『壹』 公司為什麼要發分紅給股民
話不是這樣說。雖然投資者看重公司的升值潛力，但任何一個股票也不可能永遠是只漲不跌的！公司業績好的話，它不怕一時的下跌。例如雖然在整個股市趨勢中它是下跌了，但它當年盈利了，就給股東發放一定的紅利（根據公司的具體規定），股東這時享受到的是公司的分紅。到了將來的某一個時間點，股市上漲了，該股票同時也漲了，這時股東就享受到了投資帶來的巨大利潤。
『貳』 上市公司為什麼有的要分紅給炒股的人。一直不分紅對他的公司沒有不好的實質上的影響吧。
分紅是羊毛出在羊身上，從你的股票市值里把錢提出來，在第二天打進你的帳戶里。
比如某股，今天的收盤價是30元，它說明天10股分2元，
你為了得這個分紅，今天30元的價格買了100股，現在你持有100股每股30元，
然後在今天收盤後，公司會從你的股票里提出來2元，你的股價變成了28元，現在你的股票變成了持有100股，每股28元。
被提出來的2元會有第二個交易日的早上打進你的帳戶，你的余額會多出來200元，帳戶顯示你收到分紅200元。
你以為這就完了是嗎？你錯了，這200元從你的帳戶提出來的200元，國家還要收稅，收什麼稅？分紅的所得稅。扣下來，你還得不到200元。
明白了吧，分紅就是拿你自己的錢提出來，再發給你，中間還有扣掉你的稅。
所以懂得資本操作的公司才是好公司，不一定需要它分紅，只要它的股價不段推高才是好公司。
『叄』 只要買了某公司的股票，當公司盈利時，就可得到分紅嗎
不是，公司的分紅是要得到股東大會或董事會批準的，有很多公司即使盈利了也不分紅，中國公司的一般情況是大約三到四年才分一次紅，但公司的盈利價值怎麼體現出來呢，那就表現為股票價格的長漲~~~，如果你出讓股票的話，就可以獲得收益。如果當年盈利，且公司決定向股東分紅，那樣你就可以得到現金紅利（條件是你將股票持有到分紅的那一天）~
『肆』 股票分紅是怎麼回事
呵呵，一個小菜。首先解釋什麼是「10股派發現金股利2.00元（含稅）」，這個是分紅的具體數額，意思就是「每持有10股該股票的投資者可獲得2元人民幣的紅利，是扣除了10%的個人所得稅的稅後值，以此類推，持有100股得20元，1000股200元！」，至於你是不是分紅對象，這個在股市裡面有個叫股權登記日的的概念，意思就是在其公司決定分紅方案後，選定某日作登記日，如果這一天截止收盤你仍持有該股，那麼你就被登記在案，享受分紅待遇，如果你在這天收盤之前賣出了，則無此權益。股權登記日都是在「除權」的頭一天。這里又引出了「除權」的概念，除權的意思就是在股票登記日的第二天，股票的價格會直接減去你獲得的每股的紅利數額，也就是會變低。這個步驟叫除權。所以，說來說去，其實在股票的二級市場，也就是股市中，單純講分紅送股是沒有意義的，因為你得到多少，股價就會減去多少。只有股票走出上揚的走勢，填補除權的價格缺口，也就是「填權」了，那才會有利可圖。
大致就是這樣，不過多說一句，作為新手的話，初期少突入資金為妙。等你有了1-2年的實際經驗再加碼吧。
『伍』 關於股票分紅的問題
作為一個負責任的上市公司，分紅是回饋股東（股民）的主要途徑。
是分紅，還是留存資金繼續擴大規模，是每年的股東大會決定的。每一份股票就代表一份投票權決定權。應從資金回報率最大化為投票的依據。股民絕對有要求上市公司分紅的權利，只要持有足夠的股票份額投票並通過分紅議案，就可以依法實施分紅方案。
