A. 上市公司分紅是拿的什麼錢分紅 是公司實際營業收入還是股票收益
假如某上市公司的股票漲到以前的2倍 但是這家公司這年根本沒盈利也沒虧損 公司持股50% 那不就等於有了兩家以前的公司了嗎?
答：市值上講是的。固定資產還是原來那麼多。
固定資產沒有變化 虛擬資產卻翻了倍 而他卻可以把股票賣給我們 然後等價格低了在買進 這就是上市公司圈錢的招嗎 ?泡末經濟?
答：全流通後，可以這樣做。上市公司減持和增持要發布公告的。圈錢或者說是融資的方式是公司上市或增發股票。
假如10快的股票漲到20快了 公司把股票偷偷賣了 正好我買下了大部分 那這家公司是否可以說是我的了 ?
答：是的，如果你說的大部分是總股本51%的股票。
B. 版上有長期持有股票靠分紅盈利的么
不是。真正的價值投資是指，買一個極度低估但未來發展前景很好的股票，等大家都發現它好而瘋狂買入的時候，你再拋。10年以內買賣A股只靠股息分紅你都得喝西北風。300027不好，盤子大利潤少。
C. 股票可以靠分紅盈利嗎
可以。中國股市也有很多分紅高的公司。尋找他們您就到那些成熟期的公司里找，有很多。隨便舉兩個：雙匯發展和宇通客車。分紅率相當的高，有個十萬、二十萬，靠分紅都能維持生活。
但是這種成熟的、對股東負責的公司往往缺乏做市值的意願。借殼、重組他們幾乎不搞，沒有概念、題材，所以想賺快錢的股民一般不炒他們，導致價格上漲緩慢，吃差價賺錢比較難。
D. 股息,分紅和股利什麼區別
股息,分紅和股利的區別：
1，含義不同
股票分紅是指投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，一般來說，上市公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
股息是指股票的利息，是指股份公司從提取了公積金、公益金的稅後利潤中按照股息率派發給股東的收益。股息的利率是相對的固定的，特別是對優先股而言。
股利是股息和紅利的簡稱，也是一種統稱。換言之，股利就是由股息和紅利兩部分構成的。它指股東依靠其所擁有的公司股份從公司分得利潤，也是董事會正式宣布從公司凈利中分配給股東，作為每一個股東對在公司投資的報酬。
2，受益對象不同
公司股票分為普通股票和優先股票二大類。普通股票的股東得紅利，優先股票的股東得股息。普通股票的紅利率不是事先約定的，每個普通股股東在公司營業年度內能分得紅利數量的多少完全取決於公司當年的盈利狀況，是不固定的。而優先股票的股息率是按照事先確定的固定比例向股東分配的公司盈餘，在一定的時間內是不變的。
盡管股息和紅利都是股東向公司投資所獲得的資金報酬，它們都是股利的表現形式，但二者是二個不同的概念，即股息通常是對優先股而言，而紅間則是對普通股而言。股利是股息和紅利的合並後的統一簡化稱呼。
3，獲取方式間的不同
股利的主要發放形式有現金股利、股票股利、財產股利和建業股利。
股利的發放一般是在期末結算後，在股東大會通過結算方案和利潤分配方案之後進行。有些公司的股利一年派發兩次，但是中期派息與年終派息有的不同，中期派息是以上半年的盈利為基礎，而且要考慮到下半年不至於出現虧損的情況。從根本上講，看股東們考慮的是眼前利益還是將來公司的發展，從而所帶來的更大利益。
股息一般有兩種支付方式：股票股息和現金股息，前者是指股份公司向股東免費贈送新的股份，後者是指股份公司向股東支付現金。是最普通、最基本的股息形式。
(4)股票利潤和分紅擴展閱讀
股利（英語：Dividend），又譯股息、紅利，是指股份公司從留存收益中派發給股東的那一部分。股利是股東投資於股份公司的收益的一部分（另一部分是資本利得），是付給資本的報酬。
分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：「所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言」。
