⑴ 寧夏共享集團怎麼樣求助
你是說待遇吧。一般，相比同類企業屬於中等。
⑵ 誰知道寧夏共享集團的待遇情況，能否做個詳細介紹
這個回復主要是對14年本科畢業生的1、這個企業學校前30的 4200元，剩下的本科生3500，每月扣500多，其中房屋公積金156，拿到手的2800~3200之間（看當月業績，領導心情，學校前30的加600）2、有公寓，跟學校的宿舍類似，有4人間和2人間兩種，但是請注意每月100左右房租（兩人間略貴）水電網全部自理。3、理論上每天加班至少1小時，每月至少3周單休（按一月4周算），這么加班到月底可能只有200左右的加班費。但是大事不多，屁事居多。春節3天，國慶3天，其他基本不放。4 、年終獎2000元，暖氣費1500，其他福利一概沒有。5、轉正工資漲幅在500~1000之間，我們這次只有一個標兵漲了1k。6、管理很混亂，永遠別想有一個懂技術的領導。7、唯一一點優勢，是你一來就能挑大樑，什麼東西都可以做，因為領導不懂。8、共享輔機，共享模具，加班時間更長。有問題可以私聊加qq
⑶ 寧夏共享集團的其他相關
共享集團在市場經濟的大潮中拼搏前進
社會主義市場經濟的建立和完善、改革開放的偉大方針，使中國經濟高速持續發展。共享集團在市場經濟的大潮中拼搏前進。共享集團的前身是長城機床鑄造廠，當時是「三線」企業, 是當時寧夏新建的兩個機床廠的配套廠，自誕生之日起充當的就是機床廠的配角—「鑄造車間」 。由於鑄件是配套產品，所以長期的計劃經濟也鑄造了它缺乏商品意識的本質。建廠二十餘載累計虧損萬元, 設備陳舊、工藝落後、環境惡劣, 企業與員工社會地位低下。
1986年，面臨計劃經濟向市場經濟轉軌的歷史機遇,是坐以待斃,還是奮起一博，當時的企業領導前瞻性提出」走出去」的經營思路和「依法制廠」的管理思想進行了第一次艱難的探索。在惡劣的經營環境中, 企業經濟十分困難的條件下, 依然決定引進日本太陽鑄機樹脂砂生產線, 打破了中國傳統勃土砂鑄造工藝方法。同時提升管理水平, 積極消化吸收樹脂砂生產技術, 不斷促進產品質量的提高, 最終依靠過硬的質量贏得了市場的廣泛贊譽, 擴大了市場, 當年扭虧為盈,開始了工廠的根本性轉變。同年, 兼並寧夏柴油機廠後更名為長城機器製造廠, 經過加強企業管理、質量攻關, 柴油機產品在西北地區市場獨占鰲頭。
1989年, 公司開始向日本出口機床鑄件。第一批定單是世界第一的機床企業公司，所定鑄件形狀復雜、尺寸精度高，表面光潔度要求高，在當時看來難度極大，然而「共享」人並沒有氣餒,而是堅定信心，「別人能做到的, 我們也一定能做到」。公司組織「精兵強將」進行攻關, 憑借大家的團隊合作精神與艱辛努力，終於「 工夫不負有心人」，首件試製成功。當我們通知對方來驗收時，日方一百個不相信，推遲了幾天才來，當他們現場看到鑄件時, 連連稱贊「神速神速」， 一次性通過驗收，並確定了批量生產。開始了產品走出國門的第一步。1990年在首屆中國國際鑄造、鍛造及工業爐展覽會上， 當時的長城機器廠一舉奪得鑄件產品一等獎。公司名聲大振，銷量猛增，員工揚眉吐氣，信心大漲形成了鑄件批量出口的大好形勢，開始了走向世界的光輝歷程。