上市公司，如果是處於發展擴張的時期，資金需求比較大，充足的現金流更利於公司的營運和發展，宜不分紅或小分紅；如果已經是成熟期，並且每年都會產生穩定的現金流，企業不再需求大規模資金的使用，保留足夠流動性後的大部分利潤，宜分紅處理。無論是分紅還是留存資金，應從長遠利益考慮，但決定權還是在於佔大部分比例股東的決定。
股票分紅的好處：
塑造公司正面形象，吸引更多投資者，利於股價造好，
穩定健康的股價是上市公司融資的重要指標之一；
塑造正面形象，在市場中有更高的商譽，利於在市場擴展；
合理的分紅，是財務管理的需要，利於資金效用最大化等。
簡單見解，歡迎大家繼續討論辯證，或者補充
『陸』 股票分紅為什麼如此重要
1、分紅為什麼重要
作為投資者，投錢辦企業，無非是為了賺錢，賺錢的途徑有兩種，一是找到好的退出機制，給自己的股權找個好買家，通過股權變現一次性收回投資收益；二是細水長流，通過企業經營獲取利潤，逐步取得投資收益。二級市場的股票投資也是同理，股價波動和股票分紅都能給投資者帶來收益。
曾多次碼文討論過股價波動無法預測，且不說跳大神預測股價短期波動有多不靠譜，即使股票已經足夠低估，比如6、7倍PE，1.5倍PB買入銀行股，我們很難會想像股價還會繼續下跌，跌倒4倍PE，0.8倍PB，但股市就是這樣，專治各種不服。
低估時買入股票，只要公司質地夠好，時間足夠長，大概率是會賺錢的，但等待時間有多長，只有天知道。通過市場波動賺錢存在著時間上的不確定性，而股票分紅是確定可以每年拿到手的真金白銀，當股票估值遲遲得不到修復，股票分紅提供了一層投資的保護墊，緩解投資期限的不確定性。
對投資者來說，股票分紅不僅能帶來客觀的投資收益，還能幫助投資者增強持股信心，帶來心理上的巨大優勢。一是，企業真金白銀地拿錢出來分紅，說明企業的確有盈利，而且盈利是真實的；二是，碰到股價長期不漲的局面，完全可以把股票分紅當做是理財產品收益，把股票當做是長期理財產品，耐心等待估值修復。進可攻，退可守，持股自然會更淡定。
2、上市公司的分紅方式
A股市場常見的分紅方式有現金股息、送紅股、轉增股三種。
現金股息是企業真金白銀拿出經營所得利潤給股東分紅，給股東帶來實實在在的被動現金流，尤其在熊市的時候，我個人更青睞現金分紅，因為熊市股票估值通常比較低，破凈股票一堆，PB
送紅股和轉增都是通過股票拆分送股的方式向股東分紅，最大的區別在於，送紅股分配的是公司當年經營的利潤，投資者需要繳納所得稅；而轉增分配的是企業的資本公積，不太受當期經營利潤多少的限制，只是將資產負債表中的資本公積變為股本，對投資者來說，股東權益並沒有變化，所以不需要交稅。
相對於現金分紅和送紅股，轉增有稅收方面的優勢，可以幫投資者節省相應的個人所得稅。送紅股和轉增都會增加股票整體數量，分割後股票每股市場價格也會相應下降。
送紅股和轉增並不會改變投資者的持股比例，但市場依舊熱衷於炒作高轉送的股票，其原因可能在於，對老股東來說，手裡的股票看起來多了好多，可以趁股票高估的時候賣出變現；對潛在股東來說，股票價格變得更低，買入的門檻降低，心理上也更容易接受一些。
3、股息率與分紅率
股息率和分紅率是兩個不同的概念，股息率=每股股息/股價，分紅率=每股股息/每股凈利潤。以興業銀行為例，2016年歸屬上市公司股東凈利潤約538億，現金分紅約126億，分紅率=126/538，約為23.5%，以2016.12.30收盤價16.14元計算，股息率為3.8%；同期招商銀行分紅率約30%，以2016.12.30收盤價17.6元計算，股息率為4.2%，單從股息率來看，招行要更勝一籌。
