❶ 股票分紅就是分自己的錢啊，上市公司總說拿出利潤來分紅又是什麼意思呢二者有什麼關系嗎
股票分紅就是上市公司有凈利潤拿來分紅嘛，但分紅後股價要除息，所以對於投資者來說，並沒有實際收益。
❷ 股份分紅與利潤分紅有什麼區別
1、股份分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
2、利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制，是指企業每年年終時，首先按比例提取一部分企業總利潤構成「分紅基金」，然後根據雇員的業績狀況確定分配數額，最後以紅利形式發放的勞動收入。傳統的利潤分享制度是年終企業給雇員分紅，現代分享制度除了分紅之外，還包括雇員有權購買企業的股票，擁有企業股權，甚至還有的僱主向雇員提供虛擬的股份，被稱之為「幻影股份計劃」，其目的是為了激勵雇員創造最佳工作業績。特點是：
①、 勞動分紅是對企業年終凈利潤的分配，屬於企業內部再分配，一般不進入工資成本；而工資和獎金是預支的人工成本，屬於生產費用，在企業初次分配中進行。
②、 勞動分紅是對企業剩餘勞動成果的分配，分紅的數量和規模受企業擴大再生產投資的影響，二者是彼此消長的關系。而工資和獎金是定額和超額勞動的報酬，受勞動力日常供求狀況和勞動力價值的影響。
③、 勞動分紅一般不與雇員的勞動成果直接掛鉤，而與個人工資收入基數有關，它對勞動者的激勵作用不同於基本工資和獎金。
拓展資料:
分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：「所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言」。分紅—網路、利潤分紅—網路
❸ 股票分紅的錢從哪來如果從公司利潤里來那股價為何會下跌
股票分紅的錢，是有上市公司從其未分配利潤中支付。
股價下跌，那是流通市場的事。首先是分紅後要除息，這是正常的；所謂下跌，是指股價低於除息價，這是市場所為，也就是說，如果股價要跌，即使不分紅也會跌。股價的漲跌與分紅沒有關系。
❹ 股票分紅跟公司利潤有關系嗎
股票分紅跟公司利潤有密切關系。分紅是公司利潤分配的一個環節，公司的利潤分配順序是首先彌補以前年度虧損，第二提取公積金和公益金，最後才向股東按照公司章程規定分配股利（分紅）。
如果公司當年虧損是不能分紅的，過去的虧損未彌補完畢也不能分紅。因此股票分紅和公司利潤密切相關
❺ 如果我購買股票的公司，到分紅時公司不屬於盈利，我還會得到分紅嗎不然是怎樣的
看公司的公告，要分紅，有消息出來的！和當期是否盈利，沒必然聯系！