㈠ 股東拿著公司的股票分紅，這種收入有什麼風險
下面問題來了：是不是分紅越多越好呢？如何去考查和比較企業的分紅行為？投資分紅型股票，需要注意些什麼？本文試圖給出一些答案，首先來看什麼是分紅。
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什麼是分紅？
分紅是企業凈利潤的分配方式之一。辛苦經營一年，企業獲取了一定的凈利潤。
關於凈利潤的分配，一般有兩種方式：一部分以「留存收益」的方式，保存在企業內部，為企業未來的增長提供資金支持；另一部分以「股利(分紅)」的方式，分配給股東。
股利一般有兩種形式：現金股利和股票股利，其中，股票股利實際上就是將凈利潤以股票的方式發放給投資者，也就是傳說中的「送股和轉股」，在這種模式下，利潤仍然保留在了企業內部，其效果與留存收益類似(參見圖1)。只有現金股利，才是扎扎實實地將利潤以現金的形式，分配到股東手中。
當企業成長所實現的收益率低於股東自己再投資收益率時，現金分紅的方式，對於股東特別是中小股東是更好的選擇。該策略最典型的案例就是大盤藍籌股。
如前面提到的工商銀行，經營非常的穩健，盈利能力了得，但是其主營業務也相當成熟，網點遍布全國大部分地區，業務滲透幾近飽和。要實現如蘋果當年那樣的高速增長已經相當困難，每年賺到的凈利潤卻相當可觀，在此基礎上，分配給股東，讓股東自己通過再投資實現利潤，是更好的選擇。
所以，分紅多少並不重要，將資金配置到性價比高的資產上更為重要。
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分紅可以強制嗎？
與債券利息不同，股票分紅一般不具備強制性。
從上市公司的角度，大部分上市公司的公司章程中都會有分紅條款，這些條款，明確了公司分紅實施的條件和占凈利潤的比例。
作為公司章程的一部分，這些條款是具有法律效力的，但相應的條款一般比較鬆散，無法形成實質性的約束，一方面是企業經營的需要，面對瞬息萬變的市場環境，需要一個相對比較靈活的約束條件，另一方面，公司章程的制定更多的受大股東和董事會的影響，他們顯然也不可能給自己戴上緊箍咒。
從監管層的角度，證監會2013年曾經出台了《上市公司監管指引第3號——上市公司現金分紅》，但是考慮到企業經營的復雜性，對於企業現金分紅的監管也是非常困難的。與查處財務造假、內幕交易等違法行為不同，股利分配是一個公司經營治理的問題，更多的只能通過督促企業和教育投資者的方式去推動，無法動用法律法規簡單的一刀切。
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「高送轉」有意義嗎？
高送轉只不過使投資者手中的股票數量有所增加，由於整體股權價值不會由於股利分配而增加，故「高送轉」後，每股價值會降低，理論上不會增加股權價值。
考慮到「高送轉」的新聞能夠吸引更多的投資者注意到相關的股票，另外，隨著每股價格的降低，可以吸引更多的投資者投資股票，在一定程度上，對於股價有一定的積極作用。
例如，貴州茅台超過9萬元/手的高門檻，將很多小投資者攔在門外，如果能夠通過「高送轉」將股價降下來，很多小投資者也有機會參與了，無疑對股價存在積極影響。
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分紅的替代方式有哪些？
除了現金股利和收益留存之外，還有什麼更好的替代方案嗎？
還真有，股票回購！股票回購是指公司利用資金在市場上回購並注銷部分股票，由此帶來的股價的提升，相當於進行了一次分紅。股票回購的優勢包括：
(1)市場信號更加正面。傳統的現金分紅一般比較穩定，如中國平安，每半年一次分紅，無論業績好壞，分紅務必要持續，一旦中斷，對市場將是一個非常負面的信號。而股票回購不存在持續性的問題，回購計劃可以根據企業的盈利情況，隨時推出，對於股票的市場反映也偏正面。
(2)避稅。傳統的現金分紅存在著一定的股息紅利稅(對於長期投資者有一定減免)，考慮到我國對於股票投資暫時不征資本利得稅，通過股票回購的方式，可以起到一定的避稅效果。
㈡ 靠股票分紅對股名來說真的能賺錢嗎
分紅是肯定不能賺錢的。
你看看最近分紅的600008首創股份就清楚了。分配方案10派0.8，也就是每股分紅8分錢。5月9日是股權登記日，收盤價4.95元。5月10日開盤時，「昨收價」這一欄就變成4.87了。也就是在分給你現金8分錢的同時，從股價上扣減了你8分錢。如果你想著能不能漲回到4.95元，賺上幾分錢，那又錯了，它就早上在4.88上成交了幾筆，後來就再沒到過4.88元，今天只剩下4.78元了。
㈢ 股票分紅是怎麼回事，分紅到底是虧了還是賺了
指上市公司向股東派發現金股利和股票股利，無關盈虧，這是公司分配給股東的權利。
現金股利是指以現金形式向股東發放股利，稱為派股息或派息；股票股利是指上市公司向股東分發股票，紅利以股票的形式出現，又稱為送紅股或送股；
另外，投資者還經常會遇到上市公司轉增股本的情況，轉增股本與分紅有所區別，分紅是將未分配利潤，在扣除公積金等項費用後向股東發放，是股東收益的一種方式。
股票上市公司分配給股東的權利，包括分紅、即領取現金股利或股票股利的權利以及配股的權利，但由於股票在市場上一直在投資者之間進行轉讓買賣。
(3)股票分紅賺翻擴展閱讀
股息與分紅，雖然都是股票投資所取得的收益，但兩者之間有明顯的區別：
(1)在數量上，股息的比率一般是相對固定的，而分紅卻隨公司的盈利狀況可多可少；
(2)在時間上，股息發放時間可以是年底或第二年年初，也可分期多次發放，而分紅一般在第二年年初發放；
(3)在對象上，普通股的股東在公司經營狀況欠佳的情況下，可以減少，甚至不分派股息。而優先股的股東一般有股息收入的保障，但一般不參與公司的分紅，普通股的分紅隨公司盈利的增減而增減。
㈣ 如何獲得股票分紅
散戶也是可以的，在股權登記日收盤時間前，持有上市公司的散戶可以享受上市公司的分紅。散戶也是股東，享有分紅的權利。而股權登記日是股東能否獲得分紅的標志日期，在股權登記日收盤後，券商系統會進行登記。理論上，只要是在股權登記日收盤前，持有上市公司的股東，就能享受上市公司的分紅。
㈤ 關於股票分紅
1.先要給你更正一下,在股權登記日持有股票才有資格獲得分紅,一年365天里,只有在這一天持有,才會有分紅資格,其餘的364天都是沒用,因為股權登記日就是確權日,是唯一的.分紅的多少是根據你的股票數量來確定的,你持有的股數越多,得到的分紅相應就越多,你持有1股,就算已經持有一百年了,也只能得到1股應得的分紅,不會因為你是老股東,你就可額外多得到一些.