站在2016年底看，招行、興業的股息率超過了絕大多數貨幣基金的收益率，而這兩個龐然大物依然能夠保持百分之六七的凈利潤增長率，惡劣情況下，假使未來凈利潤增長率變成0，甚至是負增長，這兩家銀行的股東一定會要求提高分紅率，屆時依然能夠保持較好的股息收益。所以像招行、興業這種優質的銀行股2016年底的投資價值是顯而易見的。
我的投資風格相對保守，投資的股票以大而不倒的藍籌股為主，這些上市公司通常已經進入了成熟期，所以對股息率的要求比較高。對處於成長期的公司，應更看重凈利潤增長率，而不是一味追求高股息率，但隨著企業從快速增長期逐步走向成熟期，應當逐步提高分紅率，而不是將利潤留存在企業里低效運轉。
對於業績長期穩定，成長性差的股票，比如某些公用事業類公司的股票，股息率尤為重要，因為這些公司的股票更像是無限期的債券，拉長投資期限，投資回報率約等於股息率。
『柒』 一家好公司的股票,每年都有穩定分紅,但是最近股價不斷下跌,此時它屬於什麼樣
即使是一家好公司，它也不可能是不斷的上漲。股市自然有其運行規律。短期走勢並不決定於它的長期投資價值。股票價格的漲跌，長期來說是由上市公司為股東創造的利潤決定的，而短期是由供求關系決定的，而影響供求關系的因素則包括人們對該公司的盈利預期、大戶的人為炒作、市場資金的多少、政策性因素等。一般情況下，股票漲跌最主要的因素就是股票的供求關系。在股票市場上，當股票供不應求時，其股票價格就可能上漲到價值以上；而當股票供過於求時，其股票價格就會下降到價值以下。同時，價格的變化會反過來調整和改變市場的供求關系，使得價格不斷圍繞著價值上下波動。
溫馨提示：
1、以上解釋僅供參考。
2、股票投資是隨市場變化波動的，漲或跌都有可能。入市有風險，投資需謹慎。
應答時間：2021-01-04，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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『捌』 為什麼有些上市公司盈利頗豐卻吝於分紅800字以上
中國上市公司吝於分紅的原因探析 摘要：本文通過介紹我國上市公司分紅的狀況及特點，從公司內部特點、制度不完善、監管缺失等方面深入剖析部分上市公司吝於分紅的原因，為廣大投資者理性看待中國股市的分紅現象提供一個思考角度 。在此基礎上相應提出了政策建議，以促進中國上市公司股票高質量分紅。 關鍵詞： 上市公司；分紅政策；原因 一、我國上市公司分紅的現狀及特點 分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利。一般來說，上市公司分紅有兩種形式：向股東派發現金股利和股票股利。現金股利就是以現金形式發放的股利，國外大多數上市公司選擇現金股利作為利潤分配方式，並且穩定、連續地實施這種方式 ，以便維護控制權和保持每股收益的穩定增長。 隨著滬深兩市上市公司2010年度報告的陸續公布，股票分紅問題又成為一年一度的熱點。然而面對盈利的增加，一些公司出現了「高管拿高薪，股東低分紅」的現象。從總體上看，我國上市公司的分紅存在如下的一些特點： 1. 我國上市公司不分紅現象普遍，股利支付率偏低。 不少具備分紅能力的上市公司，借企業研發或擴大再生產等名義逃避分紅責任。截至2011年3月21日A股已發布年報的657家上市公司中，有119家近三年內「一毛不拔」，其中「有紅不分」者超過一半。而在2010年8月3日，在1898家上市公司中，有618家上市公司連續3年未分紅，其中某公司更是連續11年未分紅。