股息、紅利亦合稱為股利。股份公司通常在年終結算後，將盈利的一部分作為股息按股額分配給股東。股利的主要發放形式有現金股利、股票股利、財產股利和建業股利。
E. 請問利潤分紅後對股價的影響
A股分紅是忽悠人。舉個例子：比如某個股票價格分紅前是20元/股，你有100股，也就是說股票資產為2000元。這個股票預備每10股派紅利1元錢。那麼等到除息後，股票價格為20-0.1=19.9元/股。也就是說你得到的分紅被從股票價格中減去。假設這段時間股價維持不變的話，那麼你的股票資產實際為19.9元*100股+分紅（10元）-利息稅。看出名堂了嗎？分紅後你的資產反而減少了。嘿嘿。。。所以高分紅只是炒作概念而已。沒有誰真的指望拿分紅的。當然高分紅的公司至少說明了過往業績不錯。但股票價格往往體現的是公司的潛在價值，所以公司的成長性對股價影響較大。希望對你有幫助~
F. 股票公司分紅與盈利的問題,不懂不要進
你的理解沒有錯誤！但是，你的發出點錯了！賺來的錢，並不是說需要全部分配出去的！我個人希望的是，公司賺來的錢全部留在公司內部繼續擴大生產、經營，只需要說進行送、轉股，就足夠了！因為，送轉股維持的市值不變原則，能夠讓股價出現大比例的下降，有利股價的穩定，並且有利公司的繼續生產運營、擴張！你，不妨看看000541佛山照明，其的收益就不錯，分紅比例奇高！但是，你復權看看其上市的這17年間，股價上漲了多少呢！你，再看看04年上市的002024，人家分紅的錢就是少！但是，股價累計上漲了多少呢！我們作為股民，如果真的需要花錢，應該是拋售股票套現！公司大比例現金分紅，表面很好，很理想，但是，如果其再來一個增發，則融資額將有可能會是其分紅的10倍甚至100倍！而，股價卻不會有太大的變化，你認為如何分紅才佳呢！當然，一些無紅可分、長期業績在0。1元以下的那些公司是跟這種公司無法比的！我們當前說的是上市公司賺來的錢為何不多分配！！！
G. 股票分紅跟公司利潤有關系嗎
股票分紅跟公司利潤有密切關系。分紅是公司利潤分配的一個環節，公司的利潤分配順序是首先彌補以前年度虧損，第二提取公積金和公益金，最後才向股東按照公司章程規定分配股利（分紅）。
如果公司當年虧損是不能分紅的，過去的虧損未彌補完畢也不能分紅。因此股票分紅和公司利潤密切相關
H. 股票分紅就是分自己的錢啊，上市公司總說拿出利潤來分紅又是什麼意思呢二者有什麼關系嗎
股票分紅就是上市公司有凈利潤拿來分紅嘛，但分紅後股價要除息，所以對於投資者來說，並沒有實際收益。
I. 股份分紅與利潤分紅有什麼區別
1、股份分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
2、利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制，是指企業每年年終時，首先按比例提取一部分企業總利潤構成「分紅基金」，然後根據雇員的業績狀況確定分配數額，最後以紅利形式發放的勞動收入。傳統的利潤分享制度是年終企業給雇員分紅，現代分享制度除了分紅之外，還包括雇員有權購買企業的股票，擁有企業股權，甚至還有的僱主向雇員提供虛擬的股份，被稱之為「幻影股份計劃」，其目的是為了激勵雇員創造最佳工作業績。特點是：
①、 勞動分紅是對企業年終凈利潤的分配，屬於企業內部再分配，一般不進入工資成本；而工資和獎金是預支的人工成本，屬於生產費用，在企業初次分配中進行。
②、 勞動分紅是對企業剩餘勞動成果的分配，分紅的數量和規模受企業擴大再生產投資的影響，二者是彼此消長的關系。而工資和獎金是定額和超額勞動的報酬，受勞動力日常供求狀況和勞動力價值的影響。
③、 勞動分紅一般不與雇員的勞動成果直接掛鉤，而與個人工資收入基數有關，它對勞動者的激勵作用不同於基本工資和獎金。
拓展資料:
分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：「所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言」。分紅—網路、利潤分紅—網路