1. 國企分紅什麼時候開始
能夠分紅的國企，都是已經上市和還沒有上市的股份制公司。分紅時間通常都在年度財務報告公布之後的一段時間內。
2. 國有企業可以同時實行股權和分紅激勵 嗎
2016年2月26日財政部聯合科技部 、國資委，制定了《國有科技型企業股權和分紅激勵暫行辦法》，允許國有科技型企業實施股權激勵。一般情況下，股權激勵和分紅激勵建議不同時使用。分紅激勵只有激勵性，沒有約束性。股權激勵是兼具激勵性和約束性。建議可以先用乾股導入，後期再使用股權激勵。
3. 中國人民怎麼才能享受國企利潤分紅
最簡單的就是購買它的股票
4. 在上市的國企上班,年底都分紅利嗎
除非公司與你有著明確的約定，否則的話，你可能就是想的太多了。
什麼是紅利？
哪些人可以享受年終分紅？
他們需要具備哪些先決條件？
你不妨先弄明白上述這些問題。
渠道嘛很多，比如上市企業的公告；還有在公司財報上也應該會體現這個內容的。
5. 內部股票只能分紅掙錢嗎
有關系，內部股是總股份的一部分。可登記成流通股後賣出。
6. 年終獎和年底分紅哪個多我在國企剛上班，人事的人只跟我說了有年終獎。但是我在外面聽說國企年底都有分
首先，遇到什麼事情不要道聽途說。「聽說」是一種很不靠譜的消息來源，「聽說」來的消息不要太當真。
其次，所謂分紅，嚴格說起來是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利，是上市公司對股東的投資回報。公司的普通員工如果不持有企業的股份的話，是沒有權利參與分紅的。國企年底所謂的分紅，一般來說其實就是年終獎的另外一種說法而已。比如我之前工作過的一家國企就沒有什麼分紅，發的是年終獎。而我一個朋友的公司是分紅，但沒有另外的年終獎。
所以也就談不上什麼分紅和年終獎到底哪個多的問題了。退一步講，就算企業推行員工持股計劃，普通員工持有公司股份也有權參與分紅了，那分紅的多少也是不確定的。分紅來源於企業的盈利，那誰能預測企業的盈利狀況？沒人能預測。年終獎作為一種獎金發放的形式，根本上也是來源於企業的盈利，那這也是沒辦法預測的。兩個沒辦法預測的東西，你怎麼去比較二者的高低呢？
說到底你這個問題其實是個不存在的問題。進國企不錯了，好好工作吧！
7. 國有企業的分紅是否有必要
有必要
而且應該向全國人民分紅
因為國企是全國人民共同所有的
全國人民都是股東
8. 國企員工持股分紅激勵可行嗎
根據規定，只要車主在一年內沒有任何違規記錄、出險情況以及理賠事項，車主在第二年續交保費時會獲得商業險、交強險保費的下調，同時還會被保險公司列為優質客戶享受車險優惠。第二年車險應在購買方式、險種選擇上做出合理的選擇，既要做到足額投保，又不能浪費花冤枉錢。選擇最適合的險種組合，為了讓以後的開車生活有保障才是車主真正的利益訴求