根據 2005 年度美國標准普爾指數、英國金融時報指數、日經指數、我國台灣TAIEX 指數和我國香港恆生指數的股利分配數據，美國、英國、日本、我國台灣和我國香港的分紅比率分別34.36%、 42.61% 50.68%、72.04%和42.51% ，而2009年國內上市公司的平均股利支付率為22.38%，僅為國際水平的一半。 2. 以現金形式進行分紅的上市公司較以前有所高，但股息率卻很低。 1995 年以前，我國上市公司發放現金股利的比例較高，占所有上市公司比例的 50％ 以上；1996年至1999年，發放現金股利的公司比例大幅降低，僅為 30 ％左右；2000 年以後，基本穩定在50％—60％之間。在股息率上，根據道瓊斯公司對世界上32個主要的國家和地區的統計，各市場的平均股息收益年率為2.205%，其中多數市場的股息收益率大於2％。而2008年與2009年國內派現公司的平均股息率分別為1.03%和1.01%，與當年年末的一年期定存相比，下降了五成多，2010年，上市公司平均股息率為0.89%，遠低於一年期定期存款3.25%的收益率，僅13家公司股息率超過一年定期存款利率。 二、中國上市公司盈利卻不分紅的原因探析 持續的現金分紅，是上市公司穩健發展的主要標志，對於培育資本市場長期投資理念，增強資本市場吸引力和源動力，具有重要意義。在成熟證券市場，投資者每年分紅所得大多數時間都高於銀行存款利息，股票投資被看成是投資者的一種穩定投資方式，投資者進入股市的主要目的是為了分紅，其次才是想通過股票價格的上漲來分享經濟增長的成果 由於紅利收入是投資者日常投資收入的組成部分，投資者對上市公司是否分紅十分敏感，紅利分配也成為吸引投資者選擇股票的有力杠桿，使得長期投資受到鼓勵，這有助於避免股票市場的大起大落。而中國股市一直背負圈錢的罵名的根本原因就是上市公司拿得多給得少。統計顯示，
1990年至2010年，A股融資總額是分紅總額的2.27倍。上市公司「重融資、輕回報」，很難使股民依靠分紅回報來分享經濟增長成果、增加財產性收入，只能從長線投資轉向短線投機，通過「高拋低吸」來博取股票差價收益，這也助長了證券市場「重投機、輕投資」的畸形價值取向。在經濟狀況正常的年份，經營穩定的上市公司如果有盈利，有充裕的現金流，應當採取現金分紅的方式回報投資者。那到底是什麼原因導致中國的一些上市公司在處於盈利的狀態下仍拒絕分紅給投資者呢。筆者認為可以分為企業內部的原因和企業外部的原因這兩大類：
（一）從企業內部來說，主要有以下三個方面： 1. 當年盈利為正，但公司的未分配利潤也就是累計利潤依然是負數，公司的虧損尚未彌補 完，所以無法分紅。這種情況比較常見，企業的經營中存在有很多的風險因素，今年盈利，但往年可能虧損，而上市公司以當年利潤派發現金須滿足以下三個條件：（1）公司當年有利潤；（2）已彌補和結轉遞延虧損；（3）已提取10%的法定公積金和5%-10%的法定公益金。所以不滿足上述三個條件的上市公司不會在當年給股東分紅，在情理之中。 2. 公司高層管理者私心過重，對財務報表進行非正常調整，從而把本來的利潤變成虧損， 逃避分紅。企業的管理層對企業的經營狀況、財務狀況十分了解，而在國有上市公司普遍存在的監管不力、「所有者缺位」的情況下，管理層有可能利用這種信息不對稱來牟取利益。一個典型的操作動作是，管理層有可能把公司的利潤做虧，把凈資產做小，然後以相當低廉的價格實現收購的目的；或者通過調劑、隱藏利潤的辦法擴大上市公司的賬面虧損,然後利用賬面虧損逼迫地方政府低價將股權轉讓給高管人員持股的公司。