個人認為(這是)華為做得成功的地方。別人是百年的公司，你怎麼PK別人?我問英國電信，你可不可以分享你覺得華為跟你們公司差異最大的三點，他說三點不分享了，我分享一點。我說哪一點?團隊合作，我們跟你的差別很大，我們的團隊合作目標清晰、分工清晰、各司其職。華為的團隊合作，直指一個目標，一群人上來打亂仗。後來想這話是褒還是貶?在歐洲新員工培訓的時候，我給他們說。他們說，這是有道理的，任務不能分清，不知道多少人完成，不知道張三李四做什麼，目標只是拿下這個單，能做什麼就做什麼。只要看到對做成這件事有利，就去做。後來說的無邊界活動，就是類似這樣的活動。當然分工太清楚了，鐵路警察各管一段也不是什麼好事兒。華為打亂仗有資源的損耗，但是有成功的地方。所以我們市場部有句口號，「勝則舉杯相慶，敗則拚死相救。」一個項目不是一個人做成的，是很多人做成的，這跟行業特點有關系，一個項目是一個團隊拿下來的，不是一個銷售人員。有些企業的產品你賣多少就是自己賣的，我們的特點是團隊運作的，不是那麼容易就能區分清楚的。分錢也是生產力分配的時候，華為的理念是共贏，就是資本和勞動合理分配。華為的一大創造就是對於知識性員工如何給他高回報，以及企業家本人如何做到認同。很多企業家犯的錯就是其成績沒有得到認同。企業家的職責是什麼?找方向、控制節奏，看未來機會。任總的優點就在於敢為未來做決策，看到未來機會好，敢不敢下手是個問題。當機會來臨很多人去做了，機會就抓住了。在分配的時候，企業家應該得多少呢?勞動的這些人又應該得多少呢?這與企業階段有關系。初次進入是規則破壞者，到了一定程度是規則的維護者。分配裡面有很多說法，分為個人和集體，長期與短期，剛性與彈性。個人和集體方面，華為的工資是依具體崗位來定的，獎金發給集體，集體再發給個人，獎金包都是分給一個項目組，一個大團隊，一個部門的。短期和長期方面，工資獎金是短期、股票是長期的。剛性和彈性方面，任總要求人力資源部控制剛性成本。歷史上有過安全退休金，在華為工作時間越長退休金越多。後來考慮到福利不宜過高，所以就變現了，變成簡單的福利政策。基本上與社會待遇接軌並且要高一點，條件也更寬一點。我們沒有公司領導的專車，是給客戶用的，房子也是自己買自己租。工資和獎金比例多少合適?股票如何分享的?平衡和打破平衡?這些都是分配機制中涉及的內容。如何讓出差在外的人受到鼓勵，外籍員工怎麼樣得到他的利益。如何給老人不斷做思想工作，如何勸慰新人。總之要不停地跟大家溝通和做工作，要與現在主管說，你多舒服啊，配股分紅拿那麼多錢;和新員工講，你有機會的，等他們飽和(註：華為實施的飽和的虛擬受限股制度，配股到一定數量就不再繼續增加)了，你還是有成功機會的。其實分配中還要有期望值的管理，本來漲了500塊錢，很高興，一看旁邊人得了600塊錢，頓時有了落差。所以我們的薪酬是保密的。只要按照公開制度，什麼級別什麼工資，什麼樣的業績得多少獎金。員工覺得分配規則是公平的，因而也就相信自己的待遇是公平的，人永遠會覺得比旁人辛苦，辛苦是切身體會的。
Ⅳ 能幫我分析下這幾只嗎377016. 519694. 163503. 200007. 519691...519695.