1994年，公司在國際市場上搏擊了五個年頭，雖然經濟效益增長顯著，但是面對產品結構單一，市場大的經營狀況企業領導層意識到應從經營機制上進行重大變革，並提出了「 引進來」的管理思路和「嚴格管理」 的管理思想。在與日本國株式會社須崎鑄工所進行多次洽談後，合資組建了長城須崎鑄造有限公司。通過國際間的資本運營，迅速轉換了生產經營機制，利用合資日方的優勢，加速擴大了顧客市場。為提高生產能力, 公司還陸續引進了第二套、第三套樹脂砂生產線, 新建的第二鑄造工廠實現了當年建設，當年投產，利用日方投資改變了出口產能不足的問題。擴大了與日本相關企業交流的機會，吸收了國外企業的先進管理經驗。同時, 為保證公司健康持續發展, 逐步完善現代企業管理制度, 並做到嚴格執行。如制定的公司內不準吸煙的制度，總經理親自檢查，發現一個煙頭罰單位250元，吸煙者罰1250元，堅決執行。「一根煙元」管理作風體現了企業領導「嚴格管理」的決心，其它制度也一樣嚴格執行。制度規范了企業的運行，制度保證了企業高速發展。
1995年，公司開始向美國出口機床鑄件，從此打開美洲市場，並為後來與美國通用電氣公司合作打下基礎。1999年，公司開始向歐洲出口鑄件，從此歐洲市場打開。「 三洲一國」 美洲、歐洲、亞洲、中國的四角市場格局初步確立。與此同時，產品種類也從機床鑄件逐步拓展到發電設備類鑄件、壓縮機類鑄件、內燃機類鑄件、其他通用機械類鑄件等，形成了「五族產品」並舉的產品格局。企業核心競爭力持續提升，抵禦風險能力大為增強。
1998年，長城機器製造廠改製成為長城機器集團有限公司，即今天共享集團的前身。集團公司轉軌成為擁有數家子公司的投資公司。隨著公司的發展，共享集團不斷夯實基礎，見機擴張。1999年，與日本MAZAK公司合資建立小巨人機床公司。1999年，與日本須崎鑄工所合資興建了寧夏共享化工有限公司。2001年，與日本須崎鑄工所合資興建了甘肅共享化工有限公司。公司立足鑄造向上下游產業進軍，發展成為跨行業、跨地區、多元化發展的企業集團。公司規模、效益、核心競爭力持續提升，確立了「 超前意識量化管理」經營管理原則，創立了獨具特色的「Q一Form」管理體系。不斷改善創新環境，建立發展共享企業文化，有力推進企業的持續、穩定、長期發展。
2003年，公司更名為共享集團有限責任公司，並進行產權改制，2004年完成公司股改，成為股份制企業。隨著改制後產權進一步清晰, 集團公司迎來了第三次全新的發展機遇,走上高速發展軌道。2004年，與奧鋼聯集團合資成立中奧合資共享鑄鋼有限公司，投資成立中日合資共享精密加工有限公司，投資成立寧夏共享生物化工有限公司，2006年收購舜崎公司股權，成立寧夏共享地產有限公司。
2007年5月，共享鑄鋼公司在竣工投產後，12個月即實現了單月盈利，在經營的第一個完整的會計年度里實現鑄件銷售量5178噸，實現利潤1303萬元，如此規模的鑄造企業重型機械製造業在投產第一年就實現贏利是一個世界奇跡，共享鑄鋼承製的三峽地下電站水輪機葉片項目歷時6個月研製，通過國務院三峽工程建設委員會三期工程重大設備製造檢查組驗收。共享鑄鋼掌握了生產大型水輪機鑄件的關鍵技術，成為全世界少數幾個掌握這種關鍵技術的供應商。共享集團面對的市場形勢和經營狀況非常良好， 企業將持續發展壯大。
⑷ 有人知道寧夏銀川共享集團嗎
共享集團是日資企業，規模大，實力雄厚，三峽水電站的大型發電機就是由這家外資企業提供的。
