⑴ 長期股權投資現金股利和股票股利的區別 知乎
您好，股票股利和現金股利都是股票投資者在股票市場上的收益，也就是上市公司給股東投資的回報。他們既有相同點也有不同點。
股票股利和現金股利的相同點有三：
一是二者性質相同，都是股權收益；
二是二者來源相同，都是來自於上市公司；
三是二者目的相同，都是對股東投資的回報和激勵。
股票股利和現金股利的不同點也有三點：
一是二者概念不同，相對於現金股利來說，股票股利是種概念，現金股利屬概念。
二是二者范疇不同,股票股利包括送股、轉股搜索、配股和派現金,現金股利只包括上市公司的現金分紅部分，不包括送股轉股和配股;
三是二者標的物不同，股票股利的標的物包括送轉配股票，現金股利不包括股票；
⑵ 打新股的市值，買哪些股票好 知乎
打新股的市值，持有一些大型銀行股是不錯的選擇。因為銀行股普遍價格合理，現金分紅率很高，投資者長期持有銀行股可以獲得打新市值，同時也能通過每年的現金分紅獲得穩健的投資收益。同時相比其他投機性很強的小盤股，一旦遇到股市的系統性風險，銀行股的下跌空間也很有限。
此外，對於特別看好某一隻或者是某一類股票的投資者，如果能夠過濾掉系統性風險也是不錯的選擇。
⑶ 知乎 中國股市正常嗎
不正常，造假上市很普遍，分紅率低，惡意炒作嚴重，基金不投資光抱團惡炒。
⑷ 股票價格與預期股息的關系
股票價格和預期股息的關系並不是一定會成正比，或者是反比的關系。
因為每一隻股票的情況不一樣。
一般來講在六七月份之前公布中期業績預告之前一些有高額股息的股票，他們的趨勢都會比較上升的代表的像是五糧液。格力電器等等，這些優質藍籌股。
但是隨著分紅的落地股價也會從此走向下坡路。總之，在大A來講。分紅並不是一個多麼確切的利好消息，因為它一般需要填權才可以，而對於一些質地並不優良的股票來講，填權的過程非常的漫長。買入分紅吃虧的是散戶。
⑸ 增發是利好還是利空
要看定增的錢是幹嘛用的。如果是只定增補充資本金或者流動資金，由於定增價格一般低於現價，又稀釋了股權，這種情況是中性偏空。銀行的定增後經常跌破定增價格，因為錢大多補充資本金了。如果是定增用於收購，要看收購的標的如何。如果收購標的估值合理，而且是什麼熱門概念，比如互聯網金融、游戲傳媒、石墨烯之類，定增後一般都會大漲。如果定增後買了個明顯高估的資產，那麼定增後股價一般會往下走。最後還要疊加一個股市的整體走勢
來源：知乎
⑹ 股票籌碼分散好還是高位單峰好
看水平 如果是巴菲特就喜歡集中公司調研的很到位里里外外查個底朝天 。如果沒這水平還是分散安全
⑺ 華為的工資真的有傳說中那麼高嗎
華為的工資確實是很高，但是他對員工的要求也是高的首先技術上你必須達到一定的標准，其實在對企業的忠誠度和奉獻多少一定是無可挑剔的所謂的就是高工資就需要有高付出。
華為2017年年報數據顯示，2017年雇員費用共1402.85億元人民幣。年報並未給出一個確切的員工總數，只是較為籠統的說「員工約18萬名」。按照18萬員工來算，1402.85億雇員費用摺合人均77.94萬元人民幣，接近80萬元人民幣。
關於華為人均收入網上流傳較多的說法是人均收入60萬。我計算得到的數字要高出不少。這個差異可能是由於計算口徑不同導致的。按照華為年報的數據，「雇員費用」包括四個部分：工資、薪金及其他福利1068.51億元，時間單位計劃171.55億元。
設定受益計劃36.65億元，以及定額供款計劃126.14億元。時間單位計劃是華為實行的基於員工績效的利潤分享和獎金計劃。設定受益計劃和定額供款計劃是退休計劃。估計網上的數字只考慮了工資、薪金及其他福利部分，而沒有考慮獎金和退休計劃。
一、華為員工的收入放在美國也是很高的
美國法律要求上市公司在其2017年1月1日之後的財務年度報告中披露員工總收入的中位數。華爾街日報網站上有一個表格，裡面有1111家公司的數據。這些數據來自美國標准普爾500指數，標准普爾400指數和標准普爾600指數的成分股中截止到2018年4月底已經公布員工收入的企業。
按照2017年年底6.51的美元兌人民幣匯率，華為人均77.94萬元人民幣的收入相當於11.97萬美元。在我們統計的1111家美國公司中，11.97萬美元要高過其中的952家，而低於159家。華為的員工人均收入是高於高盛和摩根斯坦利的員工收入中位數的。
