『壹』 最近收到四方精創的offer，三方協議我已經寄過去了，我想知道要是到時候毀三方協議好不好辦啊急~·
這與你簽的三方協議有關，如果上面寫了在XX期限內毀約需要交違約金的話，那你就得按那個來了，若沒涉及到違約金的事，那你可以不交。一般毀三方是需要交違約金的，要不然人人都想換就換了，這對公司用人不利。
『貳』 四方精創 怎麼樣 聽朋友說加班很嚴重，工資也不高，制度也很嚴格 有知情人士說一下詳細情形
你去之前先談好待遇問題，了解清楚到底規章制度合不合理。工資和加班都是相對而言的，沒有絕對的高或低。勞動仲裁也是要講證據的，並不是一味偏向打工的。
『叄』 四方精創股票怎麼遲遲不漲
四方精創股票怎麼遲遲不漲，沒有辦法回答你，主要是主力應該沒有收到足夠的籌碼吧，關於股票上升下跌的原因根本就找不到，影響它的因素實大是太多了，任何人都想自己的股票一買就上升，但往往事與願違，所以做股票的難度超過你的想像，建議你做中長線吧，慢慢來加倉！
『肆』 關於 四方精創。。
那些鼓動你去的，你們要麼是居心叵測，要麼是見死不救。
這個世界上找工作絕對是很困難的，好事兒不會這么輕易找上門，記住了！
你先問自己幾個問題：
1，這個年代什麼都貴就是勞動力不貴，假如你是外地人，而且是畢業生，你是否覺得自己很夠分量讓人跋山涉水的去找你？
2，什麼叫面試？他連見都沒有見過你，連你的簡歷等等都不了解不知道是否作假，單憑你片面之詞就相信你是xxx大學xx專業等等？
是個人都要不限年齡學歷經驗歡迎應屆畢業生，那就只有：保險，中介，皮包，傳削。
對方為什麼這么快就要你往外地跑，你難道不你用腳趾頭想一下？
3，你可以打電話忽悠他一下，問他公司座機。假如他給你的是小靈通，恭喜你，中獎了。實在不行就打到騙子所冒用的著名公司查詢是否有這個分公司或者代理點。
——不要相信網路這些地方提供的鏈接，那裡面一堆的虛假詐騙電話——
一般騙子都冒用著名企業來招聘外地人搞傳削，特點就是：
1。隨隨便便叫你去面試。
比如自稱在網上看到你的簡歷。給你個電話就說你被錄取了，叫你去外地。。
比如，電話號碼經常是：
0769（東莞），0751（韶關），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小靈通。
還有新聞報道過河南洛陽（冒稱中鐵集團等）、陝西渭南，外加廣西各地——這似乎是傳削的大本營。
2。請到某火車站，和他們聯系公司負責接人。
3。對方派出2人來接你。
4。用計程車或步行把你送到某個稱之為"宿舍\公寓"的地方。
5。到了那以後恭喜你正式被"控制"。
6。控制後房間大約有8個人左右有男的女的`並且非常熱情。
6。經過被稱為C級主任之類的人連續和你政治形語言轟炸。
7。98%的人都會被思想上"改造"——關鍵詞。
8。然後你就是他們的一員了，但是需要交納代理費\入盟費等等等等多少多少。
9。在你沒錢的情況下他們再次改造你的思想：
讓你向他人借，向家裡編造理由自稱善意的謊言，邀約或者要錢。
10。此時你已經神魂顛倒，你不在是原來的你了。
結果經過N天的愁錢過程:
情況一：你愁到錢了。
如果你的意識不清醒那你就正式加入他們的行列。
接著按你來時的方法叫你的親朋好友以及他們的親朋好友都來面試，
理由一是這里有個工作/掙大錢的機會，
或者好久不見我很想你有空你來這里找我玩。之類的誘惑你的語言。
情況二：你沒愁到錢。
我才真真正正的告訴你:你真幸運!(此時你的意志力受到了考驗，可能飽嘗皮肉之苦)
結論：他們所做的這個行業叫做傳削。
即使我發了這個帖子，你們依然不信，非要哭著喊著往火坑裡跳，那我也無能為力了。
『伍』 四方精創，你進了嗎幾天收到面試結果了
常理來說2周。
『陸』 深圳的四方精創怎麼樣.待遇是否加班很嚴重,有沒有發展前途
