① 股票認購ETF,剛好該股票有分紅,會不會有影響
您好，只要在股權登記日持有該股票，就能正常享受分紅。
② etf基金是怎麼分紅的
分紅錢是直接打到股票賬戶的，因為你買的是180ETF基金，只能場內交易，所以分紅的方式只有一種現金分紅，而沒有紅利再投。具體分紅時間，該基金有明確時間，最多不會超過三個工作日
③ ETF基金是如何分紅的
ETF基金是這樣分紅的：當ETF基金的累計報酬率超過同期標的指數累計報酬率達到1%以上時，可進行分紅，每年最多分配2次，分紅採取現金方式，但基金合同生效日不滿3個月不可進行收益分配。
④ 上證50ETF會分紅嗎
你好 上證50ETF是一個交易性開放式指數基金 基金都是會分紅的.
⑤ ETF會分紅嗎分紅多不多
會的，但是很少
⑥ ETF指數基金中股票分紅如何計算
投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，一般來說，上市公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
現金股利是指以現金形式向股東發放股利，稱為派股息或派息；股票股利是指上市公司向股東分發股票，紅利以股票的形式出現，又稱為送紅股或送股；另外，投資者還經常會遇到上市公司轉增股本的情況，轉增股本與分紅有所區別，分紅是將未分配利潤，在扣除公積金等項費用後向股東發放，是股東收益的一種方式，而轉增股本是上市公司的一種送股形式，它是從公積金中提取的，將上市公司歷年滾存的利潤及溢價發行新股的收益通過送股的形式加以實現，兩者的出處有所不同，另外兩者在納稅上也有所區別，但在實際操作中，送紅股與轉增股本的效果是大體相同的。
配股也是投資者經常會遇到的情況，配股與送股轉增股本不同，它不是一種利潤的分配式，是投資者對公司再投資的過程。配股是指上市公司為了進一步吸收資金而向公司股東有償按比例配售一定數額的股票，它本身不分紅，而是一種籌資方式，是上市公司的一次股票的發行，公司股東可以自由選擇是否購買所配的股票。
⑦ 為什麼許多ETF型基金都不分紅
理論上說ETF這樣的指數基金，完全跟蹤指數是要求百分之百的倉位的，而為了應對日常的交易和資金流動，實際平均倉位通常保持在99.*%。而正是這微小的差別，會讓ETF在強勢的牛市中相對指數有一個負偏離。在這種情況下，基金自動將不實現現金分紅，而是自動將上市公司的分紅通過基金運作進行循環投資。這不但讓基金對於指數的跟蹤更加緊密，也自動的彌補了ETF無法紅利再投資的功能——在牛市中，自動將分紅進行體內的循環投資，實現持續增值！
絕大多數基金分紅有一個契約要求——實現收益。什麼叫實現收益呢？舉個簡單的例子，買一個股票從5塊漲到10塊，如果繼續持有，所得收益都是浮贏，只有拋出變現獲得的收益才叫實現收益。因為絕大多數基金，有這樣的分紅前提，我們就可以簡單的判斷：一、非牛市，基金很難分紅。絕大多數基金要有收益才有分紅，一旦市場出現系統性風險，整體處於調整甚至下跌時，絕大多數基金沒有盈利，是無法實現分紅的。二、牛市為分紅而分紅，實際是變相犧牲了投資者的收益。之前說的情況是非牛市，那牛市裡是怎樣的呢？實現收益的最好方法就是賣股票：當招商銀行5塊漲到10塊時，如果繼續選擇持有，是沒有實現收益用於分紅的，只有把手中的股票變現——哪怕變現之後再買回來！這種做法的代價是牛市投資者所熟知的。老股民總是憤憤地總結出一句話「牛市裡，死捂創造價值」。牛市中，選好品種並持有才是最好的策略。還拿招商銀行來說，如果為了大比例分紅，10塊錢賣了，可能再要建倉，成本就是12、13塊了！如果為了分紅這樣來回折騰，犧牲的實際上是基金投資者自己的錢！得不償失。
⑧ 基金分紅請問：在場內購買ETF基金後如何參與分紅
開放式基金的分紅會在基金契約里規定。一般在基金有可分配收益的情況下，每年至少分紅一次，年度分配一般在年度結束後4個月內進行。分配的對象是基金的凈收益，即基金收益扣除按照有關規定可以在基金收益中扣除的費用後的余額。投資人應該了解的是，基金分紅的收益原來就是基金單位凈值的一部分，投資人實際拿的也是自己賬面上的資產。這也是為什麼分紅當天（除權日），基金單位凈值會下跌的原因。
在符合有關基金分紅條件的前提下基金的分紅條件主要有：（1）基金當年收益先彌補上一年度虧損後，方可進行當年分紅；（2）如果基金投資當期出現凈虧損，則不進行分紅；（3）基金分紅後基金單位凈值不能低於面值。
ETF基金又稱交易所交易基金，使用場內股票賬戶與場內基金賬戶。是一種在交易所上市交易的開放式證券投資基金產品。故ETF基金只能是現金分紅。一般在紅利發放日之後的2—4個工作日到達投資者賬戶。
⑨ etf 基金有分紅嗎
ETF聯接基金在符合分紅條件下是有分紅的。如：南方小康交易型開放式指數基金(ETF)聯接基金將施行2011年第 1次分紅，每10份基金份額分紅0.20元。權益登記日為3月14日，...