519691和519695代碼不存在。上投亞太優勢(377016) 成立於2007年10月22日，主要投資於亞太地區證券市場以及在其他證券市場交易的亞太企業，投資市場包括但不限於澳大利亞、韓國、香港、印度及新加坡等區域證券市場（日本除外），分散投資風險並追求基金資產穩定增值。
基金投資風險收益水平高於債券型基金和平衡型基金。由於投資國家與地區市場的分散，風險低於投資單一市場的股票型基金。
該基金今年以來業績優異，回報率到6.92%，在同類QDII中排名27。近期來看，近一個月收益達2.08%，近3個月收益5.87%。這與海外市場股市持續走高密切相關。
從風險水平來看，該基金業績波動和單邊下行風險系數均處於同類平均水平，風險等級為中。
交銀藍籌（519694），成立於2007年8月8日。為一隻藍籌股票基金，主要通過投資於業績優良、發展穩定、在行業內佔有支配性地位、分紅穩定的藍籌上市公司股票，在有效控制風險並保持基金資產良好流動性的前提下，追求在穩定分紅的基礎上實現基金資產的長期穩定增長，是一隻大盤藍籌成長型基金。
受股市低迷影響，該基金業績一直為負，與大盤指數走勢基本一致。從風險水平來看，該基金業績波動和單邊下行風險偏高。當前市場環境並不樂觀，投資須謹慎。
天治核心成長（163503），成立於2006年1月20日，該基金被動投資部分用於跟蹤大型公司股票指數，主動投資部分投資於中小型成長公司股票，通過被動投資與主動投資的有效結合，以及規模和風格的均衡配置，構建適度多元化的投資組合以降低基金資產整體風險，實現穩定與成長的統一。
從該基金過往業績來看，該基金業績一直處於同等股票型基金中等水平，截止至2012年9月21日，今年以來，回報率為1.38%，排名81。
從基金凈值風險來看，該基金的擇時和選股能力在同等股票型基金中表現較差，該基金業績波動和單邊下行風險中等水平。當前市場環境並不樂觀，投資須謹慎。
長城安心回報（200007），成立於2006年8月22日。該基金成立於2006年8月22日，採用"注重收益、關注成長、精選個股"的投資策略，通過把握上市公司股息率預期、持續成長潛力，選擇具有持續分紅能力或持續成長潛力的企業作為主要投資對象。
該基金持續業績表現較為優秀，截止至2012年9月21日，今年以來該基金的回報率為5.93%，在同類混合型基金中排名第6，從長期業績來看，該基金3年期年化收益為1.35%，排名13。主動個股選擇是該基金取得優秀業績的主因。從個基凈值波動風險來看，該基金的基金業績波動和單邊下行風險中等水平。當前市場環境並不樂觀，投資須謹慎。
Ⅳ 什麼是QFII
QFII的含義
QFII是Qualified Foreign Institutional Investors（合格的境外機構投資者）的簡稱，QFII機制是指外國專業投資機構到境內投資的資格認定製度。
作為一種過渡性制度安排，QFII制度是在資本項目尚未完全開放的國家和地區，實現有序、穩妥開放證券市場的特殊通道。包括韓國、台灣、印度和巴西等市場的經驗表明，在貨幣未自由兌換時，QFII不失為一種通過資本市場穩健引進外資的方式。在該制度下，QFII將被允許把一定額度的外匯資金匯入並兌換為當地貨幣，通過嚴格監督管理的專門賬戶投資當地證券市場，包括股息及買賣價差等在內各種資本所得經審核後可轉換為外匯匯出，實際上就是對外資有限度地開放本國的證券市場。
QFII是一國在貨幣沒有實現完全可自由兌換、資本項目尚未開放的情況下，有限度地引進外資、開放資本市場的一項過渡性的制度。這種制度要求外國投資者若要進入一國證券市場，必須符合一定的條件，得到該國有關部門的審批通過後匯入一定額度的外匯資金，並轉換為當地貨幣，通過嚴格監管的專門帳戶投資當地證券市場。
什麼樣的境外機構投資者才是合格的？在這當中需要很多條件，核心是不能短期炒作，應具有中長期投資的性質。台灣、韓國等地的經驗表明，引入QFII機制後，熱衷投資績優股、重視上市公司分紅、關注企業的長遠發展的理性投資理念開始盛行，投機行為有所減少，在一定程度上降低市場的巨幅波動。因此，通過引進QFII機制，吸引境外合格的機構投資者參與進來，將有利於進一步壯大機構投資者隊伍；還可以借鑒國外成熟的投資理念，促進資源的有效配置；同時促進上市公司提升公司治理水平，加速向現代企業制度靠攏。