我是深圳四方精創資訊股份有限公司天津項目部的一名員工，今天我想站出來，一是為了自己，二也是為了大家，三更是為了千千萬萬的廣大勞動者，我想讓大家知道，我們四方精創到底是怎樣的一家公司，我們天津項目部的員工究竟遭受了怎樣不公平的對待！公司於近期通知我們，我們天津項目部將於今年的3月31日撤場，也就是說我們天津項目部將被取消，這個消息對於我們來說真的是既意外又無法接受，因為這就預示著我們大家即將面臨失業，我們頓時不知道該怎麼辦才好，於是極力想向公司求證撤場的原因，但是均未得到正面回應。我們無奈，只能等待公司方面給予我們解釋，2月底，公司派來了兩名總部的同事和我們進行後續的相關事件的協商，可是誰也想不到，說是協商，但是對方的語氣和措辭實在是令我們大為震驚。對方說，只要我們天津員工在解除勞動合同協議書上寫明是我們自願提出離職，就會得到相應的賠償，而賠償的金額是每月的基本工資乘以工作年限，最可氣的是公司方面態度強硬，如果我們不願意簽署自願離職，那麼賠償的金額就會減半甚至還會更少，我們十分困惑，明明是公司原因撤銷了天津項目部，為什麼要讓我們簽署自願離職，而且懂勞動法的人應該都知道，如果是公司原因提前與員工解除勞動合同，那賠償就應該按照員工的工作年限乘以平均工資來進行賠付，很顯然，公司的說法是不合理的，不僅賠償金額不合理，而且還強硬要求我們員工簽署自願離職才能給我們賠償金(公司沒有說是賠償金，而是說工齡獎勵金)，沒有一點商討的餘地，如果不同意，就將把我們派遣到天津遠郊區縣的某個新工作地點，沒有業務，沒有工作，只給我們按照每個月2000元的天津市最低工資標准發放工資，我們大家都居住在天津市區，如果去到遠郊區縣，每天光路上的車程就要四五個小時，公司也不提供住宿，這讓我們怎麼受得了！更何況，截止到目前，新辦公地點目前無人得知，公司方面也沒有回應，這馬上就到3月底了，我們嚴重懷疑"新辦公地點"的真實性！時間過的很快！公司卻在一再的推脫，消耗時間，現在沒有人比我們更著急！如此大規模的公司，做事情怎麼能這樣！他們只顧自己的利益，把員工的利益當兒戲！這種行為實在讓人看不起！更令人發指！這么多年為公司拚命賣命的員工，突然得到這樣"被辭退"的消息，心中已是難受萬分，可誰知到最後連自己最基本的權利都享受不了，連自己最基本的賠償都拿不到，我試問，這是你們一家上市公司可以做出來的事么，我們今天受到這樣如此不公平的待遇，以後誰還敢來再為你們賣命！！！在入職期間，我們曾向公司爭取過是否可以給員工上公積金，可是爭取未果！可是，那些2016年底新入職的員工卻每人都有公積金，而我們這些老員工卻依然沒有！可笑的是公司給我們的回復竟是由於公司高層某個領導操作失誤，造成給新員工公積金誤上，與公司無關！我就想請問，難道這位公司高層不是公司的員工么，你的一句操作失誤就可以不了了之了么，相同的公司，不同的待遇，都是相同的崗位，相同的工作，為什麼新員工有的而我們這些老員工卻沒有！公司的一句操作失誤怎麼能讓人信服！我們只是想得到自己應得的，怎麼就這么難！中國是法制社會，同時也是個講道義，懂感情的國家！我只希望讓大家看到，我們作為社會底層勞動者的無助和彷徨，希望貴公司看清形式，更希望社會能全方面的保護勞動者的合法權益不受侵害！我知道網路的力量是無形的，是強大的，也許正在看文章的你也曾經遭受或者正在遭受用人單位不公平的對待，沒關系！一定要站出來，像我一樣，我們應該團結一致，討回我們自己應得的，強烈要求用人單位用工合法化，明朗化，謝謝！
『柒』 深圳四方精創（金融）待遇及前景如何
我來這家公司一年多了，我覺得前景還是不錯的，今年省內旅遊的時候老總開了個會，說了下公司未來2-3年的發展，如果是真的話，那就是很不錯的一個公司了。剛剛在南山軟體園那邊獲得了一塊批地，准備建自己的研發中心。新人的話機會還是很多的，看你是做什麼的了，我是做java的。項目經理和組長人都很好，工作氛圍很好的。119stone說了，沒有不加班的IT公司，我們現在由於是新上項目，敢前不敢後，所以現在加班有點多，一周加3次，平時不忙的時候一個月都難得有一次加班。回想了下，從11月開始加班開始有點多了，之前加班都不怎麼多。
說說平時的一些活動吧，現在正在舉行籃球賽，呵呵，我們隊已經被淘汰了。。。
還有年會的活動，今年開始都是員工自己准備節目了。
還有一年2次的旅遊，省內一次省外一次。昨天剛剛省外的線路出來了。。。省內公司全包，省外的公司給補助。
薪酬待遇的話，我覺得還是不錯的，在深圳算中等偏上了。
期待和你成為同事哦。
『捌』 我馬上要去四方精創公司上班了，請問一下這家公司一周上幾天班
一周五天，忙的話周六加班6小時
『玖』 四方精創股票原來是作什麼的
下跌末期，換手率越高說明 低位放量下跌 說明主力在大量吸籌. 拉升初期，換手率逐步放大，說明主力拉升意圖越堅決。 拉升末期，換手率高，說明主力在加速出貨。回調或者洗盤過程中，換手率越來越低，代表浮籌越來越少。說明回調或洗盤即將完畢，行情可能會啟動。+ƍƍ 8819-7996應該對你了解股票知識有幫助。