2.分紅是投資股票獲利的方法之一,而股票的差價是另一個獲利方法;其實很多人買股票都是想靠做短期差價來賺錢的,因為這種方法見效快,並非因為股票有分紅才去炒的,正因為如此,所以很多人都虧錢了,如果是因為看好這個公司有好的分紅才去買的話,就不至於如此了;
3.巴菲特買可口可樂賺到的錢當中,既有現金分紅,又有股價上漲所帶來的帳面的浮盈,短期來看,股價的漲跌是市場行為,買的人多就漲,賣的人多就跌,但長期來看卻是由公司的內在價值決定的,能持續為股東創造價值那就會漲,反之則跌.從這里可以看出導致可口可樂股價的上漲根本原因,是因為公司本身的效益好,持續為股東創造了價值,而不是股民的炒作.
後加:
如果公司不定向增發股票,那就是穩定的,因為送轉贈股的話,比例不會變,如果是公開增發,你又選擇參與的話,比例仍然是不變的.
㈥ 當股票分紅時，股民是否一定有得賺
請廣大股民聽清楚了，股票的分紅不要理解為派紅包。這與新年派的紅包大大的不同。
舉例說明：你以昨收盤價100萬元買了一棟房子，第二天醒來，公司馬上送給你10萬元紅禮，買房還有彩禮送，你是不是很高興？
別急，收禮是要交稅的，你交了1萬元稅。待今天開盤時，你會發現你的房子只值90萬元了。你是不是還爽？是不是在想：「別人一定會覺得便宜，會出90幾萬甚至100萬來買我的房子的！」？
別人買不買你的房子，這是後話。
股票也是同一道理，這9萬元就是股票分紅。這你都不理解的話，或者認為我的話是放屁，不要罵我啊。
我只是給大家提個醒，至於合不合理，見仁見智了。或者請你在股權登記日那天滿倉，就知道所謂的分紅是個什麼滋味了
㈦ 股票分紅獲利問題
如果你當時的保本價為10元（拋出所有手續費用等）100股，即你有1000元成本，10送5股後，你的保本價相當於1000/150=6.67，即你的股票單價為6.67。則除權除息後每股你獲利為9.67-6.67=3元，總價為3*150=450元；
對於分紅而言100/10*5=50元，當然包括稅在內，你實際所得是50*80%=40元（20%的稅）根據我個人經驗認為，實際分紅的價格比這個價還低。
㈧ 股票分紅是怎麼回事，分紅到底是虧還是賺了
7.今天在商場遇到一帥哥，帥的不要不要的，就連我一男的都忍不住盯著他看，他也看著我，我尋思交個朋友，厚著臉皮走了過去，哎喲，我去！居然是面鏡子。
8.如果有來生，我希望我別再那麼帥了，普通點好。
9.沒有我的帥氣，人類靠什麼活下去啊！
10.雖然我很帥， 但是我很低調！
11.世界上最遙遠的距離不是生與死，而是你看著本帥哥的照片卻不知道本帥哥在哪。
12.不行，我要努力學習，不想被別人說我靠帥氣生存。
㈨ 股票一般是賺差價還是分紅
當然是掙差價啊！因為分紅一年一次，中國的股市分紅一般很少！
㈩ 股票分紅為什麼反而虧
是偶股票分紅扣得稅，賣出股票時，持有時間超過一年的免稅。去年9月之前的政策是滿一年的收5%。現在執行的是去年9月份的新優惠政策：滿一年的免稅；
賣出股票時，持有時間在1月以內的，補交紅利的20%稅款，券商直接扣；賣出股票時，持有時間在1月至1年間（含1年）的，補交紅利的10%稅款，券商直接扣；分次買入的股票，一律按照先進先出原則一一對應計算持股時間。
(10)股票分紅賺翻擴展閱讀
在上市公司分派股利或進行配股時規定一個日期，在此日期收盤前的股票為「含權股票」或「含息股票」。在該日收盤後持有該股票的投資者享受分紅配股的權利，通常稱之為R日。
交易所在該日收盤之後將認真核對有關資料，對享受分紅配股權利的投資進行核對後登記全部過程均由交易所主機自動完成，而不需要投資者去辦理登記手續，這也是證券無紙化交易的一個優點。