QFII制度原理
QFII制度的實質是一種有創意的資本管制。在這一機制下,任何打算投資境內資本市場的人士必須分別通過合格機構進行證券買賣,以便政府進行外匯監管和宏觀調控,目的是減少資本流動尤其是短期"游資"對國內經濟和證券市場的沖擊。而通過QFII制度,管理層可以對外資進入進行必要的限制和引導,使之與本國的經濟發展和證券市場發展相適應,控制外來資本對本國經濟獨立性的影響,抑制境外投機性游資對本國經濟的沖擊,推動資本市場國際化,促進資本市場健康發展。
QFII機制的三個核心問題
其一是合格機構的資格認定問題。包括注冊資本數量、財務狀況、經營期限、是否有違規違紀記錄等考核標准,以選擇具有較高資信和實力、無不良營業記錄的機構投資者。
其二是對合格機構匯出入資金的監控問題。一般有兩種不同的手段:一種是採取強制方法,規定資金匯出匯入的時間與額度；另一種是用稅收手段,對不同的資金匯入匯出時間與額度徵收不同的稅,從而限制外資、外匯的流動。
其三是合格機構的投資范圍和額度限制問題。投資范圍限制主要對機構所進入的市場類型以及行業進行限制；投資額度包括兩方面:一是指進入境內市場的最高資金額度和單個投資者的最高投資數額(有時也包括最低投資數額)。二是合格機構投資於單個股票的最高比例。
我國QFII的誕生
我國證券市場經過十多年的發展,整體規模、功能和效率大大提升,已經成為亞太地區最大同時也是最有活力的證券市場之一。應該說,現在引入QFII制度的時機已經成熟。另一方面,目前我國證券市場中的機構投資者比重遠遠低於境外成熟市場,這嚴重製約了我國證券市場功能的發揮。從這個角度來看,引入QFII相當迫切。
在這種情況下,從2001年下半年開始,就陸續有專家建議我國政府盡快引入QFII制度。此後,有關管理部門成立了專門研究小組對此進行研究。2002年6月10日,中國證監會主席周小川在出席國際證監會組織(IOSCO)第27屆年會時正式談到QFII,並對此給予了很高評價。7月18日,深交所舉辦了"引進合格的境外機構投資者座談會"。這次會議解決了許多QFII的技術問題,對我國引入QFII機制具有重要意義。11月5日,《合格境外機構投資者境內證券投資管理暫行辦法》正式出台。
北京時間2003年7月9日上午10時17分，在京城著名的東方君悅大酒店浮碧廳，來自國內外的40多家媒體與瑞銀高管共同見證了歷史性的一刻：QFII第一單的指令此刻正在發出，10點19分左右，也即指令發出的2分鍾後，首單買入的四支股票全部確認成交，備受矚目的QFII正式登上中國證券市場大舞台。
10點15分，攝影、攝像記者的「長槍、大炮」悉數對准了瑞士銀行中國證券部主管袁淑琴，此時她開始撥打電話，准備向申銀萬國(相關,行情)證券公司發出下單指令。但不知何故，電話線卻在這節骨眼上出了問題，無法打通，使QFII第一單指令的發出無端添了一絲曲折。
10點17分左右，電話終於打通，袁淑琴向申萬發出指令。此時全場鴉雀無聲，眾人側聽她用不太標準的普通話一一報出買入股票的名稱：寶鋼股份(相關,行情)、上港集箱(相關,行情)、外運發展(相關,行情)、中興通訊(相關,行情)。在經過約2分鍾的等待後，申萬的交易員報出買入四支股票的成交價格，成交得以確認，全場頓時響起了熱烈的掌聲。
瑞士銀行亞洲區主席賀利華（Rodney Ward）非常高興地說：「作為首家投資於中國境內市場的QFII，瑞銀深感榮幸，QFII機制的實施，是中國對外開放的又一重要舉措，今天對中國資本市場的發展而言，深具歷史意義。」
瑞銀亞洲證券部主管賀隆(John Holland)說：「QFII標志著中國證券市場發展進程當中一個新篇章的開始。QFII提供了一個框架，所有的改革和變化將在這個框架下發生。在國際資本不斷流入中國證券市場的過程中，無論是中國還是國際資本都能獲得好處。但重要的是，我們應看到，今天僅僅是這一進程的開始，雙方需經歷一個互利的、相互教育的過程，中國公司對股東負有責任，要教育廣大投資者了解中國市場的情況和蘊藏的投資機會；同樣，國際投資者也要發揮作用，教育中國上市公司讓他們了解國際資本市場的希望是什麼，幫助中國公司以有效的方式進入到國際市場。」