如果地方政府不同意，則繼續操縱利潤擴大賬面虧損直至上市公司被特別處理後再以更低的價格收購。 3. 上市公司分紅意識不強。我國的資本市場發展20年，很多上市公司的發展正處於上升 階段，無論是在資金、技術、人才還是管理水品、發展理念上同西方成熟的企業都有很大的差距。國內的很多公司在做決策時偏於保守、更側重於積蓄力量先讓企業發展壯大起來，而不是優先分紅給股東。不少公司明確表示，由於未來對資金需求增大，為保障公司長遠發展而不進行紅利分配。由於分紅的意識不強，在有盈餘的情況下，很多公司優先選擇給公司的管理層加薪，以激勵管理團隊，也就不奇怪為什麼出現「高管拿高薪，股東低分紅」的現象了。
（二）從公司外部來說，原因主要包括制度、政府機構和投資者這幾個方面。 1. 中國的現金分紅制度存在「三缺」現象，即缺乏普遍約束力、缺乏完整性和缺乏配套的 懲罰措施。 現金分紅新規雖然將利潤分配比例從20% 提高到30%，也將送股形式的分配方式剔除，但規定僅限於需要再融資的上市公司，而對那些沒有再融資計劃的上市公司而言，分不分紅、分多少、什麼時候分，該新規卻沒有涉及。因此，現金分紅新規還是無法從根本上解決中國上市公司不願分紅的現狀。新規是以最近三年以現金分配累計分配利潤不少最近三年的年均可分配利潤的30%來作為再融資的門檻。由此，上市公司完全可以採取突擊分紅的方式來實現再融資，這樣就會對不同時期的投資者缺乏「公平性」，而且還容易導致內幕交易。新規對上市公司違反該規定的處罰問題並沒有明確，沒有規定一旦上市公司違反了這些規定應如何處罰等。關鍵問題若是不符合規定，上市公司最多不能實現其再融資計劃而不會有其他影響，這樣的結果是使上市公司對不按規定分紅有恃無恐。 2. 政府監管部門的職責沒有落實到位，導致信息披露不規范。 從目前的上市公司來看，普遍存在較大的信息披露問題，由於政府監督機構沒有切實做好監督工作，目前有很多信息披露時，對與這一交易有直接關系的包括交易價格、定價依據、股東和政府承諾、交易條款和輔助交易在內的很多內容未進行披露。包括資金來源和還款方式的披露。資金來源決定著管理層在未來幾年內資金壓力的大小，從而直接影響管理層對上市公司的決策。目前大都披露為自有資金，沒有一家披露下一層的融資借貸關系。這些都會造成財務報表失去真實可靠性，上市公司利用信息不對稱的優勢，做出不分紅的決策。 3. 投資者投機現象普遍，沒有長期持有股票進行價值投資的心態，很多股民持有股票僅僅 是等待時機賺取差價，心理預期上對分紅也沒有給予足夠的重視，這也是導致中國股市分紅率持續偏低的一個重要原因。
三、政策建議 根據以上對我國上市公司吝於粉紅的原因探析，筆者認為可以從以下幾個方面改善現狀： 1. 引進先進的公司管理和發展理念，增強管理者的分紅意識，促進資本市場的良性發展， 反過來也為公司的融資與再融資提供廣闊的空間。 2. 完善公司現金分紅制度。對於分紅的比例、額度、期限等作出明確規定；限制突擊性分 紅的行為產生；對於不按照規定分紅的企業制定切實可行的懲罰措施，以敦促上市公司自願自覺進行分紅。 3. 完善上市公司信息披露制度，加強政府監管部門對上市公司的監督，以避免信息不對稱 帶來的規避分紅的行為。 四、結語 終上所述，我們很容易看出中國股市之所以出現這么多「鐵公雞」，是上市公司的財務管理制度沒有依法健全、沒有形成良好的監督體制和投資者價值投資意識淡薄等因素的綜合結果。只有三方的共同努力，才能真正開啟中國上市公司股票高質量分紅的美好時代。