⑴ 股票分紅可以養老嗎
中國的股市就是圈錢的。沒有多少上市公司會分紅。
做點價差可以。分紅別指望了。
⑵ 股票分紅對股民有用嗎
有用，在股票沒有太大負面消息情況下的分紅。
⑶ 股票分紅對股民有用嗎
上市公司分紅，說明盈利能力強
如果一家上市公司經營不善，賺不到錢，自然無法分紅。雖然股價有時會大漲，但只不過是蹭上熱點、碰上風口被資金炒作一波，炒完之後，主力賺了錢跑了，股民們發現公司基本面沒有發生任何改變，又開始大舉賣出，結果還是會一地雞毛跌回原點。
而能夠持續進行現金分紅的上市公司，說明在源源不斷的創造新的利潤，隨著利潤的增加，公司的估值水平也會降低。假設市場給予公司一個相對合理的估值水平，則股價就會上漲，因而股價會與公司一起成長，不斷上漲的。
分紅的公司，說明有真實的現金流
有些公司，雖然表面上看起來是績優股，市盈率很低，各跟券商也大舉推薦，但是這些公司確從來不分紅，這其實是一件不正常的事情。特別是那些本身處於成熟性行業的公司，不需要繼續大規模再投資的公司。為什麼賺了錢卻從來沒分紅呢？
其中一個很可能的重要原因，就是公司賺到的只是賬面上的錢。財報上顯示凈利潤很高，但很多都是應收賬款，甚至有很多利潤還是虛假的，比如康得新增利潤119億等案例，都是觸目驚心的。虛假的利潤，投資者看報表也看不出什麼所以然來，但是能不能分紅就是很好的檢驗方法，你賺再多錢，能拿出現金分紅於每個股民的賬戶上，那才是真錢！
分紅可以為股民產生現金流
對於堅持長期投資、價值投資的投資者來說，分紅是非常有意義的。本身他們就是長期投資者，持股都是超過一年的，那麼分紅是不需要上繳紅利稅的。而每年持續不斷的分紅，可以提供持續的現金流收入，讓自己可以繼續踐行價值投資。
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比如說一個價值投資者持有100萬元的股票，如果每年分紅5%，就可以獲得5萬元的現金收入，這部分錢可以用來作為生活開支或其他用途。但是如果上市公司不分紅呢，需要用錢就必須賣掉股份，不知不覺你的股份就賣完了，就再也沒有投資份額了。而上市公司不斷分紅，每年拿到現金，最後你的股票數量還是那麼多，而且股價上漲，你的財富變得更多，才能真正實現價值。
大部分投資者對上市公司現金分紅有誤解，僅僅是從短期交易的角度去看待這個問題。實際上市公司分紅具有非常重要且長遠的意義，上市公司能夠分紅本身就是公司盈利能利的體現，同時可以證明公司的利潤是真金白銀，最重要的是可以讓價值投資獲得持續的現金流收入，長期踐行價值投資，但是否分紅以及分紅率高低並不是衡量公司好壞的唯一標准。
⑷ 單位的股份分紅能作為基本養老金的繳費基數嗎
決定每個月養老保險繳費額的因素有兩個——繳費工資基數和繳費比例。繳費工資基數是值應稅工資、薪金收入，包括工資、薪金、獎金、勞動分紅、津貼、補貼、以及與任職或受雇有關的其他所得。目前的操作中，是以上年的月平均工資作為繳費工資基數。個人繳費比例為8%。那麼，每個月繳納的養老保險費為：個人繳費工資基數×繳費比例8%。養老保險的繳費工資基數設有上限和下限。上限是職工社會平均工資的三倍，超出部分就不計入繳費工資基數。下限是職工社會平均工資的60%，收入未達到這個水平，也要按照這個數字來計算養老保險的繳費額。對於新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數，從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。
⑸ 股票一定要炒嗎每年都買入一定的數目，長期持有吃分紅，作為養老靠譜嗎
散戶和小股民都是靠在市場買股票，即是市場價。這樣養老機會不大。機構和大富豪都是認購的，成本低好多。這些東西是沒得比辦法的，誰錢多誰制定規則。人家1塊多認購的中石油，2塊多認購的建行靠分紅早就回本了。
⑹ 股票的分紅 股息 老百姓能實際拿到錢嗎
就是把分紅派現直接打到你的賬戶，然後股價除權折價。a股的分紅就是這樣子的，不管分紅多少，股價打折啊，一毛錢也不會白給你的。
⑺ 用一筆錢買一隻股票，留作退休後的養老錢，這種持股養老可行嗎
用一筆錢購買一隻股票，然後長期持有變成固定資產，留作退休後的養老錢，這種做法是可取的，但並不一定是可行。
真正想要按照這種方法來為自己的養老錢籌備，一定要滿足以下三個條件：
1、持有的這只股票是優質股，成長股，潛力股，絕不能持有垃圾股。
2、有足夠的持股耐心，要知道持有到退休後，這是非常漫長的歲月，也是非常煎熬的時間。
3、購買股票的錢一定是閑錢，這筆錢就是鐵定用來養老的，雷打不動。不然一急錢用就賣出股票取現，等還沒退休，股票都賣完了。
所以按照這個持股養老的方案，其他持股耐心以及這筆錢是不是閑錢不那麼重要了，重要的是持不持對股票。
如果能持對股票，類似茅台這樣的，養老生活會過的美滋滋的；反之如果持到暴風科技或者中石油這樣的，養老生活堪憂。
總之用一筆錢持有一隻股票，採取持股養老的方案，走的話這種方法可取，而且是非常好的方法，走不好就會為養老生活帶來困難。這種持股養老的做法可不可取，可不可行答案是否定的，不同的情況有不同的結果。