「深信這個教育的過程決定QFII機制的成功與否，QFII的成功與否不可能在未來幾周、幾個月、甚至幾年就能看得出來，它需經過未來很多年的時間才能得以驗證」。賀隆此言給在場的人留下了極為深刻的印象。
我國QFII制度的特點：
一是引入QFII制度的跨越式發展，一步到位。按照國際上的一般經驗，資本市場的開放要經過兩個階段，在第一階段可以是先設立「海外基金」（台灣的模式）或者「開放型國際信託基金」（韓國模式）；而這一階段台灣用了7年，韓國也用了11年。我國則是繞過第一階段，一步到位，其後發優勢不可估量。
二是QFII准入的主體范圍擴大、要求提高。新興資本市場的國家和地區為了加大監管和控制的力度，普遍以列舉的方式明確規定了何種類型的境外機構投資者可以進入本國或本地區，此外，對QFII的注冊資金數額、財務狀況、經營期限等等有較為嚴格的要求。與此相反，我國對QFII主體范圍的認定比較寬泛，而且賦予了境外投資者更多的自主權。然而，我國從保障國內證券市場的穩定和健康發展出發，對注冊資金數額、財務狀況、經營期限等指標的要求方面有了進一步的提高。
三是人民幣升值迅速，QFII聞風而動，QFII的額度驟增60億美元，QFII當仁不讓地成為A股市場最有想法、最有資金實力的做多的主力部隊，下一階段瞄準QFII必然增倉的品種是捕捉底部黑馬的必然選擇。QFII正成為推動A股市場發展的一隻重要力量。來自2007年全國證券期貨監管會議上的最新數據顯示，截至2006年末，52家QFII持有A股的總市值已經達到971億元，占滬深兩市2006年末流通總市值的比例達到3.88％，一躍成為A股市場僅次於基金的第二大機構投資者。
QFII准入門檻大幅降低
《辦法》降低了保險公司、基金管理機構的資格門檻，養老基金、慈善基金會、捐贈基金、信託公司、政府投資管理公司等也獲得了申請資格。基金管理機構、保險公司等長期資金最近一個會計年度管理的證券資產規模由原先的100億美元下調到50億美元，保險公司取消了實收資本限制，成立年數的要求也由30年降到5年。另外，明確規定養老基金等其他機構投資者的准入資格。
資金鎖定期縮短
《辦法》為鼓勵長期投資者直接申請QFII資格和額度，將養老基金、保險資金、共同基金等長期資金的鎖定期由一年以上降低為3個月，可以適當滿足長期資金對於流動性的要求。
QFII可直接開設證券賬戶
《辦法》規定：合格投資者應當以自身名義申請開立證券賬戶；為客戶提供資產管理服務的，應當開立名義持有人賬戶。這一辦法適當解決了原有規定不能滿足養老、保險類大機構分賬管理資產的要求以及實際投資者隱藏在QFII總賬戶背後不利於有效監管的問題。
多券商委託制度
為方便QFII投資，《辦法》規定每個合格投資者可分別在上海、深圳證券交易所委託三家境內證券公司進行證券交易，改變了每個QFII只能分別在滬深證券交易所委託一家境內證券公司進行證券交易使得投資運作風險過於集中的問題。
雖然比較長，但也是比較全面的回答，希望能對你有所幫助！祝快樂。。。。。
Ⅵ 股票、基金、國債到底是什麼，投資哪一個最合算
挑選基金應該考慮以下幾個因素：首先考察基金分紅比率。基金分紅比率＝基金分紅累計金額／基金面值，因為基金分紅的前提之一是必須有一定盈利，能實現分紅甚至持續分紅，可在一定程度上反映該基金較為理想的運作狀況。其次，可將基金收益與大盤走勢相比較。如果一隻基金大多數時間的業績表現都比同期大盤指數好，那麼可以說這只基金的管理是比較有效的。另外，還可以將其收益與其他同類型的基金比較。最後，還可以藉助一些專業公司的評判，專業的評估報告通常會提供一些專門的評估指標。
一問到如何挑選基金，很多投資人都會選擇看排行榜，認為排在越前面的基金越好。事實上，這樣的選基金方法是大可商榷的，看上去是最好的基金未必是最合適的。