我們在提到華為的時候說的是平均數，而在提到美國公司的時候說的是中位數。中位數指的是排在最中間的員工的收入。平均數容易被收入非常高的少數人影響，而中位數不會。一般來說，中位數要低於平均數。我們上面在華為和美國公司之間的比較對美國公司有點不公平。
華為並沒有公布員工收入的中位數，美國公司也沒有公布平均數。我們無法對中位數和平均數所導致的影響進行分析。不過按照我個人的經驗，華為的員工中位數很可能要顯著的低於平均數，到底是20%或者是50%就不好說了。不過不管怎麼樣，華為員工的人均收入還是非常高的。
二、我們在迅速進步，但是和美帝的距離依然巨大
相比於一家普通中國企業而言，華為員工的人均收入顯然要高出很多。我們2017年全國居民人均收入尚不足3萬元人民幣。需要指出的一點是，華為業務遍及全球170多個國家和地區，18萬員工擁有超過160種國籍，海外員工本地化比例超過70%。
我們不知道華為海外的外籍員工主要分布在哪裡。如果主要在比較發達的經濟體的話，待遇是否會比在大陸工作的員工要高。
三、高端人才競爭是全球化的
科技進步說到底靠的是人才以及培養人才、吸引人才和利用人才的機制。收入不是唯一的因素，但卻是最重要的因素。國內近些年在人才引進方面力度和成果都很大：不論是高校、其他科研機構還是企業。國內學生出國讀博的人數巨大。
現在基本上很難找不到沒有中國人的院系或者研究團隊。這是大量的人才儲備。我們的大城市很多，這適合人才集聚；不過生活成本上升有點太快。
⑻ 知乎可否開發自己的虛擬貨幣——知乎幣，類似比特幣、瑞波幣，用來對貢獻者進行分紅
虛擬幣作為一種新時代的貨幣，以後發展前景還是很不錯的，知乎當然可以開發自己的虛擬貨幣啦。
綜合上述，奉勸各位朋友：
1、如果你不相信虛擬貨幣，你一定不要參與，對你來說，它就是傳銷。
2、不要相信任何交易平台，管它交易平台創始人是上央視（上中央電視台的騙子也不少了）還是跟國家領導人合影，買到幣就存錢包。錢包要備份，千萬別怕麻煩。
3、不要沉迷做短線，你的小心臟受不了的，天天盯著忽上忽下的價錢總有一天會瘋掉，就像炒股票一樣，做短線賺錢的很少，而且還不如股票，股票有國家法律保障，幣幣就很難說了。
4、如果你真的想賺虛擬幣的錢，選幾個你認為比較靠譜的便宜的虛擬幣（單個價值不超過1毛錢的），太貴了就不要買了，每個買上不超過100元錢的，長期投資，這叫天使投資，馬雲那句話怎麼說呢：萬一它發達了呢？
5、或者選幾個免費能挖礦的虛擬幣也不錯，每天挖個幾毛錢，天天積累，積少成多，也不錯的。
⑼ 配股十天了為什麼不可以交易
在股票市場中，比較幸運的投資者可能會買到派息，配股這種股票。在面對配股這種情況下，投資者可以選擇認購也可以選擇不認購。今天希財君跟大家分享一下配股10配3怎麼操作，以及將可能面對的風險。
配股10配3怎麼操作
配股是繼向社會公眾首次發行股票的再一次融資，是指以低於市面上的價格向原有股東出售股票。配股10配3是指投資者所持有的每10股，這時需要投資者用賬戶的錢按配股價格再購買3股。比如，某股民購買的某隻股票10000股，在4月10號，該公司發布每10股配3股的消息，當時市場價格為每股15元，而向原股東配股的價格為每股10元。這意味著該股民可以用30000元購買3000股。
配股10配3怎麼操作呢？
（1）確認消息
投資者確認自己購買的股票是否存在10配3的消息，這是投資者參與配股10配3的基礎，也是投資繼續下面步驟的首要條件。
（2）確認配股數量，配股價格
投資者在確認自己參與配股的情況下，確認這次能以什麼價格配多少股。在滬市中，如果投資者出現不足一股的情況下，按四捨五入的方法取整，也就是說10.6股，按11股配股。然而在深市中，如果出現不足一股的情況下，不予配售，10.6股按10股配售。
（3）確認賬戶資金
投資者在知道自己配股數量之後，計算一下賬戶的資金是否足夠，不夠，應及時入金。
（4）確認繳費時間
投資者應該去公司的官網查看配股的公告，確認繳費截止時間，避免錯過繳費時間而散失配股的機會。
（5）等待結算結果，股票到賬
完成上述步驟之後，投資者就可以安靜的等待相關部門的結算，結算之後股票才能到達投資者的賬戶上。
（6）進行交易
一般情況下，配的股票，在股票復牌之後的一周左右，才可以在二級市場上自由交易。
上述，就是配股10配3的完整操作步驟，希財君溫馨提示:配股10配3的公司有可能是經營不善，即將面臨破產，或者是融資去從事房地產，股票這種高風險的市場，而不是從事主營業務。投資者需謹慎選擇。