A. 股票分紅問題，在下是菜鳥請詳細點。謝謝
看看大智慧軟體裡面的F10，或公司公告的「股權登記日」。
簡單說就是，如果你在這個日期之前沒有賣了這支股票，你就擁有公告里說的轉增，配送股或者紅利的權利。
B. A股分紅機制是什麼
股票分紅
股份公司在支付股息之後仍有盈餘，將其再分派給股東的分配活動，股東分得的除股息以外的盈餘部分就是紅利。對於非純粹股份經濟的合作經濟組織或集體企業來說，分紅是指投資入股的投資組織成員按其投資比例分配企業稅後盈利中分紅基金的分配活動。股票分紅遵守下列原則：分紅的方法應在公司法或公司章程中都要有明確的規定，分紅過程必須依照法規章程辦理；公司無盈利不分紅，盈利少則少分，虧損時不分，股東分紅採用平等原則，分配的金額、日期等對各個股票持有者不應存在差別，並且，優先股不參與分紅。
有得分紅就先拿著，那錢是直接可以到手的。可以再投進去的。利潤可觀。
針對性子急的人來說，可能分紅沒意思，可如果這樣說吧，這個股票放十年，而且一直都是相對穩定在一個價位上(一般的股票基本都這樣，有漲跌，但都有一個相對穩定的價位)，比如你說的十元。
就算你十年裡因為你覺得價位不高，沒利潤，始終都沒有拋過。但十年裡，如果每年分紅二元一股的話，你算算，光分紅就有二十元每股了。
而且，這個二十元可是沒讓你再掏腰包的。
你應該把這個分紅的所得，再同時買進股票(而且你說的是在分紅後，股票就這成8元每股了)那樣的話，就是每四股的分紅，就能再增加一股。
就等於說，就算股票一分錢沒漲，你的實際增長率是25%每年。
如果你十年前，投入10萬元，那10萬乘以1.25的10次方，那是多少錢了？知道嗎，可能你會嚇一跳，要90多萬。
因此，投資是長線的利潤更高。關鍵是年增長率。
不能說股票就一定是投機的。有時候，投資的方式，可能更有利潤。
C. 員工股票分紅是怎麼算的
很間單就是按入股的分數。學習大廠的辦法，一般年息在效益好的時候在10%－15%。效益一般的時候在8%就行了。其他收益用於投咨再發展。
D. 分紅股和股權激勵都有什麼區別
很多公司的發展都離不開員工的努力，同時，很多公司在創業之初也因為股東的大力支持才能獲得成就。一公司能夠順利發展下去，與它的分配模式是有很大關系的。分紅一定要分的及時、到位，股東們才有信心跟著你干；員工要有一定的激勵才有動力跟著你干。很多公司的負責人就是懂了這個道理，才會把公司繼續做大做強。但依然有一部分人不清楚分紅股與股權激勵有什麼差別，今天我們就來為大家講解一下這兩者的差別到底在哪裡。
每一個健康運行的公司背後，都有很多人付出的努力。我們不應該只看到這個公司風光的表面，有想開公司的人應該多看一些成功的案例，看看這些成功的人是怎樣運用這兩種方式讓公司蒸蒸日上的。