第一點是每個基金都有自己的風險收益特徵，排在前面的基金所獲得的高收益可能對應的是高風險，也就是其回報的不確定性會特別高。第二點，當一個基金擠進排行榜前列時，其所投資的股票債券可能早已漲了一大段，在這個時點進去，可能只是抬轎而已。
世界著名的資產管理公司摩根富林明在台灣有過一個活生生的例子，有位台灣的退休教師，在銀行買了26隻基金，總計摺合人民幣6、7百萬元，根據銀行投資理財顧問的推薦，這26隻基金個個是榜上有名的明星基金，可是最後損折過半，問題就出在他的買入時點選得不對。銀行理財顧問只知看排行榜，不知從客戶角度著想，選擇合適的時點或適當分散時點，致使客戶在高點進入，損失慘重。
在1999年，摩根富林明旗下基金在亞洲市場表現出色，其中泰國、韓國基金錶現尤其亮眼，壞帳率下降，GDP增長提速，因此這兩個國家的基金錶現搶眼，在客戶中熱賣。當時摩根富林明即考慮到集中投資人於單一市場風險很大，就已經開始提醒銷售人員不要再主動推銷該兩市場的基金，以控制集中的風險。
在這樣做時，公司承受了巨大的壓力，投資人很難立刻了解公司為什麼停止了排行榜上熱銷的基金品種的銷售，內部銷售人員也表示不解，不過，幾個月後就有客戶打電話來感謝公司，避免了他們在市場最高點時跟風入貨。
對基金購買新手，我們有兩點建議：一是基金不是獲取暴利的工具，雖然風險承受能力較高的投資人可以多購買些股票基金，但不要有短線獲取暴利的想法，應該做長期打算。在國外，一年之內算短期，三到五年是中期，五年以上才算長期。二是投資人只應該購買合適自己的基金產品，而不是跟從排行榜
許多投資者經常僅把實現短期目標的基金投資當商品來看待，並不願意像做長期投資一樣進行太多的研究和比較，實際上這是錯誤的。以下是一些幫助你在短期基金投資時多賺錢的方法。
●適合3-6個月
投資目標的基金
對於你在未來6個月不需要動用的錢，貨幣市場基金是個很好的選擇。不像債券基金的資產凈值那樣波動，貨幣市場基金的凈值總是保持在1元。這就意味著你可以收獲增長的貨幣市場基金份額而不要擔心本金的損失。
當然本金的穩定導致的後果就是貨幣市場基金的收益率較低，一般年收益率不超過2.6％。然而貨幣市場基金能將上升的利率轉化為更高的收益（人民銀行在2004年10月實施了8年來的第一次升息，在目前的經濟環境下，人民銀行仍有較大可能加息）。因為貨幣市場基金通常購買久期小於180天的金融產品，在加息後能迅速的調整持倉，購買利率更高的產品。
購買貨幣市場基金時主要的考慮因素是費用低廉，因為費用的大小是影響收益率的重要因素（貨幣市場基金的費用是直接從收益里扣除的）。目前國內貨幣市場基金的費率幾乎都一樣，而新近發行的銀華貨幣市場基金則採取了分類發行的方式。
●適合1-2年
投資目標的基金
前面我們討論了如何投資基金以滿足3-6個月目標，現在我們來討論如何投資基金來滿足1-2年的目標，比方說未來兩年內要付新車的首期，又或者是要全家去歐洲旅遊。
由於你的投資期限長了，你就可以考慮承受比貨幣市場基金略高的風險，當然你也能獲得比貨幣市場基金略高的收益率。股票基金，即使是配置型基金，仍然不在我們的推薦范圍。實際上我們推薦投資者購買債券基金以滿足投資需要。債券基金，類似於貨幣市場基金，也屬於低回報資產類別，所以還是要盡量選擇費用低廉的基金。投資者可以通過晨星中國網站的基金龍虎榜來選擇費用低廉的債券基金。目前中國的11隻債券基金管理費率在0.6-0.8％之間，比如被晨星評為五星級的寶康債券基金管理費僅為0.6％。
陳女士的可投資期限只有半年左右，所以，貨幣市場基金較為適合她。貨幣市場基金主要投資票據等短期貨幣工具，其最大特點是穩妥和具有較強的靈活性，一般1—2個工作日即可贖回，年收益一般在2%以上，高於一年定期存款收益，符合陳女士追求穩妥和靈活性的要求。如果購買貨幣市場基金，可以參考各理財報刊和網站刊登的貨幣市場基金7日年化收益排行榜或查詢一下基金的歷史收益情況，然後選擇一隻收益較為穩定的基金。