共享集團的待遇相當不錯，我有個同學，湖南大學畢業的，上班第一年就一個月四千多，還不算其他福利，但是，苦，特別的苦，很多人堅持不下來。
另外，你得保證百分百的正確率，才行，否則，工資會被扣的很慘。
公司好像沒有食堂，我不確定，但有單身公寓，兩人間，帶獨立衛生間，無廚房，在廠對面，上班特別方便，基本上在銀川的郊區，不過交通還算便利，如果能吃的了苦的話，可以考慮。
⑸ 寧夏共享集團是國企嗎
原來是國企，經過合資、改制，現在已經不是國企了。
⑹ 寧夏共享集團的子公司
共享裝備有限公司
共享裝備有限公司（英文簡稱KM）為1994年組建企業，公司位於寧夏銀川市西夏區北京西路550號。公司主要產品：機床鑄件、發電設備鑄件、風電鑄件、發動機鑄件、壓縮機鑄件、軌道交通鑄件、海工裝備鑄件等。年生產能力為50000噸，可生產各種牌號灰鑄鐵、球墨鑄鐵鑄件，最大單重可達到60噸。公司擁有「三洲一國」（亞洲、歐洲、美洲、中國）顧客50餘家，連續多年主要經濟技術指標處於中國同行業之首，被美國GE公司評為「最佳供應商」。鑄件產品50%以上出口日本、韓國、美國、英國、德國、法國、義大利、芬蘭等10餘個國家和地區的國際知名企業。
共享鑄鋼有限公司
共享鑄鋼有限公司 (英文縮寫KSF) 是共享裝備公司與奧地利奧鋼聯鑄造（林茨）有限公司合資建設的大型鑄鋼件製造企業。公司位於寧夏銀川（國家級）經濟技術開發區同心南街199號，佔地面積16萬平方米，建築面積8萬平方米。公司鑄造生產能力15000噸/年, 最大鑄件單重可達150噸。 主要生產能源設備鑄件（燃氣輪機、蒸汽輪機、水電、核電等）、 礦山設備鑄件、海工裝備鑄件等。主要客戶有美國通用電氣公司、德國西門子公司、日本日立公司、三菱重工、哈爾濱汽輪機廠、東方汽輪機廠和上海汽輪機廠等，其中大部分為國際知名公司。
⑺ 寧夏共享集團這個企業到底可不可以
這個公司對大學生 待遇還是相當不錯的
發展空間也較大
就是工作環境有些惡劣
鑄造廠 雜訊污染比較厲害
要有一定的心理准備
其他方面都還不錯
提供兩人間公寓
就是面試會很繁瑣、報名人多
預祝你成功！
⑻ 共享集團有限公司
共享集團（英文縮寫KOCEL）始建於1966年，由遼寧沈陽中捷友誼廠援建在寧夏銀川興建的機械工業部定點企業，原名為長城機床鑄造廠，1986年兼並改組為長城機器製造廠，1998年改制為長城機器集團有限公司,2003年更名為共享集團有限責任公司。
....主導產業為鑄造（鑄鐵、鑄鋼等）、化工產品（糠醛 、糠醇、樹脂等）、機械加工與裝配、模具製造等，產品市場覆蓋中國、亞洲、歐洲、美洲等十餘個發達國家和地區。
....集團公司投資組建了中日合資長城須崎鑄造有限公司、中奧合資共享鑄鋼有限公司、中日合資共享精密加工有限公司、中日合資寧夏共享化工有限公司、中日合資寧夏共享生物化工有限公司、中日合資甘肅共享化工有限公司、寧夏共享地產有限公司、共享貿易有限公司等。
⑼ 寧夏共享集團 到底怎麼樣
共享集團是寧夏骨幹企業之一，利稅大戶，還不錯！如果你是應聘的話，再沒有其它更好的話，從企業發展前景方面可以考慮。
⑽ 問一下寧夏共享集團的工資待遇、福利如何呢盡量詳細點，我是今年本科畢業，大學排名前二十，感激不盡~~
垃圾公司 去了就把大學生變成驢了 剝削厲害 只有天天免費加班 幹活 錢還上不去 天天環境還不行 吵的要死