從投資收益的角度考慮，如果陳女士對下半年的股市比較有信心，也可以購買股票型基金，進行一次「短線」投資，以提高投資收益。不過，股票型基金申購和贖回費率一般為2%左右，所以，只有基金凈值半年左右的升幅達到5%以上方可考慮。在實際投資中，可以首先考慮購買新基金，新基金最大的特點是和股票原始股一樣，一般是1元一個基金單位，相對現在那些動輒1.6元以上的老基金可以說更「便宜」一些。新基金下跌的空間一般較為有限，這也就使得新基金特別是具有良好口碑基金公司的新基金具有了一定的「保本」色彩。陳女士可以考慮購買口碑較好的新基金，如果達到預期收益目標，可以考慮隨時贖回，不耽誤資金的使用。
目前各家銀行都代理銷售各種開放式基金，在銀行開立基金賬戶和資金賬戶後，通過櫃台即可購買基金。各家銀行還推出了網上基金業務，只要開通網上銀行，坐在家裡便可以自助購買各種基金。其操作程序非常簡單，登錄網上銀行後，點擊「網上證券」下的「網上基金」，然後就可以即時自助辦理基金公司TA賬戶和交易賬戶的開戶以及認購、申購、贖回、銷戶、資金劃轉等業務。
另外，由於陳女士投資時間較短，所以應盡量考慮降低購買成本。目前各證券公司都開辦有代售基金業務，由於證券公司網點較少等原因難以和銀行競爭，因此不少證券公司便在費率上大幅優惠，比如同樣一隻開放式基金，在銀行認購的費率為1.5%，而在證券公司最低可以享受3折的優惠，所以，陳女士可以在綜合比較的基礎上，選擇一家費率較低的證券公司進行基金投資。
基金的種類
根據投資對象的不同，證券投資基金可分為：股票型基金、債券型基金、貨幣市場基金、混合型基金等。60%以上的基金資產投資於股票的，為股票基金；80%以上的基金資產投資於債券的，為債券基金；僅投資於貨幣市場工具的，為貨幣市場基金；投資於股票、債券和貨幣市場工具，並且股票投資和債券投資的比例不符合債券、股票基金規定的，為混合基金。
從投資風險角度看，幾種基金給投資人帶來的風險是不同的。其中股票基金風險最高，貨幣市場基金風險最小，債券基金的風險居中。相同品種的投資基金由於投資風格和策略不同，風險也會有所區別。例如股票型基金按風險程度又可分為：平衡型、穩健型、指數型、成長型、增長型。當然，風險度越大，收益率相應也會越高；風險小，收益也相應要低一些。
選擇適合自己的基金
首先，要判斷自己的風險承受能力。若不願承擔太大的風險，就考慮低風險的保本基金、貨幣基金；若風險承受能力較強，則可以優先選擇股票型基金。股票型基金比較合適具有固定收入、又喜歡激進型理財的中青年投資者。承受風險中性的人宜購買平衡型基金或指數基金。與其他基金不同的是，平衡型基金的投資結構是股票和債券平衡持有，能確保投資始終在中低風險區間內運作，達到收益和風險平衡的投資目的。風險承受能力差的人宜購買債券型基金、貨幣型基金。
其次，要考慮到投資期限。盡量避免短期內頻繁申購、贖回，以免造成不必要的損失。
第三，要詳細了解相關基金管理公司的情況，考察其投資風格、業績。一是可以將該基金與同類型基金收益情況作一個對比。二是可以將基金收益與大盤走勢相比較。如果一隻基金大多數時間的業績表現都比同期大盤指數好，那麼可以說這只基金的管理是比較有效的。三是可以考察基金累計凈值增長率。基金累計凈值增長率＝(份額累計凈值-單位面值)÷單位面值。例如，某基金目前的份額累計凈值為1.18元，單位面值1.00元，則該基金的累計凈值增長率為18%。當然，基金累計凈值增長率的高低，還應該和基金運作時間的長短聯系起來看，如果一隻基金剛剛成立不久，其累計凈值增長率一般會低於運作時間較長的可比同類型基金。四是當認購新成立的基金時，可考察同一公司管理的其他基金的情況。因為受管理模式以及管理團隊等因素的影響，如果同一基金管理公司旗下的其他基金有著良好的業績，那麼該公司發行新基金的贏利能力也會相對較高。
由於我國目前尚未建立起較為成熟的基金流動評價體系，也沒有客觀獨立的基金績效評價機構提供基金績效評價結論，投資者只能靠媒體提供的資料，自己作出分析評價。
費用如何計算
購買開放式證券投資基金一般有三種費用：一是在購買新成立的基金時要繳納「認購費」；二是在購買老基金時需要繳納「申購費」；三是在基金贖回時需要繳納「贖回手續費」。一般認購率為1.2%，申購率為1.5%，贖回率為0.5%(貨幣市場基金免收費用)。
基金認購計算公式為：認購費用＝認購金額×認購費率。凈認購金額＝認購金額-認購費用＋認購日到基金成立日的利息認購份額。
基金申購計算公式為：申購費用＝申購金額×申購費率。申購份額＝(申購金額-申購費用)÷申請日基金單位凈值。
基金贖回計算公式為：贖回費＝贖回份額×贖回當日基金單位凈值×贖回費率。
基金投資有技巧
投資基金與投資股票有所不同，不能象炒股票那樣天天關心基金的凈值是多少，最忌諱以「追漲殺跌」的短線炒作方式頻繁買進賣出，而應採取長期投資的策略(貨幣市場基金另外)。以下一些經驗可供初購基金的投資者參考：
1、應該通過認真分析證券市場波動、經濟周期的發展和國家宏觀政策，從中尋找買賣基金的時機。一般應在股市或經濟處於波動周期的底部時買進，而在高峰時賣出。在經濟增速下調落底時，可適當提高債券基金的投資比重，及時購買新基金。若經濟增速開始上調，則應加重偏股型基金比重，以及關注以面市的老基金。這是因為老基金已完成建倉，建倉成本也會較低。
2、對購買基金的方式也應該有所選擇。開放式基金可以在發行期內認購，也可以在發行後申購，只是申購的費用略高於發行認購時的費用。申購形式有多種，除了一次性申購之外，還有另外三種形式供選擇。一是可以採用「金字塔申購法」。投資者如果認為時機成熟，打算買某一基金，可以先用1/2的資金申購，如果買入後該基金不漲反跌，則不宜追加投資，而是等該基金凈值出現上升時，再在某價位買進1/3的基金，如此在上漲中不斷追加買入，直到某一價位「建倉」完畢。這就像一個「金字塔」，低價時買的多，高價時買的少，綜合購買成本較低，贏利能力自然也就較強。二是可採用「成本平均法」，即每隔相同的一段時間，以固定的資金投資於某一相同的基金。這樣可以積少成多，讓小錢積累成一筆不小的財富。這種投資方式操作起來也不復雜，只需要與銷售基金的銀行簽訂一份「定時定額扣款委託書」，約定每月的申購金額，銀行就會定期自動扣款買基金。三是可以採取「價值平均法」，即在市價過低的時候，增加投資的數量；反之，在價格較高時，則減少投資，甚至可以出售一部分基金。
3、盡量選擇後端收費方式。基金管理公司在發行和贖回基金時均要向投資者收取一定的費用，其收費模式主要有前端收費和後端收費兩種。前端收費是在購買時收取費用，後端收費則是贖回時再支付費用。在後端收費模式下，持有基金的年限越長，收費率就越低，一般是按每年20%的速度遞減，直至為零。所以，當你准備長期持有該基金時，選擇後端收費方式有利於降低投資成本。
4、盡量選擇傘形基金。傘形基金也稱系列基金，即一家基金管理公司旗下有若干個不同類型的子基金。對於投資者而言，投資傘形基金主要有以下優勢：一是收取的管理費用較低。二是投資者可在傘形基金下各個子基金間方便轉換。
Ⅶ 什麼叫做遺產稅韓國三星電子企業繼承人繳納了多少遺產稅
遺產稅，對於好多家族來講，算是一個很頭痛的事情。顧名思義，就是一個國家或地區對死者留下的遺產征稅，本身屬於國家對財富再次分配，不希望貧富懸殊太大。這種對被繼承人去世後所遺留的財產，如果誰繼承財產，都需要繳納稅。有些國家徵收的遺產稅，數額比較大，導致很多富商選擇移民別國。
而韓國《贈與稅法》，他本身持有的股票屬於最大股東附加稅徵收對象，稅率自然繼承會更高。為了繳納這筆遺產稅，三星集團有可能會提高子公司分紅規模，或者出售子公司股份。哪怕繳納遺產稅那麼多，為了保證李家在三星地位，繼承人恐怕沒有別的選擇，都必須繳納這筆錢。
Ⅷ 為什麼阿里巴巴的股份最大持有者是日本人
1999年，當時正是互聯網熱潮的最後一年，馬雲在杭州創辦了阿里巴巴。2000年互聯網泡沫破裂，馬雲到處找不到投資，他到了北京，見了幾十個投資人，其中就包括了雷軍，最後沒有一個是成功的。
不過最後吳鷹找到了馬雲，當時孫正義投資了雅虎，名聲大噪。吳鷹的UT斯達康也拿到了孫正義3000萬美元的投資，於是吳鷹牽線幫孫正義在中國尋找新的創業者。馬雲見到了孫正義，兩個人談得很好。最後孫正義把原本決定給另外一家電子商務的2000萬美元給了馬雲。
馬雲靠著這筆錢撐過了互聯網的泡沫期，之後孫正義還追加了4000多萬美元的投資，成為了阿里巴巴的第一大股東，最多的時候孫正義的軟銀持有阿里巴巴39.6%的股份。當然軟銀這6000多萬的投資，如今變成了差不多2000億美元。如今經過了數次套現，軟銀已經持有29.6%的股份，依然是阿里巴巴的第一大股東。
軟銀持有阿里巴巴股權29.2%，為第一大股東。雅虎持有阿里巴巴股權15%，為第二大股東。雖然馬雲及合夥人只持有公司的少數股份，但卻有絕對的控制權。在公司成立之初，為了防止大權旁落，阿里合夥人與軟銀、雅虎達成了一整套表決權拘束協議，以進一步鞏固合夥人對公司的控制權。
阿里巴巴之選擇在美國納斯達克敲鍾，就是因為馬雲及團隊實行的阿里巴巴合夥人制度相當於同股不同權。也就是說，美國的雅虎以及日本的軟銀雖為第一、第二號股東，但是沒有權利決定阿里巴巴走向，只可以享受阿里巴巴的分紅收益。
(8)韓國股票分紅擴展閱讀
軟銀集團在1981年由孫正義在日本創立並於1994年在日本上市，是一家綜合性的風險投資公司，主要致力IT產業的投資，包括網路和電信。軟銀在全球投資過的公司已超過600家，在全球主要的300多家 IT公司擁有多數股份。
2016年7月，軟銀以243億英鎊(約合320億美元)的現金收購英國晶元設計公司ARM。9月5日，軟銀已完成320億美元收購ARM交易。
11月23日，軟銀將與Openstreet合作，在日本推出「Hello Cycling」物聯網單車共享系統。2017年6月，《2017年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布，軟體銀行集團排名第95位。
2018年7月13日，日本軟銀集團發布了一款新應用(App)，允許司機在日本查找和預訂停車位。 2018年7月19日，《財富》世界500強排行榜發布，軟體銀行集團位列85位。
Ⅸ 股票分紅體現在賬戶里余額,但是加上盈虧總額怎麼和投資的一樣多
股市中公司現金分紅是需要除權除息的，另外還需扣除10%的稅費。分紅送股只是數字游戲。
如該股分紅後經除權股價沒有漲跌那麼還會微虧10%稅費。只有該股未來發展前景和贏利能力大幅增長，股價逐漸上升，這才能給你帶來真正的投資收益。
Ⅹ 原始股一定賺嗎但是公司不允許我們在上市後頭兩年內賣出，是否會賠掉
不一定，要看公司能不能上市。
購買原始股注意事項：
1、看承銷商資質
購股者要了解承銷商是否有授權經銷該原始股的資格，一般有國家授權承銷原始股的機構所承銷的原始股的標的都是經過周密的調研後才進行銷售該原始股的，上市的機率都比較大；反之，就容易上當受騙。
2、企業經營情況
購股者要了解發售企業的生產經營現狀。了解考察企業的經營效益的好壞可從企業的銷售收入、銷售稅金、利潤總額等項情況去看，這些數字都能在企業發售股票說明書中查到。
3、看股票用途
要看發行股票的用途。一般說來，發售股票的用途是用來擴大再生產的某些工程項目、引進先進的技術設備、增強企業發展後勁的某些用項等，這些都是值得投資的。如若工業生產企業發售股票是用來補充流動資金私有制，那就要慎重考慮，是不是企業外欠資金太多，發售股票的目的是用來補窟窿還是償還企業的虧損債務，購買這樣的股票是不會創造新的再生價值的。因此也不可能給購股者帶來好的收益，而且存在著較大的風險性。
4、企業負債情況
要看發售股票企業負債的額度。購買某企業的股票時要特別注意該企業公布的一些會計資料報告，這些資料報告發售企業資產總額、負債總額、資產凈值等。
5、看溢價比例
要看溢價發售的比例。企業發售股票大多採取溢價發售的辦法。溢價發售的比例越小，購股者的風險性越小，溢價發售的比例越大，給購股者造成的風險性就越大。
6、看預測股利
要看預測分紅的股利。股利越高說明資金使用效果越好，這當然是投資者最為期望的。所以，在選擇購買股票時，要看預測分紅股利的高低，股利高的是優先選擇的對象，低的應當慎重購買。
居民購買股票不宜集中投放。投資股票具有高利潤、高風險兩重性，因此在利益風險並存的形勢下，要採取分散投資的方法減少投資的風險性，增強投資的效益性。要對發售企業作出長遠正確的預測。